Alumna: Dulce Marilyn Medina Godines

Catedrtico: Lic. Mauricio Burgos Rivas

Tema: El desarrollo de los salarios a lo largo de la Historia

Asignatura: Gerencia de Recursos Humanos II

Fecha de envi: 28 de abril de 2017

 Introduccin.

Los salarios desempean un papel primordial en la economa, en la sociedad y en

la vida de las personas. El salario es la remuneracin y el incentivo de un
empleado.
 Salario
Es el pago que recibe de forma peridica un trabajador de mano de su empleador
a cambio de que este trabaje durante un tiempo determinado para el que fue
contratado produzca una determinada cantidad de mercancas equivalentes a ese
tiempo de trabajo.

El pago puede ser mensual, semanal o diario y en este ltimo caso recibe el
nombre de jornal, del termino jornada.

Antes de 1980 el salario mnimo en Honduras era de 100 lempiras.

En 1981 el salario se elev a 150 lempiras mensuales. En el mismo ao se volvi

a ajustar a 180 lempiras, este fue el salario que dio mayor poder adquisitivo a la
poblacin desde 1981 hasta 2007, luego de 1981 el poder adquisitivo comenz a
decaer debido a la devaluacin de la moneda.

El salario se mantuvo en 180 lempiras hasta 1990, para esta fecha el lempira se
haba devaluado en un 150%, de esta forma el pueblo hondureo ya no ganaba 90
dlares si no 31 dlares.

El pueblo de esta forma observaba como todos los precios aumentaba mientras su
salario permaneca igual, no solo encontraba sin aumentos laborales desde 1981
hasta 1990 sino adems perdan poder adquisitivo.

Durante el gobierno de Jos Azcona del Hoyo el salario mnimo se increment a

256 lempiras o 44 dlares, seguan siendo menos que los 90 dlares que se
ganaban en 1981. Estos 44 dlares equivalen a 77 dlares de 2013, por lo que la
poblacin reciba 150 dlares (de 2013) menos que los que ganaba en 1981. Por
lo que los trabajadores aun con un aumento de sueldo ganaban la mitad de lo que
ganaban en 1981.

Debido a la devaluacin del Lempira al pasar de un cambio de 2 Lempiras por

dlar en 1989 hasta llegar a 20 Lempiras por dlar en 2013 el salario mnimo
perdi su valor dndose una alta Inflacin en Honduras y llevando as a la
creacin de nuevos salarios mnimos que se vieron afectados siempre por la
devaluacin de la moneda y la inflacin.

En diciembre de 2007 el Gobierno de Manuel Zelaya otorg un aumento del 11 por

ciento al salario mnimo pasando de 3,000 Lempiras a 3,428 Lempiras. Aun con
este aumento de salario el salario segua siendo inferior en trminos relativos al de
1981, que era de 90 dlares o 202 dlares de 2007.

El 8 de diciembre de 2008 Manuel Zelaya decreto un aumento del salario

mnimo del 60 %, lo que aumento el salario de los trabajadores en un 60 %
pasando de 3,400 lempiras mensuales a 5,500 Lempiras.

Esta fue la primera vez que la poblacin de Honduras experimentaba un

verdadero aumento al salario mnimo en trminos de poder adquisitivo desde
1981, cuando ganaba 180 Lempiras o 90 dlares, que correspondan a 210
dlares de 2008. Aun as, la poblacin de Honduras durante 30 aos perdi poder
adquisitivo de 10 aos, teniendo que trabajar el doble para ganar lo mismo que
ganaban en 1981 mientras a su vez perdan capacidad de pago de sus viviendas y
deudas con los bancos.

Salario total mensual en Salario total mensual

Ao
Lempiras (USD)

198
100 50
0

198
180 90
1

199
256 44
0

200
3,000 152
6
200
3,428 180
7

200
5,500 275
8

201
7,419 353.7
4

Clasificacin del Salario:

1. Salario en moneda: Son los que se pagan en moneda de curso legal, es

decir, los que se pagan en dinero efectivo.
2. Salario en especie: Es el que se paga en productos, servicios, habitacin,
etc. Sobre este aspecto el Cdigo Laboral - depende de la legislacin de
cada pas - en su Art. 231 determina que "el pago podr hacerse parcial y
excepcionalmente en especie hasta 30% (treinta por ciento), siempre que
estas prestaciones sean apropiadas al uso personal del trabajador y de su
familia, excedan en beneficio de los mismos y que se les atribuya de una
forma justa y razonable".
3. Pago mixto: Es el que se paga una parte en moneda y otra en especie.
4. Salario nominal: Representa el volumen de dinero asignado en contrato
individual por el cargo ocupado. En una economa inflacionaria, si el salario
nominal no es actualizado peridicamente, sufre erosin (no puede soportar
todas las necesidades del trabajador).
5. Salario real: Representa la cantidad de bienes que el empleado puede
adquirir con aquel volumen de dinero y corresponde al poder adquisitivo, es
decir, el poder de compra o la cantidad de productos o servicios que puede
adquirir con el salario.

En Honduras:
* En la actualidad ha sido pactado y firmado entre los sectores de la empresa
privada y parte obrera tiene vigencia de dos aos.

* Segn e nmero de dos empleados, de 1 a 50 la variacin en 2017 es de

3.31%, y en 2018, de 3.9%. De 51 a 150 empleados, el ajuste es de 5% y
5.5%. De 151 en adelante se suma 6% y 6.155 en cada ao.

Bibliografa:

http://salario1.blogspot.com/

http://www.laprensa.hn/honduras/1034509-410/conoce-el-nuevo-salario-m
%C3%ADnimo-de-honduras-aprobado-para-2017-y-2018
Comentario Personal:

Los salarios son parte fundamental de las condiciones del trabajo en las
empresas y cualquier trabajo. Pues se trata de un costo para los
empleadores y es la principal fuente de ingresos de los trabajadores, los
salarios tambin pueden causar situaciones de discriminacin y privacin si
no se les garantiza a los trabajadores un salario mnimo que sea digno.
En Honduras a muchos trabajadores no les pagan ni siquiera el salario
mnimo, o es mas a veces ni les pagan. A veces les pagan ms a personas
que no tienen ttulos universitarios que a personas que si tienen, porque
aqu todo se mueve con cuello como dicen vulgarmente.