Aprueban Reglamento Del Decreto Legislativo #1268

Aprueban Reglamento del Decreto Legislativo N 1268, que regula el
Rgimen Disciplinario de la Polica Nacional del Per
DECRETO SUPREMO N 005-2017-IN
EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA
CONSIDERANDO:
Que, mediante Decreto Legislativo N 1268 se aprob el Rgimen Disciplinario

de la Polica Nacional del Per, que establece las normas y procedimientos
administrativos disciplinarios destinados a prevenir, regular y sancionar las
infracciones cometidas por el personal de la Polica Nacional del Per,
garantizando el derecho de defensa, el debido procedimiento con arreglo a la
Constitucin Poltica del Per y las normas vigentes sobre la materia;
Que, de conformidad con lo dispuesto por la Primera Disposicin

Complementaria Final del citado Decreto Legislativo N 1268, se establece que en
un plazo de cuarenta y cinco (45) das el Poder Ejecutivo emitir el respectivo
reglamento del Rgimen Disciplinario de la Polica Nacional del Per;
Que, en tal virtud se ha formulado el proyecto de Reglamento del Rgimen

Disciplinario de la Polica Nacional del Per aplicable al personal en situacin de
actividad y disponibilidad, as como al personal en situacin de retiro, siempre y
cuando las presuntas infracciones se hubiesen cometido mientras se encontraba
en situacin de actividad o disponibilidad;
En uso de las facultades conferidas por el numeral 8 del artculo 118 de la

Constitucin Poltica del Per, y de conformidad con lo establecido en la Ley N
29158 - Ley Orgnica del Poder Ejecutivo; el Decreto Legislativo N 1268 - Ley del
Rgimen Disciplinario de la Polica Nacional del Per; y la Ley N 27658 - Ley
Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado;
DECRETA:
Artculo 1.- Aprobacin del Reglamento del Decreto Legislativo N 1268,

que regula el Rgimen Disciplinario de la Polica Nacional del Per
Aprubese el Reglamento del Decreto Legislativo N 1268 que regula el
Rgimen Disciplinario de la Polica Nacional del Per, el mismo que consta de
cinco (05) Ttulos, nueve (09) Captulos, setenta y cinco (75) Artculos, doce (12)
Disposiciones Complementarias Finales y una (01) Disposicin Complementaria
Transitoria, cuyo texto en anexo forma parte del presente Decreto Supremo.
Artculo 2.- Del Financiamiento
La implementacin de las disposiciones sealadas en el presente Decreto

Supremo, se financiar con cargo al presupuesto del Ministerio del Interior
conforme a las disposiciones legales vigentes.
Artculo 3.- Implementacin del Tribunal de Disciplina Policial, Salas

Descentralizadas y Secretara Tcnica.
Autorcese al Ministerio del Interior para que, mediante Resolucin Ministerial,

proceda a dictar las disposiciones a que hubiera lugar, destinadas a dotar de los
recursos necesarios para la adecuada implementacin y puesta en funcionamiento
del Tribunal de Disciplina Policial, Salas Descentralizadas y Secretaras Tcnicas,
en el marco de las disposiciones legales vigentes, as como para la organizacin y
atencin de la carga procesal administrativa disciplinaria.
Artculo 4.- Implementacin de Inspectoras Descentralizadas de la

Inspectora General Polica Nacional del Per.
Autorcese a la Direccin General de la Polica Nacional del Per para que,

mediante Resolucin Directoral, proceda a dictar las disposiciones necesarias
destinadas a dotar de los recursos necesarios para la adecuada implementacin y
puesta en funcionamiento de las Inspectoras Descentralizadas, en el marco de las
disposiciones legales vigentes.
Artculo 5.- Refrendo
El presente Decreto Supremo es refrendado por el Ministro del Interior.
DISPOSICIN COMPLEMENTARIA DEROGATORIA
NICA.- Derogacin
Derguese el Decreto Supremo N 013-2016-IN, que aprueba el Reglamento
del Decreto Legislativo N 1150, Decreto Legislativo que regula el Rgimen
Disciplinario de la Polica Nacional del Per, modificado por el Decreto Legislativo
N 1193.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los ocho das del mes de marzo del
ao dos mil diecisiete.
PEDRO PABLO KUCZYNSKI GODARD
Presidente de la Repblica
CARLOS BASOMBRIO IGLESIAS
Ministro del Interior
REGLAMENTO DEL DECRETO LEGISLATIVO N 1268, QUE REGULA EL

RGIMEN DISCIPLINARIO DE LA POLICA NACIONAL DEL PER
TTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
CAPTULO NICO
Artculo 1.- Objeto
El presente reglamento tiene por objeto establecer las normas y procedimientos

administrativos disciplinarios regulados en el Decreto Legislativo N 1268 - Decreto
Legislativo que regula el Rgimen Disciplinario de la Polica Nacional del Per, que
en adelante se denominar la Ley.
Artculo 2.- Contenido
Los procedimientos normados en el presente Reglamento son de naturaleza

administrativo - disciplinario, y por tanto, constituyen un rgimen especial para
cautelar y mantener la disciplina de la Polica Nacional del Per. Sus disposiciones
son de inmediata aplicacin.
Las infracciones y sanciones tipificadas en los Anexos I, II y III de la Ley, son
investigadas y sancionadas de manera independiente a la existencia de cualquier
responsabilidad civil y/o penal.
No son procedentes los requerimientos que se formulen en el curso del

procedimiento administrativo - disciplinario, distintos de los que estn
expresamente regulados en la Ley y en el presente Reglamento.
Artculo 3.- mbito de aplicacin y alcance
Todas las disposiciones contenidas en el presente Reglamento, deben ser

interpretadas exclusivamente en el mbito del derecho administrativo -
disciplinario. Si se toma conocimiento de una presunta comisin de un delito, se
deber poner en conocimiento del Ministerio Pblico, independientemente de las
acciones administrativas disciplinarias que correspondan.
El presente Reglamento comprende al personal de la Polica Nacional del Per

en situacin de actividad y disponibilidad con exclusin del personal civil. Se aplica
tambin al personal de la Polica Nacional del Per en situacin de retiro, siempre
que la infraccin haya sido cometida cuando se encontraba en situacin de
actividad o disponibilidad. Si se toma conocimiento de una presunta comisin de
un delito de naturaleza comn o de funcin militar policial, se deber poner en
conocimiento del Ministerio Pblico o de la fiscala del Fuero Militar Policial, segn
corresponda, independientemente de las acciones administrativas disciplinarias
que ameriten.
Las sanciones que se impongan de acuerdo a Ley, se debern anotar en el

Registro Nacional de Sanciones Disciplinarias de la Polica Nacional del Per.
Artculo 4.- Glosario
a. Acto administrativo - disciplinario.- Es la declaracin de los rganos del

Sistema Disciplinario Policial emitida en un procedimiento administrativo
disciplinario, destinada a producir efectos sobre los intereses, obligaciones o
derechos de los administrados.
b. Auxiliar de investigacin.- Es el Suboficial de la Polica Nacional del Per,

nombrado mediante resolucin para cada caso, emitida por el Jefe de la Oficina de
Disciplina, Inspector Descentralizado o Jefe de la Oficina de Asuntos Internos. Por
disposicin del instructor realiza diligencias propias de la labor de investigacin,
tales como la toma de entrevistas, manifestaciones, verificaciones y todas aquellas
diligencias necesarias para la consecucin del procedimiento administrativo
disciplinario. Cumple funciones de apoyo en la investigacin administrativa -
disciplinaria, control de plazos, trminos y seguridad de la documentacin a su
cargo. Firmar el informe administrativo disciplinario conjuntamente con el
instructor, no siendo impedimento para ejercer esta funcin, el grado que ostenta
el Auxiliar de Investigacin.
c. Carta Informativa.- Comunicacin de carcter informativo emitida por los

rganos competentes del Sistema Disciplinario Policial, el cual no podr ser
impugnado.
d. Colaborador.- Aquel que estando comprendido o no en un procedimiento

administrativo disciplinario proporcione voluntariamente informacin eficaz,
oportuna y cierta, que permita conocer la comisin de infracciones tipificadas en la
Ley, cometidas por personal de la Polica Nacional del Per y que coadyuven a los
rganos disciplinarios en la investigacin.
e. Denunciante.- Persona que pone en conocimiento la presunta comisin de

una infraccin disciplinaria cumpliendo los requisitos mnimos de una denuncia. El
denunciante y/o tercero no forman parte del procedimiento administrativo
disciplinario.
f. Da hbil.- Da de la semana en que los rganos administrativos disciplinarios

brindan atencin a los administrados para los fines del procedimiento
administrativo.
g. Informe administrativo disciplinario.- Documento formulado por el

Instructor con apoyo del auxiliar en la etapa de investigacin por infraccin Grave o
Muy Grave, el mismo que deber contener la estructura establecida en los
artculos 58 y 59 de la Ley.
h. Instructor.- Es el Oficial Superior de la Polica Nacional del Per nombrado a

travs de los procesos de asignacin y reasignacin del cargo. Es responsable de
investigar un caso concreto con el apoyo del Auxiliar de investigacin. Firmar el
informe administrativo disciplinario, conjuntamente con el Auxiliar de Investigacin.
Excepcionalmente, cuando no exista un Oficial Superior para desempearse
como instructor se designa a un Suboficial del grado de Brigadier o Superior de la
Polica Nacional.
i. Investigado o Administrado. - Es la situacin jurdica del efectivo de la

Polica Nacional del Per que ha sido notificado con la resolucin del inicio de
procedimiento administrativo disciplinario. Con anterioridad a esta condicin la
denominacin que le corresponde es la de administrado.
j. Reincidencia.- Reiteracin en la comisin de faltas administrativas.
k. La Ley.- Decreto Legislativo N 1268 que regula el Rgimen Disciplinario de

la Polica Nacional del Per.
l. rgano disciplinario homlogo.- Es aquel que cumple las mismas

funciones que el rgano de investigacin o decisin.
Es responsable del diligenciamiento de las notificaciones y dems actuaciones

que le sean requeridas por los rganos del sistema disciplinario competente dentro
del procedimiento administrativo disciplinario, de acuerdo a la siguiente
equivalencia:
- En caso del Tribunal de Disciplina Policial ser la Inspectora Descentralizada,

que haga las veces de rgano instructor de los procedimientos administrativos
disciplinarios que las Salas conozcan.
- En caso de la Oficina de Asuntos Internos ser la Inspectora Descentralizada

de la jurisdiccin donde presta servicios el investigado.
- En caso de la Inspectora Descentralizada ser la Inspectora Descentralizada

que corresponda.
- En caso de la Oficina de Disciplina ser la Oficina de Disciplina que

corresponda.
- En caso del Superior del administrado o investigado ser la Oficina de

