GUA DERECHO DEL TRABAJO

La junta de conciliacin y arbitraje e integra por un representante de gobierno

que es el presidente de la junta especial. Por un representante del capital
sindicato o federacin. Por un representante de los trabajadores y es designado
por un sindicato o unin de sindicatos de trabajadores. Y por un secretario de
acuerdos. Adems existe un procurador del trabajo. Art. 648-675 LFT

Legitimacin y personalidad. La legitimacin es la capacidad que tiene un

sujeto para accionar o para excepcionarse ya sea directo o indirectamente. La
ley permite que el titular del derecho u obligacin pueda comparecer por s
mismo a juicio o puede hacerlo a travs de un representante. Puede ser PASIVA
O ACTIVA, la primera es quien se defiende o es demandado y la segunda se
refiere a quien demanda.

La personalidad es la capacidad para comparecer a juicio y para poder

designar un representante, esta teora es llamada PROCESALISTA.

ART. 700 LFT. La competencia por razn del territorio se rige por:

En los conflictos individuales el actor puede escoger entre:

1. Junta del lugar de celebracin del contrato.
2. Junta del domicilio del demandado
3. Junta del lugar de prestacin de servicios
En los conflictos colectivos de jurisdiccin federal, la JFCyA, en los
trminos del art. 606 LFT en los conflictos colectivos de jurisdiccin local,
la del lugar en que est ubicada la empresa o establecimiento.
Cuando se trate de la cancelacin del registro de un sindicato, la junta
del lugar donde se hizo.
En los conflictos entre patrn y trabajador entre s, la junta del domicilio
del demandado.
Cuando el demandado sea un sindicato, la junta del domicilio del mismo.

Jurisdiccin y competencia. La jurisdiccin es la potestad del estado para

aplicar la ley al caso concreto. El concepto jurisdiccin abarca la coactividad de
la norma, pues el estado hace cumplir al particular el fallo dictado por el
tribunal. La competencia se define como la medida de jurisdiccin, esto es el
rgano especial que conozca del asunto debe estar facultado por la ley para
tramitar y resolver el caso particular.

existe competencia laboral por razn de la materia? Si, y se establece

por excepcin. Si el asunto concreto encuadra dentro del apartado A frac. XXXI
inciso a) y b) del art. 123 Cons. El caso ser conocido por la junta federal y si el
asunto no se refiere a las empresas y ramas industriales la competencia ser
de la junta local.
por razn del territorio existe la competencia? Si, el art. 700 LFT,
distingue los casos por los cuales ser competente por razn del territorio una
junta. (art. 700 mencionado con anterioridad)

existe competencia por razn de la cuanta? Solo en los casos en que se

reclamen hasta 3 meses de salario, donde las juntas pueden actuar como de
conciliacin.

Conexidad, concurrencia y atraccin competencial. La conexidad es el

hecho que de varios autores ejerciten la misma accin contra un mismo
demandado. La concurrencia se da cuando dos o ms juntas tienen
competencia para conocer de un mismo asunto. Y la atraccin cuando el
asunto contiene acciones de ndole federal y local, surtindose la competencia
a favor de la junta federal.

Diferencia entre conflicto jurisdiccional y competencial. Cuando un

tribunal federal y uno local quieren o repelen un asunto existe conflicto
jurisdiccional. Y el conflicto competencial se presenta cuando 2 tribunales del
mismo orden sostienen o niegan su competencia.

Conflicto competencial, quien los conoce y resuelve. Si el conflicto es

entre la junta federal y local, lo resolver la sala de SCJN que sea competente
por razn de la materia.

Si el conflicto es entre un tribunal federal y una junta resolver la sala de la

SCJN.

Si se trata de juntas de conciliacin o de conciliacin y arbitraje de la misma

entidad conocer y resolver el pleno de la junta local del estado.

Si el conflicto es entre juntas de conciliacin y arbitraje federales, conocer y

resolver el pleno de la junta federal de conciliacin y arbitraje.

Qu sucede si una junta es incompetente y continua con el trmite de

procedimiento? Era nulo, salvo el caso de la admisin de la demanda.

Cmo se promueve una cuestin competencial en materia laboral? Es

una obligacin de las juntas declararse incompetentes de manera oficiosa,
atentos a lo estipulado en el art 701 LFT. Si la junta omite ese pronunciamiento
y alguna de las partes considera que es incompetente debe promover la
declinatoria. Y se tramita en la etapa de demanda y excepciones.

De las actuaciones de las juntas.

Las actuaciones de las juntas deben practicarse en das y horas hbiles, bajo
pena de nulidad.
Son das hbiles todos los del ao, excepto fines de semana, descanso
obligatorio y los festivos que seale el calendario.

