Proyecto para Aumentar El Salario Mínimo y Reducir La Jornada Laboral en Puerto Rico

ESTADO LIBRE ASOCIADO DE PUERTO RICO
18va. Asamblea 1ra. Sesin
Legislativa Ordinaria
SENADO DE PUERTO RICO
P. del S. ____
____ DE MAYO DE 2017
Presentado por ____
(Por peticin)
Referido a las Comisiones de ____
LEY
Para enmendar la Ley Nmero 379 del 15 de mayo de 1948, segn enmendada mejor
conocida como la Ley para Establecer la Jornada de Trabajo en Puerto Rico, para
enmendar la Ley Nmero 180 del 27 de julio de 1998 mejor conocida como la Ley
de Salario Mnimo, Vacaciones y Licencias por Enfermedad de Puerto Rico, para
enmendar la Ley Nmero 28 del 19 de julio de 2005 mejor conocida como la Ley
para establecer las escalas de salario de Enfermeras en el Salario Pblico, para
enmendar la Ley Nmero 109 de 11 de junio de 2008 mejor conocida como la Ley
de aumento del salario bsico a los maestros de 2008 a $1,750 mensuales, para
enmendar la Ley Nmero 53 de 10 de junio de 1996 mejor conocida como la Ley
de la Polica de Puerto Rico de 1996.
EXPOSICIN DE MOTIVOS
El salario mnimo que se estableci en Estados Unidos respondi a la idea de que los
sectores que no cuentan con un grado acadmico puedan garantizar un mnimo de ingresos
por la venta de su fuerza de trabajo. Esta legislacin ha sido utilizada en Estados Unidos
como herramienta para establecer el salario bsico de las personas que trabajan,
especialmente aquellas que no cuentan con preparacin acadmica.
Sin embargo, en el caso de Puerto Rico se ha tomado este salario mnimo como el
estndar que se sigue comnmente para toda persona que vaya a trabajar, sin importar su
preparacin acadmica. Es importante destacar que la educacin, aunque se ha visto por
unos sectores como un bien individual, no deja de ser una inversin pblica mediante el
cual la ciudadana tiene acceso a mayores conocimientos los cuales pueden ayudarle
significativamente a insertarse en el mercado laboral. No obstante, en Puerto Rico, aunque
la cantidad de personas que completaron grado de escuela superior y las que completaron
bachillerato son similares a los de la mayora de los estados de Estados Unidos, los salario
no son equivalentes. Esto provoca que haya una disparidad significativa entre la mediana de
ingreso para la mayora de la poblacin trabajadora en Puerto Rico.
La mediana de ingreso en el hogar en Puerto Rico es de $19,350 anual mientras que, en
el estado ms pobre de Estados Unidos, el estado de Mississippi es de $39,665 anual. De
otra parte, en el estado de Nueva York el ingreso en el hogar anual es de $59,269 y en el
estado de California es de $61,818. Estas disparidades apuntan a que la mediana del ingreso
en el hogar en Puerto Rico es de dos a tres veces inferior a la mediana de ingresos en el
hogar en los estados que son parte de Estados Unidos.
No tan solo ello, cuando se compara la mediana del salario para otros sectores
profesionales en el pas podemos ver que la brecha entre Puerto Rico y Estados Unidos es
monumental. En el caso de las enfermeras y los enfermeros, la mediana salarial en Estados
Unidos es de $66,640 y el salario inicial es de $42,159. Sin embargo, en Puerto Rico el
salario inicial de una enfermera o un enfermero est entre $18,000 anuales y los $30,000
anuales para un enfermero con bachillerato y experiencia.
En el caso de las maestras y los maestros, la situacin es similar. Mientras en el estado
de Dakota del Sur, que es el estado con el peor pago al magisterio, comienzan con un
salario anual de $42,025, en Puerto Rico el salario inicial del magisterio es de $21,000
anual. En el caso de Pennsylvania el promedio salarial del magisterio es de $64,991 anual,
una diferencia de $43,991 o ms de dos veces lo que cobra el magisterio puertorriqueo
cuando comienza a trabajar.
Otro ejemplo de estas disparidades es el pago a los empleados exentos y las empleadas
exentas. Segn la ltima enmienda de la Ley de Normas Justas de Trabajo, mejor conocida
como la Fair Labor Standards Act para el 2016 se aument el salario anual de un mnimo
de $23,686 anual a un mnimo de $47,476 anual. Esto representa un aumento de ms de un
