Promulgan Ley N 30056 que

modifica la actual Ley MYPE y

otras normas para las micro y
pequeas empresas
Por
miempresapropia
-
24 septiembre, 2016
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12636
 Por: Edwin Escalante Ramos

El 02 de Julio del 2013, el Congreso de la Repblica promulg la Ley N

30056 Ley que modifica diversas leyes para facilitar la inversin, impulsar
el desarrollo productivo y el crecimiento empresarial. Este tiene entre sus
objetivos establecer el marco legal para la promocin de la competitividad,
formalizacin y el desarrollo de las micro, pequeas y medianas empresas
(MIPYME). Incluye modificaciones a varias leyes entre las que esta la actual
Ley MYPE D.S. N 007-2008-TR. Texto nico Ordenado de la Ley de
Promocin de la Competitividad, Formalizacin y Desarrollo de la Micro y
Pequea Empresa y del Acceso al Empleo Decente

Qu cambios nos trae esta Ley a las micro y pequeos empresas?

+ Se cambian los criterios de clasificacin para las Micro, Pequeas y

Medianas empresas de la siguiente manera:
+ Las Empresas Individuales de Responsabilidad Limitada (EIRL) pueden
acogerse al Nuevo RUS Decreto Legislativo 937, Ley del Nuevo Rgimen
nico Simplificado siempre que cumplan los requisitos establecidos por
dicha norma.
+ Se transferir la administracin del Registro Nacional de la Micro y
Pequea Empresa (REMYPE) pasando del Ministerio de Trabajo (MINTRA) a
la SUNAT
+ Las microempresas que se inscriban en el REMYPE gozarn de amnista
en sanciones tributarias y laborales durante los tres primeros aos
contados a partir de su inscripcin y siempre que cumplan con subsanar la
infraccin. Las empresas que se acogieron al rgimen de la microempresa
establecido en el D. Leg. N 1086, Ley de promocin de la competitividad,
formalizacin y desarrollo de la micro y pequea empresa y del acceso al
empleo decente, gozan de un tratamiento especial en materia de inspeccin
del trabajo por el plazo de 03 (tres) aos desde el acogimiento al rgimen
especial, especficamente en relacin con las sanciones y fiscalizacin
laboral. As, ante la verificacin de infracciones laborales leves, debern
contar con un plazo de subsanacin dentro del procedimiento inspectivo.
+ El rgimen laboral especial establecido mediante el D. Leg. N 1086 es
ahora de naturaleza permanente.
+ El rgimen laboral especial de la microempresa creado mediante la Ley
N 28015, Ley de Promocin y Formalizacin de la Micro y Pequea
Empresa, se prorrogar por 03 (tres) aos. Sin perjuicio de ello, las
microempresas, trabajadores y conductores pueden acordar por escrito,
durante el tiempo de dicha prrroga, que se acogern al rgimen laboral
regulado en el D. Leg. N 1086. El acuerdo deber presentarse ante la
Autoridad Administrativa dentro de los 30 (treinta) das de suscrito.
+ El TUO de la Ley de Promocin de la MYPE que fuera aprobado por
Decreto Supremo 007-2008-TR, a partir de esta norma se denominar
Texto nico Ordenado de la Ley de Impulso al Desarrollo Productivo y al
Crecimiento Empresarial
+ La microempresa que durante 02 (dos) aos calendarios consecutivos
supere el nivel de ventas establecido (150 UIT por ao), podr conservar
por 01 (un) ao calendario adicional el mismo rgimen laboral.
+ La pequea empresa que durante 02 (dos) aos calendarios consecutivos
supere el nivel de ventas establecido (1,700 UIT), podr conservar por 03
(tres) aos calendarios adicionales el mismo rgimen laboral.

Sobre este punto, cabe recordar que en el

ao 2003 se public la Ley N 28015, Ley de Formalizacin y Promocin de
la Micro y Pequea Empresa. Esta norma estuvo vigente hasta el 30 de
setiembre de 2008. A partir del 01 de octubre de 2008 entro en vigencia el
Decreto Legislativo N 1086, Ley de Promocin de la Competitividad,
Formalizacin y Desarrollo de la Micro y Pequea Empresa y de acceso al
empleo decente. Esta norma y sus modificaciones (recopiladas en el
Decreto Supremo N 007-2008-TR, Texto nico Ordenado de la Ley de
Promocin de la Competitividad, Formalizacin y Desarrollo de la Micro y
Pequea Empresa y del Acceso al Empleo Decente) son las que se
encuentran vigentes a la fecha, y que han sido modificadas por la Ley N
30056.

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