Disciplina o el Jefe de la dependencia policial en la que presta servicios, segn
corresponda.
El incumplimiento injustificado de lo establecido en el presente artculo genera
responsabilidad administrativa disciplinaria del personal a cargo de la tramitacin
solicitada.
m. Partes del procedimiento administrativo disciplinario.- Son los miembros

de los rganos del sistema disciplinario policial y los integrantes de la Polica
Nacional del Per comprendidos en una investigacin administrativa disciplinaria.
Los denunciantes o terceros no son parte del procedimiento administrativo

disciplinario.
n. Resolucin.- Documento que contiene la decisin del rgano de

investigacin o del rgano de decisin, en el ejercicio de sus funciones.
Artculo 5.- Competencia disciplinaria
La competencia disciplinaria se encuentra establecida en la Ley y se desarrolla

en el presente Reglamento. Ninguna unidad orgnica o integrante de la Polica
Nacional del Per podr atribuirse funciones disciplinarias de investigacin o
decisin que no estn establecidos en la Ley o el presente Reglamento.
Durante las actuaciones y diligencias que realicen los rganos del sistema
administrativo disciplinario en lo que concierne a las actuaciones previas, y etapas
de investigacin o decisin prevalece el ejercicio del cargo sobre la antigedad en
el grado del investigado.
Artculo 6.- Casos especiales de competencia en el Procedimiento

Disciplinario Policial
En el caso, que el investigado por la presunta comisin de infraccin grave

ostente mayor grado que el Jefe de la Oficina de Disciplina, la investigacin estar
a cargo del Jefe de la Oficina de Disciplina de la demarcacin territorial ms
cercana, que tenga igual o mayor grado que el investigado. Para tal efecto en la
sede de cada regin policial se designa como Jefe de una de las Oficinas de
Disciplina de dicha regin a un oficial superior en el grado de coronel de armas.
En caso que una sancin simple sea impuesta por un superior de mayor grado
al Jefe de la Unidad del administrado, su validez o nulidad ser resuelta por el
superior en lnea de comando del efectivo policial que sanciona.
Artculo 7.- Resoluciones
Las resoluciones que emitan los rganos administrativos disciplinarios en un

procedimiento administrativo disciplinario debern ser debidamente motivadas.
La sancin por amonestacin o infraccin leve que imponga el Superior en

grado o de igual grado cuando corresponda, deber reunir los requisitos y
adecuarse a los formatos establecidos que para tal efecto disea y formula la
Inspectora General de la PNP, los que sern previamente difundidos a nivel
nacional a travs del Sistema de Informacin virtual de la Direccin de Recursos
Humanos de la PNP (guila 6), y por intermedio de los diferentes Jefes de las
diferentes Unidades Orgnicas de la PNP.
Conforme a lo dispuesto por el numeral 3 del artculo 55 de la Ley, esta orden

de sancin se considera vlida o nula cuando sea declarada por el Jefe de la
dependencia o unidad policial a la que pertenece el infractor, o de ser el caso por
el superior en lnea de comando del que sanciona cuando el jefe de dependencia o
unidad del sancionado tenga menor grado que el sancionador; emitindose la
resolucin correspondiente.
En caso de declararse la nulidad, el Jefe de la dependencia o unidad policial a

la que pertenece el infractor, o de ser el caso el superior en lnea de comando
cuando la orden de sancin sea impuesta por un superior de mayor grado que el
jefe de la unidad; debern comunicar tal hecho al rgano disciplinario competente,
a efectos que realice acciones posteriores de investigacin u otras diligencias que
considere necesarias, incluyendo el inicio de procedimientos administrativos
disciplinarios de ser el caso.
Para la emisin de resoluciones de sancin se consideran nicamente las

infracciones imputadas en la resolucin de inicio de procedimiento administrativo
disciplinario. En caso se evidencie -en el transcurso del procedimiento
administrativo disciplinario- la comisin de otra infraccin, se ampliar la
investigacin y se notificar de tal situacin al investigado para que presente los
descargos correspondientes.
Los pronunciamientos sobre el fondo de un procedimiento administrativo

disciplinario en nica instancia, constituye acto administrativo que da por agotada
la va administrativa.
Artculo 8.- Registro y Ejecucin de las sanciones impuestas
Los rganos disciplinarios que conforman el Sistema Disciplinario Policial

remiten a la Direccin de Personal y Apoyo al Polica para su registro y ejecucin
los siguientes actos administrativos:
1. La resolucin que declara la validez de la orden de sancin
2. La resolucin que impone sancin en nica instancia.
La remisin de las resoluciones antes indicadas se efecta dentro del tercer da

hbil de notificada la resolucin, bajo responsabilidad.
Copia de dichos documentos sern remitidos a la Inspectora General de la

Polica Nacional del Per, para consolidacin de la informacin y generacin de la
estadstica que corresponda.
Artculo 9.- Criterios de graduacin para imponer la sancin
Para imponer la sancin en das, meses o aos, el superior u rgano

disciplinario deber ponderar los siguientes aspectos:
a. Uso del cargo o del grado para cometer la infraccin;
b. Las circunstancias eximentes, atenuantes o agravantes sealadas en los

artculos 49, 50 y 51 de la Ley, respectivamente;
c. Las referencias administrativas disciplinarias que registre el personal

investigado en el Reporte de Informacin Personal, as como en el Registro
Nacional de Sanciones Disciplinarias de la Polica Nacional del Per, en los
ltimos 05 (cinco) aos;
d. La utilizacin de efectivos de menor grado o menos antiguos para cometer o

facilitar la infraccin;
e. La reparacin o resarcimiento oportuno del dao o perjuicio causado, antes

de la sancin;
f. La confesin espontnea que permita el esclarecimiento de los hechos; y,

g. La colaboracin prestada en la etapa de investigacin, que permita, el
descubrimiento de elementos probatorios y la identificacin de otros autores o
partcipes en el hecho.
Artculo 10.- Presentacin de escritos
Todo escrito ser presentado en da hbil, dentro del horario establecido. Para
tal efecto los rganos disciplinarios correspondientes publican el horario de
atencin en lugar visible en las oficinas administrativas disciplinarias a nivel
nacional. En ningn caso, el horario de atencin podr ser menor a 8 horas.
Artculo 11.- Aplicacin de la exencin bajo la figura de colaboracin.-
Para los efectos de lo dispuesto en el numeral 7) del artculo 49 de la Ley, el

rgano disciplinario competente deber considerar lo siguiente:
a) Oportunidad: Evaluar, en la etapa de acciones previas, si la informacin que

proporciona el colaborador logre de manera concurrente los siguientes objetivos
establecidos en la Ley:
1. Evitar la continuidad, permanencia o ejecucin de una infraccin tipificada en

la Ley.
2. Identificar de manera cierta a los infractores vinculados con los hechos

materia de investigacin.
b) Veracidad: La informacin del colaborador deber ser confrontada con otros

indicios, evidencias o medios de prueba que se obtengan en las acciones previas;
en dicho periodo se evaluar lo expresado por el colaborador, y culminar con la
decisin de inicio de procedimiento administrativo disciplinario sin la inclusin del
referido colaborador.
c) Confidencialidad: El rgano de investigacin, de oficio o a instancia del

interesado, deber adoptar las medidas de proteccin necesarias en favor del
colaborador, las cuales consisten en la reserva de su identidad en las diligencias
en que ste intervenga, imposibilitando que conste en el expediente administrativo
respectivo su nombre, apellidos, domicilio, unidad policial en la que labora, as
como cualquier otro dato que pudiera servir para la identificacin del mismo. En
estos casos se asignar una clave secreta o cdigo que slo ser de conocimiento
del rgano administrativo disciplinario a cargo de la investigacin.
Una vez finalizado el procedimiento administrativo disciplinario que se inici a
raz de la informacin que proporcion el colaborador, el rgano de investigacin y
el rgano de decisin debern disponer las acciones que resulten pertinentes a fin
de mantener en reserva y resguardo la identidad del colaborador, y deber
informar de manera reservada a la Oficina General de Integridad Institucional
acerca del colaborador y la informacin que se evalu para darle tal condicin, con
la finalidad de llevar un registro, control y evaluacin de la efectividad de esta
medida.
d) Medios probatorios: El aspirante a colaborador deber entregar los medios

de prueba relacionados con las actividades realizadas por los presuntos
infractores.
e) Exclusiones: No podrn acogerse a la colaboracin como causal eximente

de responsabilidad:
1. Los Oficiales Generales de la Polica Nacional del Per.
2. El personal policial que brinde informacin sobre infracciones que involucren

a efectivos de la Polica Nacional del Per de menor rango o subordinados.
En esos casos, el rgano disciplinario competente evaluar la aplicacin de la

circunstancia atenuante de responsabilidad.
f) Requisitos: La informacin que proporcione el postulante a colaborador debe

permitir:
1. Conocer la comisin de infracciones por miembros de la Polica Nacional del

Per.
2. Conocer las circunstancias previas a la ejecucin de la comisin de la

infraccin o las que se vienen ejecutando.
3. Identificar a los presuntos infractores vinculados con los hechos a investigar.
g) Evaluacin: La informacin del postulante a colaborador deber ser

confrontada en la etapa de acciones previas con otros indicios o medios de
pruebas que se obtengan en dicha etapa, para determinar la veracidad o no de la
misma y, por consiguiente, otorgar o no la calidad de colaborador.
Para la aplicacin de la circunstancia eximente de responsabilidad
administrativa disciplinaria, el rgano disciplinario deber tener en cuenta la
participacin del colaborador en la comisin de la infraccin, la gravedad de los
daos ocasionados por la infraccin cometida, as como el grado de eficacia o
importancia de la informacin que se haya proporcionado.
Artculo 12.- Limitacin para formar parte de los rganos del Sistema
Disciplinario Policial
Los efectivos de la Polica Nacional del Per que hayan sido sancionados
durante su carrera por Infraccin Grave o Muy Grave con Sancin de Rigor o Pase
a la Situacin de Disponibilidad por medida disciplinaria, no podrn formar parte de
los rganos que integran el Sistema Disciplinario Policial.
Artculo 13.- Impedimento para el ejercicio del cargo del personal policial
sancionado por infraccin grave o muy grave
La Comisin de Cambios Generales de Colocacin o quien desarrolle sus

funciones, deber observar estrictamente lo previsto en el Artculo 13 de la Ley.
Los miembros de esta Comisin tienen responsabilidad disciplinaria respecto al

incumplimiento de esta obligacin.
Artculo 14.- Prohibicin de adelantar opinin ante medios de

comunicacin sobre procedimientos administrativo disciplinarios.
El personal del sistema disciplinario policial est prohibido de adelantar opinin

sobre la responsabilidad o presunta autora de los investigados por la comisin de
una infraccin administrativa disciplinaria.
Artculo 15.- Cumplimiento de las rdenes por parte del subordinado
El subordinado est exento de cumplir rdenes que manifiestamente impliquen

la contravencin a la constitucin, leyes, o reglamentos vigentes.
Artculo 16.- Cumplimiento del Conducto Regular
La demora injustificada o negacin a las solicitudes o requerimientos de

reconocimientos de derechos tramitada por conducto regular ser de
responsabilidad directa del superior ante quien se present el requerimiento.
Artculo 17.- Facultad disciplinara sancionadora para infracciones leves
La facultad disciplinaria sancionadora para infracciones leves es indelegable.

