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GRUPO No.
INTEGRANTES:
No menos del 70% de su saldo de cartera estar dirigido a la financiacin de las actividades relaci
pesqueras, forestales y agroindustriales.
No ms del 30% de su saldo de cartera podr estar dirigido al financiamiento de entidades territor
cuando la Junta Directiva as lo autorice.
MISIN
Banco comercial con nfasis en el desarrollo rural y la productividad agropecuaria, que ofrece solu
los interesados dentro de lmites de riesgo tolerable, soportado en procesos , tecnologa y equipo
VISIN
el ao 2020 el principal aliado financiero de nuestros clientes para el desarrollo rural colombiano,
fortalecimiento la presencia en todos los municipios del pas y acompaando a nuestros clientes a
VALORES
POLTICAS
Hace parte del Sistema Nacional de Crdito Agropecuario.Adicionalmente, puede suscribir conven
otros establecimientos de crdito, acordar la utilizacin de espacios con otras entidades pblicas e
operaciones activas estn dirigidas fundamentalmente a actividades rurales, agrcolas, pecuarias,
PRINCIPIOS
Asegurar la creacin de valor en todas las reas y frentes de negocios, Enfoque al servicio y conoc
Hacer las cosas bien desde la primera vez, Planeacin y productividad en el trabajo, Conciencia de
Identidad y pertenencia corporativa, Cumplimiento a Entes de Control, Autogestin y autocontrol,
Grande
E SATISFACE LA ORGANIZACIN
MISIN
aria, que ofrece soluciones financieras integrales a sus clientes, creando valor a todos
tecnologa y equipo humano competentes, efectivos y de calidad.
VISIN
llo rural colombiano, a travs de la oferta de soluciones financieras integrales,
a nuestros clientes a travs de las fases de su vida productiva.
VALORES
dad.
POLTICAS
RINCIPIOS
ado y consagrado en la constitucio politica en sus articulos 150 y 189 ademas de la ley
ollo del sector fiinanciero en colombia se ve muy bien reflejado en el articulosde la
l gerente general jose dario uribe en el cual aborda al sistema financiero colombiano
bianas a partir de la crisis de los 90s se organizo en conglomerado financieros y
de colombia refleja muy buenos indi}cadores de rentabilidad riesgo y sovencia, en
biano, funcionamiento del ainstituciones financieras y los conglomerados finacieros
e resaltar la instituciones mas relevante las participacion en el mercado y en el
.co/sites/default/files/publicaciones/archivos/rbr_nota_1023.pdf
VARIABLES
Variables Econmicas
OPORTUNIDADES
5 Desplazamiento forzado
Variables Polticas, Legales y Normativas
OPORTUNIDADES
1 Depende directamente del Ministerio de Agricultura
2 Cumple con principios esenciales de la actividad financiera
3 Tratados de libre comercio
4 Se apoya en programas de gobierno para el desarrollo
5
AMENAZAS
5
AMENAZAS
NOMBRE
CORTO
PROCESO DE PAZ
APERTURA
DESPLAZAMIENTO
CAPACITACIN
REFORMA
COMPETIDORES
DEVALUACIN PESO
PROCESO DE PAZ
DESEMPLEO
POSICIONAMIENTO
EDUCACIN
GUERRA
ANALFABETISMO
POLITIQUERIA
DESPLAZAMIENTO
La explotacion de recursos naturales es un negocio rentable. colombia posee una
de estos recursos y no hay mucha regulacion, situacion que impulsa el crecimient
MATRIZ VARIABLES EXTERNAS (POAM)
Somos un pas con gran enfoqu agrario, con gran cantidad de clientes potenciales
Con el aumento tecnolgico el impacto ambiental de las operaiones disminuye
El proceso
colombia deuna
tiene pazposicion
har posible el acceso
geografica que apodria
geografias que
dar ventajas
en el transporte de mercancias a cualquier parte del mundo.
