1

ABSTRAK

Penelitian ini berjudul Audit Manajemen untuk Menilai Efektifitas Fungsi Sumber
Daya Manusia pada PT Saimen Citra Rasa. Penelitian ini bertujuan (1) untuk mengetahui
sistem fungsi sumber daya manusia yang terdapat pada PT Saimen Citra Rasa (2) untuk
mengetahui peranan audit manajemen yang dilakukan dapat menilai efektivitas kinerja fungsi
sumber daya manusia pada PT Saimen Citra Rasa (3) untuk mengetahui kinerja dari fungsi
sumber daya manusia setelah dilaksanakannya audit sumber daya manusia. Penelitian ini
menggunakan metode deskriptif kualitatif. Data yang diperoleh menggunakan cara
wawancara, observasi, kuesioner, dan dokumentasi. Proses analisis data menggunakan 3
(tiga) elemen penting dalam melakukan audit manajemen, yaitu kriteria, penyebab, akibat.
Proses ini mengetahui sejauh mana tingkat efektifitas fungsi sumber daya manusia dalam
rangka mengelola sumber daya manusia yang ada di PT Saimen Citra Rasa. Ruang lingkup
yang akan dibahas dalam penelitian ini berjumlah 10 (sepuluh) yaitu perencanaan sumber
daya manusia, rekrutmen, seleksi dan penempatan, pelatihan dan pengembangan karyawan,
perencanaan dan pengembangan karier, penilaian kerja, kompensasi, keselamatan dan
kesehatan kerja, kepuasan kerja karyawan, pemutusan hubungan kerja (PHK).

Kata Kunci : Audit Manajemen, Fungsi Sumber Daya Manusia, Efektifitas

DAFTAR ISI
 2

ABSTRAK..................................................................................................................................i

DAFTAR ISI..............................................................................................................................ii

DAFTAR TABEL.....................................................................................................................iv

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang.....................................................................................................1

1.2 Rumusan Masalah................................................................................................4

1.3 Tujuan Penelitian.................................................................................................4

1.4 Manfaat Penelitian...............................................................................................4

BAB II PEMBAHASAN

2.1 Pengertian Audit...................................................................................................6

2.2 Jenis Audit............................................................................................................7

2.3 Audit Manajemen................................................................................................8

2.4 Tujuan Audit Manajemen.....................................................................................9

2.5 Manfaat Audit Manajemen................................................................................10

2.6 Ruang Lingkup dan Sasaran Audit Manajemen.................................................11

2.7 Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia.................................................12

2.8 Pengertian Audit Sumber Daya Manusia...........................................................13

2.9 Tujuan Audit Sumber Daya Manusia.................................................................14

2.10 Manfaat Audit Sumber Daya Manusia...............................................................15

2.11 Ruang Lingkup Audit Sumber Daya Manusia...................................................15

2.12 Tahap-Tahap Audit Sumber Daya Manusia.......................................................18

2.13 Konsep Efektifitas..............................................................................................19

 3

2.14 Penelitian Terdahulu..........................................................................................20

2.15 Kerangka Pemikiran...........................................................................................26

BAB III METODE PENELITIAN

3.1 Subjek dan Objek Penelitian..............................................................................28

3.2 Pendekatan Penelitian........................................................................................28

3.3 Populasi dan Sampel Penelitian.........................................................................28

3.4 Jenis dan Sumber Data.......................................................................................29

.........................................................................................................................................

3.5 Metode Pengumpulan Data................................................................................29

3.6 Metode Analisis Data.........................................................................................30

DAFTAR PUSTAKA...............................................................................................................32
 4

DAFTAR TABEL

2.1 Penelitian Terdahulu............................................................................................................22