Son horas hbiles las comprendidas entre las 7 am y 7 pm.

Qu son los das hbiles e inhbiles? Hbiles son aquellos en que la junta
labora e inhbiles son aquellos en que la junta no tuvo labores.

Notificaciones, emplazamientos, citaciones y requerimientos.

La notificacin es el medio por virtud del cual el tribunal laboral le comunica a

las pares y a los terceros intervinientes o dems interesados las providencias,
autos y laudos.

Existe las notificaciones personales, boletn, por listas. Las personales son
aquellas que se realizan a las partes directamente ya sea una resolucin. Si no
se designa un domicilio las notificaciones se harn por boletn o estrados. Por
boletn es una publicacin oficial de la junta dada a conocer peridicamente en
donde se efectan las notificaciones a las partes. Y por listas son las que se
colocan en lugares visibles de la junta de conciliacin y arbitraje.

Qu es un emplazamiento y cules son sus requisitos? Esla primera

notificacin que en juicio se hace al demandado o persona que deba
comparecer al procedimiento.

Art. 743 LFT:

1. El actuario se cerciore del domicilio

2. El actuario al momento de acudir al domicilio pregunte por la persona
demandada.
3. Si quien debe ser notificado no est presente, se le dejara citatorio con
las persona que se encuentre en el domicilio para que al da siguiente el
demandado espere al actuario, pero si el demandado no espera al
actuario, est deber proceder a emplazar con la persona que est en
dicho domicilio. Si la persona se negare el emplazamiento se har por
instructivo.

Qu es un instructivo? Es un documento en donde el actuario le da a

conocer al notificado la resolucin que se le notifica, es necesario incluir el
tribunal emisor, el nmero de juicio, quien lo gestiona, fecha y hora.

Cundo surten efectos las notificaciones? Las personales surten efectos

en el momento mismo que se practican. Por listas surten efectos al da
siguiente de su publicacin.

dentro de que trmino deben hacerse las notificaciones y con qu

anticipacin en el caso en que se haga la citacin a una persona? Las
notificaciones deben practicarse por el actuario entro del termino de 5 das
posteriores a la fecha en que son dictados. Pero si es para requerir a una
persona deber efectuarse con por lo menos 24 hrs antes de la fecha y hora de
la celebracin de la diligencia.

Qu es una citacin y qu es un requerimiento y cules son sus

efectos? Por citacin se entiende el acto de poner en conocimiento de alguna
persona un mandato del tribunal para que concurra a la prctica de una
diligencia procesal y por requerimiento es el acto de intimar a una persona en
virtud de una resolucin judicial.

si alguna de las partes o un tercero considera que no se le notific o

dio a conocer determinada resolucin que puede hacer para
defenderse de la notificacin omitida o realizada ilegalmente? Puede
promover el incidente de nulidad de notificaciones. Y debe promoverse antes
de que se dicte el laudo.

Incidente. Se trata de un acontecimiento procesal que se plantean durante la

tramitacin de un conflicto ante la autoridad jurisdiccional o bien se trata de
toda articulacin procesal ajena a la cuestin principal, pero vinculada a la
contienda.

Nulidad. Cuando se plantea el incidente de nulidad, y solamente procede si se

trata de efectos de una notificacin.

Competencia. Tiende a lograr que se establezca claramente que el rgano

jurisdiccional que est interviniendo tiene la competencia constitucional o
funcional, segn el caso, para resolver el conflicto de que se trata, en ese caso
el resultado puede ser de comprobarse la incompetencia.

Personalidad. La objecin a la personalidad de alguna de las partes ocasiona

que se suspenda el procedimiento hasta en tanto se resuelva.

Acumulacin. Resulta frecuente que se promuevan 2 demandas por la misma

parte, incluso por las mismas acciones, esto se debe principalmente al
desconocimiento con que actan algunos trabajadores, respecto a cmo
funcionan los procesos legales.

Para la promocin de este incidente la LF seala un procedimiento especial art.

766. Y establece:

Dos juicios promovidos por el mismo actor, contra el mismo demandado

y mismas prestaciones reclamadas.
Mismas partes, y reclamando distintas prestaciones.
Juicios promovidos por distintos actores contra un mismo demandado.
 En todos aquellos casos que por su propia naturaleza, las prestaciones
reclamadas a los hechos que las motivaron, puedan originar resoluciones
contradictorias.

Agotamiento de derecho. Concepto de prescripcin, caducidad y

preclusin.

La prescripcin consiste en hacer desaparecer el derecho por la falta de

ejercicio oportuno de la accin. Tiene 2 formas la extintiva y la adquisitiva, la
primera es la prdida de un derecho por el transcurso del tiempo. Y la segunda
crea un derecho a favor del adquiriente desde el punto de vista de que ese
derecho es creado en perjuicio del patrimonio de otro.