Es algo muy grande pero para este caso nos centramos en los efectos
que estos cambios generan
La proliferacion en nuestro
de industrias campodeteriora
extractivas por ejemplo (inundaciones,
la fertilidad sequias)
del suelo,
contamina
La explotacion de las fuentes
recursos hidricases
naturales y genera daos
un negocio que toman
rentable. mucho
colombia esfuerzo
posee una reparar.
gran cantidad
de estos recursos y no hay mucha regulacion, situacion que impulsa el crecimiento de este sector.
AM)
http://www.co.undp.org/content/colombia/es/home/presscenter/articles/2014/06/10/-qu-ganar-colom
http://www.dinero.com/edicion-impresa/caratula/articulo/la-apertura-economica/182
Oficina del alto comisionado para a paz- Medidas de reparacin integral para la reconstruccin
http://contextoganadero.com/agricultura/sac-y-sena-iniciaron-cursos-para-fortalecer-el-camp
http://www.elespectador.com/opinion/bueno-malo-y-feo-de-reforma-tributaria-columna
http://www.dinero.com/inversionistas/articulo/estos-bancos-mas-rentables-colombia-julio-2
http://www.dinero.com/opinion/columnistas/articulo/opinion-sobre-devaluacion-del-peso-colombiano
http://www.banrep.gov.co/es/comunicado-29-04-2016
http://www.co.undp.org/content/colombia/es/home/presscenter/articles/2014/06/10/-qu-ganar-colom
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Espinoza, S, Lyda. (2014) PUBLICIDAD EN EL BANCO AGRARIO DE COLOMBIA VERSUS RECONOCIM
POSICIONAMIENTO EN EL MERCADO FINANCIERO
http://www.mineducacion.gov.co/sistemasdeinformacion/1735/w3-article-324532.h
Vazques, T. (2015) Esbozo para una explicacin espacial y territorial del cnflicto arm
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http://www.semana.com/opinion-online/entrada-blog/impacto-tlc-firmados-colombia/3
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http://www.gestiopolis.com/utilizacion-bases-datos-marketing-moderno/
http://www.portafolio.co/negocios/empresas/colombia-pais-mayor-crecimiento-sap-mund
http://www.portafolio.co/economia/gobierno/colombia-podria-ser-una-despensa-mundial-de-ali
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http://colombiapais2oceanos.blogspot.com.co/2011/05/ventajas-de-la-ubicacion-geografi
http://cienciagora.com.co/novedades_de_ciencia_y_tecnologia/impacto-del-calentamiento-global-e
http://www.eltiempo.com/estilo-de-vida/ciencia/medio-ambiente-uno-de-cada-4
-ecosistemas-en-colombia-esta-en-peligro-critico/16185316
Fedesarrollo, (2010). La mineria en Colombia: Impacto socioeconmico y Fiscal
a-paz-.html
lar/217447
a-paz-.html
ombia.html
a-paz-.html
a/487.html
VARIABLES
Capacidad Directiva
FORTALEZAS
1
2
3
4
5
DEBILIDADES
1
2
3
4
5
Capacidad Competitiva
FORTALEZAS
1
2
3
4
5
DEBILIDADES
1
2
3
4
5
Capacidad Tecnolgica
FORTALEZAS
1
2
3
4
5
DEBILIDADES
1
2
3
4
5
Capacidad Cultural y de Talento Humano
FORTALEZAS
1
2
3
4
5
DEBILIDADES
1
2
3
4
5
Capacidad Financiera
FORTALEZAS
1
2
3
4
5
DEBILIDADES
1
2
3
4
5
VARIABLES
Capacidad Directiva
FORTALEZAS
Personal muy preparado
Jerarquia bien estructurada
Personal con carrera administrativa
Buena relacin con los subordinados
DEBILIDADES
Contratacin muy amaada
Objetivos organizacionales difusos
