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Montrez comment, selon lanalyse no-classique, la flexibilit des salaires ramne lquilibre de plein
emploi. (3 points)

Attentes
Comprhension du sujet : Consignes Montrez : donnez des arguments
Comment : mettre en vidence les mcanismes
Ramne : assure
Mobilisation des connaissances personnelles Flexibilit des salaires
Organisation de la rponse Equilibre de plein emploi
Dsquilibre exogne
Limpact de la flexibilit sur le retour lquilibre
Hors-sujet Critiques de lanalyse no-classique

Chez les no-classiques, la confrontation des offres et des demandes de travail dbouche sur un salaire rel dquilibre qui
galise offre et demande de travail. Lquilibre est donc stable. Tous ceux qui veulent embaucher ou tre embauchs ce
niveau de salaire le peuvent.

Un choc exogne comme larrive de nouveaux actifs ou la rduction de la population active peut aboutir un
dsquilibre : chmage ou manque de main duvre. La flexibilit du salaire, cest--dire est la proprit qua le salaire
rel de varier la hausse ou la baisse permet de revenir lquilibre.

Par exemple, une baisse exogne de la demande de biens entrane une diminution de la production, et donc effectifs
constants, une chute de la productivit du travail. Lentreprise aura alors intrt licencier une partie de ses effectifs qui
lui cotent plus quelle ne lui rapporte, ce qui va crer du chmage.

Mais le dsquilibre ne sera que transitoire ; en effet :

suite laugmentation du chmage, une partie des salaris sans emploi va accepter de travailler un taux de
salaire rel plus bas qui permet nouveau dgaliser productivit marginale du travail et taux de salaire rel.
Cette baisse du salaire rel entrane alors :
Une diminution de loffre de travail : une partie des salaris qui acceptait de travailler au taux de salaire rel
dquilibre prcdent considre que la chute du taux de salaire rel ne permet plus celui-ci de compenser la
dsutilit marginale du travail et prfre donc se retirer du march du travail.
Une hausse de la demande de travail : comme le salaire rel a diminu, les entreprises peuvent embaucher
davantage de salaris : ceux qui ont maintenant une productivit marginale suprieure au salaire rel.

Loffre de travail ayant diminu et la demande ayant augment, on se retrouve une situation dquilibre.