SISTEMAS DE ESTRATIFICACIN, ESCLAVITUD,

CASTA, ESTAMENTOS Y CLASES

La estratificacin social es la conformacin de grupos de acuerdo a criterios
establecidos y reconocidos. La estratificacin social da cuenta o es un medio
para representar la desigualdad de una sociedad en la distribucin de los
bienes y atributos socialmente valorados. El concepto de estratificacin social
implica que existe una jerarqua social as como una desigualdad social
estructurada. Dicha desigualdad esta institucionalizada, y tiene una
consistencia y coherencia a travs del tiempo. Las formas de estratificacin
social, generalmente citadas, son las castas, estamentos y clases sociales.

Un estrato social est constituido por un conjunto de personas, agregados

sociales, que comparten un sitio o lugar similar dentro de la jerarquizacin o
escala social, donde comparten similares creencias, valores, actitudes, estilos y
actos de vida. Se caracterizan por su relativa cantidad de poder, prestigio o
privilegios que poseen. Si bien el punto central de la estratificacin se refiere a
la distribucin de bienes y atributos, la estratificacin social tambin se puede
considerar sobre la base de la etnicidad, gnero y edad.

Esclavitud
Es una forma extrema de desigualdad en la cual algunos individuos son
posedos por otros como su propiedad. Las condiciones de los esclavos fueron
variables en algunos lugares como la Atenas Clsica, los esclavos a menudo
ocupaban puestos de gran responsabilidad a pesar de que seguan siendo
propiedad de los amos. Por el contrario los que construyeron las pirmides o
los que trabajaban en minas o plantaciones, tenan mucha menos libertad y
reciban un trato infrahumano.
Sistemas de castas
El sistema se asocia sobre todo con las culturas de la India. El trmino de casta
viene del portugus que significa raza o estirpe pura, "Es una forma de
estratificacin social basadas en las caractersticas adscriptivas de las
personas", no hay un sistema global de castas, existen muchos, pero todos
comparten una serie de elementos comunes, existe un grupo (los intocables)
que son los parias, y los brahmanes que estn encima de todo de los sistemas
de castas, en medio encontraramos comerciantes, campesinos,... En la India
existe la movilidad colectiva (en la esclavitud es imposible la movilidad, quien
nace esclavo, muere esclavo) todo un grupo cambia de estamento. Ej.: el grupo
de comerciantes de licor se van enriqueciendo mucho y comenzaron a cambiar
las pautas de comportamiento.
Sistema estamental
Los estados o estamentos eran parte del feudalismo europeo, pero tambin
existieron en muchas otras civilizaciones tradicionales. Los estados feudales
consistan en estratos con diferentes obligaciones y derechos, algunos de los
cuales estaban establecidas por ley. En Europa, el estado ms elevado era el
compuesto por la aristocracia y la nobleza. El clero formaba otro estado, con
inferior status pero en posesin de varios privilegios distintivos. Aquellos que
seran denominados el "tercer estado" eran los plebeyos, siervos, campesinos
libres, mercaderes y artesanos. Al contrario que en el sistema de castas, era
tolerada hasta cierto punto la movilidad individual o matrimonial entre los
estados. Los plebeyos podan ser ennoblecidos, por ejemplo, para compensar
servicios especiales al monarca; los mercaderes podan comprar ttulos de
nobleza algunas veces. Un residuo del sistema persiste en Gran Bretaa,
donde los ttulos hereditarios se reconocen todava, y los lderes financieros,
funcionarios pblicos y otros pueden ser ennoblecidos o recibir la dignidad de
par en reconocimiento por sus servicios.
Sistema de clases
Es el que se refiere a la estratificacin vigente en nuestra sociedad. Presenta
una serie de diferencias respecto a los otros sistemas: Se pertenece a un grupo
social sin que interceda nada, ni religin, ni jurdico, el hecho de que la posicin
es adquirida, por lo tanto existe movilidad, que nuestras diferencias vienen muy
marcadas por la situacin econmica (la renta, el patrimonio) y que la posicin
de clase no se fundamenta en relaciones personales (amo-esclavo) esto no es
tan importante como en funcin de condiciones de trabajo.