EMPRESA BACKUS

Cultura Organizacional, Principios y Valores Corporativos

La Cultura Organizacional de Backus se basa en reconocer que gracias a todos su

colaboradores y al esfuerzo que estos desempean en su puesto de trabajo, llegan a
cumplir sus objetivos de manera satisfactoria y as llegar a la meta estipulada, para que
este desempeo sea constante se aplican diversos sistemas para motivar su desarrollo y
desempeo.

Los trabajadores se rigen por un estricto cdigo tico en la relacin con los clientes,
proveedores y la colectividad, es por esta razn que Backus cuenta con una Poltica tica,
la cual es de cumplimiento obligatorio para todos en la empresa y debe ser respetada por
todas las personas que realizan cualquier tipo de labor dentro de la empresa.

Backus cuenta con una Poltica de Proteccin al Colaborador Integro, es un proceso a

travs del cual los colaboradores y cualquier interesado en caso de tener algn tipo de
problema, pueden alertar a la empresa de cualquier tipo de actividades ilcitas, sin tener
miedo de algn tipo de represalias, esto es lo ms importante para Backus, ya que estas
actividades son intolerables, y lo que se quiere es facilitar todos los canales de
comunicacin y transparencia para cada colaborador.

El objetivo de esto es poder garantizar la integridad y transparencia y que se evite que se

cuestione la reputacin de Backus.

Visin, Misin

La visin de Backus es ser la mejor empresa en el Per admirada por:

Crecimiento del valor de la participacin de mercado a travs de su portafolio de

marcas.
Otorgar el ms alto retorno de inversin a su accionista.
Ser el empleado preferido.
Su modelo de gestin.

La Misin de Backus es

Poseer y potenciar las marcas de bebidas locales e internacionales preferidas por el

consumidor
Los Principios con los cuales Backus opera son:

Respecto a sus colaboradores

La tica: es una actitud positiva para realizar una gestin administrativa o de negocios
de la manera ms honesta, decente y transparente. No significa simplemente hacer las
cosas de forma legal en una situacin dada, sino hacer lo que es moralmente correcto.
Los colaboradores: deben cuidar que en toda la actividad en la que estn involucrados
se eviten cuestionar la integridad, responsabilidad, reputacin y respeto de Backus por
los Derechos Humanos y el Medio Ambiente.
Todo colaborador tiene la obligacin de comportarse y actuar ticamente, y buscar
orientacin cuando tengan dudas o necesite mayor informacin en asuntos
concernientes a la tica corporativa.
Backus apoya a su colaborador en su actitud de atacar estrictamente los lineamientos
ticos corporativos.
Backus no acepta, ni permite, ni deja impune el hecho de que un colaborador se
involucre en cualquier forma de conducta ilegal o criminal.

Los Valores

Los Valores que Backus utiliza como gua son:

Su gente en su ventaja ms duradera.
Constante comunicacin
La responsabilidad es clara e individual.
Trabajan y ganan en equipo.
Entienden y respetan a sus clientes, consumidores y proveedores.
Su reputacin es indivisible.

Actividades de Apoyo:

Desarrollo de tecnologas: Existe una fuerte inversin en maquinarias y en todo lo que

relacionado a tecnologas e infraestructura.
Abastecimiento: Integracin vertical y horizontal para asegurarse estar siempre
abastecidos.
Direccin de Recursos Humanos: Constante capacitacin del personal.

Factores

Factor Socio-Cultural:

Las fechas festivas en el Per son un factor importante que influye fuertemente en el
consumo de la cerveza ya que es costumbre celebrar con consumo de la misma.
Esto representa un beneficio para la empresa ya que en esas fechas el consumo de
cerveza se eleva.
 Backus adems tiene marcas de cerveza que representan tradicin para los
peruanos sin importar el nivel socio econmico del que estemos hablando lo que
demuestra fidelidad de sus consumidores.

Factor Poltico legal:

Existen leyes que afectan directamente al sector cervecero entre las ellas estn las
restricciones de horario de venta de licores no solo en grifos si no en supermercados,
tambin el impuesto selectivo al consumo que afecta directamente a la utilidad de la
empresa encareciendo el precio de la cerveza, adems de la restriccin de venta de
licores a menores de edad.

Factor econmico:

El Per est viviendo una coyuntura de crecimiento econmico, esto se ve reflejado en

el poder adquisitivo de los peruanos pero a su vez el Per sigue siendo atractivo de
inversin extrajera lo que puede a futuro traer competidores de otros pases.

Factor Tecnolgico:

Ha habido un aumento de tecnologa a nivel mundial durante los ltimos aos lo que
hace que las empresas tengan que reemplazar sus mquinas y equipos con mayor
rapidez ya estas pasan a estar desactualizadas.

En general

Las marcas Backus deben tener la mejor calidad posible, desde el momento de su
fabricacin hasta que llega a manos del consumidor final.

Backus debe de basarse en sus operaciones internas sean mejores que las de la
competencia.

Posicionar sus distintos productos para incrementar los volmenes de ventas y con
este el crecimiento de los ingresos.