Demanda Indemnizacion Por Daños y Perjuicios

EXP.
NRO:
SEC:
ESCRITO:
SUMILLA: DEMANDA INDEMNIZACIN POR DAOS Y PERJUICIOS.
SEOR: JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO EN LO LABORAL DE TURNO
ESCRUDERO ALCANTARA ORLANDO identificado con Documento Nacional de

Identidad N 08628884 con domicilio real en Jr. Pacasmayo 3050 Urb.
Condevilla, San Martn de Porres, Lima, sealando domicilio para efectos
procesales en Jr. Ayacucho N 534 Callao, a Ud. Con el debido respeto me
presento y digo:
PETITORIO
Que, en la fecha interpongo demanda de Indemnizacin por Daos y

Perjuicios (Lucro Cesante, dao emergente y dao moral), por haberme
despedido de forma arbitraria (Cese Coaccionado) y como consecuencia de
ello no poder cubrir las necesidades elementales de mis menores (en ese
entonces) hijos; Debindose entender la misma contra mi ex empleadora la
Corporacin Peruana de Aeropuertos y Aviacin Comercial S.A., a quien se le
deber notificar en Av.Elmer Faucett S/N-Callao (Edificio Radar Zona Sur
Aeropuerto Jorge Chvez), debiendo extenderse al pago de costas y costos
del proceso.
EXTREMOS DE LA DEMANDA Y MONTO DEL PETITORIO
-Pago por Lucro Cesante Consistente en los diferentes ingresos econmicos

(remuneracin y otros beneficios que perciba el trabajador antes de su
despido arbitrario de la fecha de cese 01/11/1993, hasta la fecha de su
reinsercin laboral 27812/2006)
-Pago por dao moral por el menoscabo psicolgico al haberse visto mi

familia y el recurrente en la indigencia sbita, quebrantando mi moral y mi
actitud frente a la vida, pues por la coyuntura que se viva en ese entonces
y por las gestiones del Estado al momento de mi despido era difcil y hasta
imposible reinsertarme en el mercado laboral.
El Quantum, de la demanda asciende a la suma de S./357 121.64 Nuevos

Soles (TRESCIENTOS CINCUENTA Y SIETE MIL CIENTO VEINTIUNO CON
64/100) conforme a la liquidacin siguiente.
LUCRO CESANTE.-
Remuneracin computable
Remun. Bsica 175.74

B. Res. T. AER. 96.65
Licencia 123.01
B. Lic. C. Vida 65.00
B. R.T. C. Vida 60.00
Zona Emergen 16.60
Nocturnos 84.36
Dgo. Trabajado 17.57
Racionamiento 24.30
Bon. Familiar 18.60
Quinquenios 17.57
TOTAL S/. 702.50
Rem. Computable S/. 702.50 Nuevos Soles
Fecha de Ing. 01/09/1981
Fecha de Cese 01/11/1993
Del 01/11/1993 al 27/12/2006

Son 13 aos, 01 mes y 27 das
Por un da S/. 702.50 / 30 = 23.41
Por un mes 702.50
Por un ao S/. 702.50 * 12m = 8430.00
PERIODO 1993
Del 01/11/1993 al 31/12/1993
Rem. Coputable S/.702.50
Rem. Del Nov. A Dic. 1993 S/. 7. 702.50 *02 1405.00

Gratif. Dic 1993 S/. 702.50 /12*02 702.50
Compensacin por Tiempo de Serv. S/. 702.50 /12*02 117.08
SUB TOTAL 1993 2224.58
PERIODO 1994
Del 01/ 01 / 1994 al 31/ 12 / 1994
Rem. Computable S/. 702.50
Rem.Ene. a Dic. 1994 S/. 702.50 *12

8430.00
Gratif. Jul. Y Dic. 1994 S/.702.50 *02
1405.00
Vacaciones y retorno 1994 S/. 702.50 *02
1405.00
Compensacin por Tiempo de Serv.
702.50
Sub total 1994

11942.50
PERIODO 1995
Del 01/ 01 / 1995 al 31/ 12 / 1995
Rem.Ene. a Dic. 1995 S/. 702.50 *12

8430.00
Gratif. Jul. Y Dic. 1995 S/.702.50 *02
1405.00
1405.00
702.50
Sub total 1995

11942.50
PERIODO 1996
Del 01/ 01 / 1996 al 31/ 12 / 1996
Rem.Ene. a Dic. 1996 S/. 702.50 *12

8430.00
Gratif. Jul. Y Dic. 1996 S/.702.50 *02
1405.00
1405.00
702.50
Sub total 1996
11942.50
PERIODO 1997
Del 01/ 01 / 1997 al 31/ 10 / 1997
Rem.Ene. a Oct. 1997 S/. 702.50 *10
7025.00
Gratif. Jul. 1997 S/. 702.50
702.50
1405.00
585.41
Sub total 1997

9717.91
Rem. Basica S/. 2035.00 (Res. Suprema 236-94
EF)
(Resolucin Suprema Nro. 236--- 97 -- EF) (Para TECNICOS -T

III Rem. Basica Minima S/. 2035.00)
Rem. Computable S/. 2035.00 (Res. Suprema 236-97-EF)

Periodo 1997
Del 01/11/1997 al 31/12/1997

Rem. Nov. A Dic. 1997 S/. 2035.00 *02 4070.00

Gratif. Dic. 1997 2035.00
Compensacin por Tiempo de Serv. S/.2035.00 /12*02 339.16
Sub total 1997 6444.16
PERIODO 1998
Del 01/ 01 / 1998 al 31/ 12 / 1998
Rem.Ene. a Dic. 1998 S/. 2035.00 *12
24420.00
Gratif. Jul. Y Dic. 1998 S/.2035.00 *02
4070.00
4070.00
2035.00
Sub total 1998