Es obligacin del superior que constata la infraccin imponer la sancin que
corresponda.
Artculo 18.- Amonestacin por la comisin de infraccin leve
La sancin de amonestacin no afecta el puntaje de la nota anual de disciplina

ni se considera como demrito para los procesos de ascensos.
Artculo 19.- Inhibicin de los miembros de los rganos del sistema

disciplinario policial
En los casos que exista causal de inhibicin establecida en la Ley, los

miembros de los rganos del sistema disciplinario policial se inhiben dentro de las
24 horas de conocida la causal, bajo responsabilidad, formulando el informe
respectivo al Jefe de la Oficina de Disciplina, al Inspector Descentralizado, al Jefe
de la Oficina de Asuntos Internos o al Presidente de Sala del Tribunal de Disciplina
Policial, segn corresponda, quienes de considerarlo procedente dentro de dos (2)
das hbiles designarn al reemplazo correspondiente.
Cuando se inhiba el Jefe de la Oficina de Disciplina, el Inspector

Descentralizado, el Jefe de la Oficina de Asuntos Internos o el Presidente de la
Sala competente, se aplicar el procedimiento antes indicado.
En el caso que se inhiba el Jefe de la Oficina de Disciplina, resuelve el

Inspector Descentralizado de la jurisdiccin correspondiente. Para el caso de los
Inspectores Descentralizados y el Jefe de la Oficina de Asuntos Internos, la
inhibicin la resuelve el Tribunal de Disciplina Policial a travs de sus Salas. El
Presidente del Tribunal de Disciplina Policial resuelve cuando se trate de
Presidentes de Salas, conforme a lo regulado en el Reglamento Interno del
Tribunal.
Artculo 20.- Recusacin de los miembros de los rganos del sistema

disciplinario policial
Para efectos de la resolucin de recusaciones sobre miembros de los rganos

del sistema disciplinario policial se proceder de acuerdo a lo sealado en el
artculo 19 del presente Reglamento.
Artculo 21.- Requisito para el inicio del procedimiento administrativo
disciplinario
Constituye requisito para el inicio del procedimiento administrativo disciplinario

que la infraccin sujeta a investigacin no se encuentre prescrita. El rgano de
investigacin competente es responsable de verificar tal situacin.
Artculo 22.- Criterios para determinar la complejidad de un procedimiento

administrativo disciplinario
Para la determinacin de la complejidad de un procedimiento administrativo

disciplinario, adems de lo dispuesto por el artculo 59 de la Ley, se considera lo
siguiente:
1. Cuando se requieran realizar pericias que implique la revisin de abundante

documentacin y/o anlisis tcnico de alta complejidad.
2. Cuando la investigacin comprenda a dos (02) o ms dependencias

policiales.
Artculo 23.- Obligacin de colaboracin con los rganos del sistema

disciplinario
La obligacin de colaboracin del personal policial con los rganos del sistema
disciplinario policial a la que se hace referencia en el artculo 32 de la Ley, recae
en el jefe de unidad, o de quien haga sus veces o el efectivo policial ms antiguo
que se encuentre presente al momento de la visita de los miembros de los rganos
del sistema disciplinario policial, sin mayor trmite; exhibiendo su identificacin y
disposicin para la ejecucin de la accin de control. Lo sealado en el presente
artculo se aplica para todos los requerimientos de informacin, documentacin y
otros, solicitados por los rganos del Sistema.
El incumplimiento de la obligacin a prestar colaboracin, informacin, y apoyo

a las tareas y actividades solicitadas por los rganos del Sistema Disciplinario
Policial del Ministerio del Interior por parte de cualquier efectivo policial en
situacin de actividad, amerita responsabilidad administrativa disciplinaria.
TTULO II
SISTEMA DISCIPLINARIO POLICIAL

CAPTULO I
ORGANOS DEL SISTEMA DISCIPLINARIO POLICIAL
Artculo 24.- rganos que conforman el Sistema Disciplinario Policial
El Sistema Disciplinario Policial est conformado por los siguientes rganos:
1. El Tribunal de Disciplina Policial

2. La Oficina General de Integridad Institucional y sus unidades orgnicas
3. La Inspectora General de la Polica Nacional del Per y sus unidades
orgnicas
La Inspectora General de la Polica Nacional del Per depende funcionalmente

de la Oficina General de Integridad Institucional.
Artculo 25.- Directivas y Lineamientos
Las Directivas y Lineamientos de actuacin que emita la Oficina General de

Integridad Institucional del Ministerio del Interior, son de obligatorio cumplimiento
para todos los rganos de investigacin del sistema disciplinario policial.
El Tribunal de Disciplina Policial emite disposiciones de obligatorio

cumplimiento para todos los rganos de decisin del sistema disciplinario policial.
El Inspector General de la Polica Nacional del Per es responsable directo del

cumplimiento por parte de sus rganos dependientes de lo dispuesto en el
presente artculo.
Artculo 26.- Control Posterior
De conformidad con las directivas que dicte la Oficina General de Integridad

Institucional, se dispondr el control posterior de los casos conocidos por los
rganos de decisin e investigacin por infracciones graves. En el caso de las
infracciones muy graves alcanzar a los pronunciamientos emitidos por los
rganos de investigacin correspondientes.
Dicha accin se realizar, entre otros, sobre aquellos actos administrativos que
dispusieron el archivamiento de la denuncia por no encontrarse indicios razonables
de responsabilidad.
En caso se advierta indicios de irregularidad, se dispondr la investigacin
administrativa disciplinaria correspondiente contra el rgano evaluado que emiti el
acto administrativo en cuestin, sin perjuicio de las acciones civiles o penales a
que hubiere lugar.
CAPTULO II
RGANOS DE INVESTIGACIN DEL SISTEMA DISCIPLINARIO POLICIAL
OFICINA DE ASUNTOS INTERNOS DE LA OFICINA GENERAL DE

INTEGRIDAD INSTITUCIONAL
Artculo 27.- Oficina General de Integridad Institucional
La Oficina General de Integridad Institucional es el rgano encargado de la

supervisin, investigacin y control de los asuntos disciplinarios y funcionales
vinculados a los rganos del Sector Interior incluida la Polica Nacional del Per.
Artculo 28.- Oficina de Asuntos Internos
La Oficina de Asuntos Internos depende de la Oficina General de Integridad

Institucional y realiza investigaciones extraordinarias sobre irregularidades o actos
de corrupcin cometidas por personal, cualquiera sea su jerarqua, grado o cargo,
de las distintas direcciones, oficinas, unidades, dependencias y dems rganos
policiales y otros rganos del Sector Interior. Tiene competencia a nivel nacional.
Est conformado por personal civil y policial.
Artculo 29.- Conformacin de la Oficina de Asuntos Internos
La Oficina de Asuntos Internos est a cargo de un profesional civil designado

por el Ministro del Interior, a propuesta del Director de la Oficina General de
Integridad Institucional.
Est conformada por personal civil y policial calificado, quienes cumplen sus
funciones con autonoma, imparcialidad y libre de injerencias de otros rganos
componentes del Sector Interior, incluida la Polica Nacional del Per.
El personal policial que integra esta Oficina, durante el desarrollo de sus

funciones est prohibido de expresar el motivo de la visita, intercambiar opiniones
o contactarse con el jefe o los integrantes de la dependencia policial visitada.
Responde directamente al Jefe de la Oficina de Asuntos Internos.
Artculo 30.- Funciones
La Oficina de Asuntos Internos tiene las funciones siguientes:
a) Realizar acciones orientadas a la identificacin de presuntas irregularidades,

actos de corrupcin o infracciones disciplinarias en los rganos del Sector Interior,
incluida la Polica Nacional del Per.
b) Investigar, de modo extraordinario, de oficio o por disposicin del Ministro del

Interior en el marco del procedimiento administrativo disciplinario, los hechos en
los cuales se encuentre involucrado el personal de la Polica Nacional del Per,
que constituyan infracciones Graves o Muy Graves tipificadas en el Decreto
Legislativo que regula el Rgimen Disciplinario de la Polica Nacional del Per.
c) Planificar y ejecutar investigaciones en otros rganos dependencias y

entidades del Sector Interior,
d) Realizar investigaciones respecto a infracciones donde se encuentren

involucrados Oficiales Generales de la Polica Nacional del Per.
e) Realizar acciones previas tales como inspecciones, evaluaciones,

comprobaciones, controles, supervisin o cualquier otro tipo de accin necesaria
para el cumplimiento de la funcin.
f) Notificar a los investigados el informe conteniendo el resultado de las

acciones de investigacin realizadas en el mbito de su competencia.
g) Derivar a las instancias competentes la informacin vinculada al resultado de

las acciones de investigacin realizadas en el mbito de su competencia,
formulando los informes correspondientes, recomendando las acciones o
sanciones pertinentes.
h) Poner en conocimiento de la autoridad competente la existencia de indicios

razonables que hagan presumir la comisin de un delito, sin perjuicio de la
investigacin disciplinaria correspondiente.
i) Otras que el Director General le encargue.

