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6 MODULO: Asociativismo
Concepto de asociativismo Ventajas y desventajas de trabajar asociados La
decisin de asociarse - Caractersticas de las formas asociativas ms usuales:
Asociaciones Civiles y Fundaciones; Sociedades Comerciales (SRL y SA),
Consorcios; Contratos de Colaboracin Empresaria (UTE, ACE); Cooperativas y
mutuales.
Asociativismo productivo
El otro de los caminos a recorrer para desarrollar un emprendimiento productivo asociativo, es
precisamente seleccionar la forma asociativa que ms ventajas proporcione, de acuerdo a los
objetivos establecidos
Concepto de Asociativismo:
Hay diversas maneras de definir al asociativismo, por ejemplo:
Accin basada en la solidaridad, la organizacin y el compromiso, desarrollado con
imaginacin, adhesin de sus miembros realizada con convencimiento y el inters recproco
para ordenar el trabajo y satisfacer las necesidades individuales y del grupo1
De estas y otras tantas definiciones se pueden rescatar los siguientes trminos: accin,
solidaridad, organizacin, compromiso, imaginacin, convencimiento, inters, herramienta,
desarrollo personal y del conjunto, etc. y son todos estos trminos los que relacionados entre
s dan el concepto de asociativismo.
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Asociativismo Empresario de Felipe Rodolfo Arella Ediciones Colegio de Graduados en Cooperativismo y
Mutualismo de la repblica Argentina.
Infraestructura: Es este uno de los principales obstculos que deben enfrentar los micro y
pequeos emprendedores, ya que generalmente la capacidad de inversin es limitada, por lo
que muchas veces se resigna incorporacin de nuevas tecnologas o sistemas de trabajo
innovadores, ante la necesidad de atender las urgencias cotidianas. En la mayora de los casos
estas inversiones se pueden realizar si se generan vnculos asociativos. As los productores
pueden incorporar mquinas y/o equipos para compartir su uso, construir infraestructura
adecuada para el desarrollo de la actividad, incorporar nuevas tecnologas, claro que para esto
se debe superar el concepto de competencia entre los ms pequeos y unir fuerzas para
enfrentarse a los verdaderos competidores, que son generalmente grupos econmicos
multinacionales muy poderosos con una fuerte acumulacin de capital. Si los pequeos y
medianos comerciantes hubieran entendido esto a tiempo, seguramente seran ellos los
dueos de los grandes hipermercados que han proliferado a los largo y ancho de nuestro pas,
eliminando sistemticamente a los pequeos almacenes, tiendas y otros rubros que slo se
preocuparon por competir entre ellos, disputndose los clientes y a veces hasta los
proveedores para lograr ventajas circunstanciales.
Qu necesitaban para impedir el avance de grupos multinacionales que los desplace de la
actividad? Justamente, contar con una infraestructura comn adecuada y utilizar a fuerza de
compra, y por supuesto superar las barreras culturales que les impidieron asociarse a tiempo.
Informacin y capacitacin: Estos son dos de los factores que ms gravitan en la gestin
empresarial. Cada vez es ms importante estar informados y preparados para llevar adelante
los emprendimientos. El fenmeno de la globalizacin impone nuevas concepciones y formas
de dirigir las empresas.
El conocimiento de los hbitos y tendencias de los consumidores, los diferentes segmentos de
los mercados, la presentacin de los productos, la capacidad para lograr la diferenciacin, es
decir la competitividad en todos sus aspectos, slo se puede lograr a partir de la adecuada
capacitacin y de la obtencin de la informacin en tiempo y forma. Hoy cada vez ms se habla
que las empresas deben crear las condiciones para un aprendizaje permanente, se habla de
las organizaciones que aprenden, del entrenamiento permanente, del pensamiento sistmico,
de la capacidad de aprender de las personas como la nica ventaja competitiva sustentable en
el tiempo.