34595.00
PERIODO 1999
Del 01/ 01 / 1999 al 31/ 12 / 1999
Rem.Ene. a Dic. 1999 S/. 2035.00 *12

24420.00
Gratif. Jul. Y Dic. 1999 S/.2035.00 *02
4070.00
4070.00
2035.00
Sub total 1999

34595.00
PERIODO 2000
Del 01/ 01 / 2000 al 31/ 12 / 2000
Rem.Ene. a Dic. 2000 S/. 2035.00 *12

24420.00
Gratif. Jul. Y Dic. 2000 S/.2035.00 *02
4070.00
4070.00
2035.00
Sub total 2000

34595.00
PERIODO 2001
Del 01/ 01 / 2001 al 31/ 12 / 2001
Rem.Ene. a Dic. 2001 S/. 2035.00 *12

24420.00
Gratif. Jul. Y Dic. 2001 S/.2035.00 *02
4070.00
4070.00
2035.00
Sub total 2001

34595.00
PERIODO 2002
Del 01/ 01 / 2002 al 31/ 12 / 2002
Rem.Ene. a Dic. 2002 S/. 2035.00 *12

24420.00
Gratif. Jul. Y Dic. 2002 S/.2035.00 *02
4070.00
4070.00
2035.00
Sub total 2002

34595.00
PERIODO 2003
Del 01/ 01 / 2003 al 31/ 12 / 2003
Rem.Ene. a Dic. 2003 S/. 2035.00 *12

24420.00
Gratif. Jul. Y Dic. 2003 S/.2035.00 *02
4070.00
4070.00
2035.00
Sub total 2003

34595.00
PERIODO 2004
Del 01/ 01 / 2004 al 31/ 12 / 2004
Rem.Ene. a Dic. 2004 S/. 2035.00 *12

24420.00
Gratif. Jul. Y Dic. 2004 S/.2035.00 *02
4070.00
4070.00
2035.00
Sub total 2004

34595.00
PERIODO 2005
Del 01/ 01 / 2005 al 31/ 12 / 2005
Rem.Ene. a Dic. 2005 S/. 2035.00 *12

24420.00
Gratif. Jul. Y Dic. 2005 S/.2035.00 *02
4070.00
4070.00
2035.00
Sub total 2005

34595.00
PERIODO 2006
Del 01/ 01 / 2006 al 27/ 12 / 2006
Rem.Ene. a Nov. 2006 S/. 2035.00 *11

22385.00
Rem. Del 01 al 27 Dic. 2006 S/.2035.00 /30*27
1831.49
Gratif. Jul. Y Dic. 2006 S/.2035.00 *02
4070.00
4070.00
2035.00
Sub total 2006
34391.49
Rem. Dejas de percibir: S/.

365365.64 Nuevos Soles
OTROS BENEFICIOS DEJADOS DE PERCIBIR:
BONIFICACIN POR CIERRE DE PLIEGO DEL 2002 AL 2006

-Bonif. Por cierro de pliego de reclamos 2002 S/. 3850.00
TOTAL DEUDA BONIF. *CIERRE S/. 21350.00 Nuevos
Soles
COMPENSACIN ECONMICA POR ENTREGA DE UNIFORMES.

Compens. Econmica * entrega de Uniforme 2002 S/. 850.00
TOTAL DEUDA BONIF. *UNIFORMES S/. 4250.00

Nuevos Soles.
ASIGNACIN POR ESCOLARIDAD POR LOS PERIODOS 2000-2006
Asignacin escoclar por el periodo 2000 - S/. 2838.00

TOTAL DEUDA POR ASIG. ESCOLAR S/. 19866.00 Nuevos Soles
Daos Moral.-
Implica el quebrantamiento de la Paz, el bienestar y la tranquilidad de

espritu que a toda persona le corresponde, no pueden dejar de repararse
por la dimensin del perjuicio causado, que el dao moral no requiere la
acreditacin de su existencia, ya que el hecho que el propio Estado
reconoce la accin antijurdica, menoscabando los derechos del trabajador
asumiendo sus consecuencias, por lo que se estima la compensacin por
dao moral en:
S/. 50 000.00
TOTAL S/. 460 831.64 NUEVOS SOLES
INGRESOS APROX. PERCIBIDOS DURANTE EL PERIODO DE

INTERRUPCIN DEL VNCULO LABORAL (01/11/1993 27/12/2006)
VALE S.A.
SERVICIOS INTEGRALES DE AERONAVES

Del 01/11/1993 al 28/02/1997
Son 03 aos y 03 meses
Rem. Comp. S/. 774.75

Sueldo Bsico 750.00
Incremento SNP. 3.3% 24.75
Rem. Comp. S/. 774.75
PERIODO 1993
Del 01/11 /1993 al 31/12/1993
Por un da S/. 774.75 /30 = 25.82

Por un mes S/. 774.75 = 774.75
Por un ao S/. 774.75 *12m = 9297.00
Rem. De Nov. A dic. 1993 S/. 774.75 *02 1549.50
Sub Total 1993 1549.50
Periodo 1994
Del 01/01/1994 al 31/12/1994
Rem. De Ene. A Dic. 1994 S/. 774.75 *12 9297.00
Sub total 1994 9297.00

Periodo 1995
Del 01/01/1995 al 31/12/1995
Rem. De Ene. A Dic. 1994 S/. 774.75 *12 9297.00
Sub total 1995 9297.00
Periodo 1996
Del 01/01/1996 al 31/12/1996
Rem. De Ene. A Dic. 1996 S/. 774.75 *12 9297.00
Sub total 1996 9297.00
PERIODO 1997
Del 01/ 01 / 1997 al 28 /02 /1997

Rem. De Ene. A Feb. 1997 S/. 774.75 *02 1549.50
Sub total 1997 1549.50
POR SERVICIO Y TRANSPORTE DE TAXI INDEPENDIENTE LIMA-

CALLAO (01/03/1997 - 01/01/199)
Del 01/03/1997 al 01/01/1999

Son 01 ao y 11 meses
Ingreso Mensual Promedio S/. 600.00 Nuevos Soles.
Periodo 1997
Del 01/03/1997 al 31/12/1997

Rem. De Mar. A Dic. 1997 S/. 600.00 *10 6 000.00
Sub Total 1997 6 000.00
Periodo 1998
Del 01/01/1998 al 31/12/1998
Rem. De Ene. A Dic. 1998 S/. 600.00 *12 7 200.00
Sub Total 1998 7 200.00
Periodo 1999
Del 01/01/1999 al 31/01/1999

Rem. Del 01 al 31 Ene. 1999 S/. 600.00
Sub Total 1997 600.00

AERO CONTINENTE S.A.