El Jefe de la Oficina de Asuntos Internos suscribe la resolucin de inicio de
acciones previas, resolucin de no ha lugar a inicio de procedimiento
administrativo disciplinario y su consecuente archivo, resolucin de inicio de
procedimiento administrativo disciplinario, Informe de resultado de Investigacin a
ser remitido al Tribunal de Disciplina Policial, de aplicacin de medidas preventivas
y otros actos que resulten necesarios para el ejercicio su labor.
Artculo 31.- Atribuciones de la Oficina de Asuntos Internos
La Oficina de Asuntos Internos en el cumplimiento de sus funciones, tiene las

siguientes atribuciones:
a) Citar a cualquier servidor o funcionario del Ministerio del Interior, incluyendo

a los miembros de la Polica Nacional para realizar entrevistas o manifestaciones,
segn sea el caso.
b) Ingresar a cualquier instalacin de la Polica Nacional del Per o

dependencias del Sector Interior, en caso sea necesario para el cumplimiento de
las labores de investigacin. Las visitas se realizan sin previo aviso, comunicando
al responsable de la dependencia al momento de la visita, con el documento de
atencin correspondiente.
c) Requerir la documentacin e informacin necesaria a los rganos del Sector

Interior, incluyendo a la Polica Nacional del Per, en el marco de sus
competencias.
d) Requerir la presencia de personal policial en situacin de actividad o retiro

y/o civil del Sector Interior, para el adecuado cumplimiento del ejercicio de sus
funciones.
e) Solicitar peritajes a los rganos policiales y no policiales del Ministerio del

Interior, cuando el caso lo requiera.
f) Otras que le sean asignadas por el Director del Oficina General de Integridad
Institucional.
Artculo 32.- Concurrencia de rganos de investigacin
En los casos a que se refiere la Segunda Disposicin Complementaria Final de

la Ley, el rgano inhibido remite directamente los actuados, en el estado en que se
encuentren, a la Oficina de Asuntos Internos en un plazo no mayor de cinco (05)
das hbiles, bajo responsabilidad; sin perjuicio de informar de tal hecho a la
Inspectora General de la Polica Nacional del Per.
CAPTULO III
RGANOS DE INVESTIGACIN DE LA INSPECTORA GENERAL DE LA

POLICA NACIONAL DEL PER: INSPECTORAS DESCENTRALIZADAS Y
OFICINA DE DISCIPLINA
Artculo 33.- Inspectoras Descentralizadas: Conformacin y

funcionamiento
La Inspectora Descentralizada se encuentra a cargo de un Inspector

Descentralizado, el cual asume competencia dentro de la jurisdiccin asignada. Se
ubican en las sedes de la cada Regin Policial, en las oficinas que corresponden a
las Inspectoras Regionales. El personal de las Inspectoras Regionales se
reasigna a las Inspectoras Descentralizadas.
Artculo 34.- Funciones de las Inspectoras Descentralizadas como rgano

de investigacin
Las Inspectoras Descentralizadas tienen las siguientes funciones:
1. Realizar investigaciones por infracciones Muy Graves cometidas en el mbito

de la circunscripcin territorial asignada.
2. Notificar a los investigados el informe conteniendo el resultado de las

acciones de investigacin realizadas.
3. Resolver los conflictos de competencia que se presenten entre las Oficinas

de Disciplina dentro del mbito de su competencia, en el caso de investigaciones
por la comisin de infracciones Graves.
El Inspector Descentralizado suscribe la resolucin de inicio de acciones

previas, resolucin de no ha lugar a inicio de procedimiento administrativo
disciplinario y consecuente archivo, resolucin de inicio de procedimiento
administrativo disciplinario, resolucin de decisin en los procedimientos
administrativos seguidos por infracciones Graves, Informe de resultado de
Investigacin a ser remitido al Tribunal de Disciplina Policial, de aplicacin de
medidas preventivas y otros actos que resulten necesarios para el ejercicio su
labor. Esta funcin es irrenunciable e indelegable.
Artculo 35.- Oficinas de Disciplina: Conformacin y funcionamiento
La Oficina de Disciplina se encuentra a cargo de un Jefe el cual asume

competencia dentro de la jurisdiccin asignada. Se ubican en las sedes de las
Inspectoras Descentralizadas de cada Regin Policial.
Artculo 36.- Funciones de las Oficinas de Disciplina
1. Realizar investigaciones por infracciones Graves cometidas en el mbito de

la circunscripcin territorial asignada.
2. Notificar a los investigados el informe conteniendo el resultado de las

acciones de investigacin realizadas.
El Jefe de la Oficina de Disciplina suscribe la resolucin de inicio de acciones

previas, resolucin de no ha lugar a inicio de procedimiento administrativo
disciplinario y consecuente archivo, resolucin de inicio de procedimiento
administrativo disciplinario, Informe de resultado de Investigacin a ser remitido a
la Inspectora Descentralizada correspondiente, y otros actos que resulten
necesarios para el ejercicio su labor. Esta funcin es irrenunciable e indelegable.
Artculo 37.- Creacin de Inspectoras Descentralizadas y Oficina de

Disciplina
El Inspector General de la Polica Nacional del Per, propone a la Oficina

General de Integridad Institucional la creacin, supresin o fusin de acuerdo a las
necesidades, de Inspectoras Descentralizadas u Oficinas de Disciplina a nivel
nacional. Con la aprobacin respectiva, la Inspectora General de la Polica
Nacional del Per procede a la creacin, supresin o fusin correspondiente.
Artculo 38.- Designacin de los Inspectores Descentralizados
El Inspector Descentralizado es un oficial superior de armas del grado de

Coronel en actividad que tiene la condicin de instructor y debe contar con el
siguiente perfil profesional:
1. Haber egresado del Instituto Nacional de Altos Estudios Policiales.

2. Contar con experiencia profesional mnima de cinco (05) aos en Unidades
Administrativas y Operativas de la PNP.
3. Tener conocimiento del Rgimen Disciplinario Policial y normas sobre

derecho administrativo.
4. No registrar en toda su carrera policial sanciones por rigor o disponibilidad.
5. No registrar reincorporacin a la institucin policial.
Artculo 39.- Designacin de los Jefes de Oficinas de Disciplina
El Jefe de la Oficina de Disciplina ser un oficial superior de armas del grado de

Coronel, Comandante o Mayor en actividad que tiene la condicin de instructor y
debe contar con el siguiente perfil profesional:
1. Haber egresado del Curso de Estado Mayor.
2. Contar con experiencia profesional mnima de tres (03) aos en Unidades

Administrativas y Operativas de la PNP.
3. Tener conocimiento del Rgimen Disciplinario Policial y normas sobre

4. No registrar en toda su carrera policial sanciones por rigor o disponibilidad.
5. No registrar reincorporacin a la institucin policial.
Artculo 40.-Reemplazo temporal del Inspector Descentralizado o Jefe de

Oficina de Disciplina
Para los casos de inhibicin, recusacin, vacaciones, permisos u otras

circunstancias que imposibiliten la actuacin del Inspector Descentralizado o el
Jefe de la Oficina de Disciplina asumir el suplente, el mismo que ser designado
mediante resolucin del Inspector General de la Polica Nacional del Per.
Artculo 41.- Perfil para la designacin del Auxiliar de la Investigacin.
El Auxiliar de la Investigacin ser un suboficial de armas del grado de

Suboficial Tcnico de Tercera a Suboficial Superior en actividad, que depende del
Inspector Descentralizado o Jefe de la Oficina de Disciplina, segn sea el caso.
Tiene el siguiente perfil profesional:
1) Haber egresado dentro del quinto superior de las escuelas de formacin.
2) Contar con experiencia profesional en Unidades Administrativas y Operativas

de la PNP con un mnimo de tres (03) aos en cada una.
3) Tener conocimiento del Rgimen Disciplinario Policial y normas sobre

4) No registrar en toda su carrera policial sanciones por infracciones graves o

muy graves.
5) No registrar reincorporacin a la institucin policial.
Artculo 42.- De la suscripcin de las actuaciones realizadas por personal

que forma parte de los rganos del Sistema Disciplinario
El personal designado como Instructor y/o Auxiliar de la investigacin,

consignar su firma y post firma con claridad en cada actuacin que realiza, as
como en el Informe Administrativo Disciplinario.
Se aplica el mismo procedimiento para los integrantes de los rganos de

decisin.
CAPTULO IV
RGANOS DISCIPLINARIOS DE DECISIN
Artculo 43.- Tribunal de Disciplina Policial
El Tribunal de Disciplina Policial es el rgano de decisin del Sistema

Disciplinario Policial a nivel nacional, que resuelve en instancia nica los
procedimientos administrativos disciplinarios por la comisin de infracciones Muy
Graves; decide tambin por infracciones Graves cuando stas son investigadas
por la Oficina General de Integridad institucional, a travs de la Oficina de Asuntos
Internos; tiene autonoma tcnica y funcional.
Su sede principal se encuentra en la ciudad de Lima y podr contar con salas

descentralizadas a nivel nacional.
Artculo 44.- Funciones del Tribunal de Disciplina Policial
Son funciones del Tribunal de Disciplina Policial:
a. Recibir el Informe elaborado por el rgano de investigacin, comunicando tal

hecho al investigado.
b. Evaluar las investigaciones realizadas por los rganos de investigacin por la

comisin de infracciones Graves y Muy Graves, segn corresponda en el mbito
de su competencia.
c. Resolver en nica y definitiva instancia, los procedimientos administrativos

disciplinarios por la comisin de infracciones Muy Graves.
d. Resolver en nica y definitiva instancia, los procedimientos administrativos

disciplinarios por la comisin de infracciones Graves, cuando stas sean
investigadas por la Oficina General de Integridad Institucional, a travs de la
Oficina de Asuntos Internos.
e. Resolver en nica y definitiva instancia los procedimientos administrativos

disciplinarios cuando el investigado sea un Oficial General.
f. Resolver en nica y definitiva instancia, los procedimientos administrativos

disciplinarios sumarios.
g. Ordenar a los rganos de investigacin la realizacin de acciones de

investigacin complementarias; en caso resulte necesario.
h. Disponer de oficio o a solicitud de parte la realizacin de informes orales;
i. Poner en conocimiento del interesado la resolucin que en nica y definitiva

instancia resuelve el procedimiento administrativo disciplinario.
j. Poner en conocimiento de la Direccin de Personal de la Polica Nacional del

