UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE

MXICO (UNADM)

LIC. EN POLITICA Y PROYECTOS SOCIALES

MATERIA: POLTICA SOCIAL

UNIDAD 2

AUTOR: NESTOR JOAQUIN GARCIA CONSTANTE

MATRICULA: ES1521200597

ACTIVIDAD 2. ELABORACIN DE HIPTESIS

DOCENTE: LIC. JUAN JOS SOTO CORTS

ACTIVIDAD

1. Retoma el documento en donde hiciste el planteamiento del problema, si es

necesario, con las modificaciones que consideres pertinentes. Elabora tres
hiptesis, cada una de un prrafo, y adicinalas al documento. Indica cul de tus
hiptesis consideras ms viable y argumenta cul sera la de tu preferencia.
2. Consulta la Rbrica de evaluacin, a fin de que tomes en cuenta los criterios que
se tomarn al calificar tu actividad.

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3. Elabora tu documento en Word; no deber ser mayor a cinco

cuartillas; hazlo en Arial 11, con espacios de 1.5. Gurdalo con la nomenclatura
PPSO_U2_A2_XXYZ. Sustituye las XX por las dos letras de tu primer nombre, la
Y por la inicial de tu apellido paterno y la Z por la inicial de tu apellido materno.
4. Enva tu documento a la seccin de Tareas.

5. Espera la realimentacin de tu docente en lnea.

HIPOTESIS:

1.- La nueva reforma laboral en Mxico, y la incorporacin de normas que apoyan la

creacin de nuevos empleos para los jvenes universitarios egresados; es insuficiente
para asegurar un trabajo digno a los jvenes del Municipio de Tampico, Tamaulipas.

2.- El desempleo y falta de oportunidades de los jvenes universitarios de Tampico,

Tamaulipas, es causado principalmente por la escases en el campo laboral, as como la
falta de un amplio currculum por parte del profesionista, y las consecuencias son en gran
medida problemas sociales como delincuencia y crimen organizado.

3.- La categora de jvenes que buscan trabajo por primera vez para la ciudad de Tampico
Tamaulipas, no se encuentra compuesta nicamente por jvenes con mayores niveles de
calificacin, sino que existe dentro de ello un componente importante de jvenes de
menor calificacin. Mientras que el de desempleados propiamente dichos, ya no es
exclusiva de estos ltimos.
INDICA CUL DE TUS HIPTESIS CONSIDERAS MS VIABLE Y ARGUMENTA CUL
SERA LA DE TU PREFERENCIA.

Desde el punto de vista de este autor, la hiptesis que considero ms viable y la de

preferencia para realizar el presente proyecto es la marcada con el Numero uno, esto es:
1.- La nueva reforma laboral en Mxico, y la incorporacin de normas que apoyan
la creacin de nuevos empleos para los jvenes universitarios egresados; es
insuficiente para asegurar un trabajo digno a los jvenes del Municipio de Tampico,
Tamaulipas.

Dicha hiptesis desde mi punto de vista, es la ms viable toda vez que como es de
conocimiento pblico, la crisis econmica global contrajo el mercado laboral en especial
para la poblacin joven, reduciendo las oportunidades de encontrar trabajo. Pero el
problema se agranda cuando la mayor parte de ellos desisten de seguir buscando,

As entonces, como lo establec en el planteamiento del problema establecido en la

actividad 1, Mxico es uno de los pases que mayor aumento tuvo en la tasa de
desempleo en la poblacin joven desde la crisis econmica, al pasar de 7% al cuarto
trimestre de 2007 a 10% en el primer trimestre de 2012, segn la Organizacin para la
Cooperacin y Desarrollo Econmicos (OCDE).

La crisis econmica global contrajo el mercado laboral en especial para la poblacin

joven, reduciendo las oportunidades de encontrar trabajo. Pero el problema se agranda
cuando la mayor parte de ellos desisten de seguir buscando, y su nica alternativa es
adherirse al crimen organizado, como hipotticamente lo planteo en mi planteamiento
numero dos...

De acuerdo con un estudio del Instituto Mexicano de la Juventud (Imjuve) entregado a la

Cmara de Diputados a principios de abril de este ao, el 56% de menores desempleados
en el pas tiene menos de 30 aos de edad, por lo que es su prioridad atender ese factor
vulnerable.

Gobiernos anteriores han tratado el tema del desempleo entre los jvenes buscando
incluirlos en el mercado laboral. A finales de 2012, se aprob una reforma que buscaba
flexibilizar el marco legal para facilitar las contrataciones y despidos, adems de incluir
otros esquemas de contratacin que permitieran a recin egresados encontrar un trabajo.
Y aunque desde mi punto de vista, la reforma a la legislacin laboral es una avance
significativo y necesario, tena ms de cuatro dcadas sin reformarse, sin embargo
comparto la opinin de un sin nmero de especialistas sobre el hecho de que la simple
reforma no puede este problema, pues desde mi punto de vista adems a dicha reforma
como adicin, debe implementarse como poltica pblica mecanismos de cumplimiento de
las nuevas disposiciones que contempla la ley, adems de generar suficientes incentivos,
ya sean fiscales o econmicos, para producir ms fuentes de empleo no slo en las
grandes empresas, sino para los potenciales patrones que pueden generar empleos
mediante proyectos emprendedores.