Del 01/02/1999 al 30/06/1999

Son 05 meses
Rem. Comp.. S/. 1 000.00
Sueldo Bsico 1 000.00
Rem. Comp... S/. 1 000.00
PERIODO 1999
Del 01/02/1999 al 30/06/1999
Rem. De Feb. A Jun. 1999 S/. 1 000.00 *05 = S/. 5

000.00
Sub total 1999 5 000.00
POR SERVICIO Y TRANSPORTE DE TAXI INDEPENDIENTE LIMA

CALLAO (01/07/1999 26/12/2006)
Del 01/07/1999 al 26/12/2006

Son 07 aos 05 meses y 26 das
Ingreso Mensual Promedio S/. 600.00 Nuevos Soles.
PERIODO 1999
Del 01/07/1999 al 31/12/1999
Rem. De Jul. A Dic. 1999 S/. 600.00 *06 3 600.00
Sub total 1999 3 600.00
PERIODO 2000
Del 01/01/2000 al 31/12/2000

Rem. De Ene. A Dic. 2000 S/. 600.00 *12 7 200.00
Sub total 2000 7 200.00
PERIODO 2001
Del 01/01/2001 al 31/12/2001

Rem. De Ene. A Dic. 2001 S/. 600.00 *12 7 200.00
Sub total 2001 7 200.00
PERIODO 2002
Del 01/01/2002 al 31/12/2002

Rem. De Ene. A Dic. 2002 S/. 600.00 *12 7 200.00
Sub total 2002 7 200.00
PERIODO 2003
Del 01/01/2003 al 31/12/2003

Rem. De Ene. A Dic. 2003 S/. 600.00 *12 7 200.00
Sub total 2003 7 200.00
PERIODO 2004
Del 01/01/2004 al 31/12/2004

Rem. De Ene. A Dic. 2004 S/. 600.00 *12 7 200.00
Sub total 2004 7 200.00

PERIODO 2005
Del 01/01/2005 al 31/12/2005

Rem. De Ene. A Dic. 2005 S/. 600.00 *12 7 200.00
Sub total 2005 7 200.00
PERIODO 2006
Del 01/01/2006 al 26/12/2006

Rem. De Ene. A Nov. 2006 S/. 600.00 *11 6 600.00
Rem. Del 01 al 31 Dic. 2006 S/. 600.00 /30*26 520.00
Sub total 2006 7 120.00
TOTAL percibido aprox. Del (01/11/1993 al 26/12/2006) S/. 103

710.00 Nuevos Soles
Rem. Dejadas de percibir = S/. 365 365.64

Ing. Aprox. Percibido - 103 710.00
= 261 655.64
Otros Beneficio ms 45 466.00

307 121.64 Nuevos Soles
50 000.00
TOTAL = S/. 357 121.64
SON: TRECIENTOS CINCUENTA Y SIETE MIL CIENTOVEINTIUNO CON
64/100 NUEVOS SOLES.
FUNDAMENTOS DE HECHO
1 Que, ingrs a laborar para la demandada el 01/09/1981,

desempendome en el cargo de TECNICO DE MECANCIA AVIACIN
SEGUNDA Cat. T-03 con una remuneracin mensual de S/. 702.50
nuevos soles.
2 Que, con 12 aos, y 02 meses de servicios fui cesado en forma

inesperada el 01/11/1993, en el conocido decenio del Rgimen dictatorial
del hoy sentenciado Alberto Kenyi Fujimori Fujimori.
3 Que, tras casi una dcada de constantes luchas se logra que el Gobierno
de Turno emita disposiciones legales a fin que se revisen los ceses
colectivos realizados durante el rgimen dictatorial, promulgndose las
Leyes 27452 y 27586, posteriormente la Ley N 27803 y sus modificatorias
Ley N 28299 y Ley N 29059.
4 Que, La Ley N 27452, es la Ley que crea la Comisin Especial
encargada de la Revisin de los Ceses Colectivos efectuados en las
Empresas del Estado sometidas a procesos de promocin de la inversin
privada. Asimismo la Ley N 27586 crea las comisiones encargadas de
revisar los ceses en las entidades pblicas y gobiernos locales. Debiendo
emitir junto con sus informes sus respectivas recomendaciones y/o
sugerencias.
5 Que, la Ley N 27803, es la norma que implementa las recomendaciones

derivadas de las comisiones creadas por las Leyes N 27452 y N 27586
encargadas de revisar los Ceses Colectivos efectuados en las empresas del
Estado sujetas a procesos de la inversin privada y entidades del sector
pblico.
6 Que, desde la dacin de estas normas legales se han publicado 4 listados
de Ex trabajadores cesados irregularmente, habiendo el recurrente sido
beneficiado mediante la Resolucn Suprema N 059-2003 TR en la que se
publica el Segundo Listado. En el mismo que fue reconocido el CESE
ARBITRARIO DEL SUSCRITO (CESE COACCIONADO), OCURRIDO EN LA
CORPORACIN PERUANA DE AEROPUERTOS Y AVIACIN COMERCIAL
S.A. CORPAC S.A. Lo cual ya no se encuentra en cuestionamiento
por cuanto ha sido plenamente reconocido por el Estado.
7 Que, al reconocerse mi Despido Arbritario en la modalidad de

Coaccionado, el suscrito opt por el beneficio de reincorporacin laboral,
habiendo emplazado reiteradamente a la demandada en su oportunidad,
habindose materializado mi reincorporacin a mi centro de labores, el
27/12/2006, por lo que el suscrito no percibi ingreso alguno de la
empleadora alguna hasta su fecha de reincorporacin, con excepcin de lo
que lograba obtener para su subsistencia y la de su cnyuge e hijos por lo
que corresponde indemnizarme hasta la fecha previa a mi reinsercin
laboral.
EL RECONOCIMIENTO DEL ESTADO DE NUESTRO CESE ARBRITARIO