Poca posibilidad de carrera en la entidad
Capacidad Competitiva
FORTALEZAS
Gran capacidad de infraestructura
Tasas de inters exclusivas para el banco
Sector econmico excusivo del banco
Maneja recursos del estado
DEBILIDADES
Limitciones en el portafolio
Fallos en la eleccin de personal
Contratacin ineficiente
Poca posibilidad de carrera en la entidad
Capacidad Tecnolgica
FORTALEZAS
Sistema de comunicacin eficiente entre funcionarios
Soporte tcnico eficiente y oportuno a la intranet
Seguridad Bancaria
Comunicacin efectiva entre funcionarios y con externos
Cobertura nacional de las plataformas
DEBILIDADES
Falta de salas de presentacin de proyectos y exposiciones
Capacidad limitada servidores de correo
Falta de autonomia para compartir y manejar informacin interna
Capacidad Cultural y de Talento Humano
FORTALEZAS
VARIEDAD DE SEMILLEROS DEPORTIVOS
EMPRESA FAMILIARMENTE RESPONSABLE (EFR)
EVENTOS CULTURALES PARA FUNCIONARIOS Y SUS FAMILIARES
ESPACIO AMIGO PARA CONCILIAR DIFERENCIAS ENTRE COPAEROS
MEJORAMIENTO CONTINUO AMBIENTE LABORAL
DEBILIDADES
CUPOS LIMITADOS PARA EVENTOS
POCA PUBLICIDAD A LOS BENEFICIOS
Capacidad Financiera
FORTALEZAS
Amplia capacidad operativa permite flujos de caja altos y constantes
Portafolio nico dirigido a actuvidades agropecuarias
Portafolio nico dirigido a entidades administrativas de carcter publico
Sistema de recuperacin de cartera eficiente
DEBILIDADES
Cracter social del banco
Falta de apertura internacional
falta innovacion en productos en linea
MATRIZ VARIABLES INTERNAS (PCI)
NOMBRE
CORTO
CARRERA ADMIN
ORGANIGRAMA
AMBIENTE LABORAL
PREFERENCIA
HERMETISMO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA
SECTOR EXCLUSIVO
RECURSOS ESTATALES
PORTAFOLIO
CONTRATACIN
CONTINUIDAD
INTRANET
SOPORTE
SEGURIDAD
EXTENSIONES
COBERTURA TECNOLOGICA
DEPORTES
EFR
EVENTOS
CONCILIACION
CUPOS
PUBLICIDAD
COBERTURA
ACTIVIDAD AGROPECUARIA
PORTAFOLIO ESTATAL
COBRO JURDICO
SOCIAL
APERTURA
INNOVACIN
ATRIZ VARIABLES INTERNAS (PCI)
El portafoio est muy cerrado a otras opciones financieras, por ejemplo actividades espec
Los procesos de recursos humanos fallan en la contratacin del personal idneo en cierta
El proceso de contratacin es lento, dura generalmente 2 MESES
La mayora de contratos son temporales, lo que genera miedo generalizado y desercin
El banco no cuenta con salas especializadas para la difusin de informacin de las depen
Los servidores de correo tienen una capaciad limitada (2 Mb)
Algunos sistemas de seguridad bancaria son muy excesivos y no permiten el flujo de informa
El banco paga a sus funcionarios cursos deportivos
La organizacin tiene un enfoque hacia los rabajadores
Fomenta el buen ambiente laboral para os empleados mediant eventos grupales
Tiene un rea especializada en conciliacin y resolucin de conflictos
Una directriz del banco es el constate esfuerzo por mejorar el ambente laboral
El lado social del banco no permite otras oportunidades de inversin, por ejemplo fondos de inve
El banco agrario no tiene relaciones extendidas con entidades en otros paises, otros bancos na
El sector transaccional en linea es anacrnico y no es adecuado para los clientes.
