TEORA AUTOR AO FUENTES DE APLICACIONES EN

MOTIVACIN EL MBITO
LABORAL
Jerarqua Abraham 1943 (Como Satisfaccin de necesidades de En el rea de recursos
de Maslow, parte de su los tres primeros escalones humanos para ser
necesidades famoso publicacin (Fisiolgicas, seguridad, contratados en los
de Maslow psiclogo A Theory Of afiliacin) para posteriormente servicios prestados por
humanista The Human alcanzar el reconocimiento y parte de la empresa, el
del siglo XX Motivation) la autorrealizacin. sueldo, el ambiente
laboral, seguimiento y
control de actividades.
Condiciona Burrhus 1938 (En su La motivacin se maneja en Por medio de bon os,
miento Frederick libro Las forma de refuerzos o castigos reconocimientos, etc.
operante de Skinner Conductas los cuales pretenden disminuir Esto como refuerzos y
Skinner (Con de los o elevar la incidencia de como castigos pueden
influencia de Organismos ciertas conductas que pueden ser actas administrativas,
Pavlov y ) promover premios o evitar revisiones sorpresa,
Watson) sanciones. descuentos, retenciones
de salarios, etc.
X y Y Douglas 1960 (En su Respecto a la teora X la Una aplicacin sera
de McGregor. obra El motivacin sera el evitar ser nuevamente la filosofa
McGregor Figura Lado reprendido por el pensamiento japonesa del Kaizen y
Ilustre de la Humano de hostil hacia el empleado y Lean Manufacturing en
escuela las respecto a la teora Y la las industrias ya que
administrati Organizacio motivacin es el apoyo para el permiten la explotacin
va. nes) desarrollo intelectual y del talento humano lo
aprovechamiento del talento cual eleva el clima
humano en el proceso. organizacional y el
sentimiento de
pertenencia del
empleado.
Expectativa Vctor 1964 La fuente de motivacin es la Remuneracin de horas
s de Vroom Vroom Valencia (Remuneracin) extras, incentivos por
esperada de la expectativa de produccin, premios de
trabajo que adopta el produccin. Pago de
empleado junto a sueldo por destajo etc.
determinadas conductas
elegidas por el mismo.
Factores Frederick 1968 (En su Primordialmente las factores Una aplicacin sera
higinicos Herzberg obra Una intrnsecos del trabajo nuevamente la filosofa
de Psiclogo, vez Mas... permiten la satisfaccin del japonesa del Kaizen y
Herzberg consultor Cmo empleado al permitirle Lean Manufacturing en
norteamerica motiva usted desarrollar su creatividad, las industrias ya que
no y a sus obtener un estatus y posibles permiten la explotacin
profesor de trabajadores ascensos. Sin embargo los del talento humano lo
la ?) factores higinicos pueden cual eleva el clima
universidad llegar a ser motivacionales organizacional y el
de UTAH. como un buen salario, sentimiento de
procedimientos claros etc. pertenencia del
empleado.