100% en el salario del personal clasificado como exento. Sin embargo, por la puesta en
vigor de la Ley Puerto Rico Oversight, Management and Economic Stability Act esta
legislacin no le aplic a Puerto Rico provocando que el salario del personal profesional,
ejecutivo y exento sea uno muy dispar al de otros profesionales en Estados Unidos.
Estas disparidades, no tan solo representan una desigualdad significativa entre el salario
del recurso humano que recibe educacin en Puerto Rico, sino que representan un problema
para la sociedad que decide recibir una educacin y cursar estudios universitarios, sin que
sus posibilidades de mejora econmica se vean alcanzados.
Esta ttrica realidad de los sectores laborales del pas se da aun cuando el sistema
educativo de Puerto Rico promueve que las personas conozcan el espaol y el ingls. Esto
permite a las compaas tener un profesional ms capacitado para atender el turismo y para
competir a nivel internacional.
Ante ello, y reconociendo la importancia de la calidad del recurso humano en Puerto
Rico, que es uno que recibe una educacin de calidad y que siguen las mismas normas y
estndares que en Estados Unidos y de la inversin y apuesta a la educacin que ha hecho
el pas de forma sostenida se propone esta legislacin que establecera un proceso de
aumento en el salario mnimo de Puerto Rico y de otros sectores profesionales del pas para
garantizarle un trato justo y de esta forma, permitirle a la ciudadana puertorriquea una
vida digna sin tener que abandonar su pas.
DECRTASE POR LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE PUERTO RICO:
Seccin 1. Se enmienda el Artculo 2, 3, 4, 5, 6 de la Ley Nmero 379 del 15 de mayo de
1948, segn enmendada mejor conocida como la Ley para Establecer la Jornada de
Trabajo en Puerto Rico para disponer:
Artculo 2.
Ocho (8) horas de labor constituyen la jornada legal diaria de trabajo en Puerto Rico.
Cuarenta (40) horas de labor constituyen la jornada semanal de trabajo. A partir del 1 de
julio de 2018 treinta y siete horas y media (37.5) de labor constituyen la jornada semanal
de trabajo. A partir del 1 de julio de 2019, treinta y cinco horas (35) de labor constituyen
la jornada semanal de trabajo. A partir del 1 de julio de 2020, treinta y dos horas y media
(32.5) de labor constituyen la jornada semanal de trabajo. A partir del 1 de julio de 2021,
treinta horas (30) de labor constituyen la jornada semanal de trabajo.
Artculo 3.
Son horas regulares de trabajo ocho (8) horas durante cualquier da de trabajo y cuarenta
(40) horas durante cualquier semana de trabajo. A partir del 1 de julio de 2018, son horas
regulares de trabajo ocho (8) horas durante cualquier da de trabajo y treinta y siete
horas y media (37.5) durante cualquier semana de trabajo. A partir del 1 de julio de
2019, son horas regulares de trabajo ocho (8) horas durante cualquier da de trabajo y
treinta y cinco horas (35) durante cualquier semana de trabajo. A partir del 1 de julio de
2020, son horas regulares de trabajo ocho (8) horas durante cualquier da de trabajo y
treinta y dos horas y media (32.5) durante cualquier semana de trabajo. A partir del 1 de
julio de 2021, son horas regulares de trabajo ocho (8) horas durante cualquier da de
trabajo y treinta horas (30) durante cualquier semana de trabajo.
Artculo 4.
b. Las horas que un empleado trabaja para su patrono en exceso de cuarenta (40) durante
cualquier semana de trabajo. Las horas que un empleado trabaja para su patrono en
exceso de treinta siete horas y media (37.5) durante cualquier semana de trabajo a partir
del 1 de julio de 2018. Las horas que un empleado trabaja para su patrono en exceso de
treinta y cinco (35) durante cualquier semana de trabajo a partir del 1 de julio de 2019.
Las horas que un empleado trabaja para su patrono en exceso de treinta y dos horas y
media (32.5) durante cualquier semana de trabajo a partir del 1 de julio de 2020. Las
horas que un empleado trabaja para su patrono en exceso de treinta horas (30) durante
cualquier semana de trabajo a partir del 1 de julio de 2021.