FUENTES DE LA INFORMACIN
SOBRE LA VARIABLE
VARIABLES
Capacidad Directiva
FORTALEZAS
1 Personal muy preparado
2 Jerarquia bien estructurada
3 Personal con carrera administrativa
4 Buena relacin con los subordinados
5
DEBILIDADES
1 Contratacin muy amaada
2 Objetivos organizacionales difusos
3 Poca posibilidad de carrera en la entidad
4
5
Capacidad Competitiva
FORTALEZAS
1 Gran capacidad de infraestructura
2 Tasas de inters exclusivas para el banco
3 Sector econmico excusivo del banco
4 Maneja recursos del estado
5
DEBILIDADES
1 Limitaciones en el portafolio
2 Fallos en la eleccin de personal
3 Contratacin ineficiente
4 Poca posibilidad de carrera en la entidad
5
Capacidad Tecnolgica
FORTALEZAS
1 Sistema de comunicacin eficiente entre funcionarios
2 Soporte tcnico eficiente y oportuno a la intranet
3 Seguridad Bancaria
4 Comunicacin efectiva entre funcionarios y con externos
5 Cobertura nacional de las plataformas
DEBILIDADES
1 Falta de salas de presentacin de proyectos y exposiciones
2 Capacidad limitada servidores de correo
3 Falta de autonomia para compartir y manejar informacin interna
4
5
Capacidad Cultural y de Talento Humano
FORTALEZAS
1 VARIEDAD DE SEMILLEROS DEPORTIVOS
2 EMPRESA FAMILIARMENTE RESPONSABLE (EFR)
3 EVENTOS CULTURALES PARA FUNCIONARIOS Y SUS FAMILIARES
4 ESPACIO AMIGO PARA CONCILIAR DIFERENCIAS ENTRE COPAEROS
5 MEJORAMIENTO CONTINUO AMBIENTE LABORAL
DEBILIDADES
1 CUPOS LIMITADOS PARA EVENTOS
2 POCA PUBLICIDAD A LOS BENEFICIOS
3
4
5
Capacidad Financiera
FORTALEZAS
1 Amplia capacidad operativa permite flujos de caja altos y constantes
2 Portafolio nico dirigido a actuvidades agropecuarias
3 Portafolio nico dirigido a entidades administrativas de carcter publico
4 Sistema de recuperacin de cartera eficiente
5
DEBILIDADES
1 Cracter social del banco
2 Falta de apertura internacional
3 falta innovacion en productos en linea
4
5
PCI
VALORACIN VALORACIN
SIGNIFICATIVAS
(-5 A 0) (0 A 5)
4
5 x
3
-3
-5 x
-3
5 x
4
4
4
-3
-4
-5 x
-2
5 x
3
3
4
4
-1
-2
-5 x
3
4
3
4
5 x
-3
-5 x
5 x
3
3
4
-5 x
-4
-3
RESULTADO DEL DIAGNSTICO INTERN
FORTALEZAS (INTERNAS)
VARIABLES
Variables Econmicas
OPORTUNIDADES
1 Proceso de paz en Colombia
2 Apertura ecnomica
3 Retorno a tierras de los campesinos
4 Aumento en la capacitacin de personas en la agricultura
5
AMENAZAS
1 Reforma tributaria en Colombia
2 Gran cantidad de competidores
3 Devaluacin del peso con respecto al Dlar
4 Tasas de inters Altas
5
Variables Sociales y Culturales
OPORTUNIDADES
1 Proceso de paz en Colombia
2 Mercado laboral colombiano
3 Reconocimiento general de la poblacin
4 Tendecia a el aumento de la educacin
5
AMENAZAS
1 La gran mayoria de clientes viven en zonas de conflicto
2 La poblacin atendida tiene pobres niveles de educacin
3 Atraso en educacin en colombia
4 Ambiente politico del banco
5 Desplazamiento forzado
Variables Politicas, Legales y Normativas
OPORTUNIDADES
1 Depende directamente del Ministerio de Agricultura
2 Cumple con principios esenciales de la actividad financiera
3 Tratados de libre comercio
4 Se apoya en programas de gobierno para el desarrollo
5
AMENAZAS
1 Reforma tributaria en Colombia
2 Aumento en la tasa de inters
3 Excesiva regulacin de la entidad estatal
4 Problema de enfoque comercial del banco
5 Los cambios en el banco dependen del actual gobierno
Variables Tecnolgicas
OPORTUNIDADES
1 Aumento general de la capacidad tecnolgica del pais
2 Auge de los sistemas de inofrmacin en el mundo
3 Existencia de programas para manejo de bases de datos
