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YEISER PINTO DELUQUEZ ID:240766

ZAMID TAJAN MELON ID: 229511

ASPECTOS LEGALES PARA INGENIEROS CIVILES


Con base en los contratos contenidos deben resolver lo siguiente:
1.
TIPO DE 2. CARACTERSTICA CONCRETA DE ESE
NUMERO
CONTRATO CONTRATO
EJEMPLO
la duracin del contrato se establece por un
TERMINO FIJO 5
periodo de tres aos
TERMINO Vencido ste, la duracin del contrato ser
4
INDEFINIDO indefinida
OCASIONAL O Es el contrato de corta duracion y no mayor a 1
2
TRASNSITORIO mes
CONTRATO DE La duracion de este contrato es por el tiempo
1-3
OBRA que dure la obra o labor

3. Explique y d un ejemplo de cul es la vigencia del contrato


a trmino indefinido?

El contrato a trmino indefinido tendr vigencia mientras subsistan las


causas que le dieron origen, y la materia del trabajo.
El contrato a termino indefinido no se puede terminar por efectos del
paso del tiempo, se puede terminar por decision voluntaria del
trabajador o por decisin voluntaria del empleador ya sea de justa o
injusta causa, en caso de pension o muerte del trabajador
EJEMPLO:
ARMANDO GUERRA identificado con cdula de ciudadana
No.1086607788, domiciliado en FLORIDABLANCA- SANTANDER, quien en
adelante se denominara EMPLEADOR y ZACARIAS PIEDRAS DEL RIO
identificado con cdula de ciudadana No. 1065807806, residente en
FLORIDABLANCA- SANTANDER , quien en adelante se denominar
TRABAJADOR, acuerdan celebrar el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE
TRABAJO A TRMINO indefinido (a), se regir por las siguientes clusulas:
PRIMERA.- OBJETO: El EMPLEADOR contrata los servicios personales del
TRABAJADOR, para LA SUPERVISION DE OBRAS CIVILES Y MANEJO DE
PERSONAL y los que se deriven de estas labores. PARGRAFO.- El
TRABAJADOR acepta los cambios de labores decididos por el
EMPLEADOR siempre que sus condiciones laborales se mantengan.
SEGUNDA.- INICIACIN Y JORNADA DE TRABAJO: El TRABAJADOR iniciar
labores a partir de 20 DE OCTUBRE DE 2016, con una jornada laboral
ordinaria de 8 HORAS DIARIAS (b),que se podrn distribuir de la forma
permitida por el artculo 164 del Cdigo Sustantivo del Trabajo.
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TERCERA.- LUGAR DE TRABAJO: El lugar de trabajo ser en TRANSV 152


# 42-50 SECTOR DE VERSALLES de la ciudad de FLORIDABLANCA, y
puede ser modificado por acuerdo entre las partes, siempre que las
condiciones laborales del trabajador no sufran desmejora o se disminuya
su remuneracin o le cause perjuicio. CUARTA.- SALARIO: El TRABAJADOR
devengar UN MILLON QUINIENTOS MIL PESOS M/C ($1,500.000),
pagaderos EN MES (c), que incluye la remuneracin de los descansos
dominicales y festivos. QUINTA.- OBLIGACIONES: El TRABAJADOR deber
cumplir con las siguientes obligaciones: a) Colocar al servicio del
EMPLEADOR su capacidad normal de trabajo, de manera exclusiva en el
desempeo de las funciones encomendadas y en las labores conexas,
segn ordenes e instrucciones del empleador o sus representantes. b)
Trabajar durante la vigencia del presente contrato nica y
exclusivamente al servicio del EMPLEADOR. c) Cumplir con la jornada de
trabajo dentro de los turnos y horario sealado por el EMPLEADOR. d)
Las dems consagradas en el artculo 58 del Cdigo Sustantivo del
Trabajo. SEXTA.- TRABAJO EXTRA, EN DOMINICALES Y FESTIVOS: El
trabajo suplementario o en horas extras, as como el trabajo en domingo
o festivo en los que deba concederse descanso, ser remunerado
conforme a la Ley, al igual que los respectivos recargos nocturnos. Es de
advertir que dicho trabajo debe ser autorizado por el empleador o sus
representantes, para efectos de su reconocimiento. SPTIMA.- JUSTAS
CAUSAS PARA DESPEDIR: Son justas causas para dar por terminado
unilateralmente el presente contrato, por cualquiera de las partes, las
expresadas en los artculos 62 y 63 del Cdigo sustantivo del Trabajo.
NOVENA.- AVISO DE TERMINACIN UNILATERAL DEL CONTRATO:
Cualquiera de las partes puede dar por terminado el contrato dando
aviso a la otra con una anticipacin mayor a treinta (30) das de la fecha
de vencimiento del periodo contratado. En caso de no producirse tal
aviso, o de hacerlo en un termino inferior al establecido, la parte que
termina el contrato deber a la otra, a ttulo de indemnizacin, el
equivalente a treinta (30) das de salario o proporcional al tiempo que
falte. DECIMA.- PRORROGA: Si el aviso de terminacin unilateral del
contrato no se da o se da con una anticipacin menor a treinta (30) das
el contrato se prorroga por un periodo igual al inicial, siempre que
subsistan las causas que lo originaron y la materia del trabajo. DECIMA
PRIMERA.- El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier
otro contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes
con anterioridad. DECIMA SEGUNDA.- Cualquier modificacin al presente
contrato debe efectuarse por escrito y anexarse a este documento
Para constancia se firma por las partes, en la ciudad de
FLORIDABLANCA- SANTANDER a los 15 .das del mes de OCTUBRE de
2016
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EMPLEADOR
________________________
C. C. No.