Art. 556 LFT, prescriben en lo general los derechos para las prestaciones
derivadas de la relacin de trabajo en un ao.

Prescriben en un mes las acciones de los patrones para despedir a sus

trabajadores.

Prescriben en 2 meses el derecho de los trabajadores a reclamar cuando sean

separados del trabajo, el termino corre a partir del da siguiente a la
separacin.

La prescripcin es de 2 aos a las acciones de los trabajadores para reclamar

el pago de indemnizaciones.

Caducidad. La caducidad opera despus de ejercitada la accin y su resultado

es extinguir la posibilidad de continuar en su ejercicio. El termino para la
caducidad es de 4 meses. Se define a la caducidad como perder fuerza
obligatoria una ley o reglamento.

Preclusin. Es el cambio de estado procesal que impide que se regrese

nuevamente a aquel momento ya pasado. Es la base para la existencia de la
cosa juzgada que impide que algo resuelto pueda ser sometido nuevamente a
juicio, lo que representa la garanta de justicia y estabilidad jurdica.

Prueba confesional. Es la declaracin de parte en juicio, esto es, que la

declaracin de quien se encuentra sujeto a proceso, se reputa como confesin.

Qu se entiende por confesional para hechos propios? En materia

laboral se permite que quien desempea actividades de confianza, pueden si lo
solicita quien ofrece la prueba, comparecer a la confesional para hechos
propios, porque la persona a cargo de quien est la prueba conoce los hechos
de manera personal.

Cundo se debe ofrecer la prueba confesional? En la audiencia de juicio.

Etapa de ofrecimiento de pruebas.
Qu requisitos debe reunir el ofrecimiento de la prueba confesional?
La LFT no conoce formalismos, pero el oferente deber designar el nombre de
la persona que ordeno o ejecuto los hechos sujetos a juicio.

Qu son las posiciones, hasta que momento pueden articularse, como

pueden formularse y que requisitos deben reunir? Las posiciones son los
cuestionamientos que el oferente dela prueba realiza a quien comparece a
prueba, dichas preguntas deben formularse de manera que sean contestadas
de manera negativa o afirmativa. A la persona que est contestando se le
denomina absolvente. Las posiciones pueden formularse de forma escrita o
verbal.

Si se opta por el pliego de posiciones el absolvente deber firmarlo al final de

la audiencia. Las posiciones no deben ser insidiosas o intiles. Son insidiosas
cuando tienden a ofuscar la inteligencia del absolvente, son intiles cuando no
tienen relacin con la Litis.

Ejemplos.

1. Que diga el absolvente si es cierto como lo es, que el c. Edgar Razo

Lpez, perciba un salario mensual de $8,000.
2. Que diga el absolvente si es cierto como lo es, que el c. Edgar Razo
Lpez fue despedido de firma directa e injustificado el da 10 de sept de
2015.
3. Que diga el absolvente si es cierto como lo es, que el c. Edgar Razo
Lpez inicio su relacin laboral el 3 de octubre de 2000 en la empresa
brazuca.

La prueba documental. Un documento es cualquier cosa que puede ensear

algo. Significa lo escrito.

Clases de documentos. Pblicos y privados, los pblicos son aquellos que

son elaborados por funcionario dotado de fe pblica. Y los privados son
aquellos que no renen el carcter de pblicos, es cualquier documento donde
no interviene un funcionario en razn de su oficio.

Cuando debe ofrecerse el documento. Debe ofrecerse en la audiencia de

conciliacin, demanda, excepciones, ofrecimiento, admisin y desahogo de
pruebas. En caso que sea un prueba superviniente debe ofrecerse en el plazo
de 3 das contados a partir de que se tiene conocimiento del documento.

Como debe ofrecerse el documento. Cada parte al momento de ofrecer un

documento, debe exhibirlo. En el caso de copias o informes la junta debe
requerir a la autoridad para que remita las copias o informes. Cuando el
documento es privado se puede ofrecer una copia simple.
Existe obligacin de las personas ajenas o terceros ajenos al juicio de
aportar documentos que tengan en su poder. Si, los terceros que no son
parte deben exhibir a la junta el documento ofrecido por alguna de las partes,
para que se practique la compulsa respectiva.

La ley permite el derecho de adicionar los documentos exhibidos por

alguna de las partes. Si, art. 806 LFT, dispone que cuando alguna de las
partes ofrezca un documento que obre en oficinas pblicas, la contraparte
tendr el derecho de pedir que se expidan o adicionen constancias no
solicitadas por el oferente primario del documento.

En que consiste la objecin de un documento. Las que tienden a destruir

el contenido del documento. Las que se realizan para destruir el valor
probatorio del documento, pero no invalidan el hecho o acto que contiene, en
esta clase de objeciones, la parte quien objeta el documento solo expone sus
argumentos.