COLECTIVO BAJO LAS DIFERENTES MODALIDADES IMPORTA EL
INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DEL CONTRATO DE
TRABAJO POR PARTE DE LAS EMPRESAS Y ENTIDADES PUBLICAS DEL
ESTADO
8 En general la posicin doctrina que sostiene que el vnculo jurdico

existente entre un trabajador y su empleador, es precisamente el contrato
de trabajo el cual establece las obligaciones existentes entre el empleador
y el trabajador.
En este sentido y en atencin a dicha posicin doctrinaria nuestra
legislacin reconoce y regula la naturaleza contractual del vnculo laboral,
tanto en el sector pblico como en el privado, el mismo que obliga a las
partes a respetar las obligaciones estipuladas en l, adems de las normas
legales que se incorporen al contrato de trabajo. Por tanto, el trabajo el
cual establece las obligaciones existentes entre el empleador y el
trabajador. En este sentido en atencin a dicha posicin doctrinaria nuestra
legislacin reconoce y regula la naturaleza contractual del vnculo laboral,
tanto en el sector pblico como en el privado, el mismo que obliga a las
partes a respetar las obligaciones estipuladas en l, adems de las normales
legales que se incorporen al contrato de trabajo. Por tanto, el
incumplimiento de alguna de las obligaciones, independientemente de su
fuente (contractual o legal) puede generar responsabilidad.
La Constitucin Plitica del Estado ha consagrado en su Art. 22 el derecho

al trabajo.
Que, respecto a la Indemnizacin nuestra Corte Suprema ha reconocido muy
claramente que el despido arbitrario trae fonsigo un dao a las persona que
lo sufre, as se evidencia de la lectura de la Sentencia Casatoria N 399-99,
expedida por la Sala de Derecho Constitucional y Social de la Corte Suprema
que afirma:
Se debe considerar en general que todo despido injustificado trae consigo
un dao a la persona que lo sufre, por cuanto de un momento a
otro, en forma intempestiva el trabajador deja de percibir su
remuneracin, razn por lo que nuestra legislacin laboral () ha
establecido una tarifa indemnizatoria ()
Por otro lado debe establecerse que dicha indemnizacin es la reparacin de
manera integral de los aspectos patrimoniales o extra patrimoniales ya que
se vulnera en esencia la dignidad humana del trabajdor y el dao que se
origina a ste indae todos sus espacios: el patrimonial, en la medida que se
afecta al dejar de percibir sus remuneraciones proyectadas (lucro cesado),
as como los gastos conducentes al resarcimiento proyectadas (lucro
cesado, as como los gastos conducentes al resarcimiento de sus drechos o
la disminucin de estos (dao emergente); y el extra patrimonial, al
consignarse dentro de su legajo personal la condicin de despedido y las
pocas probabilidades de insertarse en el mercado laboral, as como la
afectacin psicosocial que trae consigo un despido o cese (dao moral).
Fundamentacin fctica jurdica respecto al lucro cesante y dao

moral Elementos Constitutivos de la Responsabilidad.-
Que, el suscrito labor para la demandada desde el 01/09/1981 al

01/11/1993, gozando de estabilidad laboral, habindose iniciado mi
relacin laboral con la demandada mediante contrato a plazo
indeterminado.
El demandado al momento del cese del actor, tena la condicin de

EMPLEADO Cat. T-03 , por lo que se encontraba obligado a cumplir con las
estipulaciones laborales subsumidas en el contrato de trabajo. Por lo cual el
Cese Coaccionado del accionante, configur un incumplimiento de
naturaleza contractual, incumpliendo por tanto con su obligacin de no
resolver el contrato de trabajo, salvo la comisin de una falta grave.
Que, la regulacin nacional establece en el Art. 1321 del Cdigo Civil de

aplicacin supletoria a la legislacin laboral respecto al incumplimiento de
obligaciones lo siguiente: Art. 1321 queda sujeto a la Indemnizacin por
daos y perjuicios quien no ejecuta sus obligaciones por dolo, culpa
inexcusable o culpa. El resarcimiento por la obligacin o por su
cumplimiento parcial, tardo o defectuoso, comprende tanto el dao
emergente como el lucro cesante, en cuanto sean consecuencia inmediata y
directa de tal ejecucin.
En consecuencia el recurrente al haber sido afectado por el Cese

Coaccionado, tiene legtimo derecho a exigir a las demandada el pago de
una indemnizacin por los daos y perjuicios ocasionados por el
incumplimiento doloso por parte de la demandada.
ELEMENTOS CONSTITUTIVOS DE LA RESPONSABILDIAD
La Doctrina Nacional e Internacional es coincidente en cuanto a la

concurrencia de los siguientes elementos esenciales de la responsabilidad:
el dao, el nexo de causalidad, la antijuricidad y los factores de
atribucin.
El dao.
Resulta elemento central de la responsabilidad, la configuracin del dao

como elemento a partir del cual se desarrolla toda la doctrina referida a la
responsabilidad civil, bsicamente por la necesidad de encontrar
mecanismos que permitan la reparacin de los daos ante un
acontecimiento daoso.
En el derecho comparado se observa como la nocin jurdica del dao se

determina en estricta conexin con la del resarcimiento, siendo as resulta
determinante la configuracin del dao, como un supuesto frente al cual el
ordenamiento jurdico dispone el resarcimiento al sujeto perjudicado.
En el presente caso, el dao aparece perfectamente configurado, en la

