Diapositiva 1: Frases de Introduccion

...las personas intelectualmente ms brillantes no suelen ser las que

ms xito tienen, ni en su vida personal ni en los negocios...
.las investigaciones sugieren que un ejecutivo o profesional
tcnicamente eficiente es una persona que percibe ms hbil, fcil y
rpidamente que los dems, los conflictos en gestacin, los puntos
vulnerables , las distancias que se deban salvar, las relaciones ms
rentables
Diapositiva 2: Concepto de Inteligencia
Definicion: Facultad de la mente que permite aprender, entender, razonar,
tomar decisiones y formarse una idea determinada de la realidad.
Cuando hablamos de inteligencia solemos pensar en el xito obtenido en la
escuela o en la universidad, el cual se mide a travs de tests y cuestionarios.
Pero parece que la inteligencia es un concepto plural.

Diapositiva 3: Inteligencias Mltiples

La teora de las inteligencias mltiples de Gardner es toda una innovacin en
este campo donde la inteligencia es entendida como la capacidad para resolver
problemas, o crear un producto valioso en distintas culturas.
Gardner es reconocido por su teora de las inteligencias mltiples, por la
cual, cada persona posee al menos ocho tipos de inteligencias u ocho
habilidades innatas.

Diapositiva 4: Inteligencia Lgica

Es empleada en resolver problemas de lgica y matemticas. Es la capacidad
para utilizar nmeros de manera precisa y de razonar correctamente.

Diapositiva 5: Inteligencia lingstica

Es considerada una de las ms importantes. En general se utilizan ambos
hemisferios del cerebro y es la que caracteriza a los escritores. El uso amplio
del lenguaje ha sido parte esencial para el desarrollo de este tipo de
inteligencia.

Diapositiva 6: Inteligencia Corporal- Kinestsica.

aquella que utiliza todo el cuerpo para expresar ideas y sentimientos, y la
habilidad en el uso de las manos para transformar objetos. Las capacidades de
equilibrio, flexibilidad, velocidad, coordinacin, como tambin la habilidad
kinestsica, o la percepcin de medidas y volmenes, se manifiestan en este
tipo de Inteligencia.
Diapositiva 7: Inteligencia Musical
Es la inteligencia que percibe, transforma y define la msica y sus formas. La
sensibilidad, el ritmo, tono y timbre se asocian a este tipo.

Diapositiva 8: Inteligencia Espacial

es la habilidad para pensar en tres dimensiones. Una capacidad que nos
posibilita para percibir imgenes externas, internas, transformarlas o
modificarlas, y producir o decodificar informacin grfica.

Diapositiva 9: Inteligencia Naturalista

Es la capacidad de diferenciar, clasificar, y emplear el medio ambiente.
Objetos, animales o plantas. (tanto en ambiente urbano, o rural). Habilidades
de observacin, reflexin y planteamientos sobre nuestro entorno.
Diapositiva 10: Inteligencia Interpersonal
lleva implcita la capacidad de empatizar con los dems, ya que nos permite
entenderlos. Adoptando una sensibilidad especial para comprender las
expresiones faciales, (voz, gestos, postura), y la habilidad para responder.

Diapositiva 11: Inteligencia Intrapersonal

Es la inteligencia para construir una valoracin exacta sobre el respeto de s
mismo y la capacidad para dirigir su propia vida. Incluye la reflexin, la auto
comprensin y la autoestima.

Diapositiva 12: El antes de

Las definiciones populares de inteligencia hacen hincapi en los aspectos
cognitivos, tales como la memoria y la capacidad para resolver problemas
cognitivos

Edward L. Thorndike, en 1920, utiliz el trmino inteligencia social para

describir la habilidad de comprender y motivar a otras personas.

En 1940, David Wechsler describi la influencia de factores no intelectivos

sobre el comportamiento inteligente y sostuvo, adems, que los tests de
inteligencia no seran completos hasta que no se pudieran describir
adecuadamente estos factores.
Diapositiva 13: El antes de

En 1983, Howard Gardner, en su libro Inteligencias mltiples: la teora en la

prctica, introdujo la idea de que los indicadores de inteligencia, como el
cociente intelectual, no explican plenamente la capacidad cognitiva, porque
no tienen en cuenta

o inteligencia interpersonal la capacidad para comprender las

intenciones, motivaciones y deseos de otras personas
o inteligencia intrapersonal la capacidad para comprenderse uno
mismo, apreciar los sentimientos, temores y motivaciones propios

La popularizacin del trmino Inteligencia Emocional (IE) se debe a la obra

de Daniel Goleman, Inteligencia emocional, publicada en 1995.
Diapositiva 14: Inteligencia Emocional

Es la capacidad humana para resolver problemas relacionados con las

emociones. Y aunque parezca que este tipo de inteligencia es poco
importante, se ha demostrado que es igualmente vlida para tomar
decisiones ya que, en estos momentos, los sentimientos y cmo nos
sentimos tienen mucho que ver a la hora de elegir.
Diapositiva 15: Importancia de la Inteligencia Emocional

La inteligencia emocional es un complemento indispensable en la relacin

con s mismo y con los dems. No sirve de nada ser el alumno con mejores
calificaciones si el nio no tiene amigos y se siente acomplejado.
Saber manejar nuestras emociones tambin tiene que ver con la seguridad
que debe estar presente en situaciones como un examen o una entrevista
en las que los nervios pueden "borrar de nuestra mente" todo lo que
sabemos.

Diapositiva 16: Inteligencia emocional en la empresa

Las aplicaciones de la inteligencia emocional en el mundo de la empresa son
mltiples y muy variadas. Con la nueva manera de hacer negocios en
mercados cada vez ms competitivos y globalizados, las empresas buscan
gente que no slo est preparada tcnicamente para desarrollar las tareas
diarias de la empresa, sino que al mismo tiempo sea adaptable, emptica,
resolutiva, etc.
Diapositiva 17: Inteligencia emocional en la empresa
Se valora la capacidad de los empleados en el uso de las habilidades propias
de la inteligencia emocional. En este mismo sentido, los propios directivos y
gerentes de las empresas tambin han de potenciar sus habilidades
emocionales y sociales para empatizar con el resto del equipo y poder
transmitir los mensajes y la informacin bsica para que el funcionamiento del
equipo sea eficiente y eficaz.

Diapositiva 18: Cmo desarrollar la inteligencia emocional

Tal y como apunta el propio Goleman, la inteligencia emocional se puede
desarrollar y aprender. Algunas de las herramientas que te ayudarn a
potenciar tus capacidades emocionales son:

Autoconocimiento: cambiando la forma de pensar se consigue cambiar los

sentimientos, las emociones y tambin los comportamientos.
Autocontrol: es muy importante mantener y saber gestionar el control de
uno mismo. Para ello debes mantener una actitud positiva, comunicarte con
frecuencia con el resto de tus compaeros, programar actividades con
eficacia, no abarcar ms de lo que puedes y abandonar los pensamientos
que te causan estrs.
Asertividad: es la conducta que permite que una persona acte basndose
en sus intereses o necesidades, expresar cmodamente sus sentimientos,
defenderse sin ansiedad o ejercer sus propios derechos sin negar los de los
dems.
Empata: la empata consiste en la participacin efectiva y emotiva de una
persona en una realidad ajena.