Artculo 5.
Para fines de computar las horas extras en exceso de cuarenta (40) horas, la semana de
trabajo constituir un periodo de ciento sesenta y ocho (168) horas consecutivas. A partir
del 1 de julio de 2018, para fines de computar las horas extras en exceso de treinta siete
horas y media (37.5), la semana de trabajo constituir un periodo de ciento cincuenta y
siete horas y media (157.5) consecutivas. A partir del 1 de julio de 2019, para fines de
computar las horas extras en exceso de treinta y cinco horas (35), la semana de trabajo
constituir un periodo de ciento cuarenta y siete horas (147) consecutivas. A partir del 1 de
julio de 2020, para fines de computar las horas extras en exceso de treinta y dos horas y
media (32.5), la semana de trabajo constituir un periodo de ciento treinta y seis horas y
media (136.5) consecutivas. A partir del 1 de julio de 2021, para fines de computar las
horas extras en exceso de treinta (30), la semana de trabajo constituir un periodo de ciento
veintisis horas (136.5) consecutivas. La misma comenzar en el da y la hora que el
patrono determine y notifique por escrito al empleado. En ausencia de notificacin, la
semana de trabajo comenzar a las 12:01am del lunes de cada semana. Una vez el patrono
establezca el comienzo de la semana de trabajo, cualquier cambio tendr que ser notificado
al empleado con por lo menos cinco (5) das calendario de anticipacin para que sea
efectivo.
Seccin 2. Se enmienda la Ley Nmero 180 del 27 de julio de 1998 mejor conocida como
la Ley de Salario Mnimo, Vacaciones y Licencias por Enfermedad de Puerto Rico para
eliminar su Artculo 2 y disponer como nuevo Artculo 2 que:
Artculo 2. Salario Mnimo en Puerto Rico
Se establecen las siguientes escalas del Salario Mnimo en Puerto Rico que estarn
implementadas de forma continua hasta el 2021.

Artculo 2.01. - Salario Mnimo General en Puerto Rico
Toda persona, firma, sociedad o corporacin que emplee trabajadores en Puerto
Rico pagar por todo trabajo o servicio un salario bsico no menor de quince dlares con
cero centavos ($15.00) por hora.
Artculo 2.02. - Salario Mnimo para personas con grado de bachillerato.
Rico que cuenten con un grado de bachillerato debidamente reconocido por alguna
institucin de educacin superior de Puerto Rico o reconocido por el Consejo de Educacin
de Puerto Rico pagar por todo trabajo o servicio un salario bsico no menor de veinte
dlares con cero centavos ($20.00) por hora.
Artculo 2.03. - Salario Mnimo para personas con grado de maestra.
Rico que cuenten con un grado de maestra debidamente reconocido por alguna institucin
de educacin superior de Puerto Rico o reconocido por el Consejo de Educacin de Puerto
Rico pagar por todo trabajo o servicio un salario bsico no menor de treinta dlares con
Artculo 2.04.- Salario Mnimo para personas con grado de doctorado.
Rico que cuenten con un grado de maestra debidamente reconocido por alguna institucin
de educacin superior de Puerto Rico o reconocido por el Consejo de Educacin de Puerto
Rico pagar por todo trabajo o servicio un salario bsico no menor de cuarenta dlares con
Artculo 2.05.-Salario mnimo federal estadounidense.