Por supuesto que lograr una organizacin en aprendizaje permanente no es simple, requiere
de recursos, de formacin y capacitacin y fundamentalmente de un pensamiento estratgico
que permita priorizar lo importante por encima de las urgencias, y esto no es fcil de lograr
cuando un micro o pequeo emprendedor debe transformarse en hombre orquesta dentro de
su empresa y poner todo su esfuerzo y capacidad para atender y resolver los mltiples
problemas que se suscitan a diario.
Es difcil pensar en planeamiento estratgico cuando se trabaja aislado y se debe atender
simultneamente a los proveedores, los bancos, las tareas administrativas, los clientes, los
problemas de la produccin, los avatares de la economa, etc. etc. etc.
Aqu es donde el asociativismo debe permitir a los emprendedores delegar algunas tareas a la
organizacin, y poder as dedicar el tiempo necesario para pensar en el futuro, para tratar de
anticiparse a los cambios, para muirse de la informacin y la capacitacin necesarias.
Pero incursionar en los mercados internacionales no es tarea sencilla, y mantener una relacin
comercial que necesariamente se debe basar en la calidad, la continuidad y la seriedad por
parte del proveedor es ms difcil an cuando hablamos de productos que requieren
importantes niveles de escala en la produccin.
Aqu es donde el asociativismo cumple un rol fundamental. Son muchas las producciones que
se podran comercializar en los mercados externos si los productores se agruparan bajo
diversas formas asociativas que permitan alcanzar los niveles de escala adecuados y
compartieran adems los costos y los riesgos que implica el comercio internacional.
forma jurdica, pero claro est, que si quienes integran una sociedad o asociacin no conocen
ni se preocupan por conocer cuales son sus derechos y obligaciones, no se generar el
compromiso ni la responsabilidad imprescindibles para lograr el normal funcionamiento, y
entonces s, es probable que aparezca algn oportunista que aproveche la situacin.
Cuando se dan estas situaciones son fallas propias de los integrantes del grupo, no se puede
salvar responsabilidades echando las culpas a tal o cual forma jurdica ya que en la mayora de
estos casos, seguramente el fracaso se hubiera producido igual sea cual fuere la forma
asociativa adoptada.
Todo lo antedicho explica en cierta medida el porqu de los prejuicios que gran parte de los
emprendedores tienen sobre la asociacin. Prejuicios obviamente fundados en el
desconocimiento, la desinformacin o lo que es peor la mala informacin.
Se debe tener en cuenta que hay poderosos intereses que luchan permanentemente para que
no se difunda el asociativismo entre los emprendedores ms dbiles, ya que esto atenta
directamente contra sus beneficios. O acaso a los acopiadores y exportadores les alegra la
posibilidad que los productores se asocien y comercialicen directamente su produccin a los
compradores del exterior eliminando intermediarios?
Obviamente ellos tratarn de desbaratar cualquier intento de asociativismo ya que peligrara su
propia actividad. Es as como stos y otros actores, algunos cumpliendo una funcin necesaria
y otros simplemente realizando intermediaciones parasitarias que perfectamente podran ser
eliminadas, divulgan las supuestas desventajas del asociativismo apostando a que contine y
de ser posible se incrementen la desinformacin, las dudas y los prejuicios, con el nico fin de
mantener la dispersin y continuar obteniendo ganancias sin grandes sacrificios ni riesgos, sino
a costa de los dems.
Tambin se debe tener en cuenta que estos prejuicios fueron inculcados principalmente desde
los gobiernos de facto, que soport nuestro pas y durante los cuales se evitaba todo intento de
asociativismo ya que para la permanencia de esos regmenes es necesario mantener a la
comunidad dividida y si es posible con enfrentamientos internos, lo que hace ms factible su
control.
Una sociedad unida y fortalecida a travs de sus instituciones intermedias difcilmente permita
la implementacin de polticas que beneficien a unos pocos y perjudiquen a la inmensa
mayora.