4 auge de programas ERP para integrar procesos de la organizacin
5
AMENAZAS
1 Servicios de soporte especializados y costosos
2 Vulnerabilidad en la seguridad de los nuevos sistemas
3 El cliente objetivo del banco no posee conocimientos tecnolgicos
4 Malestar con empresas en convenio
5
Variables de Competencia
OPORTUNIDADES
1 La competencia no tiene cobertura nacional
2 La competencia no se apoya drectamente en recursos estatales
3 La competencia no tiene portafolio exclusivo para el agro
4 EL banco agrario goza de tasas de inters exclusivas
5
AMENAZAS
1 El enfoque comercial y financiero de la competencia
2 la competencia tiene mayor experiencia financiera
3 la competencia tiene gran experiencia en mercados de renta variable
4 Por ser pblico, por lo general la cartera castigada tiende a aumentar.
5 El banco no tiene negocios internacionales
Variables Geogrficas y Ecolgicas
OPORTUNIDADES
1 Colombia es un pais con extensiones importantes para la agricultura
2 El incremento ecologico disminuye el impacto ambiental
3 Proceso de paz en colombia
4 Colombia es un pas rodeado de mar
5
AMENAZAS
1 Calentamiento global
2 Constante dao al ecosistema
3 prioridad al sector de hidrocarburos
4 incremento zonas industriales y mineras
5
POAM
VALORACIN VALORACIN
SIGNIFICATIVAS
(-5 A 0) (0 A 5)
5 X
3
4
4
-5 X
-2
-4
-3
5 X
4
2
1
-5 X
-3
-3
-3
-4
5 X
2
3
4
-5 X
-3
-3
-4
-4
3
3
5 X
4
-4
-4
-5 X
-2
2
4
5 X
4
-4
-4
-4
-5 X
-4
5 X
3
3
1
-3
-3
-4
-5 X
COHERENCIA DE LA PLATAFORMA ESTRATGICA D
MISIN ACTUAL
transparencia
compromiso
responsabilidad social
respeto
coherencia
Equidad
POLTICAS ACTUALES
MISIN PROPUESTA
creando valor a todos los interesados dentro de
limites de riesgo tolerable, ser un ente activo en la
dinamica economica
para el ao del pais
2020 el banco con elde
agrario fincolombia
de ser una
sera
el principal aliado de el sector rural colombiano,
siendo el principal ofertante
VISIN de servicios fiancieros
PROPUESTA
integrales, que permitan el desarrollo de las
unidades economicas de este sector productivo ,
asegurando la presencia en gran parte de los
municipios del pais acompaando a los clientes en
todas las fases de su vida productiva garantizando
el cumplimientoVALORES PROPUESTOS
de la naturaleza publica de la
entidad
transparencia
compromiso
responsabilidad social
respeto
coherencia
Equidad
POLTICAS PROPUESTAS
JUSTIFICACIN DE LA CONSERVACIN
O EL CAMBIO DE LA MISIN
estructura viable de la organizacion en aras de su
mantenimiento y crecimiento futuros. se
la estructura propuesta
complementa para lasocial,
con un enfoque vision es
se decir
encuentra
que
dentro de parametros aceptables, es considerada
JUSTIFICACIN
necesaria una serie deDE LA modificaciones
leves CONSERVACIN que
O EL CAMBIO DE
garanticen que el banco agrario LAvaVISIN
a mantener y
reforzar el desarrollo de sus actividades financieras
al servicio del agro colombiano pues se evidencia
que esta caracteristica fundamental ha sido
descuidada pues incluso en la descripcion de su
JUSTIFICACIN DE LA CONSERVACIN
objeto social se considera que un 30% de sus
O EL CAMBIO DE LOS VALORES
recursos no seran para financiar el agro aun cuando
su razon de ser es la de un banco agrario
La conservacion de los valores se hacer pensando
en la trasversalidad que tienen dentro de toda la
organizacion, enfocandola siempre hacia el mejor
servicio brindando las mejores capacidades de todos
sus empleados, los valores deben permanecer para
hacer que sea una constante en la cuales sean
cualificables y cuantificables.
