Professional Documents
Culture Documents
INTRODUCCIN
NUEVOS ENFOQUES Y LA INFLUENCIA EN EL TIEMPO:
1. PERIODO CARTESIANO Y NEWTONIANO: Creacin del bases tericas
de la administracin iniciada por Taylor y Fayol (teora cientfica,
clsica y neoclsica)
TEORIA DE LA COMPLEJIDAD
Prigogine (premio Nobel de qumica, aplicacin de la 2da ley de la
termodinmica a sistemas complejos), concluy que algunos sistemas
cuando se llevan a condiciones de desequilibrio, se inician procesos
de auto-organizacin, que son perodos de inestabilidad y de
innovacin de los cuales resultan sistemas ms complejos y
adaptables.
Se considera a las organizaciones como organismos vivos que en
cierto momento se comportan de manera tal que puede compararse
con la segunda ley de la termodinmica: que contempla que todos los
sistemas fsicos tienden a entrar irreversiblemente e inevitablemente
a un estado de desorden o de entropa creciente
LA QUINTA OLA
(Las ondas de Schumpeter, Economista)
Sociedad cambiante
Tecnologa
Conciencia ambiental
*Inter-relacin de organizaciones
*Gerentes ante la tica y responsabilidad social
*Inventar y re-inventar organizaciones
*Pluri-culturalismo
*Calidad