Las disposiciones de la Ley de Normas Razonables de Trabajo, 29 USCS 201 et
seq., o su ley sucesora, subrogarn o complementarn las disposiciones de esta Ley siempre
que provean normas de mayor beneficio para los trabajadores y las trabajadoras. De lo
contrario, siempre se favorecern las disposiciones de esta Ley.
Artculo 2.06. Implementacin de las nuevas normas del salario mnimo para
empresas forneas o empresas con ms de 50 empleados.
A partir del 1 de julio de 2017, el salario mnimo para personas con un grado
acadmico menor al bachillerato ser de $8.35 la hora. A partir del 1 de enero de 2018, el
salario mnimo para personas con un grado acadmico menor al bachillerato ser de $9.45
la hora. A partir del 1 de julio de 2018, el salario mnimo para personas con un grado
acadmico menor al bachillerato ser de $15.00 la hora.
A partir del 1 de julio de 2017, el salario mnimo para personas con un grado de
bachillerato ser de $9.10 la hora. A partir del 1 de enero de 2018, el salario mnimo para
personas con un grado acadmico de bachillerato ser de $10.90 la hora. A partir del 1 de
julio de 2018, el salario mnimo para personas con un grado de bachillerato ser de $12.70
la hora. A partir del 1 de enero de 2019, el salario mnimo para personas con un grado
acadmico de bachillerato ser de $14.55 la hora. A partir del 1 de julio de 2019, el salario
mnimo para personas con un grado acadmico de bachillerato ser de $16.35 la hora. A
partir del 1 de enero de 2020, el salario mnimo para personas con un grado acadmico de
bachillerato ser de $18.20 la hora. A partir del 1 de julio de 2020, el salario mnimo para
personas con un grado acadmico de bachillerato ser de $20.00 la hora.
maestra o equivalente a escuela graduada profesional ser de $10.50 la hora. A partir del 1
de enero de 2018, el salario mnimo para personas con un grado acadmico de maestra o
equivalente a escuela graduada profesional ser de $13.75 la hora. A partir del 1 de julio de
2018, el salario mnimo para personas con un grado de maestra o equivalente a escuela
graduada profesional ser de $17.00 la hora. A partir del 1 de enero de 2019, el salario
mnimo para personas con un grado acadmico de maestra o equivalente a escuela
graduada profesional ser de $20.25 la hora. A partir del 1 de julio de 2019, el salario
graduada profesional ser de $30.00 la hora.
doctoral ser de $11.95 la hora. A partir del 1 de enero de 2018, el salario mnimo para
personas con un grado acadmico doctoral ser de $16.60 la hora. A partir del 1 de julio de
2018, el salario mnimo para personas con un grado doctoral ser de $21.30 la hora. A partir
del 1 de enero de 2019, el salario mnimo para personas con un grado acadmico doctoral
ser de $25.95 la hora. A partir del 1 de julio de 2019, el salario mnimo para personas con
un grado acadmico doctoral ser de $30.65 la hora. A partir del 1 de enero de 2020, el
salario mnimo para personas con un grado acadmico doctoral ser de $35.30 la hora. A
partir del 1 de julio de 2020, el salario mnimo para personas con un grado acadmico
doctoral ser de $40.00 la hora.
Artculo 2.06. Implementacin del salario mnimo para empresas con menos de 50
empleados y a nivel del Gobierno Central, Municipios, Tribunales, y cualquier otra
instrumentalidad o corporacin pblica.
acadmico menor al bachillerato ser de $15.00 la hora.
bachillerato ser de $9.10 la hora. A partir del 1 de enero de 2019, el salario mnimo para
personas con un grado acadmico de bachillerato ser de $10.90 la hora. A partir del 1 de
julio de 2019, el salario mnimo para personas con un grado de bachillerato ser de $12.70
la hora. A partir del 1 de enero de 2020, el salario mnimo para personas con un grado
acadmico de bachillerato ser de $14.55 la hora. A partir del 1 de julio de 2020, el salario
mnimo para personas con un grado acadmico de bachillerato ser de $16.35 la hora. A
partir del 1 de enero de 2021, el salario mnimo para personas con un grado acadmico de
bachillerato ser de $18.20 la hora. A partir del 1 de julio de 2021, el salario mnimo para
personas con un grado acadmico de bachillerato ser de $20.00 la hora.
maestra o equivalente a escuela graduada profesional ser de $10.50 la hora. A partir del 1
de enero de 2019, el salario mnimo para personas con un grado acadmico de maestra o
equivalente a escuela graduada profesional ser de $13.75 la hora. A partir del 1 de julio de
2019, el salario mnimo para personas con un grado de maestra o equivalente a escuela
graduada profesional ser de $30.00 la hora.
doctoral ser de $11.95 la hora. A partir del 1 de enero de 2019, el salario mnimo para
personas con un grado acadmico doctoral ser de $16.60 la hora. A partir del 1 de julio de
2019, el salario mnimo para personas con un grado doctoral ser de $21.30 la hora. A partir
del 1 de enero de 2020, el salario mnimo para personas con un grado acadmico doctoral
ser de $25.95 la hora. A partir del 1 de julio de 2020, el salario mnimo para personas con
un grado acadmico doctoral ser de $30.65 la hora. A partir del 1 de enero de 2021, el
salario mnimo para personas con un grado acadmico doctoral ser de $35.30 la hora. A
partir del 1 de julio de 2021, el salario mnimo para personas con un grado acadmico
doctoral ser de $40.00 la hora.
Seccin 3. Se enmienda el Artculo 1 de la Ley Nmero 28 del 19 de julio de 2005 mejor
conocida como la Ley para establecer las escalas de salario de Enfermeras en el Salario
Pblico y se aaden los siguientes incisos:
Artculo 1. - El personal de enfermera en el servicio pblico devengaran un salario
mnimo bsico basado en su preparacin acadmica, experiencia y ejecucin por una
jornada de trabajo a tiempo completo de treinta (30) horas. Las categoras salariales
mnimas que aplicarn sern las siguientes:
a. Enfermera Prctica sin experiencia: $2,500.00