Per para su registro y ejecucin correspondiente, la resolucin, debidamente
notificada al interesado, que en nica y definitiva instancia resuelve el
procedimiento administrativo disciplinario.
k. Debatir y establecer en Sala Plena precedentes de observancia obligatoria
que interpreten de modo expreso el sentido y alcance de normas de competencia
institucional
l. Discutir y adoptar en Sala Plena lineamientos de carcter procesal aplicables

a los procedimientos en los que forma parte el Tribunal de Disciplina Policial.
m. Debatir y aprobar en Sala Plena su Reglamento de Funcionamiento Interno.
n. Proponer al Ministro del Interior las normas que, en Sala Plena, se hayan
considerado necesarias para suplir deficiencias o vacos en la legislacin de la
materia.
o. Conocer y resolver las recusaciones que se interpongan contra el Inspector

Descentralizado, el Jefe de la Oficina de Asuntos Internos o algn miembro del
Tribunal de Disciplina Policial.
p. Resolver los conflictos de competencia que se presente en las Inspectoras

Descentralizadas, en el caso de investigaciones por la comisin de infracciones
Muy Graves.
q. Otras que le sean atribuidas por las normas que regulan el Rgimen
Disciplinario Policial.
Artculo 45.- De la Presidencia del Tribunal de Disciplina Policial
La presidencia es el rgano de direccin del Tribunal de Disciplina Policial,

encargado de la planificacin, organizacin, direccin y supervisin de las
actividades administrativas y tcnicas que correspondan realizar al Tribunal.
El Presidente del Tribunal de Disciplina Policial es designado por el Ministro del

Interior, quien debe reunir los requisitos sealados en el artculo 45 de la Ley.
Integra y preside las Salas Plenas y mediante Resolucin Ministerial podr ser
adicionalmente designado como Presidente de Sala de alguna de las que
conforman el Tribunal.
Artculo 46.- Funciones de la Presidencia del Tribunal
Son funciones de la Presidencia del Tribunal de Disciplina Policial:

a. Formular la poltica general, canalizar propuestas normativas y emitir
informes sobre las materias del Tribunal de Disciplina Policial.
b. Representar al Tribunal ante los rganos, unidades orgnicas e instancias

del Sector del Interior y ante cualquier persona natural o jurdica, pblica o privada,
dentro del marco de las atribuciones que le asigna la Ley y los reglamentos;
c. Convocar y presidir las sesiones de Sala Plena, emitiendo voto dirimente

cuando se requiera;
d. Disponer la ejecucin de los Acuerdos de Sala Plena y su publicacin en el

portal institucional y en el diario oficial El Peruano;
e. Disponer la publicacin en el diario oficial El Peruano de los precedentes

de observancia obligatoria;
f. Proponer al Ministro del Interior a los integrantes de las Salas que conforman
el Tribunal de Disciplina Policial, teniendo en cuenta para tal fin lo dispuesto por el
artculo 45 de la Ley, siendo responsable de la evaluacin permanente de los
miembros del Tribunal.
g. Conformar, mediante resolucin de Presidencia, las Salas del Tribunal, as

como designar al vocal que la presidir.
h. Asignar a los Secretarios Tcnicos en las Salas del Tribunal donde ejercern
sus funciones.
i. Poner en conocimiento del Ministro del Interior semestralmente la situacin de

los asuntos administrativos y de gestin del Tribunal;
j. Supervisar la oportuna asignacin de los recursos logsticos y humanos para

el Tribunal de Disciplina Policial que hayan sido requeridos ante los rganos
competentes;
k. Distribuir la carga procesal entre las Salas que conforman el Tribunal.
l. Presentar ante el Ministro del Interior las propuestas acordadas en Sala Plena
para la modificacin de la Ley o el reglamento, y para la emisin de normas
relacionadas con el procedimiento administrativo disciplinario policial;
m. Realizar reuniones de coordinacin con los Jefes de los rganos
Disciplinarios del Sistema Disciplinario Policial, con la finalidad de mejorar el
Sistema Disciplinario Policial.
n. Proponer al Ministro del Interior la conformacin de nuevas Salas del Tribunal

de Disciplina Policial, a nivel nacional, cuando la informacin estadstica de la
carga procesal as lo requiera.
o. Designar al Vocal que asumir sus funciones, en caso de ausencia.
p. Las dems que le sealen la Ley y los reglamentos.
Artculo 47.- Conformacin y funcionamiento del Tribunal de Disciplina

Policial
El Tribunal de Disciplina Policial est conformado por Salas, las que se

encuentran integradas por tres (03) vocales y una (1) Secretara Tcnica. A
propuesta del Presidente del Tribunal de Disciplina Policial, son designados por
Resolucin Ministerial. No podr designarse como miembro de Sala al personal
policial en situacin de actividad.
Para la creacin de nuevas Salas, a nivel nacional, se toma en cuenta la

informacin estadstica de la carga procesal. Se crean mediante resolucin
ministerial.
Para sesionar vlidamente debern estar presentes todos sus vocales quienes
adoptan sus acuerdos por mayora simple o por unanimidad.
En todos los casos, los miembros expresan su voto a favor o en contra. No

cabe la abstencin. Cuando los acuerdos sean adoptados por mayora, el voto en
contra deber ser sustentado debidamente, dejndose constancia de ello en actas.
Los votos singulares o en discordia forman parte de la Resolucin.
Artculo 48.- Funciones del Presidente de Sala
Son funciones del Presidente de la Sala:
a. Realizar las acciones para la adecuada atencin, tramitacin y control de los

expedientes que han sido asignados a la Sala que preside
b. Dirigir las audiencias pblicas dispuestas por la Sala;
c. Elaborar, a solicitud de la Presidencia del Tribunal, informes vinculados a las

materias de su competencia.
d. Poner en conocimiento del Presidente del Tribunal semestralmente la

situacin de los asuntos administrativos y de gestin de su sala;
e. Proponer al Presidente del Tribunal acuerdos, para ser considerados

precedentes de observancia obligatoria y reformas normativas que rigen el
procedimiento administrativo disciplinario policial, para su aprobacin en Sala
Plena;
f. Las dems que le sealen la Ley y los reglamentos.
Artculo 49.- Conformacin y funcionamiento de la Sala Plena
La Sala Plena est conformada por el Presidente del Tribunal de Disciplina

Policial y todos los vocales de las salas del Tribunal. El qurum para su
funcionamiento ser de no menos de la mitad ms uno de los miembros. Los
acuerdos se adoptan por no menos de la mitad ms uno de los asistentes a la
sesin.
En caso se habiliten Salas Descentralizadas, los vocales que la conforman

participan en las Salas plenas de manera presencial o utilizando el soporte
tecnolgico apropiado para tal fin, dejndose constancia de ello en el acta
correspondiente.
La Sala Plena ser convocada y presidida por el Presidente del Tribunal para el
debate o la adopcin de los acuerdos.
Artculo 50.- Perodo de designacin de los vocales
Los vocales del Tribunal son designados por dos (2) aos. Al finalizar el perodo
de designacin los miembros del Tribunal debern permanecer en funciones,
mientras no sean nombrados sus reemplazantes.
Durante dicho periodo el Presidente del Tribunal de Disciplina Policial evala

permanentemente su desempeo.
Artculo 51.- De las Secretaras Tcnicas
Las Secretaras Tcnicas de las Salas del Tribunal de Disciplina Policial tienen
a su cargo las funciones establecidas en el artculo 44 de la Ley. Est a cargo de
un Secretario Tcnico con las siguientes funciones:
a. La tramitacin integral de los expedientes que ingresen a las Salas del

Tribunal de Disciplina Policial;
b. Desarrollar acciones de enlace y coordinacin entre los rganos de

investigacin y la Sala correspondiente.
c. Brindar el soporte tcnico administrativo para la proyeccin de las

resoluciones que la Sala emita.
d. Coordinar los asuntos tcnicos de la Sala y contribuye a la transparencia,

eficiencia, razonabilidad y predictibilidad de sus decisiones;
e. Proporcionar a la Sala la asesora tcnica especializada, para el

cumplimiento de sus funciones;
f. Coordinar y organizar toda diligencia que la Sala considere pertinente;
g. Custodiar y velar por la conservacin e integridad de los expedientes a cargo

de la Sala;
h. Brindar a los administrados las facilidades para la revisin de los

expedientes, entregando, a costo de los interesados, copias simples o certificadas
de las partes del expediente que sean solicitadas, conforme al TUPA del Ministerio
del Interior;
i. Citar a los interesados para informe oral, cuando lo disponga la Sala;
j. Disponer la realizacin de las notificaciones correspondientes.
k. Formular las Resoluciones de Secretara Tcnica que resulten pertinentes en

el mbito de su competencia;
l. Formular los Informes de Secretara en el mbito de su competencia;

m. Identificar los criterios reiterados o discrepantes adoptados por las Sala,
para proponer al Presidente la generacin o modificacin de precedentes de
observancia obligatoria; y,
n. Otras que le sean encomendadas por el Presidente de la Sala.
Artculo 52.- Inspectoras Descentralizadas como rgano de decisin
La Inspectora Descentralizada es el rgano de decisin del Sistema

Disciplinario Policial a nivel nacional, que resuelve en instancia nica los
procedimientos administrativos disciplinarios por la comisin de infracciones
Graves.
Artculo 53.- Funciones
Son funciones de las Inspectoras Descentralizadas cuando actan como

rgano de decisin:
a. Recibir el Informe elaborado por el rgano de investigacin, comunicando tal

hecho al investigado.
b. Evaluar las investigaciones realizadas por el rgano de investigacin por la

comisin de infracciones Graves en el mbito de su competencia.
c. Resolver en nica y definitiva instancia, los procedimientos administrativos

disciplinarios por la comisin de infracciones Graves, cuando stas sean
investigadas por la Oficina de Disciplina.
d. Disponer al rgano de investigacin la realizacin de acciones de

investigacin complementarias; en caso resulte necesario.
e. Disponer de oficio o a solicitud de parte la realizacin de un informe oral;
f. Poner en conocimiento del interesado la resolucin que en nica y definitiva

instancia resuelve el procedimiento administrativo disciplinario.
g. Poner en conocimiento de la Direccin de Personal de la Polica Nacional del