TRABAJADOR
________________________
C. C. No.

(a) El contrato de trabajo no estipulado a trmino fijo, o cuya duracin


no est determinada por la de la obra o la naturaleza de la labor
contratada, o no se refiera a un trabajo ocasional o transitorio, ser
contrato a trmino indefinido
(b) La jornada de trabajo ordinaria no puede ser mayor a ocho (8) horas
diarias y cuarenta y ocho (48) semanales. (Excepto trabajadores con
cargos de direccin, confianza o manejo, trabajadores de servicio
domstico y que ejerciten actividades intermitentes o de vigilancia si
residen el lugar de trabajo)
(c) Ningn trabajador puede devengar menos del salario mnimo legal y
si labora menos de ocho (8) horas diarias su salario ser proporcional al
tiempo trabajado.
Se debe determinar en el contrato la forma (mensual, quincenal, etc.) y
el lugar en que deber hacerse el pago
(d) El Periodo de prueba puede ser hasta de dos (2) meses y en
contratos inferiores a un (1) no podr ser superior a una quinta (1/5)
parte del termino pactado
Prestaciones sociales en el periodo de prueba: salario, auxilio de
transporte, afiliacin a la seguridad social, cesantas.

4. Inventar un caso donde el contrato indefinido es terminado


por el empleador con justa causa y elaborar la carta que le
entregara a su trabajador.

Yeiser Pinto es un empleado de la empresa Inhome Architecture &


Design, se encarga de elaborar y disear planos arquitectnicos en la
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ciudad de Bucaramanga, la empresa para la cual presta sus servicios lo


contrata por un contrato a trmino indefinido. El cumple con un horario
de 7 am a 12 am y de 2 pm a 5 pm de lunes a viernes y el dia sbado de
8 am a 12 am. La empresa le paga un salario de $ 2.500.000 y lleva
vinculado a la empresa 18 meses.
La empresa Architecture & Design para la cual labora yeise pinto ha
comenzado a tener problemas con la empresa Arquitectura grupo j8
quienes tambin se encargan de la elaboracin de planos
arquitectnicos ya que se han presentado similitudes en varios diseos
presentados a la empresa constructora Urbanas SA. Se investig y se
encontraron pruebas de que el arquitecto yeiser pinto est
suministrando sus planos a la empresa arquitectura grupo j8. Por lo cual
el gerente de la empresa Architecture & Design decide despedirlo
notificndolo mediante la siguiente carta.

Bucaramanga, 25 de agosto 2020

Estimado Sr. Yeiser pinto

Por la presente carta, la empresa Architecture & Design le comunica,


que se ha tomado la decision irrevocable de proceder a la finalizacion de
su contrato de trabajo, en base a las facultades que se le atribuye en el
articulo 62 del Codigo sustantivo del trabajo de la ley colombiana, para
proceder a un despido disciplinario.

Nos vemos obligados a tomar esta decision en base a los siguientes


motivos:
El que el trabajador revele los secretos tecnicos o comerciales o d a
conocer asuntos de carcter reservado, con perjuicio de la empresa.
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Debe saber que dicha falta esta estipulada como causa justa de despido,
en el ART 62-Subrogado.D.L 2351/65 art. 7 TERMINACION DEL
CONTRATO POR JUSTA CAUSA. Del Codigo Sustantivo de Trabajo

Por ello podr usted, hacer contra a la referida sancin, y recurrir ante el
Juzgado en un plazo de 10 das laborables contando a partir de hoy, sin
perjuicio del recibo de la liquidacin que por saldo y finiquito le
corresponde, y que podr encontrar a su disposicin en la oficina
administrativa de esta empresa.