Y es que desde mi punto de vista, me preocupa de sobremanera que la reforma laboral

contenga entre otras disposiciones, la flexibilizacin para contratar y despedir con los
contratos a prueba, de capacitacin inicial y de temporada; la eliminacin de derechos y
prestaciones adquiridos; que se adicionen causales de despido sin responsabilidad para
el patrn, eximindolo de la obligacin de notificar personalmente la rescisin del contrato
laboral y limitando la posibilidad de pagar salarios cados hasta por un mximo de doce
meses. Adems, se deja abierta la posibilidad de imponer el pago por hora pactado entre
trabajador y patrn al ms puro estilo del libre mercado, con un esquema obsoleto de
fijacin de salarios mnimos, sin dejar de mencionar el uso indiscriminado de la fuerza
laboral en tareas mltiples sin la regulacin adecuada de los procesos de trabajo.

Y es que, an con las psimas condiciones laborales que afectan al conjunto de la

poblacin mexicana las cuales fueron previamente establecidas en el planteamiento del
problema, pero principalmente a la poblacin joven, el gobierno federal legalizo, por
decirlo de alguna manera, el outsourcing, que se opone a los principios generales de
tratados internacionales, en especfico, de la Organizacin Internacional del Trabajo que
establece que el trabajo no es un mercanca. La subcontratacin elude responsabilidades
patronales, impide la generacin de antigedad y facilita el despido, adems de que
rompe la unidad del contrato colectivo.

Luego entonces, dicha hiptesis, considero que es la ms viable y posible de demostrar,

pues si el pensamiento del legislador al aprobar la reforma laboral de 2012, era que esta
generara ms empleos, cantidades enormes de estadsticas, como las presentadas en el
planteamiento del problema, demuestran que estn equivocados, ya la Comisin
Econmica para Amrica Latina y el Caribe (CEPAL), los desminti; aunado a que lo ms
que logro con el outsourcing fue la expansin de la explotacin laboral hacia el sector de
la economa informal con malos salarios, sin prestaciones, con pago por hora y jornadas
ms extensas.

As entonces, el estudio desde este proyecto, basado en mi primer hiptesis, buscar

analizar posibles soluciones para la misma, pues debemos recordar que la situacin
creciente del desempleo juvenil tiene implicaciones no slo para los jvenes afectados y
sus familias, sino tambin para la sociedad y la economa de los pases.

Entre las consecuencias sociales, podrimos mencionar la exclusin social, as como el

incremento de crmenes, violencia, drogadiccin o problemas de salud mental,
propiciados por un sentido de inutilidad entre los jvenes que no son capaces de
encontrar un trabajo.

Ello tambin deriva en un costo econmico para los gobiernos, ya que tienen que
aumentar los gastos en servicios de salud para prevenir el uso de las drogas o en
seguridad para responder al aumento de crmenes.

La ociosidad de los jvenes tambin repercute en el bienestar econmico del pas, ya que
su ausencia de ingresos se traduce en una prdida de la demanda agregada nacional;
adems, algunos jvenes que no perciben ingresos se financian de los ingresos de sus
familiares, lo que les deja a stos menos dinero para gastar e invertir.

BIBLIOGRAFIA:

1.- Abdala, Ernesto. 2005. Nuevas soluciones para un viejo problema: modelos de
capacitacin para el empleo de jvenes. Aprendizajes en Amrica Latina. En: Abdala
Ernesto; Jacinto Claudia y Sola, Alejandra (Coord.). La inclusin laboral de los jvenes:
entre la desesperanza y la construccin colectiva. Montevideo: Cinterfor/OIT, Pp, 185-215.

2.- Amarante, Vernica y Arim, Rodrigo. 2005. El mercado laboral: Cambios estructurales
y el impacto de la crisis, 1986-2002. En: OIT. Uruguay: empleo y proteccin social; de la
crisis al crecimiento. Santiago de Chile: OIT, Pp. 39-133

3.- Bucheli, Marisa. .2005. Las polticas activas de mercado de trabajo: un panorama
internacional de experiencias y evaluaciones. Serie estudios y perspectivas. Montevideo:
Oficina de la CEPAL (Comisin Econmica para Amrica Latina y el Caribe).

4.- Lera Meja, J. (6 de Julio de 2014). Profesiones sin mercado laboral en Tamaulipas:
derecho, docencia, administracin y artes. Obtenido de http://sentido-
comun.com.mx/2014/07/profesiones-sin-mercado-laboral-en-tamaulipasderecho-
docencia-administracion-y-artes/

5.- Lera Meja, J. (5 de Septiembre de 2016). Desempleo y desigualdad entre

universitarios de Mxico y Tamaulipas. Hoy San Luis, pg. 3. Obtenido de
http://www.hoysanluis.mx/moviles/?v1=notas&v2=187799&tit=Desempleo-y-desigualdad-
entre-universitarios-de-Mexico-y-Tamaulipas