Proyecto Final

Remuneraciones y compensaciones

Instituto IACC

05/05/2015
 Desarrollo

Los siguientes datos corresponden a la remuneracin mensual de un trabajador dependiente, por

el mes de marzo (Cifras en pesos):

Sueldo: 380.000

Comisiones de venta 570.000

Asignacin familiar 8.500

Asignacin de colacin por 40.000

Descuentos previsionales por 190.000

Para descuento de impuesto investigue y use tabla de marzo 2010

Anticipo de sueldo por 100.000

Aportes previsionales del empleador por 28.500

Adicionalmente, el trabajador es despedido sin justa causa (necesidades de la empresa) y tiene

los siguientes haberes e indemnizaciones,

15 das de vacaciones (promedio mensual de los ltimos seis mes es de $ 950.000

Indemnizaciones por aos de servicios provisionadas a valor presente por 2.500.000 y valor

corriente de 2.800.000 (equivalente de un mes de sueldo por ao de servicio, segn convenio

colectivo)

Indemnizacin sustitutiva de un mes de preaviso

Efecte los anlisis y clculos correspondientes a la liquidacin y finiquito de este trabajador

(adjunte las hojas con sus clculos) y responda lo solicitado en el recuadro de la pgina siguiente:
 Hoja de preguntas y respuestas

Preguntas Respuestas
1. Total de haberes por $ 998.500.-

remuneracin de marzo
2. Total a pagar a $ 218.500.-

entidades de previsin
3. Lquido a pagar en $ 695.308.-

remuneracin de

sueldos de marzo
4. Monto del descuento $ 13.192.-

por impuesto a la renta

5. Monto a pagar por $1.725.000.-

indemnizaciones,

incluida las vacaciones

6. Contabilidad (Asiento) Indemizac. legales 1.725.000

por el pago de las Indemizac. por pagar 1.725.000

indemnizaciones, Glosa : liquidacin de indemnizaciones laborales

incluidas vacaciones
7. Mencione y explique Objetivos

un procedimiento de a) Comprobar que los gastos por remuneraciones al personal

Auditora para verificar correspondan a servicios efectivamente recibidos y se encuentren

la correccin en el debidamente clasificados y registrados.

pago de Dado que las remuneraciones al personal representan una partida

remuneraciones e importante de los gastos de explotacin, el auditor debe obtener la

indemnizaciones al evidencia de que los trabajadores o empleados que las perciban,

trabajador efectivamente estn prestando sus servicios a la empresa.

En ocasiones, estos gastos pueden ser capitalizables, por lo que ser

 necesario comprobar su correcta contabilizacin.

b) Comprobar que todas las obligaciones contractuales y legales,

relativas a remuneraciones y sus deducciones, se hayan registrado y

valorado adecuadamente en el perodo correspondiente.

Para lograr este objetivo se pueden realizar las siguientes acciones:

a) Examen de los registros de asistencia, tarjetas de control de tiempo,

partes de produccin en el caso de pagos a destajo, comprobando las

horas trabajadas por los empleados, cotejando las tarjetas de tiempo y

documentacin que se utilice para este tipo de control, cerciorndose que

estn debidamente aprobados por las personas autorizadas.

b) Comprobar que el sueldo y otras prestaciones hayan sido aprobadas.

Esta verificacin puede llevarse a cabo

mediante la revisin del contrato de trabajo, partes o autorizacin

correspondiente.

c) Cerciorarse de que cualquier pago adicional al tiempo normal de

trabajo, haya sido aprobado y que exista documentacin que lo respalde

(tarjetas de control de tiempo, memorandum de autorizacin para realizar

horas extras, etc.).

Datos anexos utilizados para realizar los clculos

Liquidacin de sueldos realizada en Excel para extraer los datos para responder las

preguntas.

Formula Clculo de impuesto a la renta

El impuesto a la renta se calcula en relacin a la BASE TRIBUTARIA, esta se calcula en

relacin a lo siguiente:

A la Base Imponible se resta lo que se paga en AFP, Salud, Cesanta, el resultado se ve en que

tramo de la tabla se encuentra, se multiplica por el factor y se le resta la rebaja, aqu un ejemplo:

Sueldo imponible: $380.00 + $570.000 = $950.000.-

AFP Y SALUD: $ 190.000

La BASE TRUBUTARIA en este caso sera: $950.000-$190.000=$760.000.-

El impuesto lo calculamos de la siguiente forma:

Los $760.000 se multiplica por 0,05 (factor de la tabla) y se rebaja $24.807,60 (rebaja de la

tabla), por lo que se debe cancelar en impuesto la suma de $13.192.

Tabla de impuestos marzo 2010 extrada desde el Servicio de Impuestos Internos SII
 Bibliografa

IACC (2015). Remuneraciones y compensaciones, Semana 1 - 8