Sin otro motivo que aadir

Le saluda atentamente

Nicole Rubiano
Gerente

5. Inventar un caso donde el empleador le manifiesta a su


trabajador, en un contrato a trmino fijo por 8 meses su
intencin de no prorrogar el mismo. Elaborar el preaviso que le
entregara a su trabajador.

Juan Felipe Romero Hortua es un empleado de la constructora Innovar,


quienes se encargan de la compra de todos los materiales para la
contruccion de una obra de infraestructura en la ciudad de
Bucaramanga, Juan esta contratado por 8 meses en un contrato de
termino fijo a demas de ello Juan es quien dirije a los maestros de la
obra. El contrato fue firmado el 15 de Agosto de 2016 donde se
reglamenta que su horario de trabajo es de 7 de la maana a 5 de la
tarde de lunes a viernes, y el sabado de 7 de la maana a 1 de tarde,
tiene un salario de $ 2.500.000 y hasta el momento lleva trabajando con
la empresa 7 meses.
El ingeniero de la obra manuel enrique sotomayor mendez fue a visitar
la obra y al verificar que en menos de un mes se da por terminada la
construccin, informa a su jefe el actual dueo de la empresa. Richard
Marin Gonzalez el dueo de la empresa decide terminar el contrato de
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Juan Felipe por el cual elabora el sigueinte preaviso que le entrega a su


trabajador.

Bucaramanga, 20 de Marzo de 2017

Seor:
Juan Felipe Romero Hortua

Me permito comunicarle que segn consta en su contrato de trabajo la


fecha de terminacin es el prximo 15 de Abril del 2017, El cual no ser
prorrogado ni renovado.

Le agradecemos de antemano su colaboracin prestada hasta la fecha,


en espera de poder contar con Ud en un futuro.

En los trminos de la legislacin laboral este aviso de hace con 30 das


de antelacin a la fecha de terminacin del contrato de trabajo, segn lo
establece el Cdigo Sustantivo de Trabajo.
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Dado en Bucaramanga a los 15 das del mes de Marzo de 2017.

Atentamente,

_______________________
Richard Marin Gonzalez
Gerente de innovar

6. Si dentro de un contrato de trabajo por trmino de 9 meses,


que inici el 1 de enero de 2014 las partes no han preavisado, a
la fecha de hoy explicar cmo se ha venido prorrogando y en
consecuencia cual es la fecha exacta de terminacin del mismo.

Primera fecha normal : 1 de enero del 2014 1 de octubre del 2014


La prorroga para este caso se hace hasta 3 veces por el periodo
inicialmente pactado
Primera prorroga : 1 de octubre de 2014 1 de Julio de 2015 (9 meses)
Segunda prorroga: 1 de Julio de 2015- 1 de Abril de 2016 (9 meses)
Tercera prorroga : 1 de abril de 2016 1 de Enero de 2017 (9 meses)
Apartir de la tercera prorroga el periodo de renovacion sera de 1ao,
siendo la fecha de terminacion preavisada con 30 dias de anticipacion el
1 de enero de 2018. (1 ao)
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7. Con base en el ejemplo anterior, seale cual es la fecha en la que


debera el empleador hacer el preaviso a su trabajador si no quiere una
nueva prrroga y no tener que indemnizar.
Ya que la fecha de finalizacion del contrato seria el 1 de enero del ao
2018, el empleador debe hacer un preaviso el dia 1 de Diciembre del
ao 2017.

PRIMER EJEMPLO (1) (contrato de obra)

