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ANTENOR ORREGO
FACULTAD DE CIENCIAS
ECONMICAS
Carrera
Profesional de Contabilidad
RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL
Semestre Acadmico 2017 - I
TEMA:
DESARROLLO SOSTENIBLE, TICA EMPRESARIAL, GUBERNAMENTAL E
INDIVIDUAL
DOCENTE:
CORDOVA CORDOVA, EMIGDIO JAVIER
AUTORES:
DELGADO CAVERO, LETICIA
GUTIERREZ VILLANUEVA, ANTONIO
PIMINCHUMO DELFIN, TATIANA
PLASENCIA BRINGAS, ANA
VASQUEZ ESPINOLA, JASMIRA
CICLO DE ESTUDIOS:
V CICLO
2017
DESARROLLO SOSTENIBLE
Se define el desarrollo sostenible como la satisfaccin de las necesidades de la generacin
presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias
necesidades. (Informe titulado Nuestro futuro comn de 1987, Comisin Mundial sobre el
Medio Ambiente y el Desarrollo), el desarrollo sostenible ha emergido como el principio rector
para el desarrollo mundial a largo plazo. Consta de tres pilares, el desarrollo sostenible trata de
lograr, de manera equilibrada, el desarrollo econmico, el desarrollo social y la proteccin del
medio ambiente.
El mbito del desarrollo sostenible puede dividirse conceptualmente en tres partes: ecolgico,
econmico, y social. Se considera el aspecto social por la relacin entre el bienestar social con
el medio ambiente y la bonanza econmica. El triple resultado es un conjunto de indicadores de
desempeo de una organizacin en las tres reas, pero que tiene cuatro dimensiones bsicas:
Conservacin del medio ambiente para no poner en peligro las especies de flora y
fauna.
Desarrollo apropiado que no afecte sustantivamente los ecosistemas.
Paz, igualdad, y respeto hacia los derechos humanos.
Democracia.
La puesta en prctica del desarrollo sostenible tiene como fundamento ciertos valores y
principios ticos. La Carta de la Tierra presenta una articulacin comprensiva e integral de los
valores y principios relacionados con la sostenibilidad. Este documento, consiste en una
declaracin de la tica global para un mundo sostenible, desarrollado a partir de un proceso
participativo global, por un perodo de 10 aos, iniciado en la Cumbre de Ro 92, y el cual
culmin en el ao 2000. La legitimidad de la Carta de la Tierra proviene precisamente del
proceso participativo en la que fue creada, ya que miles de personas y organizaciones de todo el
mundo participaron para encontrar esos valores y principios compartidos que pueden ayudar a
las sociedades a ser ms sostenibles. Actualmente existe una creciente red de individuos y
organizaciones que utilizan este documento como instrumento educativo y de incidencia
poltica.
Los lmites de los recursos naturales sugieren tres reglas bsicas en relacin con los
ritmos para dicho desarrollo
Ningn recurso renovable deber utilizarse a un ritmo superior al de su generacin.
Ningn contaminante deber producirse a un ritmo superior al que pueda ser reciclado,
neutralizado o absorbido por el medio ambiente.
Ningn recurso no renovable deber aprovecharse a mayor velocidad de la necesaria
para sustituirlo por un recurso renovable utilizado de manera sostenible.
Segn algunos autores, estas tres reglas estn forzosamente supeditadas a la inexistencia de un
crecimiento demogrfico. Se llama desarrollo sostenible aquel desarrollo que es capaz de
satisfacer las necesidades actuales sin comprometer los recursos y posibilidades de las futuras
generaciones. Intuitivamente una actividad sostenible es aquella que se puede mantener. Por
ejemplo, cortar rboles de un bosque asegurando la repoblacin es una actividad sostenible. Por
contra, consumir petrleo no es sostenible con los conocimientos actuales, ya que no se conoce
ningn sistema para crear petrleo a partir de la biomasa. Hoy sabemos que una buena parte de
las actividades humanas no son sostenibles a medio y largo plazo tal y como hoy en da estn
planteadas. A lo largo de la historia, el ser humano ha utilizado sus conocimientos del medio
natural y las herramientas disponibles para extraer y transformar los elementos de la naturaleza
que nos sirven para satisfacer sus necesidades.
La sociedad ha pasado por una serie de cambios que han repercutido en su desarrollo
econmico. Nuestros ancestros no necesitaron de grandes maquinarias o exportaciones para
sobrevivir, estos sencillamente cultivaban o procesaban sus productos con los implementos o
herramientas que creaban. Actualmente grandes poblaciones depende de lo que producen otros
pases, lo que trae como consecuencia que al no existir exportaciones, escasean los productos.
Por ello es indispensable impulsar en cada pas, estado o comunidad el desarrollo sustentable,
donde cada ciudadano sea partcipe del progreso econmico y cultural. El accionar mecanismos
para lograr el objetivo deseado, depende de volver a nuestras races histricas trabajando de la
mano con los avances tecnolgicos actuales.
