CLAS PILLCO MARCA

EVALUACIN DE CURRICULUM VITAE

REGLAMENTO DE LA LEY N29124

LEY QUE ESTABLECE LA COGESTIN Y PARTICIPACIN CIUDADANA PARA EL PRIMER NIVEL
DE ATENCIN EN LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL MINISTERIO DE SALUD Y DE LAS
REGIONES

CAPITULO VII

GERENCIA

ARTCULO 50 .- Requisitos para el cargo

Los requisitos para el cargo de gerente son los siguientes:

a) Ser profesional de la salud colegiado y habilitado.

b) Contar con resolucin de trmino de SERUMS.
c) Estudios en salud pblica, gerencia, gestin en saludy/o otros equivalentes,
debidamente acreditados.
Excepcionalmente se podr prescindir de este requisito cuando cumpli el plazo de
convocatoria no existan postulantes que renan estos requisitos de estudios de
especializacin.
d) Experiencia en gerencia o gestin en salud.
e) En caso de ser nombrado, no tener sancin disciplinaria vigente.
f) No tener antecedentes penales ni judiciales.
g) No tener procesos judiciales en curso por delito cometidos en agravio de las CLAS.
h) No haber desempeado el cargo de Gerente en la misma CLAS en los 2 aos previos a
la convocatoria.
i) El Gerente que habiendo culminado su periodo de gerencia, que
desea postular en otro CLAS deber presentar el informe de
evaluacin aprobatoria por parte de la Asamblea General.
Sin perjuicio de los requisitos citados se tendr en cuenta, para efectos de la
precalificacin, el conocimientoy experiencia en procesos de
participacin ciudadana,
La residencia en la jurisdiccin local de la CLAS y conocimiento del
idioma local.
 TITILO VIII
LINEAMIENTOS PARA LA GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS
CAPITULO I
Regmenes laborales administrados por la CLAS
Artculo 89 .-Administracin de recursos Humanos en las CLAS
Las CLAS en concordancia con las normas tcnicas y administrativas del MINSA y del
gobierno Regional, administran DOS tipos de recursos humanos; el
personal contratado al amparo de la legislacin laboral aplicable a la actividad privada
por el texto nico ordenado del Decreto Legislativo N 728 de acuerdo con su
naturaleza jurdica. y el personal sujeto a la ley de bases de la carrera administrativa y
de remuneraciones del sector publico por el Decreto legislativo N 276 y su
reglamento

La CLAS solo podr realizar contratos administrativos de servicios. Bajo el rgimen

del Decreto Legislativo N1057 cuando se requiera servicios de personas a tiempo
completo no relacionados a actividades asistenciales, aprobadas en acta de Asamblea
General.
CAPITULO II
Rgimen Laboral Pblico
Artculo 90.-personal nombrado en las CLAS
El personal bajo el Rgimen Laboral del Decreto Legislativo N 276y su
Reglamento, que labora en los establecimientos de Salud bajo Cogestin CLAS
mantiene su estabilidad en el rgimen laboral y de pensiones al que pertenece y esta
obligado a respetar las disposiciones administrativas de los rganos de gobierno de
cogestion, en tanto no contravenga su rgimen laboral.
CAPITULO III
Rgimen Laboral Privado
Artculo 91.- Personal contratado en las CLAS
Las ACLAS podrn contratar personal, de acuerdo al nivel de complejidad del
establecimiento de salud y del PSL en concordancia con el Texto nico Ordenado del
Decreto Legislativo N728, lo cual es aplicable en estado de emergencia o
contingencia sanitaria.

Artculo 92.- Modalidad de Contratacin Administrativa de Servicio

La CLAS solo podrn realizar contratos administrativos de servicios, cuando se
requierecontratar servicios puntuales y estrictamente decarcter temporal y
que no contravengan el objeto de la presente modalidad .Dichos actos deben ser
aprobados por el Consejo Directivo, dejando constancia en acta.
 CLAS PILLCO MARCA
EVALUACIN DE CURRICULUM VITAE
REGLAMENTO DE LA LEY N29124
LEY QUE ESTABLECE LA COGESTIN Y PARTICIPACIN CIUDADANA PARA EL PRIMER NIVEL DE ATENCIN
EN LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL MINISTERIO DE SALUD Y DE LAS REGIONES
CAPITULO VII
GERENCIA
ARTCULO 50.- Requisitos para el cargo Nmeros Evaluacin
Los requisitos para el cargo de gerente son los siguientes: Puntuacin puntos

a) Ser profesional de la salud colegiado y habilitado.

0-1

b) Contar con resolucin de trmino de SERUMS.

0-1

c) Estudios en salud pblica, gerencia, gestin en salud y/ o otros

equivalentes, debidamente acreditados.
Excepcionalmente se podr prescindir de este requisito cuando cumpli
el plazo de convocatoria no existan postulantes que renan estos 0-1-2-3
requisitos de estudios de especializacin.

d) Experiencia en gerencia o gestin en salud.

0-1-2- 3
e) En caso de ser nombrado, no tener sancin disciplinaria vigente.
0 -1
f) No tener antecedentes penales ni judiciales.
0-1
g) No tener procesos judiciales en curso por delito cometidos en agravio
de las CLAS.
0-1-2- 3
h) No haber desempeado el cargo de Gerente en la misma CLAS en los
2aos previos a la convocatoria.
0-1
i) El Gerente que habiendo culminado su periodo de gerencia, que desea
postular en otro CLAS deber presentar el informe de evaluacin
aprobatoria por parte de la Asamblea General.
0-1-2-3

Sin perjuicio de los requisitos citados se tendr en cuenta, para efectos

de la precalificacin, el conocimiento yexperiencia en procesos de
participacin ciudadana, 4-5-6
La residencia en la jurisdiccin local de laCLAS y conocimiento del
idioma local
Puntaje de evaluacin 0 - 20
Fecha 11-07-2012 TOTAL 0 - 20

APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTECOLEGIADO NOTA

 RESULTADOS DE LAEVALUACIN DE CURRICULUM VITAE SEGN
REGLAMENTO DE LA LEY N29124

N APELLIDOSY NOMBRES PUNTAJE

01

02

03

04

05

06

07

Fecha 11-07-2012