En la ciudad de ........... a los das. del mes de ............ de............ entre ...............
identificado ............. de estado civil ................. profesin y ..........................
identificado ............... de estado civil .................. profesin ................ con domicilio
en .................. acuerdan celebrar un contrato de OBRA conforme a las clusulas que a
continuacin se enuncian. Primera. El primero, en adelante denominado EL
CONTRATANTE UNIVERSIDAD UPB encarga al segundo, en adelante denominado EL
CONTRATISTA la realizacin de la siguiente obra RECONSTRUCCION PUENTE UPB
Segunda. Este contrato se ajusta al resultado, o sea que con prescindencia de la forma
como EL CONTRATISTA realice su labor, lo que tiene en mira EL CONTRATANTE es que
una vez concluida la obra encargada se ajuste a las siguientes
condiciones ..................... Tercera. El plazo se estipula en .......... Ha de tenerse
presente que dicho trmino ha sido acordado a sugerencia del CONTRATISTA y a fin de
otorgar al mismo un lapso suficiente para la terminacin de obra, pero queda
expresamente acordado que si la misma se terminara antes de la fecha estipulada EL
CONTRATANTE deber recibir dentro de los ..........das de haber sido notificado por EL
CONTRATISTA para tal recepcin. Cuarta. El precio por la obra concluida se fija
en ............ pesos, y la forma de pago ser la siguiente ............. Quinta. Para el caso de
mora por parte de cualquiera de los contratantes en el cumplimiento de sus
respectivos deberes queda pactada una clusula penal de .................. pesos en
beneficio de la parte cumplida y sujetas a las siguientes
pautas: ..................................... La mora se producir automticamente, rigiendo al
efecto de las siguientes previsiones:................... En caso de incumplimiento bilateral o
recproco las penalidades se compensarn hasta la medida del lapso de demora
compartido y el deudor por demora mayor deber pagar a la otra parte el saldo
restante conforme a las normas siguientes: ................................ Sexta. Para caso de
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divergencia sobre si la obra fue ejecutada en forma o no, las partes .................. se
someten a ................. y a los fines de ese sometimiento acuerdan ..................... la
decisin que recaiga ................... ser apelable ante .................... Sptima. Las partes
dejan constituidos sus domicilios en los lugares domicilios en los lugares indicados
arriba, se someten para cualesquiera cuestin judicial a los jueces ...................
de ................ y renuncian a todo fuero especial. Clusulas especiales: 1.
Garanta: ............................ Que aplicado como garanta del fiel cumplimiento de las
obligaciones del CONTRATISTA .................. (indicarse el dinero depsito, valores en
custodia, fianza real, fianza personal o cualquier otro medio de garanta acordado entre
CONTRATISTA y contratante debidamente individualizado, con inscripciones, estado de
dominio, etc., si se trata de bienes registrables). Dicha garanta se extiende tanto al
caso de incumplimiento total como al supuesto de incumplimiento parcial, anormal,
defectuoso o no a satisfaccin. Para determinar el estado o medida del cumplimiento
en caso de divergencia, las partes acuerdan .................................. Una vez lograda la
conformidad del CONTRATISTA sobre el cumplimiento del ............. la garanta quedar
automticamente liberada siempre que exista prueba directa expresa y escrita bajo
firma del CONTRATANTE sobre el hecho del cumplimiento. 2. Responsabilidad de las
obras: ................... a) La recepcin de la obra por parte del CONTRATANTE, importar la
conformidad de este con la misma, exista o no declaracin expresa a ese respecto. b)
Respecto de los posibles vicios ocultos de la obra recibida las partes estipulan
en ................... das como tope de la responsabilidad del CONTRATISTA. c) En el
supuesto de vicios ocultos que adems de ser tales no puedan exteriorizarse dentro del
lapso previsto en la precedente sub-clusula b), queda entendido que la
responsabilidad del CONTRATISTA cesa dentro de los ............. das contados a partir de
la exteriorizacin del vicio respectivo. En los supuestos en que segn esta clusula
corresponda la exoneracin del CONTRATISTA a partir del instante en que hecho se
produzca, quedan liberados los bienes afectados a la garanta del CONTRATISTA.
Se firman por las partes que intervienen.

EL CONTRATANTE EL CONTRATISTA
. .

SEGUNDO EJEMPLO (2) (ocasional o transitorio)

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Naturaleza Accidental


donde la Empresa XXX a quien en adelante se le denominar simplemente EL
EMPLEADOR; y de la otra parte don (3), con D.N.I. N ..,
domiciliado en ., a quien en adelante se le denominar simplemente EL
TRABAJADOR; en los trminos y condiciones siguientes: PRIMERO: EL EMPLEADOR es
una empresa dedicada a (4).(requiere de la contratacin de personal originado
en necesidades distintas a la actividad habitual del centro de trabajo; esto es la
necesidad) SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo
bajo la modalidad indicada en la clusula precedente, los servicios de EL TRABAJADOR
para que desempee el puesto de (5).., en razn de las causas descritas en
la clusula primera. TERCERO: El contrato que se celebra tendr una duracin de 20
das, debiendo EL TRABAJADOR iniciar sus labores el de del 2013, y
concluir el. de.. del 2013. CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un
periodo de prueba de tres meses, cuyo inicio coincide con el comienzo de las labores
del trabajador y concluye el de del 2013. QUINTO: EL TRABAJADOR cumplir el
siguiente horario: De lunes a . de horas a .. horas. SEXTO: EL
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TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, as como
las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo (en caso cuente con uno
debidamente registrado ante la AAT) y en las dems normas laborales, y las que se
impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administracin
de la empresa, de conformidad con el Art. 9 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR. SETIMO: EL EMPLEADOR
abonara al TRABAJADOR la cantidad de S/. ... como remuneracin mensual, de la cual
se deducir las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le
resulten aplicables. OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a
dar aviso alguno adicional referente al trmino del presente contrato, operando su
Sistema Normativo de Informacin Laboral. extincin en la fecha de su vencimiento
conforme la clusula tercera, oportunidad en la cual se abonar al TRABAJADOR los
beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley. NOVENO: Este
contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. N 728
aprobado por D. S. N 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y
dems normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del
contrato. Conforme con todas las clusulas anteriores, firman las partes, por triplicado
a los. . das del mes de .. del ao 2013. -----------------------
------------------------- EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