TICA EMPRESARIAL
La tica empresarial es una rama de la tica aplicada. Se ocupa del estudio de las cuestiones
normativas de naturaleza moral que se plantean en el mundo de los negocios: la gestin
empresarial, la organizacin de una corporacin, las conductas en el mercado, las decisiones
comerciales, etc. La tica empresarial se distingue, por un lado de las ciencias empresariales o
econmicas puramente descriptivas (sin pretensiones normativas), tales como la econometra o
la historia econmica. Por otro lado, se diferencia de saberes con pretensiones normativas pero
no de naturaleza moral, tales como la economa poltica, la contabilidad o el derecho mercantil.
Esta ltima distincin es mucho menos precisa que la primera. El motivo es que todas las
ciencias con pretensiones normativas han de confrontar en algn momento sus supuestos
normativos ltimos, y esa confrontacin puede tener elementos comunes, zonas de interseccin
entre la poltica, la moral, la economa, el derecho, etc.
Un modo eficaz de sealar el mbito de la tica empresarial es recordar que como disciplina
acadmica suele abarcar uno o ms de los siguientes temas: el estudio de los principios morales
aplicables a la vida econmica y empresarial; el estudio y crtica de los valores efectivamente
dominantes en el mbito econmico en general y en cada una de las organizaciones; el anlisis
de casos reales que ejemplifican, o ayudan a entender, la responsabilidad en las organizaciones
y de sus diversos constituyentes; la investigacin y el desarrollo de cuerpos normativos
voluntarios, o procedimientos estandarizados de gestin, basados en principios y valores ticos;
el seguimiento y descripcin de la implantacin de estos cdigos y procedimientos en
organizaciones concretas, as como la observacin de sus efectos en las propias organizaciones
y su entorno.
Tambin se ocupa con frecuencia la tica empresarial del estudio de las virtudes personales que
han de estar presentes en el mundo de los negocios. Se trata de demostrar que tales virtudes
forman parte de la correcta comprensin de lo que es una vida buena para un directivo, para el
grupo de personas que forman una organizacin, o para la sociedad ms amplia en que la
organizacin misma se integra.
La competencia y la tica:
- Con los competidores. Aqu las reglas ticas reciben el nombre genrico de competencia leal,
sancionndose la deslealtad. Competencia leal es luchar con armas licitas: que son calidad y
precio bajo. Y desde luego, precio bajo fundado en eficiencia. Publicidad vinculada a la verdad:
no mentir ensalzando el propio bien; no rebajar ni denigrar el de la competencia.
TICA GUBERNAMENTAL
La tica Gubernamental, como es obvio, tiene como estricto objetivo la superconducta moral de
todos los Poderes del Estado, es decir, la obligada observacin y mantenimiento de la
honestidad, integridad, decoro, pureza y honradez en todos los hechos, labores y actuaciones de
los funcionarios y empleados estatales.
Transparencia:
Responsabilidad:
Significa asignar claramente quin debe lograr determinados resultados en un lapso definido de
tiempo de tal manera que se produzcan los impactos deseados y esperados en determinadas
estructuras y procesos. Tambin consiste en la optimizacin del uso de recursos en el logro de
los resultados. La responsabilidad est basada en efectividad, eficacia y eficiencia como valores
y consiste en informacin y comunicacin, as como en anlisis y evaluacin.
Capacidad de respuesta:
Convivir en sociedad
Por ejemplo, un cdigo de tica muy conocido indica que matar es malo. Pero esto no solo se
aplica a un individuo, sino que rige para todas las personas que forman parte de esa sociedad. Y
es entonces cuando acta la tica social, puesto que abarca las normas de comportamiento de la
correcta convivencia en sociedad.
La tica social
Se refiere a la manera como se maneja una persona en sociedad y con las personas y culturas
con quienes interacciona a travs de la vida. Si bien la tica social tiene como base la moral
individual, la tica social se centra ms en el comportamiento apropiado de las personas como
un todo, ms que un comportamiento individual.
Por lo tanto, para hablar de una tica social, es necesario hablar de la tica individual, puesto
que es su base y de algunos derechos fundamentales, que deben ser respetados porque su
cumplimiento afecta la convivencia social. Algunos de ellos son los derechos humanos, como el
respeto a la dignidad de la persona: el derecho a la vida, la igualdad ante la ley y la libertad de
expresin; los derechos econmicos, sociales y culturales, como el derecho al trabajo, la
seguridad social; o los derechos colectivos, como los derechos al desarrollo y la libre
determinacin. Todos son derechos indivisibles, interrelacionados e interdependientes. El
avance de uno facilita el avance de los dems. De la misma manera, la privacin de un derecho
afecta negativamente a los dems.