medida que ha ocasionado tanto lucro cesante como el dao moral al actor,
a consecuencia de su Cese Coaccionado, hecho incontrovertible y
objetivo que se tradujo en una dismininucin objetivade sus
ingresos, CABE SEALAR QUE UNA DE LAS PROHIBICIONES
ESTABLECIDAS ES NO CONTROTAR O LABORAR PARA EL ESTADO
POR 5 AOS. Asimismo al momento de ser despedido, el suscrito tenia
edad de 36 aos, padre de familia y viva en compaa de su cnyuge e
hijos en edad escolar, EN TIEMPOS QUE LAS EMPRESAS DEL ESTADO
SE ENCONTRABAN DESPIDIENDO PERSONAL, DANDO PASO A LAS
PRIVATIZACIONES QUE INICIABAN SUS LABORES CON PERSONAL
TRANSFERIDO, DONDE HABIA DESAPARECIDO LA ESTABILIDAD
LABORAL, SE HIZO DIFICIL ENCONTRAR UNA LABOR QUE ME
PERMITIERA ATENDER LA DELICADA SITUACION EN LA QUE
HABIAMOS QUEDAD, desencadenando a su vez una permanente situacin
de incertidumbre y angustia ante la precaria situacin econmica en la cual
nos vimos envueltos, al quedar privados de los ingresos para poder
solventar nuestras necesidades bsicas.
La Doctrina Nacional diferencia el dao patrimonial del dao moral,

difiniendo el primero de ellos de la siguiente manera:
Dao patrimonial: Consiste en la lesin de derechos de naturaleza

econmica, que debe ser reparada. Este, a su vez se clasifica en:
-Dao Emergente.- Es la prdida que sobreviene en el patrimonio del sujeto

afectado por el incumplimiento de un contrato o por haber sido perjudicado
por un acto ilcito, o como sostiene un sector autorizado de la doctrina
italiana la disminucin de la esfera patrimonial del daado.
-Lucro cesante.- Ganancia patrimonial neta dejada de percibir por el hecho

daoso (despido arbitrario), es decir est determinado por las
remuneraciones y dems derechos y beneficios laborales dejados de
percibir.
-El lucro cesante se encuentra constituido por la acumulacin de todas las

remuneraciones y beneficios dejados de percibir por nuestra parte durante
todo el lapso transcurrido desde que ocurriera nuestro cese hasta la
declaratoria del mismo como cese irregular o coaccionado, acto
administrativo estatal registrado el 27/03/2003 con ocasin de la
Publicacin de la Resolucin Suprema 059-2003-TR- mi inscripcin en el
Registro de Ex trabajadores Cesados Irregularmente en el marco de la ley N
27803, declaratoria que se constituye en fuente plena e incontrovertible
del derecho del demandante a exigir a la entidad el resarcimiento del dao
causado.
El Factor nexo de causalidad.- Segn los fundamentos expuestos

tenemos que la responsabilidad en materia laboral, constituye un supuesto
de responsabilidad civil de la naturaleza contractual. Por ende la teora
referida al nexo de causalidad materia de aplicacin resulta ser
precisamente la teora de la causa prxima la cual concentra toda su
atencin en el acontecimiento ms prximo al evento daoso, siendo el
sujeto que la realiz el responsable del resarcimiento de los daos
producidos.
En esta lneas de ideas tenemos como nuestro ordenamiento jurdico, en el

artculo 1321 del C.C. establece que queda sujeto a la Indemnizacin de
daos y perjuicios quien no ejecuta sus obligaciones por dolo, culpa
inexcusable o culpa leve.
El resarcimiento por la inejecucin de la obligacin o por el incumplimiento

parcial, tardo o defectuoso, comprende tanto el dao emergente como el
lucro cesante, en cuanto sea consecuencias inmediata y directa de tal
inejecucin. Por tanto en materia de responsabilidad laboral por
incumplimiento de obligaciones de naturaleza contractual, la teora
de la causa prxima resulta ser la teora aplicable. En el presente caso el
nexo de causalidad se encuentra configurado por el contrato de
trabajo, siendo este ltimo la institucin jurdica que vincula las
partes, cuyo incumplimiento causo daos al demandante. Por lo
cual, el nexo de causalidad se encuentra plenamente demostrado.
SI LA DEMANDADA NO HUBIERA ORILLADO AL RECURRENTE A
SUSCRIBIR SU APARENTE RENUNCIA VOLUNTARIA violando sus
derechos reconocidos por la Ley y la Constitucin, LOS INGRESOS
ECONOMICOS DEL SUSCRITO NO HUBIERAN MERMADO, SI BIEN ES
CIERTO EL SUSCRITO GENERO SUS PROPIOS INGRESOS, ESTOS
JAMAS ALCANZARON EL NIVEL PERICIBIDO.
Los Factores de Atribucin.- El factor de atribucin es apreciado con

nitidez a partir del anlisis que puede efectuarse sobre la figura de la culpa
leve en materia de responsabilidad contractual cuando sobre ella opera la
presuncin prevista en el artculo 1329 del Cdigo civil, de la manera
siguiente:
Art. 1329.- Se presume que la inejecucin de la obligacin, o su

incumplimiento parcial, tardo o defectuoso, obedece a culpa leve del
deudor Consecuentemente, en el presente caso se deber partir de la
precitada presuncin de culpa leve imputable al demandado y tipificada en
la Ley, dado que fue l quien procedi a ejecutar nuestro Cese
Coaccionado, por lo cual este ltimo se encuentra obligado a resarcir los
daos previsibles del evento daoso. A mayor abundamiento sobre lo
expuesto, sostenemos tambin que el cese ilegal del trabajador, fue
consecuencia de una accin dolosa, dado que la demandada, a pesar de
conocer las normas constitucionales y la legislacin laboral aplicable y
haciendo caso omiso de sus obligaciones como empleador procedi al
despido del demandante. Dicho cese fue objetivamente Coaccionado, por
ilegal y arbitrario, situacin que ha merecido un renocimiento expreso por
parte del Estado en estricta aplicacin de los sealado en la Ley N 27803,
al calificar al demandante como vctima de un cese coaccionado e inscribirlo
en el Registro Nacional de Trabajadores Cesados.
Finalmente podemos agregar sobre este apartado dedicado al dolo, como
nuestro Cdigo Civil al respecto regula lo siguiente:
Art. 1318 Procede con dolo quien deliberadamente no ejecuta la