b. Enfermera de Grado Asociado sin experiencia: $3,000.00
c. Enfermera de Bachillerato sin experiencia: $3,500.00
d. Enfermeras de Bachillerato con experiencia: $4,000.00
Artculo 1.01. - Implementacin de la escala de salario de Enfermeras en el Salario Pblico.
A partir del 1 de julio de 2018, el salario mnimo para enfermeras prcticas sin
experiencia ser de $1,650 mensual. A partir del 1 de enero de 2019, el salario mnimo para
enfermeras prcticas sin experiencia ser de $1,800 mensual. A partir del 1 de julio de
2019, el salario mnimo para enfermeras prcticas sin experiencia ser de $1,950 mensual.
A partir del 1 de enero de 2020, el salario mnimo para enfermeras prcticas sin experiencia
ser de $2,100 mensual. A partir del 1 de julio de 2020, el salario mnimo para enfermeras
prcticas sin experiencia ser de $2,250 mensual. A partir del 1 de enero de 2021, el salario
mnimo para enfermeras prcticas sin experiencia ser de $2,400 mensual. A partir del 1 de
julio de 2021, el salario mnimo para enfermeras prcticas sin experiencia ser de $2,500
mensual.
experiencia con grado asociado ser de $2,150 mensual. A partir del 1 de enero de 2019, el
salario mnimo para enfermeras prcticas sin experiencia con grado asociado ser de $2,300
mensual. A partir del 1 de julio de 2019, el salario mnimo para enfermeras prcticas sin
experiencia con grado asociado ser de $3,000 mensual.
experiencia con bachillerato ser de $2,515 mensual. A partir del 1 de enero de 2019, el
salario mnimo para enfermeras prcticas sin experiencia con bachillerato ser de $2,680
mensual. A partir del 1 de julio de 2021, el salario mnimo para personas enfermeras
prcticas sin experiencia con bachillerato ser de $3,500 mensual.
A partir del 1 de julio de 2018, el salario mnimo para enfermeras prcticas con
salario mnimo para enfermeras prcticas con experiencia con bachillerato ser de $2,850
mensual. A partir del 1 de julio de 2019, el salario mnimo para enfermeras prcticas con
experiencia con bachillerato ser de $3,750 mensual.
Seccin 4. Se enmienda el Artculo 1 de la Ley Nmero 109 de 11 de junio de 2008 mejor
conocida como la Ley de aumento del salario bsico a los maestros de 2008 a $1,750
mensuales para aadir un prrafo que disponga:
Artculo 1.
A partir del 1 de julio de 2018, toda persona que est empleada por el Departamento
de Educacin de Puerto Rico, el Departamento de Correccin y Rehabilitacin y la
Administracin de Instituciones Juveniles, para ocupar una plaza de maestro(a) en una
jornada a tiempo completo ser compensada con un salario mnimo de mil novecientos
veinticinco ($1,925) dlares mensuales. A partir del 1 de enero de 2019, toda persona que
est empleada por el Departamento de Educacin de Puerto Rico, el Departamento de
Correccin y Rehabilitacin y la Administracin de Instituciones Juveniles, para ocupar una
plaza de maestro(a) en una jornada a tiempo completo ser compensada con un salario
mnimo de dos mil cien ($2,100) dlares mensuales. A partir del 1 de julio de 2019, toda
persona que est empleada por el Departamento de Educacin de Puerto Rico, el

