NOMBRE CARGO COMPETENCIA A FORMACION OBJETIVO FECHA FECHA

DESARROLLAR GENERADA PROGRAMAD EJECUTADA

POR A
V E P I
C D E
ECHEVERRY P
Subgerente Dirigir y planificar las X Desarrollar un 10/junio/201 10/junio/20
ERK estrategias sentido de 7 17
CLAUDIA corporativas de la responsabilidad
ILSE empresa en la zona hacia la
JOSEFITA asignada con el fin de empresa
Garantizar el atravez de una
cumplimiento de las mayor
polticas las reas competitividad
comerciales, y
operativas y de conocimientos
apoyo. apropiados.
AREIZA Jefe de Evaluar el sistema de X Promover un 23/julio/2017 25/julio/201
ESTELA Oficina de control interno de la ambiente de 7
Control entidad de tal manera mayor
que permitan el seguridad en el
cumplimiento de los empleo.
principios
constitucionales,
directrices
gubernamentales,
marco legal y
polticas, objetivos y
metas de la
administracin
Municipal, dando
cumplimiento a las
normas, polticas,
procesos y
 procedimientos
establecidos.
MARIA Asesora Asesorar a la gerencia X Aminorar la 8/nov/2017 8/nov/2017
FERNANDA Jurdica general y a todas las carga de
MORENO reas de la empresa trabajo de
PEREZ en todos los aspectos supervisin y
jurdicos inherentes a de control.
la operacin,
garantizando que su
funcionamiento este
en el marco legal
establecidos por las
entidades
gubernamentales del
orden nacional.
AVILEZ Profesional Capacidad para X Proporcionar a 13/agos/201 13/agos/201
AROCA Universitario alinear su conducta y X la empresa 7 7
VICTORIA Recursos la de otras personas recursos
EUGENIA Humanos hacia la visin de la humanos
empresa. altamente
calificados en
trminos de
conocimiento,
habilidades y
aptitudes para
el eficiente
desempeo del
trabajador.
OFELIA Profesional Dirigir, planear, X Incrementar la 30/julio/2017 3/agos/2017
VARGAS Universitario controlar coordinar, productividad.
ROMERO Facturacin asesorar e
implementar todas las
 actividades polticas y
estrategias propias de
la seccin de
facturacin. Atacando
las leyes nacionales.
MORENO Profesional Establecer una buena X Reducir las 27/sep/2017 27/sep/2017
HERRAN Universitario comunicacin ausencias y
HERNAN rea Salud interpersonal, que rotacin de
capacite para dirigirse personal por
con eficiencia y falta de
empata a los conocimientos
pacientes, a los
familiares, medios de
comunicacin y otros
profesionales.
DEISY Profesional Mantener y utilizar los Promover un 8/junio/2017 8/junio/201
PASTORA Especializad registros con X manejo del 7
IZQUIERDO o informacin del clima laboral
Unidad paciente para su agradable en el
Funcional posterior anlisis, ligar de trabajo
De preservando la y un total
Urgencias confidencialidad de respeto para
los datos con los
pacientes.
NANCY Profesional Saber utilizar las X Disminuir las 4/junio/2017 4/junio/201
SALAZAR Universitario tecnologas de la quejas de los 7
SANDOVAL Unidad informacin y la clientes por
Funcional comunicacin en las mala atencin
Servicios de actividades clnicas, o errores en los
Ambulatorio teraputicas, trmites.
s y Apoyo a preventivas y de
la Atencin investigacin.
Formacin generada por VC valoracin de competencias ED evaluacin de desempeo PE plan estratgico IP
inters personal
ELABORO REVISO APROBO
REBICION No