Es momento de superar esos prejuicios y decidirse al trabajo en conjunto, de capacitarse y
prepararse para enfrentar los obstculos y conflictos que esto sugiere, pero es hora tambin de
trabajar por el desarrollo sustentable, por la revalorizacin de la cultura emprendedora, por el
desafo que implica el desarrollo de emprendimientos asociativos, la mayora tiene claro que
solos no se puede, slo les cuesta encontrar los mecanismos que permitan unir fuerzas y
potenciar sus capacidades.
Se debe reemplazar intereses personales por crecimiento grupal, egosmo por ayuda mutua,
individualismo por solidaridad.
As como los prejuicios sobre la asociacin son un factor negativo para la implementacin de
emprendimientos asociativos, hay otros elementos que en mayor o menor grado influyen de la
misma manera.
As por ejemplo, a veces cuesta a los miembros de un grupo aprender a compartir decisiones,
aceptar que el otro tal vez algo de razn tenga admitir que nadie es dueo de la nica verdad,
muchas veces esto se traduce en reacciones que generan divisiones dentro del grupo, a veces
se producen alejamientos de los miembros y otras simplemente la indiferencia por las acciones
que se llevan a cabo.
Hay personas que se resisten a ser controlados por los dems miembros del grupo as como
hay otras que prefieren no estar controlando a sus pares, ambas posturas son igualmente
perjudiciales para la salud de la organizacin. Para ser parte de un emprendimiento asociativo
se debe aprender a discutir sin pelear ya que esta ser la base de un manejo democrtico
con plena participacin de todos los interesados. Es importante que se analicen y discutan
todas las decisiones gravitantes para el conjunto, pero esto no puede implicar peleas continuas
que ocasionen fracturas en el interior del grupo humano. Hay que aprender a aceptar las
decisiones de las mayoras, aunque a veces parezcan errneas, hay que acompaar esas
decisiones y si fue desacertada tener la suficiente capacidad y humildad como para reconocer
el error y tratar de retomar el camino acertado.
Slo as el grupo humano ir madurando y se fortalecer. Slo as se podrn lograr beneficios
para el grupo y por consiguiente para cada uno de sus integrantes.
La decisin de asociarse:
Factores a tener en cuenta al seleccionar la forma asociativa
No corresponde hablar de mejores o peores formas asociativas, ya que cada una tiene
caractersticas particulares y lo que en todo caso se debe hacer es elegir la que mejor se
adapta a las expectativas y propsitos del grupo.
Durante el proceso de seleccin de la forma asociativa ms adecuada a los objetivos del grupo,
es necesario analizar algunos factores que sern determinantes para una correcta eleccin.
Se citan a continuacin algunos de estos factores, claro est que en cada caso se debern
tener en cuenta adems, elementos especficos a la actividad y a las caractersticas del grupo y
del emprendimiento.
Por qu?, Para qu?, Quines? y Cmo?, son preguntas bsicas que deben plantearse
los miembros del grupo antes de optar por una forma asociativa.
Es muy importante establecer si la organizacin estar dispuesta a recibir nuevos asociados
(organizacin abierta) o si la cantidad de miembros se limitar al grupo fundador (organizacin
cerrada).
Si se prev la contratacin de trabajadores (sociedades comerciales, cooperativas o
asociaciones) o si slo trabajarn los asociados (cooperativas de trabajo) .
Si, en el caso de tener una capacidad productiva ociosa se prestar servicios a terceros (en tal
caso no podran ser conformar una agrupacin de colaboracin empresaria ACE) y cmo
prevn realizar la distribucin de las utilidades.
Tener en claro estos y otros aspectos relacionados con los objetivos del grupo y de la
organizacin permitir elegir la forma asociativa adecuada y no cometer errores que slo
ocasionarn prdidas de tiempo y frustraciones a corto plazo2.