Per para su registro y ejecucin correspondiente, la resolucin, debidamente
notificada al interesado, que en nica y definitiva instancia resuelve el
procedimiento administrativo disciplinario.
h. Otras que le sean atribuidas por las normas que regulan el Rgimen
Disciplinario Policial.
TTULO III
PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO POLICIAL
CAPTULO I
Artculo 54.- Regla general para las notificaciones
Tanto el rgano competente como el homlogo deben notificar al destinatario

personalmente en la dependencia policial en la que el investigado o sancionado
presta sus servicios. Para ello, podrn requerir el apoyo del Jefe de la
dependencia policial de quien ser notificado, bajo responsabilidad.
Slo si la notificacin personal no es posible, se deber notificar en el siguiente

orden:
a. En el domicilio procesal que haya sealado en el expediente;
b. En el domicilio real consignado en el expediente;
c. En el domicilio que conste en su legajo personal;
d. En caso que no haya indicado domicilio o este sea inexistente, en el domicilio

sealado en el Documento Nacional de Identidad; y,
e. En sede de los rganos Disciplinarios.
Si el sancionado se niega a firmar o recibir la notificacin, se dejar constancia

en el acta.
Los plazos de notificacin son independientes de los establecidos para las

etapas de investigacin y decisin.
Artculo 55.- Notificaciones fuera de la circunscripcin territorial

Cuando el procedimiento se lleve a cabo en una circunscripcin territorial donde
el investigado o sancionado no preste servicios, todas las notificaciones sern
realizadas a travs del rgano disciplinario homlogo del lugar donde ste se
encuentre prestando servicios, mediante copia certificada de las mismas, salvo
haya sealado domicilio dentro de la circunscripcin del rgano administrativo
disciplinario competente o solicitado se le notifique a travs de su correo
electrnico institucional u otro que expresamente seale.
El investigado o sancionado podr presentar sus escritos a travs de la mesa

de partes del rgano disciplinario homlogo donde se encuentre prestando
servicios. En este caso, la autoridad que recibi los escritos deber remitirlos al
rgano competente dentro de los dos (2) das hbiles.
Artculo 56.- Notificaciones electrnicas
Los rganos disciplinarios del Sistema Disciplinario Policial, podrn notificar las
resoluciones que se emitan durante la tramitacin del procedimiento administrativo
disciplinario a la casilla electrnica gestionada por la entidad, con excepcin de la
primera notificacin, la que deber realizarse bajo la regla general de
notificaciones conforme a lo establecido en el artculo 54 del presente Reglamento.
En este caso la notificacin se entiende vlidamente efectuada cuando la

entidad la deposite en el buzn electrnico asignado al administrado, surtiendo
efectos el da que conste haber sido recibido.
La notificacin electrnica establecida en el presente Reglamento se realizar

de manera obligatoria cuando se encuentre implementado el Sistema de
Notificaciones Electrnicas.
Artculo 57.- Formatos
La Inspectora General de la Polica Nacional del Per estandariza los

procedimientos administrativos disciplinarios. Para ello aprobar formatos que
faciliten la tarea de investigacin de los rganos integrantes del Sistema
Disciplinario Policial, sin afectar la motivacin de las resoluciones.
Artculo 58.- Formulacin de Denuncias
Las denuncias contra el personal de la Polica Nacional del Per por

infracciones al Rgimen Disciplinario sern presentadas ante los rganos de
Investigacin del Sistema disciplinario policial, as como en la Inspectora General
de la Polica Nacional del Per, en las Comisaras o en cualquier dependencia
policial.
Toda denuncia annima que contenga los requisitos mnimos establecidos en el

artculo 63 del presente Reglamento, deber ser investigada conforme a la Ley.
La Polica Nacional del Per a travs de la Inspectora General, deber

proteger la reserva de identidad del denunciante que as lo solicite, bajo
responsabilidad.
Artculo 59.- Derechos del denunciante
De acuerdo a lo previsto en el artculo 105 de la Ley N 27444 - Ley del

Procedimiento Administrativo General, la presentacin de una denuncia no
convierte al denunciante en parte del procedimiento.
La denuncia obliga al rgano disciplinario competente a practicar las acciones

previas necesarias para comprobar su veracidad, luego de lo cual se iniciar de
oficio el procedimiento correspondiente.
Cuando la denuncia presentada o las acciones preliminares no permitan

apreciar la necesidad de iniciar un procedimiento administrativo disciplinario, se
comunicar de tal situacin al denunciante mediante carta informativa.
En los casos en que se inicie el procedimiento administrativo disciplinario se

deber poner en conocimiento del denunciante la resolucin final que agota la va
administrativa.
Artculo 60.- Valor probatorio de los Informes o Documentos de

Inteligencia
El contenido de los informes o documentos de inteligencia no tienen valor

probatorio dentro del procedimiento administrativo disciplinario, siendo su
contenido slo referencial, sin perjuicio de las responsabilidades que recaigan
sobre quienes formulan dichos documentos sin seguir los procedimientos
establecidos en el Decreto Legislativo N 1141 Decreto Legislativo de
Fortalecimiento y Modernizacin del Sistema de Inteligencia Nacional - SINA y de
la Direccin Nacional de Inteligencia - DINI y el Manual de Doctrina y
Procedimientos de Inteligencia y Contra Inteligencia Policial.
Artculo 61.- Remisin de expediente
Cuando el rgano de decisin advierta que los hechos investigados constituyen

una infraccin distinta de la investigada, se deber remitir los actuados pertinentes
al rgano de investigacin, a efectos que ample la investigacin correspondiente,
completando o realizando las diligencias necesarias.
Cuando el rgano de investigacin advierta que los hechos que viene

investigando no son de su competencia, deber remitir los actuados al rgano de
investigacin competente en un plazo razonable, dando cuenta al rgano del cual
depende.
Artculo 62.- Tipificacin
Los rganos disciplinarios al iniciar una investigacin, debern tipificar la

infraccin de acuerdo a la tabla de infracciones anexa a la Ley, la misma que no
podr ser interpretada de forma extensiva ni anloga.
Artculo 63.- Requisitos mnimos de la denuncia
Para dar lugar a inicio de procedimiento disciplinario, la disposicin superior,

informe o denuncia que da a conocer un hecho donde se presuma la comisin de
infracciones administrativo disciplinarias por parte del personal de la Polica
Nacional del Per, deber contener como mnimo lo siguiente:
a. Una descripcin clara de los hechos;
b. La indicacin del o los miembros de la Polica Nacional del Per que deban
ser investigados; y,
c. Las pruebas del caso o la indicacin de dnde o cmo poder obtenerlas.
El rgano de investigacin en caso de omisin de algn requisito declarar

inadmisible la denuncia, otorgando al denunciante el plazo de dos (02) das hbiles
para la subsanacin, y en caso de considerarse que los hechos son atpicos o no
se ha cumplido con subsanar dentro del plazo legal, mediante resolucin
inimpugnable declarar improcedente la denuncia.
Artculo 64.- Responsabilidad por la tramitacin de denuncias y

expedientes administrativos disciplinarios
Las denuncias que cumplan con los requisitos establecidos y que sean
recibidas por los rganos del sistema disciplinario policial son tramitadas en el da,
debiendo ser remitidas al rgano disciplinario competente, bajo responsabilidad.
CAPITULO II
MEDIDAS CAUTELARES
Artculo 65.- Medida preventiva de Separacin Temporal del Cargo
Luego de notificada la resolucin del inicio del procedimiento administrativo

disciplinario por infraccin Muy Grave, el rgano de investigacin competente
mediante resolucin debidamente motivada podr disponer la separacin temporal
del cargo de los investigados, que tendr efecto desde el mismo da de su
notificacin y permanecer vigente hasta que culmine el procedimiento
administrativo disciplinario, con la resolucin final del rgano de decisin; sin que
el servidor afectado deje de percibir los haberes a los que tiene derecho.
Dispuesta la separacin temporal del cargo, el rgano de investigacin

correspondiente deber poner en conocimiento de la Direccin de Personal de la
Polica Nacional del Per y de la Unidad Policial a la que pertenece el investigado,
la resolucin que dispone la medida. Dicha comunicacin deber ser efectuada el
mismo da de la notificacin al investigado.
La Unidad Policial en la que presta servicios el investigado, ejecutar la

medida, cautelando su cumplimiento y evitando su permanencia en el cargo que
vena ejerciendo, a fin de brindar las garantas suficientes que la fase de
investigacin requiere.
La Direccin de Personal de la Polica Nacional del Per dispondr la

asignacin temporal del investigado a otro cargo, por un plazo que no deber
exceder al tiempo que dure la investigacin.
En caso que el pronunciamiento final del procedimiento administrativo

disciplinario disponga la absolucin del investigado, la Direccin de Personal de la
Polica Nacional del Per, en coordinacin con la Direccin General de la Polica
Nacional del Per evala la reasignacin de cargo o funcin correspondiente que
primigeniamente vena ejerciendo el investigado.
Artculo 66.- Medida Preventiva de Cese Temporal del Empleo

Esta medida preventiva se produce cuando el investigado se encuentra privado
de su libertad por mandato del rgano jurisdiccional sin sentencia condenatoria
firme.
Durante el tiempo de privacin de libertad se interrumpe el tiempo de servicios

y se suspende el total de los haberes que por todo concepto perciba el investigado
en la Polica Nacional del Per.
Luego de notificada la resolucin del inicio del procedimiento administrativo

disciplinario por infraccin Muy Grave, el rgano de investigacin competente
mediante resolucin debidamente motivada podr disponer el cese temporal del
empleo de los investigados, que tendr efecto desde el mismo da de su
notificacin y permanecer vigente hasta que culmine el procedimiento
administrativo disciplinario, con la resolucin final del rgano de decisin.
Dispuesto el cese temporal del empleo, el rgano de investigacin

correspondiente deber poner en conocimiento de la Direccin de Personal, de la
Direccin de Economa de la Polica Nacional y de la Unidad Policial a la que
pertenece el investigado, la resolucin que dispone la medida. Dicha comunicacin
deber ser efectuada el mismo da de la notificacin al servidor afectado.
CAPTULO II
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO SUMARIO
Artculo 67.- Del Procedimiento Administrativo Disciplinario Sumario
La disposicin de inicio de un procedimiento administrativo disciplinario sumario

deber disponerse en:
1. Flagrancia, entendindose sta cuando el personal policial:
a. Es descubierto en la comisin de la infraccin administrativa Muy Grave.
b. Cuando acaba de cometer una infraccin administrativa Muy Grave y es

descubierto.
c. Cuando ha huido y es identificado, por persona que haya presenciado el

hecho o por medio audio visual, dispositivos o equipos con cuya tecnologa se
haya registrado su imagen, durante o inmediatamente despus de haberse
cometido la infraccin administrativa Muy Grave y es encontrado dentro de las 24
horas de cometida la infraccin.
d. Cuando es encontrado con objetos o huellas que revelen la ejecucin de la

