FACTORES PSICOFISIOLGICOS.

LESLIE COSSIO MADARIAGA

ELEMENTOS A CONSIDERAR PARA UNA BUENA ELECCIN DE PERSONAL.

INSTITUTO IACC

14 DE ABRIL 2014
 Introduccin.

Un accidente, un incendio, o una emergencia mdica pueden suceder en cualquier momento, y es

importante que todos los integrantes de una empresa o en nuestro propio hogar sepan qu hacer
en el caso de una emergencia.

En la actividad laboral de una empresa se pueden presentar circunstancias inesperadas y sbitas

que tengan como consecuencia la aparicin de situaciones de peligro para la colectividad total o
parcial de los trabajadores y, en ciertos casos, la clientela y/o la poblacin externa. Todo ello
podra ir unido a un riesgo de dao a las instalaciones y al medio ambiente. Cuando ocurre
alguna de estas circunstancias, se dice que hay una situacin de emergencia.
La aparicin de una situacin de emergencia en una empresa puede tener consecuencias graves o
incluso catastrficas si previamente no se ha previsto tal evento
ni se han diseado medidas de prevencin para evitar la aparicin de siniestros,
o medidas de proteccin complementarias encaminadas a minimizar las consecuencias humanas
y materiales que stos pudieran provocar
Planeamiento de la tarea

En el informe que a continuacin exponemos seleccione 5 de los factores psicofisiolgicos que

intervienen en la forma de actuar en situaciones de emergencia adems explicaremos cada uno de
los factores seleccionados, detallando claramente el porqu de esta seleccin y entregaremos un
ejemplo de cada factor seleccionado.

Anlisis y desarrollo de lo antes expuesto

1.
A continuacin definiremos cinco de los diez factores psicofisiolgicos a los cuales nos
exponemos en situaciones de emergencia.
La importancia del informe que desarrollamos es saber cmo afectan los factores
psicofisiolgicos en situaciones de riesgo

Personalidad
Nivel de formacin
Sexo
La edad
Las condiciones fsicas
Aislamiento y apoyo emocional
Tolerancia a la frustracin
Tendencia al gregarismo
Territorialidad
Liderazgo
En el informe que desarrollaremos explicaremos los siguientes cinco factores.

Nivel de formacin:

En todo aspecto no solo en caso de emergencia es fundamental contar con capacitaciones

actualizadas con nos refuercen los conocimientos que necesitamos saber para as poder enfrentar
una situacin de emergencia de la mejor manera, la preparacin consiste en planificar y organizar
las acciones, as como establecer y hacerle frente a posibles situaciones de emergencia que se
puedan presentar en el trabajo o en cualquier otro lugar. Entre mayor capacitacin y
entrenamiento que se le entregue a la persona mejor preparado se va a encontrar en caso de
emergencias, presentando a la vez mejor manejo de la situacin pues tendr mejor autocontrol.

Ejemplo:

Todas las empresas contamos con programas de capacitacin los cuales son repartidas en el ao,
muchas de ellas son realizadas por nuestro organismo administrador en conjunto con psiclogos
u/ otros expertos o tambin se realizan asesoras por empresas externas.
Las capacitaciones que tienen mayor relacin en caso de emergencias son:
- Autocuidado
- Manejo de extintores
- Que hacer antes, durante y despus de una emergencia.

Sexo:

Desde siempre se ha buscado que el sexo de las personas no intervenga ni afecte en la vida
diaria pero a travs de varios estudios se ha podido comprobar que las mujeres a diferencia de
los hombres tienden a ser ms perceptivas a los signos de alerta en este caso de incendios
detectando los primeros indicios como son (humo, olor, ruido, voces, movimientos inadecuados),
en tanto los hombres observan an ms los antecedentes que puedan revelar una potencial
alarma. De acuerdo a lo conocido, las mujeres desarrollan conductas de mayor espontaneidad
que los hombres, los hombres exponen ms conductas arrebatadas, apasionadas, las mujeres
somos ms calculadoras.

Ejemplo:

Tomando en cuenta lo antes expuesto y considerando que no debe haber distinciones entre
hombres y mujeres debemos reconoce que en caso de emergencia el sexo de las personas
involucradas en una emergencia si influye ya que las mujeres podemos se mas perceptivas peo
los hombres igual tienen otras capacidades que son de bastante ayuda en momentos de crisis.
 La edad:

Dentro de los cinco factores, la edad es un punto clave ya que tanto jvenes como adulos pueden
afectar en algn momento la emergencia, ya que si halamos de personas jvenes nos podemos
encontrar que poseen actitudes ms impulsivas que los adultos estos no piensan mucho las cosas
saltndose a la vez el conducto regular, y eso los hace entrar en pnico rpidamente, a diferencia
de las personas ms adultas son ms controladas y siempre son aporte en momentos de
emergencia, aunque no todos cuentan con las mismas capacidades y en ocasiones algunos son
ms lentos e inseguros por lo que podan dificulta y perjudica la ayuda entregada en la
emergencia.

Ejemplo:

Un claro ejemplo de lo antes expuesto es que se debe selecciona bien a las personas que sean
pare de las brigadas de emergencia ya que no actuaran de buena manera perjudicando la ayuda
entregada.

Las condiciones fsicas

Como todas las personas piensan las condiciones fsicas no siempre estn relacionadas con la
edad. Ya que hoy en dia las personas mayores y mejores condiciones que una persona joven por
lo que as pueden tomar ms riesgo por la mayor confianza que tienen en ellos mismos

Ejemplos:

Si el lugar donde se va presta ayuda es complejo y muy grande no podemos contar con personal
de ayuda que no se encuentre en buenas condiciones fsicas ya que no ser un aporte sino que
ser un problema ya que las distancias recorridas sern extensas y su mal estado fsico har que
se casen con facilidad.
 Liderazgo

Todos sabemos que no todas las personas tenemos la capacidad de se lideres ya que este tiene
que tener varias caractersticas que lo hacen sobresalir ante los dems pues tiene la capacidad de
liderar, controlar y dirigir a un grupo de personas. Por lo mismo cuando se genera la seleccin
para la conformacin de la brigada de emergencia se debe considerar esta caracterstica ya que el
liderazgo es fundamental para cuando ocurren acontecimientos donde se deba contar con una
persona que dirija a un grupo trasmitiendo tranquilidad y confianza a los que se encuentren en
pnico

Ejemplos:

Lo antes expuesto lo podemos demostrar cuando vemos a los bomberos o las brigadas que se
conforman en las empresas, habiendo siempre una persona que comanda el grupo dando a la vez
directrises de lo que se debe hacer
 Conclusin

El presente informe pretende contribuir al tema de los efectos psicolgicos del trabajo
indicando que muchos factores y conceptos importantes que se deben tomar en cuenta para el
desarrollo de un buen Plan de Trabajo o Sistema de Gestin, es muy importante poder conocer en
el mbito de la conducta a las pesonas que sobre todo estn insertos en reas o puesto de trabajo
de alto riesgo o aquellos que formarn parte de un equipo de respuesta ante emergencias en la
empresa.
Factores como el liderazgo, la motivacin, la edad, sexo, capacidades fsicas,
conocimientos, entrenamiento, son de importancia para la eleccin del trabajador que estar
expuesto a mayores riesgos, ahora bien, si no tenemos trabajadores con todas estas capacidades y
cualidades, debemos insertarlas como puntos a abordar en la planificacin del programa de
capacitacin.

Bibliografa

Materia entregada por la institucion para el desarrollo de la tarea de la semana ocho.

Informacin recopilada desde internet