2
Por ejemplo, si un grupo de productores cuncolas decidiera instalar una planta para la faena de conejos y a tal
efecto conformaran una agrupacin de colaboracin empresaria ACE y al poco tiempo de iniciar las actividades
notaran que tienen una capacidad ociosa de faena, se encontrarn con el obstculo que no podrn prestar servicios a
terceros (deberan haber elegido otra forma asociativa como ser sociedad comercial o cooperativa), por otro lado la
ACE no es sujeto de derecho por lo que cada uno de sus miembros deber comercializar su produccin en forma
individual y de la misma forma manejar la provisin de insumos, salvo que conformaran otro tipo de organizacin
exclusivamente para estos fines. Otro ejemplo puede ser un grupo personas que conforman una cooperativa de
trabajo y luego detectaran que necesitan incorporar personal en relacin de dependencia y la normativa que regula el
funcionamiento de este tipo de entidades no lo prev. Tambin se puede tomar el caso de una cooperativa de
productores que no estn dispuestos a admitir el ingreso de nuevos asociados por considerar que si ellos
realizaron el esfuerzo inicial no es justo que quieran entrar ahora que est todo armado sin tener en cuenta que
la cooperativa es una entidad abierta y que la legislacin y la doctrina prevn los mecanismos de ingreso y egreso de
asociados y no habra motivos para negar la admisin, en tanto y en cuanto los aspirantes acepten el estatuto social y
acepten el compromiso de suscribir e integrar el capital en las condiciones establecidas. En todos estos casos, los
grupos habran optado por formas asociativas equivocadas por no haber realizado el anlisis previo de los objetivos
de la organizacin.
Sociedades comerciales:
La ley 19.550 establece en su artculo 1:
Habr sociedad comercial cuando dos o ms personas en forma organizada, conforme a uno
de los tipos previstos en esta ley, se obliguen a realizar aportes para aplicarlos a la produccin
o intercambio de bienes o servicios participando de los beneficios y soportando las prdidas
En el Capitulo II de la mencionada Ley se encuentran las caractersticas de cada tipo de
sociedad en particular.
Sociedad Colectiva: (Sociedad De Hecho)
Esta sociedad est caracterizada en el artculo 125 de la Ley 19.550, los socios contraen
responsabilidad subsidiaria, ilimitada y solidaria, por las obligaciones sociales. De modo que el
acreedor de la sociedad debe agotar primero los bienes sociales para poder reclamar
particularmente a los socios, en eso consiste la calidad subsidiaria de su responsabilidad,
adems son deudores en forma ilimitada, porque responden incluso con sus bienes
personales; y en forma solidaria, porque los acreedores pueden dirigirse contra cualquiera de
los socios para exigirles el total de a deuda.
Este tipo de sociedad, posibilita la reunin de personas ligadas por algn vnculo de parentesco
o amistad y que se encuentra por dicho motivo, en condiciones de apreciarse recprocamente
en lo referente a responsabilidad, honradez y prctica en los negocios que son objeto del
contrato. Es decir que existe entre los socios una relacin que est por encima de la relacin
comercial, por lo que puede suponerse, que los conflictos se resolvern priorizando sta
relacin por encima del mero vnculo de negocios.
Ello es un factor que limita considerablemente la importancia de los negocios de la sociedad
colectiva y explica que no pueda explotar otros de larga duracin.
mayoritaria, sociedades de economa mixta, sociedades del estado entre s o con cualquiera de
las mencionadas anteriormente.
Estas figuras vienen a contrarrestar la incapacidad generada por el artculo 30 de la Ley de
Sociedades respecto a las sociedades annimas y en comandita por acciones, dado que slo
las habilita para asociarse en sociedades por acciones. La normativa legal establece como
requisito la inscripcin ante la Direccin Provincial de Personas Jurdicas y una copia de tal
inscripcin debe remitirse a la Direccin Nacional de Defensa de la Competencia del Ministerio
de Economa y Obras y Servicios Pblicos de la Nacin.
Asociaciones civiles
Dentro de la temtica asociativa existe el sector de las entidades civiles. Impulsadas
originalmente por vecinos que buscaban satisfacer sus necesidades colectivas a travs de la
creacin de bibliotecas, el desarrollo de actividades recreativas, la extensin de nuevos
servicios urbanos, etc. el movimiento fomentista tuvo un gran desarrollo en nuestro pas.
