LIDERAZGO

Se denomina de esta forma al conjunto de habilidades que debe poseer determinada persona
para influir en la manera de pensar o de actuar de las personas, motivndolos para hacer que las
tareas que deben llevar a cabo dichas personas sean realizadas de manera eficiente ayudando
de esta forma a la consecucin de los logros, utilizando distintas herramientas como el carisma y
la seguridad al hablar adems de la capacidad de socializar con los dems.

CLASES DE LIDERAZGO
1. Liderazgo laissez-faire
El tipo de liderazgo laissez-faire, tambin conocido como liderazgo delegativo, es un estilo de no
intervencin y falta de feedback regular. El nombre hace referencia a la palabra francesa dejar
pasar o dejarlo ser. El lder laissez-faire interviene solo cuando es necesario y con la menor
cantidad de control posible.

2. Liderazgo autocrtico
El liderazgo autocrtico permite que los supervisores tomen decisiones y fijen las directrices sin
la participacin del grupo. El lder concentra todo el poder y nadie desafa sus decisiones. Es un
ejercicio de liderazgo unidireccional, lo nico que tienen que hacer los subordinados es obedecer
las directrices que marca el lder.

3. Liderazgo democrtico
Habitualmente llamado liderazgo participativo, este tipo de liderazgo se caracteriza por crear
entusiasmo entre los trabajadores al priorizar la participacin de todo el grupo. El lder promueve
el dilogo entre sus seguidores para tener en cuenta las opiniones del grupo, pero la decisin
final la toma el superior.
4. Liderazgo transaccional
El liderazgo transaccional se basa en transacciones, es decir, en procesos de intercambio entre
los lderes y sus seguidores. Los seguidores reciben premios por su desempeo laboral y el lder
se beneficia porque ellos cumplen con las tareas.

5. Liderazgo transformacional
Los lderes transformadores emplean niveles altos de comunicacin para conseguir los objetivos
y aportan una visin de cambio que consiguen transmitir a los empleados.