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Contrato de aprendizaje
Antes del ao 2002, este era un contrato de trabajo, hoy ya no lo es, es un tipo
especial de contrato dentro del derecho laboral, esto fue modificado en el ao
2002 por la reforma laboral del Gobierno de lvaro Uribe, ley 789 de 2002.
Muchos autores, Como Ignacio Cadavid, mencionan que hay una relacin laboral
en el contrato de trabajo, a pesar que no hay una subordinacin completa, ya que
ms que aprovechar la mano de fuerza de un trabajador, se busca la adquisicin
de conocimientos prcticos y experiencia.
Las capacidad para contratar en derecho laboral es de 18 aos de edad, pero para
contratos de aprendizaje es de mayores de 14 aos de edad que tengan estudios
primarios o que cuanto menos leer y escribir.
1- Cantidad de trabajadores
2- Las jornadas ordinarias de los trabajadores
3- La lista de oficios del SENA.
1- Cantidad de trabajadores:
Un aprendiz por cada 20 trabajadores y uno adicional por fraccin de 10 o
superior a 10 e inferior a 20, en este sentido encontramos prctica esta
tabla.
N Trabajadores Aprendices
20 1
25 1
30 2
35 2
40 2
50 3
60 3
100 5
105 5
110 6
Se puede tener ms aprendices del mnimo, hasta el doble del mnimo, pero
no se puede disminuir el nmero de trabajadores iniciales.
Monetizacin:
Se paga un salario mnimo mensual vigente por cada aprendiz que deje de
contratar, esto se paga al Sena, la monetizacin puede ser total o parcial, es decir
puedo contratar 5 aprendices y pagar la monetizacin de otros 5, en el caso que
mi cuota de aprendices sea de 10 aprendices.
Para los aprendices universitarios no puede ser menor la cuota del SMMLV
- Licencia de Maternidad
- Incapacidad
- Caso fortuito o fuerza mayor
- Vacaciones colectivas
Teletrabajo
Clases de teletrabajadores:
Caractersticas:
-No tiene jornada de trabajo, no extras, ni nocturnas, no obstante el estado debe
garantizar que no se presente abusos. Se puede pactar una jornada de conexin,
en este caso si aplicara todos los recargos.
- El salario no puede ser inferior al trabajador que haga la misma labor instalado.
- Derecho de asociacin
- Proteccin social
- Seguridad social
- Remuneracin
- Acceso a la formacin
- La edad mnima de admisin
- Proteccin a la maternidad
-El tele trabajador excepto el mvil debe tener siempre un lugar en la instalaciones
de la empresa donde pueda desarrollar su trabajo, en caso que le toque hacer
trabajo presencial.