CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA

PARTE, SUJETO A, CON DOMICILIO EN ________________, COMO
PATRN, REPRESENTADA POR SUJETO C, Y POR LA OTRA PARTE
SUJETO B, COMO TRABAJADOR, MAYOR DE EDAD, ESTADO CIVIL
________________, CON DOMICILIO EN ________________, DE
NACIONALIDAD: ________________, Y APTO PARA CELEBRAR EL
PRESENTE.
LAS PARTES RECONOCEN LA PERSONALIDAD Y CAPACIDAD CON QUE
COMPARECEN PARA CELEBRAR EL PRESENTE CONTRATO, AL TENOR DE LAS
SIGUIENTES:
CLUSULAS
PRIMERA. El trabajador se obliga a prestar al patrn o a sus
representantes, sus servicios como empleado para desarrollar los servicios
que a continuacin se indican: ________________ en cualquiera de los puestos
que a continuacin se mencionan: ________________ obligndose el
trabajador en todo tiempo a desempear los servicios que se consignan en
este contrato, con la intensidad, cuidado y esmero apropiados en el
domicilio del patrn o en cualquiera de las sucursales que tienen o pudiera
establecer, en cualquier parte de la Repblica Mexicana.
SEGUNDA. Las partes convienen en que la relacin de trabajo objeto de
este contrato es por un periodo de 30 das.
TERCERA. El trabajador declara bajo protesta de decir verdad, que tiene la
capacidad, experiencia y los conocimientos necesarios para desempear el
trabajo sealado, en la clusula PRIMERA, con la calidad que requiere el
patrn.
CUARTA. La duracin de la jornada semanal de trabajo, ser hasta de 48
horas, que el patrn podr distribuir de acuerdo con lo que establece el
artculo 59 de la Ley Federal del Trabajo, para que el trabajador pueda
disponer del reposo del sbado en tarde o cualquier otra modalidad
equivalente.
QUINTA. Las partes convienen en que el trabajador recibir por los servicios
prestados en virtud de este contrato, la cantidad de $ ________________
(________________) como salario ________________, suma en la cual se incluye
el sueldo del sptimo da y das de descanso obligatorios, cuyo pago le ser
hecho por semanas vencidas, el ltimo da laborable del perodo
correspondiente, en el domicilio del patrn y dentro de las horas de trabajo.
SEXTA. El trabajador expresa su conformidad y autoriza al patrn para que
deduzca de su salario, los impuestos que sean a su cargo, las cuotas
obreras del Instituto Mexicano del Seguro Social, as como cualquier otra
cantidad a cuyo pago pudiera estar obligado el trabajador, y en especial
aqullos a que se refieren los artculos 97 y 110 de la Ley Federal del
Trabajo.
SPTIMA. El trabajador disfrutar de un da de descanso por cada seis de
trabajo y en forma expresa, el trabajador conviene en laborar los das
domingo en que el patrn necesite de sus servicios y, el da de descanso
semanal correspondiente, ser fijado de comn acuerdo entre las partes.
OCTAVA. El trabajador se obliga a otorgar recibo a favor del patrn, por la
totalidad de salarios ordinarios o extraordinarios devengados a que tuviere
derecho hasta la fecha del mismo, convinindose en que su firma, implicar
un finiquito total de obligaciones del patrn hasta esa fecha.
NOVENA. En caso de que las necesidades de la empresa lo requieran, el
trabajador tendr que laborar mayor tiempo del que fija la jornada legal, y lo
recabar del patrn por escrito, la orden para trabajar horas extras, sin cuyo
requisito, no deber prestar sus servicios en jornada extraordinaria.
DCIMA. El trabajador ser remunerado por el total de horas extras que
haya desempeado durante la semana previa al pago de su salario, en
dnde lo ver reflejado en conformidad con el patrn.
DCIMA PRIMERA. El trabajador disfrutar de un perodo anual de
vacaciones pagadas, que en ningn caso podr ser inferior al que seala el
artculo 76 de la Ley Federal del Trabajo.
DCIMA SEGUNDA. El trabajador se obliga a sujetarse y cumplir con los
planes y programas de capacitacin y adiestramiento que el patrn
establezca en el centro o centros de trabajo establecidos o que establezca y
preste sus servicios al trabajador.
DCIMA TERCERA. El trabajador podr ausentarse de su jornada de trabajo
en casos excepcionales a comn acuerdo con el patrn o por motivos de
salud en cuyo caso deber presentar un justificante del parte mdico que lo
demuestre. Cada falta que no sea demostrada por los medios antes
mencionados ser motivo de una sancin y un acta administrativa por el
patrn.
DCIMA CUARTA. Ser motivo de despido para el trabajador cometer 3
faltas injustificadas en un periodo menor a 30 das, tal como lo marca la Ley
Federal del Trabajo.
DCIMA QUINTA. El trabajador puede hacerse acreedor a actas
administrativas por las siguientes faltas:

a) Faltas demostrables en su desempeo laboral, as como en la ejecucin

de las responsabilidades asignadas en su puesto.
b) Causar o ser partcipe en cualquier incidente que dae el ambiente
laboral.
d) No atender las responsabilidades asignadas previo aviso por un superior.
e) Presentarse a su jornada de trabajo sin la indumentaria indicada
previamente por el patrn.