JUSTIFICACIN DE LA CONSERVACIN
O EL CAMBIO DE LAS POLTICAS
alineandola al servico del sector rural colombiano;
considera el desarrollo de actividades
complementarias que permiten al banco ampliar su
presencia en zonas sin servicios finacieros
promoviendo el cumplimiento de la nueva vision en
cuanto a la cobertura; reafirma la pertenencia
de la entidad al sistema nacional de credito
FACTORES CRTICOS DE XITO Y ADEs
DESCRIPCIN
INTERNAS No.
1
Jerarquia bien estructurada
2
Gran capacidad de infraestructura
FORTALEZAS 3
Sistema de comunicacin eficiente entre funcionarios
4
Mejoramiento continuo del ambiente laboral
5
Amplia capacidad operativa permite flujos de caja altos y constantes
1
Objetivos organizacionales difusos
2
Contratacin ineficiente
DEBILIDADES 3
Falta de autonomia para compartir y manejar informacin interna
4
Poca publicidad a los beneficios
5
Cracter social del banco
OPORTUNIDADES
1 2 3 4 5
La competencia
Depende Existencia de no tiene
directamente del programas para portafolio
Ministerio de manejo de bases exclusivo para el
Proceso de paz en colombia Agricultura de datos agro
x x
x x
x
x
n interna
x
x x
x
AMENAZAS
6 1 2 3
Colombia es un pais
con extensiones Reforma La gran mayoria de
importantes para la tributaria en clientes viven en Reforma tributaria
agricultura Colombia zonas de conflicto en Colombia
x x
x x
x x
x
x x
AMENAZAS
4 5 6
x x
x
x
x
ESTRATEGIAS FO - FA - DO - DA
NUMERACIN
2-5
2-6
3-3
3-5
5-1
5-5
5-6
NUMERACIN
2-2
5-3
1-4
3-5
3-6
NUMERACIN
5-1
1-3
4-3
2-4
3-4
4-5
1-6
4-6
5-6
NUMERACIN
5-1
1-2
1-4
4-4
3-5
5-5
ESTRATEGIAS FO - FA - DO - DA
ESTRATEGIAS FO
exclusivo para el agro poseemos una gran ventaja al saber que tenemos una
podemos
muy buena pensar en que seria
infrestructura estouna de las mejores
haciendonos logrartrategias en cuanto
llegar a zonas dondea si
queremos dominar el mercado lo podemos hacer ya que tenemos el brazo
muy ligadoy asolamente
financiero todas las posibles leyes ylanormas
seria planificar que aquellas
union con el gobierno puedaque
personas haber
son
sacado aesa
maximo la luz publica,
ventaja se puede sobre
competitiva ver la la
relacion claramente
competencia y masdeaun
la buena
saber cuales
es ese
esos factor diferenciador,
territorios que de en
que van a entregar porreparacion
si es la razon social de esto
de victimas, la empresa que
conllevara
a un nuevo auge de la agricultura lo que lograra que nuestros interesen
muchas posibles utilidades, lo que pensariamos como estrategia seria hacer se
pensar
que esos enflujos
la manera como que
de efectivo podemos hacer que
manejamos esos hasta
se eleve flujos de dineroen
el punto contantes
cual
puedan llegar a ser lo que nos impulsa a generar ese dominio del mercado ya
sabiendo los diferentes factores sobre los cuales dominamos en cuanto a la
ESTRATEGIAS FA
ESTRATEGIAS DO
ESTRATEGIAS DA
sin duda esto tiene repercusiones significativas para el banco, pero al ser de
CARACTER SOCIAL no pueden elevar las tasa de intereses porque afectaria a
sina.