infraccin Muy Grave dentro de las 24 horas.
2. Confesin corroborada, entendindose sta como la aceptacin clara de la

responsabilidad por la infraccin disciplinaria Muy Grave que se le imputa.
Artculo 68.- Descargos del investigado
El investigado contar con tres (3) das hbiles, contados a partir del da
siguiente al de su notificacin con la resolucin de inicio del procedimiento, para
presentar por escrito sus descargos.
Artculo 69.- Separacin Temporal del Cargo
En la resolucin de inicio de un procedimiento administrativo disciplinario

sumario por infraccin Muy Grave, se podr imponer la separacin temporal del
cargo de los investigados, que tendr efecto desde el mismo da de su notificacin
y permanecer vigente hasta que culmine el procedimiento administrativo
disciplinario, con la resolucin final del rgano de decisin; sin que el investigado
deje de percibir los haberes a los que tiene derecho.
Artculo 70.- Suspensin Temporal del Servicio
En la resolucin de inicio de un procedimiento administrativo disciplinario

sumario por infraccin Muy Grave, el rgano de investigacin podr disponer la
medida preventiva de suspensin temporal del servicio a los investigados, que
tendr efecto desde el mismo da su notificacin y permanecer vigente hasta que
culmine el procedimiento administrativo disciplinario sumario.
Durante la vigencia de dicha medida, el personal suspendido temporalmente

del servicio deber pasar lista de revista en la Direccin de Personal, asimismo, no
ejercer ningn cargo en la Polica Nacional del Per y percibir el 50% de la
remuneracin consolidada exceptundose en dicho pago los bonos que perciba
antes de la notificacin de la resolucin que dicta la medida.
Dispuesta la suspensin temporal del servicio y notificada la misma al

investigado, el rgano de investigacin que impuso la medida deber comunicar,
en el da y bajo responsabilidad, la decisin a la Direccin de Personal de la
Polica Nacional del Per, a fin que proceda con la ejecucin de la medida
preventiva, conforme a las disposiciones contenidas en la Ley y en el presente
Reglamento. La misma comunicacin deber ser cursada al Director o Jefe de la
Unidad Policial en la cual labora el investigado, segn corresponda. En caso de
imponerse la sancin de pase a la situacin de retiro por medida disciplinaria, el
50% de la remuneracin consolidada percibida por el sancionado durante la
vigencia de la medida preventiva, se considerar como pago a cuenta de la
compensacin por tiempos de servicios que corresponda. En este caso, el rgano
de decisin competente deber comunicar lo resuelto a la Direccin de Personal
de la Polica Nacional del Per, en un plazo no mayor de 24 horas posterior a la
notificacin del sancionado, a fin que cautele su cumplimiento, bajo
responsabilidad.
Si el rgano de decisin, en su pronunciamiento final dispone la absolucin del

investigado, ste ser reincorporado de manera automtica e inmediata al servicio
activo en la institucin, debiendo la Direccin de Personal de la Polica Nacional
del Per evaluar y disponer la asignacin o reasignacin del cargo, conforme a la
necesidad del servicio.
La Direccin de Personal de la Polica Nacional del Per deber proceder al

reintegro progresivo del 50% de la remuneracin suspendida, en un plazo mximo
de seis meses, prorrogable excepcionalmente a seis meses ms, con cargo a la
compensacin de las horas dejadas de laborar durante la vigencia de la
suspensin temporal del servicio, reintegro que guardar directa relacin con las
horas compensadas. La compensacin se realizar en los das inmediatos
posteriores a la reincorporacin o en la oportunidad que establezca la Direccin de
Personal de la Polica Nacional del Per, en coordinacin con la Direccin General
de la Polica Nacional del Per, en funcin a las necesidades de la institucin.
La Direccin de Personal de la Polica Nacional del Per deber emitir los

lineamientos que regulen el procedimiento de compensacin del periodo dejado de
laborar.
Artculo 71.- Aclaracin y correccin de resoluciones
Dentro de los tres (3) das siguientes de notificada la resolucin final, el

interesado podr solicitar al rgano de decisin la aclaracin de algn extremo
impreciso, ambiguo o dudoso expresado en la parte decisoria de la resolucin o
que influya en ella para determinar los alcances de la ejecucin. En ningn caso la
aclaracin debe alterar el contenido sustancial de la decisin. Esta facultad la
puede ejercer de oficio el propio rgano de decisin dentro del mismo plazo.
TTULO IV
EJECUCIN DE RESOLUCIONES
CAPTULO NICO
DE LA EJECUCIN DE RESOLUCIONES
Artculo 72.- Efectos de las Resoluciones
Las resoluciones expedidas por los rganos disciplinarios, son de cumplimiento

obligatorio y de ejecucin inmediata para los sancionados. La impugnacin judicial
de la resolucin emitida por los rganos disciplinarios no impide ni suspende sus
efectos. Su ejecucin no est condicionada a la adopcin de medida
complementaria o accesoria alguna.
Las resoluciones son notificadas de inmediato al administrado. Del mismo

modo, en el plazo mximo de tres (3) das el rgano de decisin correspondiente,
remitir copia certificada de la resolucin de sancin a la Direccin de Personal o
la que haga sus veces, para su ejecucin, registro en el legajo personal del
sancionado e inscripcin en el Registro Nacional de Sanciones Disciplinarias de la
Polica Nacional del Per.
En el trmino de veinticuatro (24) horas de recibida la resolucin, la Direccin

de Personal de la Polica Nacional del Per proceder a realizar las acciones
administrativas para ejecutar lo dispuesto por el rgano de decisin, registrando lo
resuelto en el legajo correspondiente, bajo responsabilidad.
Artculo 73.- Resoluciones sobre medidas preventivas.
Las resoluciones del rgano de investigacin, que establecen la medida

preventiva o disponen su levantamiento debidamente notificada al investigado,
deben ser comunicadas a la Direccin de Personal o a la que haga sus veces para
su cumplimiento obligatorio dentro del trmino de tres (3) das de su recepcin,
bajo responsabilidad.
Artculo 74.- Cumplimiento de las resoluciones del Tribunal
Todos los administrados, Jefes de dependencias o unidades policiales y

funcionarios del Ministerio del Interior, estn obligados a dar estricto cumplimiento
a las resoluciones o disposiciones del Tribunal de Disciplina Policial en sus propios
trminos, sin retardar, interpretar ni desnaturalizar su contenido.
Incurre en responsabilidad administrativa disciplinaria el funcionario o autoridad

policial o no policial, que resista al cumplimiento de los mandatos del Tribunal o
retarde su cumplimiento.
TTULO V
DEFENSA JURDICA
CAPTULO NICO
DE LA DEFENSA DEL SISTEMA DISCIPLINARIO POLICIAL
Artculo 75.- Sentencias judiciales
Toda sentencia judicial o medida cautelar expedida por el Poder Judicial en

contra de lo resuelto por los rganos disciplinarios, deber ser puesta en
conocimiento de los rganos de decisin, para que realicen, de considerarlo
necesario, las acciones siguientes:
a. Promover, a travs de la Procuradura Pblica correspondiente, la defensa

del Estado sobre las resoluciones del poder judicial que contravenga el
ordenamiento jurdico vigente.
b. Promover, a travs de la Procuradura Pblica correspondiente, las

denuncias que sean necesarias ante los rganos competentes del Poder Judicial
en contra de los jueces que resolvieron contraviniendo el ordenamiento jurdico.
c. Proponer la modificacin al marco normativo vigente tomando como

referencia los fundamentos de las resoluciones judiciales.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES
PRIMERA.- Implementacin de Inspectoras Descentralizadas

La Inspectora General de la Polica Nacional del Per, en un plazo de un
treinta (30) das, debe desarrollar las acciones necesarias para delimitar la
jurisdiccin territorial de cada una de las Inspectoras Descentralizadas,
considerando los recursos con que cuenta las Inspectoras Regionales y Oficina de
Disciplina a nivel nacional.
Adicionalmente, podr Implementar las Inspectoras Descentralizadas a nivel

nacional, en atencin a la carga procesal administrativo disciplinaria. Estas
investigarn los casos de su competencia funcional, dentro del mbito territorial
asignado.
SEGUNDA.- Informacin del Estado de los expedientes administrativo

disciplinarios
Las Inspectoras Descentralizadas que se encuentren ubicadas en la sede de

las Macro Regiones Policiales centraliza en base de datos la informacin
estadstica de las otras Inspectoras ubicadas en las Regiones Policiales sobre el
estado de los expedientes administrativos disciplinarios, y remite mensualmente
esta informacin en cuadro estadstico a la Inspectora General de la Polica
Nacional del Per, para su consolidacin, evaluacin y control de plazos
respectivo.
La Inspectora General de la Polica Nacional del Per trimestralmente remitir

al Director de la Oficina General de Integridad Institucional del Ministerio del
Interior y al Director General de la Polica Nacional del Per la informacin
consolidada del estado de los expedientes administrativos disciplinarios a nivel
nacional, con la finalidad de evaluar la labor funcional de las Inspectoras
Descentralizadas, esta a su vez tramitar dicha informacin al Ministro del Interior
a travs del Gabinete de Asesores de la Alta Direccin.
El Tribunal de Disciplina Policial semestralmente remitir al Ministro del Interior

a travs del Gabinete de Asesores de la Alta Direccin la informacin consolidada
del estado de los expedientes administrativos disciplinarios a nivel nacional de su
competencia, para la evaluacin de los procedimientos administrativos
disciplinarios, y elaborar lineamientos y polticas que contribuyan a optimizar el
sistema disciplinario policial.
TERCERA.- Plan de difusin y capacitacin

La Inspectora General de la Polica Nacional del Per formula el plan de
difusin y capacitacin en temas disciplinarios en todas las unidades orgnicas de
la Polica Nacional del Per.
La Escuela Nacional de Formacin Profesional Policial de la Polica Nacional

del Per dispondr que en los planes curriculares de los niveles educativos
policiales se considere obligatoriamente el estudio de la Ley, el presente
Reglamento y normas afines.
CUARTA.- Obligacin del Inspector General de la PNP
El Inspector General de la Polica Nacional del Per comunica al Director de la

Oficina General de Integridad Institucional del Ministerio del Interior los
lineamientos de naturaleza disciplinaria que disponga, de acuerdo a su
competencia.
QUINTA.- Implementacin de Sistema de seguimiento de casos
En un plazo mximo de ciento veinte (120) das de publicado el presente