El objetivo principal de las asociaciones civiles es dar satisfaccin a las necesidades de sus
asociados y potenciar sus capacidades individuales.
Se rigen por el Cdigo Civil.
Tienen por finalidad la satisfaccin del bien comn o el inters general.
Son entidades abiertas de gobierno democrtico.
En ningn caso pueden perseguir directa o indirectamente un nimo de lucro.
Los asociados son los beneficiarios directos.
Las ganancias y el patrimonio social se destinan a los fines de su creacin, en ningn
caso se distribuyen directa o indirectamente entre sus integrantes.
Tienen personera jurdica propia.
Fundaciones
Las fundaciones se rigen por la Ley 19.836/72 son entidades cerradas, cuyos miembros son
precisamente los fundadores.
Son personas jurdicas.
Se constituyen con un objeto de bien comn, sin propsito de lucro, mediante el aporte
patrimonial de una o ms personas destinado a hacer posible sus fines.
Es requisito para funcionar que el patrimonio inicial posibilite el cumplimiento de los
fines propuestos o bien debe existir un compromiso de aportes de sus fundadores o de
terceros.
Las promesas de donacin realizadas por los fundadores en el acto constitutivo sern
irrevocables a partir de la resolucin de la autoridad administrativa de control que
autorice a la entidad para funcionar como persona jurdica.
Consorcios de cooperacin
Esta forma jurdica se rige por la Ley 26.005 promulgada el 10 de Enero de 2005 que dispone
que las personas fsicas o jurdicas, domiciliadas o constituidas en la Repblica Argentina,
podrn constituir por contrato "Consorcios de Cooperacin" estableciendo una organizacin
comn con la finalidad de facilitar, desarrollar, incrementar o concretar operaciones
relacionadas con la actividad econmica de sus miembros, definidas o no al momento de su
constitucin, a fin de mejorar o acrecentar sus resultados.
La ley establece en su artculo 2: Los "Consorcios de Cooperacin" que se crean por la
presente ley no son personas jurdicas, ni sociedades, ni sujetos de derecho. Tienen naturaleza
contractual.
Esta definicin caracteriza a los consorcios y establece claramente que son de naturaleza
absolutamente contractual y que slo se deben inscribir los contratos ante la autoridad de
contralor a los fines de evitar que se transformen en una mera sociedad de hecho3
Por otro lado el artculo 4 especifica la forma de distribucin de las ganancias de la siguiente
manera: articulo 4 - Los resultados econmicos que surjan de la actividad desarrollada por los
"Consorcios de Cooperacin" sern distribuidos entre sus miembros en la proporcin que fije el
contrato constitutivo, o en su defecto, en partes iguales entre los mismos.
En lo que respecta a la toma de decisiones dentro de la sociedad, el artculo 7, inc. 10
establece: Las formas y mbitos de adopcin de decisiones para el cumplimiento del objeto.
Obligatoriamente debern reunirse para tratar los temas relacionados con el cumplimiento del
objeto cuando as lo solicite cualquiera de los participantes por s o por representante,
adoptndose las resoluciones por mayora absoluta de las partes, salvo que el contrato de
constitucin dispusiere otra forma de cmputo.
En conclusin, se puede decir que los contratos adoptarn una figura muy similar a las
sociedades annimas si se establece en el contrato que el poder de decisin y la distribucin
de los beneficios se realizar de acuerdo al capital aportado por cada miembro o en su defecto
tomar las caractersticas de una cooperativa si en el contrato se dispone que cada socio
tendr un voto y que la distribucin de las utilidades se realizar en funcin de las operaciones
realizadas por cada integrante.
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ARTICULO 6 - Los contratos constitutivos de "Consorcios de Cooperacin" debern inscribirse en la Inspeccin
General de Justicia de la Nacin o por ante la autoridad de contralor que correspondiere, segn la jurisdiccin
provincial que se tratare. Si los contratos no se registraren, el consorcio tendr los efectos de una sociedad de
hecho.