DCIMA SEXTA. Ser motivo de despido inmediato para el trabajador por

las siguientes faltas:

a) Agresin fsica o verbal a un compaero de trabajo.

b) Agresin fsica o verbal a un cliente dentro del domicilio.
c) Robo comprobado de mercanca o dinero.
d) Obtener un beneficio personal o colectivo utilizando las instalaciones y
los recursos fsicos y laborales de la empresa.
e) Uso de sustancias ilegales dentro del domicilio de la empresa.
f) Ingerir bebidas alcohlicas dentro del domicilio de la empresa.
g) Dar positivo en cualquier examen toxicolgico que realice la empresa.
DCIMA SPTIMA. El trabajador se obliga durante todo el tiempo de su
relacin laboral y con posterioridad, cuando concluya la misma, a no
divulgar, reproducir o transmitir total o parcialmente a terceros, sacarle
provecho comercial o industrial para s o terceros as como revelarlo o
utilizar de manera anloga la informacin confidencial o a cualquiera que
tenga acceso con motivo del desempeo de sus funciones aun y con
posterioridad a la vigencia de su relacin laboral con el patrn.
DCIMA SPTIMA BIS. La informacin confidencial, adems de constituir
la informacin generada con motivo del trabajo, comprende tambin aquella
que, de manera enunciativa y no limitativa, obtenga el trabajador de
manera directa o indirecta, relacionada con cualquier proceso de
produccin, secreto industrial, comercial, de fabricacin, administrativo y
dems informacin que el patrn haya desarrollado, ya sea especializado o
no, as como asuntos administrativos, de costos o ventas adems de la
obtenida por socios, consejeros, representantes legales, directivos,
gerentes, asesores, dependientes y dems personas fsicas o morales que
guarden relacin con el trabajador. As mismo, cualquier informacin que se
genere durante la vigencia del convenio en el desarrollo de las actividades
en LA EMPRESA es privilegiada, til y representa una ventaja competitiva
y econmica frente a terceros relacionada con actividades similares al
desarrollo del mismo.
DCIMA OCTAVA. El trabajador, adems de las actividades en las que se
desempea normalmente en la empresa, se pacta y reconoce que forma
parte de ellas y del pago que recibe se incluyen las de investigar para
perfeccionar, mejorar o desarrollar innovaciones en aparatos o
instrumentos, utensilios, herramientas y procesos tiles para el negocio las
cuales pertenecern a el patrn, por ser el primero de estos quien
encomienda y paga dichas actividades laborables y as constituirse en el
titular de los derechos de propiedad intelectual. Igual trato se tendr
respecto de las obras de derechos de autor y signos distintivos que genere
el trabajador las cuales sern en su totalidad propiedad del patrn.
DCIMA NOVENA. El trabajador manifiesta que no ha trabajado en otro
lugar en el que haya obtenido informacin confidencial que sea o deba ser
aplicada en la actividad en que desempear en el puesto que se le asigna
en la presente relacin laboral.
VIGSIMA. Cualquier dao o desperfecto en los aparatos, utensilios,
herramientas y equipo propiedad del patrn en que sea responsable el
trabajador y que no se justifique como un accidente de trabajo, tendr que
ser resarcido en comn acuerdo con el patrn.
VIGSIMA PRIMERA. El presente contrato se rescindir o terminar por
incumplimiento de las clusulas del mismo o por los casos establecidos por
la Ley Federal del Trabajo.
VIGSIMA SEGUNDA. El patrn y el trabajador convienen en forma
expresa que todo lo no previsto en este contrato, se resolver conforme a la
Ley Federal del Trabajo y acuerdan que en caso de controversia en la
interpretacin y cumplimiento de las obligaciones pactadas en este
documento, se sometern a la jurisdiccin y competencia de los juzgados y
tribunales competentes de la Ciudad de Durango, Durango, Mxico. Ledo
que fue el presente y comprendido el alcance de las estipulaciones
contenidas en las clusulas de este contrato, lo firman de comn acuerdo en
__________________________ a los ________________ das del mes de
________________ de_______, quedndose cada parte con un ejemplar del
mismo.

EL PATRN EL TRABAJADOR
Representado por SUJETO C

__________________________ _______________________

__________________________ _______________________