Departamento de Correccin y Rehabilitacin y la Administracin de Instituciones
Juveniles, para ocupar una plaza de maestro(a) en una jornada a tiempo completo ser
compensada con un salario mnimo de dos mil doscientos setenta y cinco ($2,275) dlares
mensuales. A partir del 1 de enero de 2020, toda persona que est empleada por el
Departamento de Educacin de Puerto Rico, el Departamento de Correccin y
Rehabilitacin y la Administracin de Instituciones Juveniles, para ocupar una plaza de
maestro(a) en una jornada a tiempo completo ser compensada con un salario mnimo de
dos mil cuatrocientos cincuenta ($2,450) dlares mensuales. A partir del 1 de julio de 2020,
toda persona que est empleada por el Departamento de Educacin de Puerto Rico, el
compensada con un salario mnimo de dos mil seiscientos veinticinco ($2,625) dlares
mensuales. A partir del 1 de enero de 2021, toda persona que est empleada por el
Departamento de Educacin de Puerto Rico, el Departamento de Correccin y
Rehabilitacin y la Administracin de Instituciones Juveniles, para ocupar una plaza de
maestro(a) en una jornada a tiempo completo ser compensada con un salario mnimo de
dos mil ochocientos ($2,800) dlares mensuales. A partir del 1 de julio de 2021, toda
persona que est empleada por el Departamento de Educacin de Puerto Rico, el
compensada con un salario mnimo de tres mil ($3,000) dlares mensuales.
Seccin 5. Se enmienda el Artculo 12 de la Ley Nmero 53 de 10 de junio de 1996 mejor
conocida como la Ley de la Polica de Puerto Rico de 1996 para aadir un inciso que
dispone:
(f) La superintendente deber actualizar la remuneracin correspondiente a todos los
rangos de la polica de Puerto Rico. Sin embargo, se establece como salario bsico para las
siguientes fechas los siguientes salarios mensuales:
1 de julio 1 de enero 1 de julio 1 de enero 1 de julio 1 de enero 1 de julio

Bsico
de 2018 de 2019 de 2019 de 2020 de 2020 de 2021 de 2021
CADETE $1,718 $1,893 $2,068 $2,243 $2,418 $2,593 $2,768 $2,943
AGENTE $2,100 $2,275 $2,450 $2,625 $2,800 $2,975 $3,150 $3,325
SARGENTO $2,182 $2,357 $2,532 $2,707 $2,882 $3,057 $3,232 $3,407
TENIENTE
SEGUNDO $2,264
$2,439 $2,614 $2,789 $2,964 $3,139 $3,314 $3,489
TENIENTE
PRIMERO $2,379
$2,554 $2,729 $2,904 $3,079 $3,254 $3,429 $3,604
CAPITAN $2,590 $2,765 $2,940 $3,115 $3,290 $3,465 $3,640 $3,815
INSPECTOR $2,650 $2,825 $3,000 $3,175 $3,350 $3,525 $3,700 $3,875
COMANDANT
E $2,753
$2,928 $3,103 $3,278 $3,453 $3,628 $3,803 $3,978
TENIENTE
CORONEL $2,929
$3,104 $3,279 $3,454 $3,629 $3,804 $3,979 $4,154
CORONEL $3,143 $3,318 $3,493 $3,668 $3,843 $4,018 $4,193 $4,368
Seccin 6.- Clusula de Supremaca
Ante cualquier inconsistencia entre la legislacin o reglamentacin vigente y las
disposiciones incluidas en esta Ley, se dispone la supremaca de esta legislacin y la
correspondiente enmienda o derogacin de cualquier inconsistencia con este mandato.
Seccin 7.-Separabilidad
Esta Ley deber ser interpretada de forma tal que pueda mantener su validez, en la
medida en que esto sea posible, conforme a la Constitucin del Estado Libre Asociado y la
Constitucin de los Estados Unidos. Si cualquier clusula, prrafo, subprrafo, Artculo,
disposicin, seccin, inciso, o parte de esta Ley fuese declarado inconstitucional por un
tribunal con jurisdiccin, la orden emitida por dicho tribunal a esos efectos no afectar ni
invalidar el resto de esta Ley. El efecto de dicha orden estar limitado a la clusula,
prrafo, subprrafo, Artculo, disposicin, seccin, inciso o parte de esta Ley declarada
inconstitucional y solamente con respecto a la aplicacin del mismo o la misma sobre la
obligacin cubierta sujeta a dicha controversia.
Seccin 8.-Vigencia
Todas las disposiciones contenidas en esta Ley entrarn en vigor a partir del 1 de
julio de 2017.