obligacin
Podemos concluir vlidamente pues, que la demanda, a pesar de conocer
perfectamente la legislacin laboral, actu en contradiccin con esta,
configurando un comportamiento doloso. Por tanto la entidad demandada,
debe resarcir los daos previsibles ocasionados al demandante.
La Antijuricidad.- La antijuricidad se encuentra configurada en la violacin

de principios constitucionales como el derecho al trabajo y el derecho a
conservar este puesto de trabajo, as como el incumplimiento de la
Legislacin Laboral por parte de la entidad demandada al momento de
cesar al trabajador. Lo que constituye un incumplimiento contractual.
Resulta conveniente precisar que en la responsabilidad contractual las

conductas que pueden dar lugar a la obligacin legal de indemnizar son
siempre conductas tipificadas legalmente. Por lo cual, la obligacin de
indemnizar es la consecuencia jurdica establecida por nuestra legislacin
ante los diferentes tipos incumplimientos contractuales. Es decir, la
indemnizacin aparece como un remedio jurdico ante un incumplimiento
contractual. Finalmente sobre este factor conviene establecer que si bien los
diferentes elementos configuradores de la responsabilidad se encuentran
presentes en el caso de autos estos factores no siempre coincidieron en el
tiempo, pues por ejemplo tenemos que la antijuricidad aparece con el
reconocimiento por parte del estado de los ceses Coaccionados, razn por la
cual, se configura la responsabilidad con la promulgacin de las Leyes
27803 y 29059, con arreglo a las cuales se califica al demandante como
vctima de un Despido Arbitrario, hecho que es suficiente para acreditar
la antijuricidad de su cese. Resulta pues, incontrovertible la presencia del
factor de la antijuricidad en el caso materia de la presente como
fundamento de la responsabilidad de la demandada y el derecho del
demandante a ser resarcido por los daos sufridos.
-Dao moral.- Respecto a la Indemnizacin por dao moral es aplicable

supletoriamente el Art. 1322 del Cdigo Civil, el mismo que a la letra dice:
Art. 1322.- El dao moral, cuando l se hubiera irrogado, tambin es
susceptible de resarcimiento
El dao moral derivado de la prdida sbita e injustificada del trabajo, es

innegable por cuanto al perder la principal y acaso nica fuente de ingreso
para el sustento familiar y personal, el trabajdor se ve seriamente afectado
por sentimientos de temor y angustia , capaces de ocasionarle graves y
permanentes alteraciones emocionales con la indesligable secuela negativa
en su equilibrio psquico. Dicho dao ha seguido vigente retroalimentndose
inclusive durante el tiempo transcurrido desde que ocurriera el ilegal cese,
pues sumi al trabajdor en una situacin de extrema precariedad econmica
y social, ms an a su cnyuge e hijos, quienes se encontraban
estudiando el nivel primario.
Los Arts. 1318, 1321 y siguientes del C.C. establecen los alcances de la
responsabilidad por los daos y perjuicios ocasionados por la demandada al
actor al haberlo despedido de forma Coaccionada.
9 Que, al ser despedido despus de 12 aos, y 02 meses de servicio a

la demandada, a puertas de la modernizacin del sistema informtico en el
Per, de la flexibilizacin laboral, era obvio que me estaban dejando en un
estado casi de indefensin, con posibilidades mnimas de reinsertarme en el
mercado laboral, pues nos encontramos en un pas donde el
trabajador requerido debe contar con una edad en promedio de 30
a 35 aos y amplia experiencia en el caso de los varones y entre 18-
30 aos en el caso de las mujeres, esto es si se cuenta con una
profesin y si no, la edad promedio es de 28 y 23 aos
respectivamente.
10 Que, si bien es cierto el recurremente, no ostentaba lujos, ni grandes

comodidades, el hecho de dejar de percibir las remuneraciones por parte de
su empleadora CORPAC S.A. Y con persistencia obtener trabajos
temporales con ingresos por debajo de lo percibido por la demandada
durante el perodo de los aos 1993 al 2006 que fue el ao en que el Estado
reconoce que mi Cese fue arbitrario (Coaccionado), caus una disminucin
abrupta del ingreso mensual, dejando de percibir por parte de mi Ex
empleadora la suma de S/. 410 831.64
Nuevos Soles, DE LA QUE DEBE DEDUCIRSE LOS INGRESOS
PERCIBIDOS Y GENERADOS POR EL PROPIO RECURRENTE POR EL
MONTO APROX. DE S/. 103 710.00 Nuevos Soles, conforme la
liquidacin inserta, monto que deber indemnizarse por concepto de Lucro
Cesante. Siendo el monto de la deuda S/. 307 121.64 Nuevos Soles.
11 Que el monto referente ha sido deducido con la ltima remuneracin

percibida por el demandante, S/. 702.50 Nuevos Soles siendo este monto
la remuneracin del trabajador de CORPAC S.A. de acuerdo a su escala al
cargo que ostentaba el suscrito en la fecha de cese.
12 Que, al haberme despedido intempestivamente y dificultarse mi acceso

a un nuevo puesto de trabajo por la edad, (adems se me prohiba
laborar para una entidad o empresa del estado por 5 aos) me vi
obligado a acceder a labores temporales y ocasionales a fin de sobrevivir y
sostener a mi familia en mi condicin de despedido y padre de familia, no
contando con los aos suficientes de aportaciones para jubilarme y mucho
menos la edad, sumando a ello que, por haber frustrado mi proyecto de
vida, habiendo dejado sin un sustento diario a mi hogar sin importar mi
calidad de ser humano, padre de familia, impidindome que haga de mis
hijos jvenes Profesional, sintindome intil por no haberle podido brindar
una mejor calidad de vida ya que la economa es el motor principal de todo
ncleo social como es la familia, por lo que la demandada deber abonarme
la suma de S/. 50 000.00 Nuevos soles por el dao moral ocasionado.
FUNDAMENTOS DE DERECHO
La Ley N 27803 en su Art. 18 faculta a los trabajadores comprendidos en

el mbito de la aplicacin de esta Ley, cuyos beneficios sociales no les
hubiera sido abonados o hubiesen sido liquidados en forma diminuta a
acudir al Poder Judicial para que se les abone lo que conforme de la Ley N
27803, precisando que la Revisin de Beneficios Sociales es la reclamacin
de todo beneficio social cualquiera fuera su naturaleza. El concepto de
Beneficio Social comprende cualquier acreencia de naturaleza laboral sin
restriccin alguna, incluidos los derechos laborales e
indemnizaciones a las que hubiere lugar.
-ASIMISMO en la Tercera disposicin Complementaria de la Ley referida,

a la letra dice: LA RESOLUCIN FINAL CONSTITUYE COSA JUZGADA
UNICAMENTE SI ES FAVORABLE AL RECURRENTE.
-Ley N 26636 Norma Procesal Laboral
-PRIMERA DISPOCISIN COMPLEMENTARIA TRANSITORIA Y FINAL DE