TERCER EJEMPLO (3) (obra o labor)

Nombre del empleador INGENIERO XXX, domicilio del empleador.......................,


nombre del trabajador SEOR XXX, direccin del trabajador........................, lugar, fecha
de nacimiento y nacionalidad, oficio que desempear el trabajador LABORES DE
CONSTRUCCION EN LA RESCONSTRUCCION DEL PUENTE UPB. Salario............ pagadero
por ........ Fecha de iniciacin de labores......... lugar donde se desempearn las
labores................

Entre el empleador y el trabajador, de las condiciones ya dichas identificados como


aparece al pie de sus correspondientes firmas se ha celebrado el presente contrato
individual de trabajo, regido adems por las siguientes clusulas: Primera. El
empleador contrata los servicios personales del trabajador y este se obliga: a) A poner
al servicio del empleador toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en
el desempeo de las funciones propias del oficio mencionado y las labores anexas y
complementarias del mismo, de conformidad con las rdenes e instrucciones que le
imparta el empleador o sus representantes, y b) A no prestar directa ni indirectamente
servicios laborales a otros empleadores, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo
oficio, durante la vigencia de este contrato. Segunda. El empleador pagar al
trabajador por la prestacin de sus servicios el salario indicado, pagadero en las
oportunidades tambin sealadas arriba. Dentro de este pago se encuentra incluida la
remuneracin de los descansos dominicales y festivos de que tratan los captulos I y II
del ttulo VII del Cdigo Sustantivo del Trabajo. Se aclara y se conviene que en los casos
en los que el trabajador devengue comisiones o cualquier otra modalidad de salario
variable, el 82.5% de dichos ingresos, constituye remuneracin ordinaria y el 17.5%
restante esta designado a remunerar el descanso en los das dominicales y festivos que
tratan los captulos I y II del ttulo VII del Cdigo Sustantivo de Trabajo. Tercera. Todo
trabajo suplementario o en horas extras y todo trabajo en da domingo o festivo en los
que legalmente debe concederse el descanso, se remunerar conforme a la Ley, as
como los correspondientes recargos nocturnos. Para el reconocimiento y pago del
trabajo suplementario, dominical o festivo el empleador o sus representantes deben
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autorizarlo previamente por escrito. Cuando la necesidad de este trabajo se presente


de manera imprevista o inaplazable, deber ejecutarse y darse cuenta de l por
escrito, a la mayor brevedad, al empleador o sus representantes. El empleador, en
consecuencia, no reconocer ningn trabajo suplementario o en das de descanso
legalmente obligatorio que no haya sido autorizado previamente o avisado
inmediatamente, como queda dicho. Cuarta. El trabajador se obliga a laborar la
jornada ordinaria en los turnos y dentro de las horas sealadas por el empleador,
pudiendo hacer ste ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente. Por el
acuerdo expreso o tcito de las partes, podrn repartirse las horas jornada ordinaria de
la forma prevista en el artculo 164 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, modificado por el
artculo 23 de la Ley 50 de 1990, teniendo en cuenta que los tiempos de descanso
entre las secciones de la jornada no se computan dentro de la misma, segn el artculo
167 ibdem. Quinta. El presente contrato se celebra por el tiempo que dure la
realizacin de la obra RECONSTRUCCION PUENTE UPB, segn se determino
anteriormente. Sexta. Son justas causas para dar por terminado unilateralmente este
contrato por cualquiera de las partes, las enumeradas en los artculos 62 y 63 del
Cdigo Sustantivo del Trabajo; y, adems, por parte del empleado, las faltas que para
el efecto se califiquen como graves en el espacio reservado para las clusulas
adicionales en el presente contrato. Sptima. Las invenciones o descubrimientos
realizados por el trabajador contratado para investigar pertenecen al empleador, de
conformidad con el artculo 539 del Cdigo de Comercio, as como el artculo 20 y
concordantes de la ley 23 de 1982 sobre derechos de autor. En cualquier otro caso el
invento pertenece al trabajador, salvo cuando ste no haya sido contratado para
investigar y realice la invencin mediante datos o medios conocidos o utilizados en
razn de la labor desempeada, evento en el cual el trabajador, tendr derecho a una
compensacin que se fijar d acuerdo con el monto del salario, la importancia del
invento o descubrimiento, el beneficio que reporte al empleador u otros factores
similares. Octava. Las partes podrn convenir que el trabajo se preste en lugar
distinto al inicialmente contratado, siempre que tales traslados no desmejoren las
condiciones laborales o de remuneracin del trabajador, o impliquen perjuicios para l.
Los gastos que se originen con el traslado sern cubiertos por el empleador de
conformidad con el numeral 8 del artculo 57 del Cdigo Sustantivo del Trabajo. El
trabajador se obliga a aceptar los cambios de oficio que decida el empleador dentro de
su poder subordinante, siempre que se respeten las condiciones laborales del
trabajador y no se le causen perjuicios. Todo ello sin que se afecte el honor, la dignidad
y los derechos mnimos del trabajador, de conformidad con el artculo 23 del Cdigo
Sustantivo del Trabajo, modificado por el artculo 1 de la Ley 50 de 1990. Novena.
Este contrato ha sido redactado estrictamente de acuerdo con la ley y la jurisprudencia
y ser interpretado de buena fe y en consonancia con el Cdigo Sustantivo del Trabajo
cuyo objeto, definido en su artculo 1, es lograr la justicia en las relaciones entre
empleadores y trabajadores dentro de un espritu de coordinacin econmica y
equilibrio social. Dcima. El presente contrato reemplaza en su integridad y deja sin
efecto alguno cualquiera otro contrato verbal o escrito celebrado por las partes con
anterioridad. Las modificaciones que se acuerden al presente contrato se anotarn a
continuacin de su texto.