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18va. Asamblea 1ra. Sesin

SENADO DE PUERTO RICO

____ DE MAYO DE 2017

Presentado por ____

Referido a las Comisiones de ____

especialmente aquellas que no cuentan con preparacin acadmica.

preparacin acadmica. Es importante destacar que la educacin, aunque se ha visto por

significativamente a insertarse en el mercado laboral. No obstante, en Puerto Rico, aunque

ingreso para la mayora de la poblacin trabajadora en Puerto Rico.

La mediana de ingreso en el hogar en Puerto Rico es de $19,350 anual mientras que, en

el estado ms pobre de Estados Unidos, el estado de Mississippi es de $39,665 anual. De

otra parte, en el estado de Nueva York el ingreso en el hogar anual es de $59,269 y en el

hogar en los estados que son parte de Estados Unidos.

monumental. En el caso de las enfermeras y los enfermeros, la mediana salarial en Estados

Unidos es de $66,640 y el salario inicial es de $42,159. Sin embargo, en Puerto Rico el

anuales para un enfermero con bachillerato y experiencia.

En el caso de las maestras y los maestros, la situacin es similar. Mientras en el estado

anual. En el caso de Pennsylvania el promedio salarial del magisterio es de $64,991 anual,

una diferencia de $43,991 o ms de dos veces lo que cobra el magisterio puertorriqueo

cuando comienza a trabajar.

de $23,686 anual a un mnimo de $47,476 anual. Esto representa un aumento de ms de un

sus posibilidades de mejora econmica se vean alcanzados.

competir a nivel internacional.

Ante ello, y reconociendo la importancia de la calidad del recurso humano en Puerto

estndares que en Estados Unidos y de la inversin y apuesta a la educacin que ha hecho

el pas de forma sostenida se propone esta legislacin que establecera un proceso de

garantizarle un trato justo y de esta forma, permitirle a la ciudadana puertorriquea una

vida digna sin tener que abandonar su pas.

DECRTASE POR LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE PUERTO RICO:

Seccin 1. Se enmienda el Artculo 2, 3, 4, 5, 6 de la Ley Nmero 379 del 15 de mayo de

Trabajo en Puerto Rico para disponer:

treinta horas (30) de labor constituyen la jornada semanal de trabajo.

trabajo y treinta horas (30) durante cualquier semana de trabajo.

cualquier semana de trabajo a partir del 1 de julio de 2021.

horas y media (37.5), la semana de trabajo constituir un periodo de ciento cincuenta y

veintisis horas (136.5) consecutivas. La misma comenzar en el da y la hora que el

patrono determine y notifique por escrito al empleado. En ausencia de notificacin, la

eliminar su Artculo 2 y disponer como nuevo Artculo 2 que:

Artculo 2. Salario Mnimo en Puerto Rico

implementadas de forma continua hasta el 2021.

Toda persona, firma, sociedad o corporacin que emplee trabajadores en Puerto

cero centavos ($15.00) por hora.

Artculo 2.02. - Salario Mnimo para personas con grado de bachillerato.

Toda persona, firma, sociedad o corporacin que emplee trabajadores en Puerto

institucin de educacin superior de Puerto Rico o reconocido por el Consejo de Educacin

dlares con cero centavos ($20.00) por hora.

Artculo 2.03. - Salario Mnimo para personas con grado de maestra.

Toda persona, firma, sociedad o corporacin que emplee trabajadores en Puerto

de educacin superior de Puerto Rico o reconocido por el Consejo de Educacin de Puerto

cero centavos ($30.00) por hora.

Artculo 2.04.- Salario Mnimo para personas con grado de doctorado.

Toda persona, firma, sociedad o corporacin que emplee trabajadores en Puerto

de educacin superior de Puerto Rico o reconocido por el Consejo de Educacin de Puerto

cero centavos ($40.00) por hora.

Artculo 2.05.-Salario mnimo federal estadounidense.

contrario, siempre se favorecern las disposiciones de esta Ley.

empresas forneas o empresas con ms de 50 empleados.

acadmico menor al bachillerato ser de $15.00 la hora.

personas con un grado acadmico de bachillerato ser de $20.00 la hora.

mnimo para personas con un grado acadmico de maestra o equivalente a escuela

mnimo para personas con un grado acadmico de maestra o equivalente a escuela

mnimo para personas con un grado acadmico de maestra o equivalente a escuela