LA LEY N 29059 Adicinese un tercer prrafo al Art. 18 de la Ley
27803 en los trminos siguientes:
En plazo de prescripcin laboralY EL DE

CADUCIDAD ES DE 30 DAS HABILES, CUYO COMPUTO SE INICIA A PARTIR
DEL DIA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIN DE LA RESOLUCIN
SUPREMA QUE DICTA EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA COMO
CONSECUENCIA DEL PROCESO DE REVISIN, DISPUESTO POR EL
PRESENTE TEXTO MODIFICATORIO Es decir el computo del plazo de
caducidad y el de prescripcin se iniciara con la publicacin del listado
resultante del proceso de revisin.
La Constitucin Poltica del Estado, en sus Arts. 26 y 28 (Inc, 2) que

consagran el respeto de los principios de igualdad de trato, irrenunciabilidad
de los derechos e interpretacin favorable al trabajador respecto del sentido
de una norma.
VIA PROCEDIMENTAL
Que, el presente proceso deber tramitarse en un Proceso Ordinario laboral

conforme La Ley Procesal de Trabajo.
Respecto a las demandas de Indemnizacin por daos y perjuicios: el Pleno

Jurisdiccional Laboral de Tarapoto del ao 2000 ha determinado que son de
competencia de los Jueces Especializados de Trabajo. En el acuerdo N 05
del referido Pleno se seal:
MEDIOS PROBATORIOS
Ofrezco como medio probatorios:
Documentales.-
1. El mrito de la copia simple del D.S. N 059-2003-TR y copia simple

de la parte pertinente del 2do listado en la que aparece el recurrente,
con lo que acredito que el Estado reconoci mi despido arbitrario
(CESE COACCIONADO).
2. El mrito de la copia simple de mi Certificado de Trabajo, con lo que

acredito mi vnculo laboral con la demandada, mi fecha de ingreso y
fecha de cese, as como desde cuando se inicia el lucro cesante.
3. El mrito de la copia simple del Decreto Supremo N 236 97-EF

que seala la Remuneracin Bsica para un EMPLEADO TECNICO DE
CORPAC S.A. CAT. T 03, - (mi categora) S/. 2 035.00 Nuevos Soles,
con lo que acredito que de no haber sido despedido de la
Corporacin, a partir de Nov. De 1997 mi ingreso no hubiese sido
menor de S/. 2 035.00 Nuevos Soles.
4. El mrito de la copia simple de una boleta de pago CORPAC S.A. Nro.

406286 del mes de Octubre 1993, con el que acredito mi vnculo
laboral, las remuneraciones que perciba y deje de percibir
despus de mi cese.
5. El mrito de la copia simple de mi Certificado de Trabajo temporal de

03 aos y 03 meses, de la empresa VALE S.A. (SERVICIOS
INTEGRAL DE AERONAVES) por el periodo de 01/11/93 Hasta
28/02/1997, despus de producirse mi Cese Coaccionado.
6. El mrito de la copia simple de mi Boleta de pago de la empresa

VALE S.A. (SERVICIOS INTEGRAL DE AERONAVES) despus de
producirse mi Cese Coaccionado.
7. El mrito de la copia simple de mi Certificado de Retenciones de
Cuarta Categora Emitida por AERO CONTINENTE S.A. Trabajo
temporal de 05 meses, siendo los periodos de Febrero a Junio de
1999, donde indica remuneracin por el servicio prestado despus de
producirse mi Cese Coaccionado.
8. El mrito de la copia simple de mi Licencia de Conducir, contando

con la categora para poder realizar el SERVICIO DE TAXI, Lima-
Callao. Siendo los periodos de trabajo 01/03/97 hasta 01/01/99 y
01/07/99 hasta 26/12/2006, adems los SOAT respectivos de Servicio
de TAXI (GENERALI PERU 2002 AL 2003 Y INTERSEGURO 2003
AL 2004) despus de producirse mi Cese Coaccionado.
9. El mrito de la copia simple de mis Carnet de Educacin y

Seguridad Vial, expedidas por las Municipalidades de Lima y
Callao para realizar el SERVICIO DE TAXI, en los siguientes
periodos de trabajo 01/03/97 hasta 01/01/99 y 01/07/99 hasta
26/12/2006, despus de producirse mi Cese Coaccionado.
10. El mrito de la copia simple de una boleta de pago CORPAC S.A.

Nro. 0141592 del mes de Dic. 2012 donde figura la fecha de mi
reincorporacin, con el que acredito mi vnculo laboral, con la
demandada.
11. El mrito de la copia simple de un Certificado de Estudios de mi

menor Hijo, Gino Orlando Escudero Moscoso, quien se encontraba
estudiando el nivel primario cuando fui Cesado.
12. El mrito de la copia simple de un Certificado de Estudios de mi

menor hijo, Renzo Harild Escudero Moscoso, quien se encontraba
estudiando el nivel primario cuando fui Cesado.
13. El mrito de las copias simples de las actas de convenio

colectivo con lo que acreditamos los beneficios que dejamos de
percibir debido al Despido Arbitrario Cese Colectivo.
ANEXOS
1.a.- Copia simple de mi Documento Nacional de Identidad.