Para constancia se firma en dos o ms ejemplares del mismo tenor y valor, ante
testigos en ................................. a los ............ das del mes de ................... de ...........

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
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CUARTO EJEMPLO: (termino indefinido)

Nombre del empleador.............., domicilio del empleador.............., nombre del


trabajador ................., direccin del trabajador ................., lugar, fecha de nacimiento y
nacionalidad ........., oficio que desempear el trabajador .........., salario ............,
pagadero por ........, fecha de iniciacin de labores ........., lugar donde se
desempearn las labores ................, ciudad donde ha sido contratado el
trabajador ..................................

Entre el empleador y el trabajador, de las condiciones ya dichas identificados como


aparece al pie de sus correspondientes firmas se ha celebrado el presente contrato
individual de trabajo, regido adems por las siguientes clusulas: Primera. El
empleador contrata los servicios personales del trabajador y este se obliga: a) A poner
al servicio del empleador toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en
el desempeo de las funciones propias del oficio mencionado y las labores anexas y
complementarias del mismo, de conformidad con las rdenes e instrucciones que le
imparta el empleador o sus representantes, y b) A no prestar directa ni indirectamente
servicios laborales a otros empleadores, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo
oficio, durante la vigencia de este contrato. Segunda. El empleador pagar al
trabajador por la prestacin de sus servicios el salario indicado, pagadero en las
oportunidades ya sealadas. Dentro de este pago se encuentra incluida la
remuneracin de los descansos dominicales y festivos de que tratan los captulos I y II
del ttulo VII del Cdigo Sustantivo del Trabajo. Se aclara y se conviene que en los casos
en los que el trabajador devengue comisiones o cualquier otra modalidad de salario
variable, el 82.5% de dichos ingresos, constituye remuneracin ordinaria y el 17.5%
restante esta designado a remunerar el descanso en los das dominicales y festivos que
tratan los captulos I y II del ttulo VII del Cdigo Sustantivo de Trabajo. Tercera. Todo
trabajo suplementario o en horas extras y todo trabajo en da domingo o festivo en los
que legalmente debe concederse el descanso, se remunerar conforme a la Ley, as
como los correspondientes recargos nocturnos. Para el reconocimiento y pago del
trabajo suplementario, dominical o festivo el empleador o sus representantes deben
autorizarlo previamente por escrito. Cuando la necesidad de este trabajo se presente
de manera imprevista o inaplazable, deber ejecutarse y darse cuenta de l por
escrito, a la mayor brevedad, al empleador o sus representantes. El empleador, en
consecuencia, no reconocer ningn trabajo suplementario o en das de descanso
legalmente obligatorio que no haya sido autorizado previamente o avisado
inmediatamente, como queda dicho. Cuarta. El trabajador se obliga a laborar la
jornada ordinaria en los turnos y dentro de las horas sealadas por el empleador,
pudiendo hacer ste ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente. Por el
acuerdo expreso o tcito de las partes, podrn repartirse las horas jornada ordinaria de
la forma prevista en el artculo 164 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, modificado por el
artculo 23 de la Ley 50 de 1990, teniendo en cuenta que los tiempos de descanso
entre las secciones de la jornada no se computan dentro de la misma, segn el artculo
167 ibdem. Quinta. Los primeros dos meses del presente contrato se consideran
como perodo de prueba y, por consiguiente, cualquiera de las partes podr dar por
terminado el contrato unilateralmente, en cualquier momento de dicho periodo.
Vencido ste, la duracin del contrato ser indefinida, mientras subsistan las causas