Cooperativas
Las cooperativas son organizaciones con caractersticas muy particulares ya que se trata de
entidades con una doble dimensin.
Por un lado tenemos la dimensin asociativa que no difiere mucho de la concepcin de las
asociaciones civiles, en las que el objeto es la prestacin de servicios a sus asociados, pero
por otro lado tiene una dimensin empresarial, que le da el carcter de empresa y pone de
manifiesto su capacidad para realizar gestiones econmicas y actuar en el mercado como las
sociedades comerciales, diferencindose de estas fundamentalmente en lo que hace a la toma
de decisiones - en la cooperativa es democrtica, un socio, un voto y por la manera de
distribuir los excedentes que se generan por el desarrollo de la actividad econmica - en las
cooperativas no se distribuyen de acuerdo al capital sino en proporcin a la utilizacin de los
servicios sociales (Ley 20.337 art. 42)
Las cooperativas son entidades fundadas en el esfuerzo propio y la ayuda mutua para
organizar y prestar servicios.
Tienen capital variable y duracin ilimitada.
Conceden un solo voto a cada asociado, cualquiera sea el nmero de cuotas sociales y
no otorgan ventaja ni privilegio alguno a los iniciadores, fundadores y consejeros, ni
preferencia a parte alguna del capital.
Reconocen un inters limitado a las cuotas sociales.
Se constituyen con un mnimo de diez asociados. Salvo las excepciones expresamente
admitidas por la autoridad de aplicacin y lo previsto para las cooperativas de grado
superior.
Distribuyen los excedentes en funcin al uso de los servicios sociales.
Pueden prestar servicios tanto a asociados como a no asociados.
La responsabilidad de los asociados es limitada al monto de las cuotas sociales
suscriptas.
Tipos de cooperativas
Las cooperativas se clasifican de acuerdo con el objeto por el que fueron creadas,
tenemos as 4 :
4
Dice la Alianza Cooperativa Internacional A.C.I :Las cooperativas no se entienden mejor en forma de
estadsticas y tendencias, toma su significado ms profundo solamente cuando se ven en el contexto de la vida de
las personas y uno puede encontrar ese significado en casi todas partes del mundo. En Japn, los bebs nacen en
hospitales cooperativos. En Colombia, los nios pequeos aprenden informtica en escuelas especiales gestionadas
por una cooperativa agrcola. En Suecia, las familias viven en cooperativas de viviendas. En Dortmund, Alemania, la
gente puede hacer las compras en centros cooperativos, una de las redes de tiendas ms impresionantes de
Europa. En Nueva Delhi, los consumidores compran leche en mquinas que son suministradas por mujeres del
campo organizadas en una cooperativa de productos lcteos muy poderosa. En Gran Bretaa los consumidores
pueden contratar sus seguros mediante CIS, una de las empresas de seguros ms grandes del pas; propiedad de la
Cooperative Wholesale Society. Los ingresos de la gente de Rankins Inlet, una comunidad Inuit en el rtico
Canadiense, depende en gran parte de los productos artesanales que vende mediante su cooperativa. Los
trabajadores de Mondragn en Espaa organizan gran parte de su vida mediante una serie interrelacionada de
cooperativas que abarca una amplia gama de actividades econmicas. En Belice, los pescadores venden sus
productos del mar mediante una poderosa y exitosa cooperativa. Las familias rurales en la pradera de EE.UU.
compran su electricidad a cooperativas elctricas. Todos los aos cuando los representantes de las cooperativas de
ahorro y crdito se renen en Sri Lanka, necesitan un campo donde quepan 100.000 personas. En Portage de la
Prairi, Manitoba, Canad, los miembros reciben sus servicios funerales mediante su propia funeraria cooperativa.
La lista es interminable: los cooperativistas de todo el mundo han encontrado centenares de razones para organizar
cooperativas y encontrarn centenares ms para hacerlo en el futuro.