Reglamento, la Inspectora General de la Polica Nacional del Per, con el apoyo
de la Direccin de Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones de la Polica
Nacional del Per, implementar un sistema integral que permita el seguimiento de
casos por va electrnica.
SEXTA.- Protocolos de intervencin
La Oficina de Asuntos Internos presenta a la Oficina General de Integridad

Institucional, en un plazo de treinta (30) das, la directiva que contenga los
protocolos de intervencin de los equipos de investigacin, para su aprobacin
mediante Resolucin Ministerial. La Inspectora General de la Polica Nacional del
Per aprueba en el mismo plazo la directiva correspondiente segn su
competencia, remitiendo la misma a la oficina General de Integridad.
SPTIMA.- Elaboracin de Informacin Estadstica
Los rganos del sistema disciplinario policial son responsables de la

elaboracin de informacin estadstica que se genere por la tramitacin de
denuncias y expedientes administrativo disciplinario, para lo cual la Direccin
General de Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones del Ministerio del
Interior y la Direccin de Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones de la
Polica Nacional del Per elaboran la plataforma informtica para el seguimiento
de expedientes.
Para el caso de la Inspectoras Descentralizadas estas centralizan la

informacin de las oficinas de Disciplina a su cargo.
OCTAVA.- Lineamientos Procedimentales
La Presidencia del Tribunal de Disciplina Policial emitir las disposiciones

complementarias procedimentales que se requieren para el adecuado desarrollo
de los procedimientos administrativos disciplinarios regulados por el presente
Reglamento.
NOVENA.- Revisin del legajo del personal de la Inspectora General de la

Polica Nacional del Per.
A partir de la vigencia del presente Reglamento, la Inspectora General de la

Polica Nacional del Per realizar una revisin del legajo del personal policial
integrante de la Inspectora General de la PNP, para verificar que no registre las
sanciones sealadas en el artculo 13 del presente reglamento, para su respectiva
reasignacin a otra unidad policial.
DECIMA.- Descuento de Remuneraciones por Inasistencia al Centro de

Trabajo
Ante la inasistencia del personal policial a su centro de trabajo ya sea que se

trate de Unidad, Sub unidad o Dependencia Policial, el Jefe de las misma
comunica en forma directa y dentro de las 24 horas de producido el hecho, a la
Direccin de Personal de la Polica Nacional del Per la inasistencia del personal
policial a su cargo con la finalidad de que se efecte el descuento de su
remuneracin por el da no laborado.
Lo sealado es independiente de las acciones administrativas disciplinarias que

se pudieran iniciar como consecuencia de la inasistencia, no limitando las mismas
la efectividad del descuento.
DECIMA PRIMERA.- Disposiciones para la aplicacin del Decreto

Legislativo N 1268
El Decreto Legislativo se aplicar considerando las siguientes disposiciones:

1. Los procedimientos administrativos disciplinarios instaurados antes de la
vigencia del Decreto Legislativo N 1268 se rigen por las normas sustantivas y
procedimentales vigentes al momento de la instauracin del procedimiento hasta la
resolucin de los recursos de apelacin que, de ser el caso, se interpongan contra
los actos que ponen fin al procedimiento administrativo disciplinario.
2. Los procedimientos administrativos disciplinarios instaurados a partir de la

vigencia del Decreto Legislativo N 1268, por hechos cometidos con anterioridad a
dicha fecha, se rigen por las reglas procedimentales previstas por el referido
Decreto Legislativo y su Reglamento y por las reglas sustantivas aplicables al
momento en que se cometieron los hechos.
3. Los procedimientos administrativos disciplinarios instaurados a partir de la

vigencia del Decreto Legislativo N 1268, por hechos cometidos a partir de dicha
fecha, se regirn por las normas procedimentales y sustantivas sobre rgimen
disciplinario previstas por el referido Decreto Legislativo y su Reglamento.
4. Si en segunda instancia administrativa o en la va judicial se declarase la

nulidad en parte o de todo lo actuado, se seguir el mismo criterio dispuesto en el
numeral 2 anterior.
DECIMA SEGUNDA.- Expedientes pendientes en Comisiones Especiales

de Investigacin, Equipo Liquidador de la Inspectora General de la Polica
Nacional del Per y Sala de Primera Instancia del Tribunal de Disciplina
Policial.
La Comisin Especial de Investigacin, el Equipo Liquidador de la Direccin de

Investigaciones de la Inspectora General de la Polica Nacional del Per, as como
las Comisiones Especiales de la Inspectora General del Sector Interior y Sala de
Primera Instancia del Tribunal de Disciplina Policial que no hayan iniciado
procedimiento administrativo disciplinario debern remitir los expedientes
administrativos disciplinarios pendientes, en el estado en que se encuentren, a la
Oficina de Disciplina, Inspectora Descentralizada o a la Oficina de Asuntos
Internos, de ser el caso, para la tramitacin correspondiente, para cuyo fin se
deber tener en cuenta lo dispuesto por la Dcimo Primera Disposicin
Complementaria Final del Presente Reglamento.
Los expedientes deben ser remitidos en un plazo no mayor de treinta (30) das
luego de la entrada en vigencia del presente Decreto Supremo, debiendo,
previamente, calificar el tipo de infraccin ya sea se trate de Grave o Muy Grave
para su remisin al rgano competente. En el caso de la Comisiones Especiales
de Investigacin de la Inspectora General del Sector Interior y la Sala Primera
Instancia del Tribunal de Disciplina Policial remiten los expedientes a la Oficina de
Asuntos Internos.
DISPOSICIN COMPLEMENTARIA TRANSITORIA
NICA.- PROCESO DE IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA DE

NOTIFICACIONES ELECTRNICAS
La implementacin del Sistema de Notificaciones Electrnicas se realizar de

manera gradual y progresiva, de acuerdo con las disposiciones que emita el
Presidente del Tribunal de Disciplina Policial en coordinacin con la Oficina
General de Integridad Institucional.
Para tal efecto, se contar con el apoyo en materia informtica y seguridad

informtica de la Direccin General de Tecnologas de la Informacin y
Comunicaciones del Ministerio del Interior y de la Polica Nacional del Per.

Aprueban Reglamento Del Decreto Legislativo #1268

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Aprueban Reglamento Del Decreto Legislativo #1268

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Aprueban Reglamento del Decreto Legislativo N 1268, que regula el

Rgimen Disciplinario de la Polica Nacional del Per

DECRETO SUPREMO N 005-2017-IN

Que, mediante Decreto Legislativo N 1268 se aprob el Rgimen Disciplinario

Que, de conformidad con lo dispuesto por la Primera Disposicin

Que, en tal virtud se ha formulado el proyecto de Reglamento del Rgimen

En uso de las facultades conferidas por el numeral 8 del artculo 118 de la

Artculo 1.- Aprobacin del Reglamento del Decreto Legislativo N 1268,

Artculo 2.- Del Financiamiento

La implementacin de las disposiciones sealadas en el presente Decreto

Artculo 3.- Implementacin del Tribunal de Disciplina Policial, Salas

Autorcese al Ministerio del Interior para que, mediante Resolucin Ministerial,

Artculo 4.- Implementacin de Inspectoras Descentralizadas de la

Autorcese a la Direccin General de la Polica Nacional del Per para que,

Artculo 5.- Refrendo

El presente Decreto Supremo es refrendado por el Ministro del Interior.

DISPOSICIN COMPLEMENTARIA DEROGATORIA

PEDRO PABLO KUCZYNSKI GODARD

CARLOS BASOMBRIO IGLESIAS

Ministro del Interior

REGLAMENTO DEL DECRETO LEGISLATIVO N 1268, QUE REGULA EL

Artculo 1.- Objeto

El presente reglamento tiene por objeto establecer las normas y procedimientos

Artculo 2.- Contenido

Los procedimientos normados en el presente Reglamento son de naturaleza

No son procedentes los requerimientos que se formulen en el curso del

Artculo 3.- mbito de aplicacin y alcance

Todas las disposiciones contenidas en el presente Reglamento, deben ser

El presente Reglamento comprende al personal de la Polica Nacional del Per

Las sanciones que se impongan de acuerdo a Ley, se debern anotar en el

Artculo 4.- Glosario

a. Acto administrativo - disciplinario.- Es la declaracin de los rganos del

b. Auxiliar de investigacin.- Es el Suboficial de la Polica Nacional del Per,

c. Carta Informativa.- Comunicacin de carcter informativo emitida por los

d. Colaborador.- Aquel que estando comprendido o no en un procedimiento

e. Denunciante.- Persona que pone en conocimiento la presunta comisin de

f. Da hbil.- Da de la semana en que los rganos administrativos disciplinarios

g. Informe administrativo disciplinario.- Documento formulado por el

h. Instructor.- Es el Oficial Superior de la Polica Nacional del Per nombrado a

i. Investigado o Administrado. - Es la situacin jurdica del efectivo de la

j. Reincidencia.- Reiteracin en la comisin de faltas administrativas.

k. La Ley.- Decreto Legislativo N 1268 que regula el Rgimen Disciplinario de

l. rgano disciplinario homlogo.- Es aquel que cumple las mismas

Es responsable del diligenciamiento de las notificaciones y dems actuaciones

- En caso del Tribunal de Disciplina Policial ser la Inspectora Descentralizada,

- En caso de la Oficina de Asuntos Internos ser la Inspectora Descentralizada

- En caso de la Inspectora Descentralizada ser la Inspectora Descentralizada

- En caso de la Oficina de Disciplina ser la Oficina de Disciplina que

- En caso del Superior del administrado o investigado ser la Oficina de

m. Partes del procedimiento administrativo disciplinario.- Son los miembros

Los denunciantes o terceros no son parte del procedimiento administrativo

n. Resolucin.- Documento que contiene la decisin del rgano de

Artculo 5.- Competencia disciplinaria

La competencia disciplinaria se encuentra establecida en la Ley y se desarrolla

Artculo 6.- Casos especiales de competencia en el Procedimiento

En el caso, que el investigado por la presunta comisin de infraccin grave

Las resoluciones que emitan los rganos administrativos disciplinarios en un

La sancin por amonestacin o infraccin leve que imponga el Superior en

Conforme a lo dispuesto por el numeral 3 del artculo 55 de la Ley, esta orden

En caso de declararse la nulidad, el Jefe de la dependencia o unidad policial a

Para la emisin de resoluciones de sancin se consideran nicamente las

Los pronunciamientos sobre el fondo de un procedimiento administrativo

Los rganos disciplinarios que conforman el Sistema Disciplinario Policial