que le dieron origen y la materia del trabajo; no obstante el trabajador podr dar por
terminado este contrato mediante aviso escrito al empleador con antelacin no inferior
a treinta das. En caso de no dar el trabajador el aviso, o darlo tardamente, deber al
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empleador una indemnizacin equivalente a ........... Sexta. Son justas causas para
dar por terminado unilateralmente este contrato por cualquiera de las partes, las
enumeradas en los artculos 62 y 63 del Cdigo Sustantivo del Trabajo; y, adems, por
parte del empleado, las faltas que para el efecto se califiquen como graves en el
espacio reservado para las clusulas adicionales en el presente contrato. Sptima. Las
invenciones o descubrimientos realizados por el trabajador contratado para investigar
pertenecen al empleador, de conformidad con el artculo 539 del Cdigo de Comercio,
as como el artculo 20 y concordantes de la ley 23 de 1982 sobre derechos de autor.
En cualquier otro caso el invento pertenece al trabajador, salvo cuando ste no haya
sido contratado para investigar y realice la invencin mediante datos o medios
conocidos o utilizados en razn de la labor desempeada, evento en el cual el
trabajador, tendr derecho a una compensacin que se fijar d acuerdo con el monto
del salario, la importancia del invento o descubrimiento, el beneficio que reporte al
empleador u otros factores similares. Octava. Las partes podrn convenir que el
trabajo se preste en lugar distinto al inicialmente contratado, siempre que tales
traslados no desmejoren las condiciones laborales o de remuneracin del trabajador, o
impliquen perjuicios para l. Los gastos que se originen con el traslado sern cubiertos
por el empleador de conformidad con el numeral 8 del artculo 57 del Cdigo
Sustantivo del Trabajo. El trabajador se obliga a aceptar los cambios de oficio que
decida el empleador dentro de su poder subordinante, siempre que se respeten las
condiciones laborales del trabajador y no se le causen perjuicios. Todo ello sin que se
afecte el honor, la dignidad y los derechos mnimos del trabajador, de conformidad con
el artculo 23 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, modificado por el artculo 1 de la Ley
50 de 1990. Novena. Este contrato ha sido redactado estrictamente de acuerdo con la
ley y la jurisprudencia y ser interpretado de buena fe y en concordancia con el Cdigo
Sustantivo del Trabajo cuyo objeto, definido en su artculo 1, es lograr la justicia en las
relaciones entre empleadores y trabajadores dentro de un espritu de coordinacin
econmica y equilibrio social. Dcima. El presente contrato reemplaza en su integridad
y deja sin efecto alguno cualquiera otro contrato verbal o escrito celebrado por las
partes con anterioridad. Las modificaciones que se acuerden al presente contrato se
anotarn a continuacin de su texto.

Para constancia se firma en dos o ms ejemplares del mismo tenor y valor, ante
testigos en la ciudad y fecha que se indican a continuacin:

QUINTO EJEMPLO (termino fijo)

Nombre del empleador ........................................, domicilio del


empleador .................................., nombre del
trabajador ................................................, direccin del trabajador .............................,
lugar, fecha de nacimiento y nacionalidad ...................................., oficio que
desempear el trabajador .............................................., salario ..................................,
pagadero por EL EMPLEADOR, fecha de iniciacin de labores ........................, lugar
donde se desempearn las labores ............................., ciudad donde ha sido
contratado el trabajador ............................

Entre el empleador y el trabajador, de las condiciones ya dichas identificados como


aparece al pie de sus correspondientes firmas se ha celebrado el presente contrato
YEISER PINTO DELUQUEZ ID:240766
ZAMID TAJAN MELON ID: 229511