los
in-
formacin y el atraso tecnolgico de los campesinos en Colomba ( clientes
Banco
mayora de los clientes potenciales se encuentran en el campo hace dficil que
las
agropecuario
diferentes no es el sector
teconolgias seanenmas seguro,
difundidas es decir que
y an
aprendidas esta
por los sujeto a muchas
de pesos. La
variaciones estrtegia
que est
no se pueden fortalecer
controlar, fenomenos declientes
mas el naturales
rea cobro del banco,
jurdico
usualmente. y
en regular ms el prstamo de dinero a personas que son insolventes.
FA - DO - DA
NOMBRE GENRICO DE LA
ESTRATEGIA
(integracin .,
INDICADOR
diversificacin, reduccin,
etc.
(Si existe)
Diversificacion Cobertura territorial
Integracion porcentaje territorial
Integracion tarifas, impuestos
Ventaja competitiva utilidades
integracion utilidades con riesgo
reduccion porcentaje de mercado
integracion porcentaje del mercado
NOMBRE GENRICO DE LA
ESTRATEGIA
(integracin .,
INDICADOR
diversificacin, reduccin,
etc.
(Si existe)
penetracin de mercado cobertura nacional
diferenciacin posicionamiento
Canales de comunicacion Percepcion sobre el banco
Percepcion sobre la
Canales de comunicacion
personalidad del sector
Participacion banco minero
Inteligencia competitiva
sobre el sector agropecuario.
NOMBRE GENRICO DE LA
ESTRATEGIA
(integracin .,
INDICADOR
diversificacin, reduccin,
etc.
(Si existe) crecimiento del sector
ventaja competitiva
/crecimiento interno
Integracion % cumplimiento de metas
Integracion/canales de Aumento de clientes segun la
comunicacion
comunicacionestrategica e percepcion
creacion desobre
nuevaslosbases
beneficios.
de
canales de comunicacion /
informacion (aplicacion TICs) difusion
datos variacion mesbases de
de nuevas
comunicacion estrategica e
datos por de
aoclientes segun la
informacion (aplicacion TICs) Aumento
Canales de comunicacion Conocimiento, claridad y
reingenieria/diversificacion/can percepcion sobre los beneficios.
conciencia de la identidad de
ales de comunicacion
estrategias de comunicacion Aumento
marca. de clientes segun la
(difusin ycomerciales
procesos ampliacin) percepcion
cuario y sobre los beneficios.
con sentido GENRICO
NOMBRE social DE LA aumento en el nivel de vida
ESTRATEGIA
(integracin .,
INDICADOR
diversificacin, reduccin,
etc.
(Si existe) Cantidad de productos
Diversificacin
Difusin de medios y herramientas nuevos
Nivel de por ao
realizacin de programas
teconolgicas. Cantidad de clientes con
sociales
Difusin de la informacin nuevos productos /
clientes totales
Porcentaje de Transaccio-
banco agrario de Colombia
nes en lnea por ao/
(zona transaccional
Estrategia en lnea,
de comunicacin Nivel de transacciones
inmersion y
Reduccin de prstamos , Total de
interna. conocimiento de los /procesos.
Cartera recuperada cartera
aumento en regulacin y
castigada
fortalecimiento cobro jurdico
Empleado Banco Agrario rea Telefono
JENY KATHERINE RODRIGUZ MORENAlistamiento 3821400 ext 3544
NAZLY VAZQUES Cobro Juridico 3821400 ext 3464