1.b.- Copia simple del D.S. N 059-2003-TR
1.c.- Copia simple de la parte pertinente del 2do listado.
1.d.- Copia simple de mi Certificado de Trabajo CORPAC S.A.
1.e.- Copia simple del Decreto Supremo N 236-97-EF
1.f.- Copia simple de mi boleta de pago CORPAC S.A. Nro. 406286 de Oct.
1993 antes de mi Cese
1.g.- Copia simple de mi boleta de Pago CORPAC S.A. Nro. 141592 Dic.
2012 donde figura mi ficha de reincorporacin.
1.h.- Copia simple de mi Certificado de Trabajo Temporal VALE S.A.
1.i.- Copia simple de mi boleta de pago de VALE S.A. Enero 1997 despus
de mi cese.
1.j.- Copia simple de Certificado de Rentas Cuarta Categora de AERO
CONTINENTE S.A. despus de mi cese.
1.k.- Copia simple de mi LICENCIDA DE CONDUCIR para el servicio de
Taxi, ms los SOAT DE GENERALI PERU 2002-2003 Y
INTERSEGURO 2003 AL 2004 trabajo realizado despus de mi Cese.
1.l.- Copia simple de mi Carnet de Educacin y Seguridad Vial del
Callao, para brindar el Servicio de Taxi al no contar con un trabajo
estable despus de mi Cese
1.m.- Copia simple de mi Carnet de Educacin y Seguridad Vial del
Lima, para brindar el Servicio de Taxi al no contar con un trabajo estable
despus de mi Cese.
1.n.- Copia simple de un Certificado de Estudios de mi menor hijo, Gino
Orlando Escudero Moscoso, quien se encontraba estudiando el nivel
primario cuando fui Cesado
1..- Copia simple de un Certificado de Estudios de mi menor hijo, Renzo
Harold Escudero Moscoso, quien se encontraba estudiando el nivel
primario cuando fui Cesado
1.o.- Copia simple de los Convenios Colectivos 2002
1.p.- Copia simple de los Convenios Colectivos 2003
1.q.- Copia simple de los Convenios Colectivos 2004
1.r.- Copia simple de los Convenios Colectivos 2005
1.s.- Copia simple de los Convenios Colectivos 2006
1.t.- Copia simple la presente demanda y sus anexos
Por Tanto:
A Ud. Seor Magistrado, pido admitir la presente demanda, tramitarla

conforme su naturaleza y declararla FUNDADA en su oportunidad.

Demanda Indemnizacion Por Daños y Perjuicios

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Demanda Indemnizacion Por Daños y Perjuicios

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EXP.

SUMILLA: DEMANDA INDEMNIZACIN POR DAOS Y PERJUICIOS.

SEOR: JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO EN LO LABORAL DE TURNO

ESCRUDERO ALCANTARA ORLANDO identificado con Documento Nacional de

Que, en la fecha interpongo demanda de Indemnizacin por Daos y

EXTREMOS DE LA DEMANDA Y MONTO DEL PETITORIO

-Pago por Lucro Cesante Consistente en los diferentes ingresos econmicos

-Pago por dao moral por el menoscabo psicolgico al haberse visto mi

El Quantum, de la demanda asciende a la suma de S./357 121.64 Nuevos

Remun. Bsica 175.74

TOTAL S/. 702.50

Rem. Computable S/. 702.50 Nuevos Soles

Fecha de Ing. 01/09/1981

Fecha de Cese 01/11/1993

Del 01/11/1993 al 27/12/2006

Por un mes 702.50

Por un ao S/. 702.50 * 12m = 8430.00

Del 01/11/1993 al 31/12/1993

Rem. Coputable S/.702.50

Rem. Del Nov. A Dic. 1993 S/. 7. 702.50 *02 1405.00

Rem.Ene. a Dic. 1994 S/. 702.50 *12

Sub total 1994

Rem.Ene. a Dic. 1995 S/. 702.50 *12

Sub total 1995

Rem.Ene. a Dic. 1996 S/. 702.50 *12

Sub total 1997

Rem. Computable S/. 2035.00

(Resolucin Suprema Nro. 236--- 97 -- EF) (Para TECNICOS -T

Rem. Computable S/. 2035.00 (Res. Suprema 236-97-EF)

Del 01/11/1997 al 31/12/1997

Rem. Nov. A Dic. 1997 S/. 2035.00 *02 4070.00

Sub total 1997 6444.16

Sub total 1998

Rem.Ene. a Dic. 1999 S/. 2035.00 *12

Sub total 1999

Rem.Ene. a Dic. 2000 S/. 2035.00 *12

Sub total 2000

Rem.Ene. a Dic. 2001 S/. 2035.00 *12

Sub total 2001

Rem.Ene. a Dic. 2002 S/. 2035.00 *12

Sub total 2002

Rem.Ene. a Dic. 2003 S/. 2035.00 *12

Sub total 2003

Rem.Ene. a Dic. 2004 S/. 2035.00 *12

Sub total 2004

Rem.Ene. a Dic. 2005 S/. 2035.00 *12

Sub total 2005

Rem.Ene. a Nov. 2006 S/. 2035.00 *11

Rem. Dejas de percibir: S/.

OTROS BENEFICIOS DEJADOS DE PERCIBIR:

BONIFICACIN POR CIERRE DE PLIEGO DEL 2002 AL 2006

COMPENSACIN ECONMICA POR ENTREGA DE UNIFORMES.

TOTAL DEUDA BONIF. *UNIFORMES S/. 4250.00

ASIGNACIN POR ESCOLARIDAD POR LOS PERIODOS 2000-2006

Asignacin escoclar por el periodo 2000 - S/. 2838.00

TOTAL DEUDA POR ASIG. ESCOLAR S/. 19866.00 Nuevos Soles

Implica el quebrantamiento de la Paz, el bienestar y la tranquilidad de

TOTAL S/. 460 831.64 NUEVOS SOLES

INGRESOS APROX. PERCIBIDOS DURANTE EL PERIODO DE

SERVICIOS INTEGRALES DE AERONAVES

Fecha de Ing. 01/11/1993

Rem. Comp. S/. 774.75

Rem. Comp. S/. 774.75

Del 01/11 /1993 al 31/12/1993