Como y cuando debe objetarse un documento. Las pruebas documentales

ofrecidas debern objetarse inmediatamente despus de haber sido ofrecidas,
pero antes de que la junta proceda su admisin o desechamiento. La objecin
debe realizarse manifestando de manera clara y precisa la circunstancia que el
objetante considere como causa suficiente para que el documento no surta
efectos en el proceso del trabajo.

Que debe hacerse si un documento proveniente de un tercero ajeno,

es objetado. El documento debe perfeccionarse y esto se logra a travs de la
ratificacin del documento, por parte del suscriptor o persona que lo extendi o
mando extender.

En caso de que un documento proveniente de las partes no se objeta

por la parte a quien perjudica que sucede. Si un documento se ofrece y
esta expedido o firmado por alguna de las partes y la parte quien lo expidi o
firmo no lo objeta y en su caso, prueba la objecin, si esta se refiere a la
autenticidad del contenido o firmal, el documento probar plenamente en su
contra.

Que sucede con los documentos extranjeros y escritos en idioma

diferente al espaol. Deben presentarse con autorizacin consular o
diplomtica. Y acompaarse de su traduccin respectiva.

Que es el perfeccionamiento de los documentos y como se realiza. Se

perfeccionan con la ratificacin la compulsa y el cotejo, la ratificacin es la
comparecencia y declaracin de la persona que comparece ante la junta para
aceptar que es suyo el documento, la compulsa es comparar 2 documentos
asentando su identidad o discrepancias y el cotejo es la comparacin de la
copia con el original del documento.
Ejemplos prueba testimonial.

1. Que diga el testigo si conoce a Mara Lpez Prez desde cundo y porque
motivo.
2. Que diga el testigo si sabe y le consta cual era la fuente de trabajo de
Mara Lpez Prez
3. Que diga el testigo si sabe y le consta cuando dejo de laborar Mara
Lpez Prez de su ltima fuente de trabajo.

Prueba testimonial. Es la declaracin que vierte una o varias personas que

no son parte dentro del proceso.

Quines pueden fungir como testigos? Cualquier persona a quien le

consten los hechos objeto del proceso.

Cundo es oportuno el ofrecimiento de la prueba testimonial? Debe

ofrecerse en la audiencia de conciliacin, demanda, excepciones, ofrecimiento,
admisin y desahogo de pruebas.

Cules son los requisitos que debe llevar la parte quien ofrece la
prueba testimonial? Se deben proporcionar los generales del testigo. Pero si
el testigo radica fuera del lugar en que se siga el proceso se debe adjuntar a su
ofrecimiento el pliego que contenga las preguntas que se harn al testigo. Una
vez que se admite la prueba, la junta otorga a las partes el termino de 3 das
para que en sobre cerrado formulen sus repreguntas a los testigos.

Cmo se desarrolla la audiencia de recepcin de la testimonial? Se

inicia con fecha y hora, el oferente presenta a sus testigos, el testigo se
identifica mencionando sus generales. La junta toma la protesta al testigo de
conducirse con veracidad. El interrogatorio que se formule al testigo se har de
forma oral. Sern admitidas solo aquellas preguntas que tengan que ver con el
proceso. El testigo est obligado a dar la razn de su dicho. Y al final el testigo
podr leer su declaracin y firmara el acta al margen de las hojas que la
contengan.

Cmo se desahoga la testimonial cuando el testigo radica fuera del

lugar de residencia de la junta? Se desahogara por medio de exhorto ante
la autoridad que la junta considere pertinente para recibir la probanza.

Cmo pueden rendir su declaracin testimonial los altos

funcionarios? Por medio de oficio.

Qu son las tachas y como se tramitan? Son las causas o motivos que
invalidan la declaracin del testigo, bien porque su declaracin sea parcial o
alguna de las partes, o porque exista alguna razn que no permita considerar
su declaracin como veraz. Las tachas deben promoverse precisamente al
momento en que concluye la diligencia.
pueden ser testigos personas que no hablan al espaol? Si, y rendirn
su declaracin por medio de interprete designado por la junta. Adems se
deber realizar la traduccin al espaol.

Qu sucede si un testigo citado por la junta no comparece a la

audiencia? Si el testigo fue requerido por la junta y no comparece, se le har
efectivo el apercibimiento, ordenando que se le haga comparecer por medio de
polica.

el testigo singular o nico, puede ser idneo para demostrar

plenamente los hechos objeto del juicio? Si, el testigo singular o nico
puede fundar conviccin plena. Que sea el nico que se percat de los hechos.
Y que su declaracin no se oponga a otras pruebas que consten en autos del
proceso laboral.