individual de trabajo, regido adems por las siguientes clusulas: Primera. El


empleador contrata los servicios personales del trabajador y este se obliga: a) A poner
al servicio del empleador toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en
el desempeo de las funciones propias del oficio mencionado y las labores anexas y
complementarias del mismo, de conformidad con las rdenes e instrucciones que le
imparta el empleador o sus representantes, y b) A no prestar directa ni indirectamente
servicios laborales a otros empleadores, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo
oficio, durante la vigencia de este contrato. Segunda. El empleador pagar al
trabajador por la prestacin de sus servicios, bajo la modalidad de salario integral, el
salario indicado y pagadero en las oportunidades anteriormente sealadas. Este salario
adems de retribuir el trabajo ordinario, comprende el pago de prestaciones, recargos
y beneficios tales como los concernientes al trabajo nocturno, extraordinario o de horas
extras, en das de descanso obligatorio, sobresueldos, descansos dominicales y
festivos, primas legales y extralegales, la cesanta y sus intereses, los suministros en
especie, los subsidios y, en general toda clase de prestaciones legales y extralegales.
Tercera. El salario integral as convenido, se compone de la siguiente manera: la suma
de .................... ($....................), y un factor prestacional equivalente a .......................,
para un total de ......................... ($...................) MENSUALES. El trabajador imparte su
acuerdo a la suma convenida, aceptando que sta retribuye en su totalidad los
conceptos enunciados en la clusula segunda. Cuarta. El trabajador se obliga a laborar
la jornada ordinaria en los turnos y dentro de las horas sealadas por el empleador,
pudiendo hacer ste ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente. Por el
acuerdo expreso o tcito de las partes, podrn repartirse las horas jornada ordinaria de
la forma prevista en el artculo 164 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, modificado por el
artculo 23 de la Ley 50 de 1990, teniendo en cuenta que los tiempos de descanso
entre las secciones de la jornada no se computan dentro de la misma, segn el artculo
167 ibdem. Quinta. Periodo de Prueba y DURACION. Los primeros dos meses del
presente contrato se consideran como perodo de prueba y, por consiguiente,
cualquiera de las partes podr dar por terminado el contrato unilateralmente, en
cualquier momento de dicho periodo. Vencido ste, la duracin del contrato se
establece por un periodo de TRES AOS, mientras subsistan las causas que le dieron
origen y la materia del trabajo; no obstante el trabajador podr dar por terminado este
contrato mediante aviso escrito al empleador con antelacin no inferior a treinta das.
En caso de no dar el trabajador el aviso, o darlo tardamente, deber pagar al
empleador una indemnizacin equivalente a treinta das de salario o proporcional al
tiempo faltante. Sexta. Son justas causas para dar por terminado unilateralmente este
contrato por cualquiera de las partes, las enumeradas en los artculos 62 y 63 del
Cdigo Sustantivo del Trabajo; y, adems, por parte del empleado, las faltas que para
el efecto se califiquen como graves en el espacio reservado para las clusulas
adicionales en el presente contrato. Sptima. Las invenciones o descubrimientos
realizados por el trabajador contratado para investigar pertenecen al empleador, de
conformidad con el artculo 539 del Cdigo de Comercio, as como el artculo 20 y
concordantes de la ley 23 de 1982 sobre derechos de autor. En cualquier otro caso el
invento pertenece al trabajador, salvo cuando ste no haya sido contratado para
investigar y realice la invencin mediante datos o medios conocidos o utilizados en
razn de la labor desempeada, evento en el cual el trabajador, tendr derecho a una
compensacin que se fijar d acuerdo con el monto del salario, la importancia del
invento o descubrimiento, el beneficio que reporte al empleador u otros factores
similares. Octava. Las partes podrn convenir que el trabajo se preste en lugar distinto
al inicialmente contratado, siempre que tales traslados no desmejoren las condiciones
YEISER PINTO DELUQUEZ ID:240766
ZAMID TAJAN MELON ID: 229511

laborales o de remuneracin del trabajador, o impliquen perjuicios para l. Los gastos


que se originen con el traslado sern cubiertos por el empleador de conformidad con el
numeral 8 del artculo 57 del Cdigo Sustantivo del Trabajo. El trabajador se obliga a
aceptar los cambios de oficio que decida el empleador dentro de su poder
subordinante, siempre que se respeten las condiciones laborales del trabajador y no se
le causen perjuicios. Todo ello sin que se afecte el honor, la dignidad y los derechos
mnimos del trabajador, de conformidad con el artculo 23 del Cdigo Sustantivo del
Trabajo, modificado por el artculo 1 de la Ley 50 de 1990. Novena. Este contrato ha
sido redactado estrictamente de acuerdo con la ley y la jurisprudencia y ser
interpretado de buena fe y en consonancia con el Cdigo Sustantivo del Trabajo cuyo
objeto, definido en su artculo 1, es lograr la justicia en las relaciones entre
empleadores y trabajadores dentro de un espritu de coordinacin econmica y
equilibrio social. Dcima. El presente contrato reemplaza en su integridad y deja sin
efecto alguno cualquiera otro contrato verbal o escrito celebrado por las partes con
anterioridad. Las modificaciones que se acuerden al presente contrato se anotarn a
continuacin de su texto.

Para constancia se firma en dos o ms ejemplares del mismo tenor y valor, ante
testigos en ............................ a los ...... das del mes de ....................... de ...........

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
......................................... ..........................................

C.C. No. de .......................... C.C. No. de ...................... ...