Ramas Del Derecho (En El Derecho Laboral)

TAREA #2 1
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RAMAS DEL DERECHO QUE
INTERACTUAN CON EL DERECHO
LABORAL.
Derecho civil.
El Derecho Civil puede ser considerado como la rama del Derecho Privado, general para el orden
jurdico, que estudia y regula los atributos de las personas, los derechos de la personalidad, la
organizacin jurdica de la familia y las relaciones jurdicas de carcter patrimonial habidas entre
particulares, con exclusin de aquellas de contenido mercantil, agrario o laboral.
Derecho Econmico.
El derecho econmico, entendido ste como el orden jurdico aplicado a la regulacin de la actividad
financiera del Estado, consiste en la intervencin y participacin del gobierno en manera econmica
y que abarca desde sealar el costo de las necesidades del Estado, hasta la satisfaccin de esos
intereses pblicos y humanos.
Derecho Penal.
El derecho penal es la parcela del derecho que reglamenta el poder (o potestad) pblico de
imposicin de castigos. El derecho penal es el conjunto de normas jurdicas que asocian la pena al
delito como su consecuencia lgica y legtima, es decir, el que delinque sabe que le toca una pena.
Todas estas ramas se relacionan o auxilia de una manera directa o indirectamente, con el derecho
laboral y casi siempre con las dems partes o ramas del Derecho, y de si el derecho individual del
trabajo est compuesto por normas de derecho privado y el derecho colectivo por normas de
derecho pblico. Se puede afirmar, que existe una fuerte interrelacin en materia de derecho laboral,
entre el derecho pblico y el derecho privado.
PLUMA MIRANDA ARTURO MARIN
Bibliografa: http://biblio.juridicas.unam.mx/libros/2/876/17.pdf
http://www.diccionariojuridico.mx/?
pag=busqueda&busqueda=derecho+penal&x=0&y=0
http://archivos.diputados.gob.mx/Centros_Estudio/Cesop/Comisiones/d_trabajo.
htm
http://info4.juridicas.unam.mx/juslab/leylab/123/17.htm
http://definicion.de/empresa/
http://www.stps.gob.mx/bp/micrositios/reforma_laboral/archivos/Noviembre.
%20Ley%20Federal%20del%20Trabajo%20Actualizada.pdf
TAREA #2 2
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Por ejemplo, la parte del derecho laboral concerniente a las medidas de seguridad e higiene del
trabajo, inspeccin de locales, cumplimiento de las NOM, estn reguladas y enmarcadas a su vez
en otras normas y cdigos, as como la proteccin en la cuestin del trabajo de menores o de
mujeres, se rigen por normas de distintas ramas del derecho, ya sea la penal, la fiscal, etc., cayendo
estas dentro del orden pblico y el privado.
Definiciones.
Trabajo.
El origen etimolgico de la palabra trabajo es incierto, diversos autores sealan que proviene del
latn trabs, trabis, que significa traba, pues segn se ha considerado por algunos, el trabajo
representa un obstculo o reto para los individuos pues siempre lleva implcito un esfuerzo
determinado. Otros autores ubican la raz en la palabra laborare o labrare que quiere decir labrar,
trmino relativo a la labranza de la tierra. Otros ms sealan que la palabra trabajo, proviene del
griego thilbo, que es un concepto que denota una accin de apretar, oprimir o afligir.
Teniendo en cuenta la acepcin que el Diccionario de la Real Academia Espaola otorga al trmino
trabajo como esfuerzo humano aplicado a la produccin de riqueza, puede decirse que el trabajo
es el resultado de la actividad humana que tiene por objeto crear satisfactores y que hace necesaria
la intervencin del Estado para regular su vinculacin y funcionamiento con los dems factores de la
produccin.
Es necesario sealar que la Ley Federal del Trabajo en su artculo 3 identifica al trmino como un
principio de Derecho Social, al establecer que el trabajo es un derecho y un deber sociales, no es
artculo de comercio, exige respeto para las libertades y dignidad de quien los presta y debe
efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud, y un nivel econmico decoroso para el
trabajador y su familia. En el mismo tenor, en el artculo 8 de dicha normatividad se establece que
trabajo es toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de
preparacin tcnica requerido por cada profesin u oficio.
Trabajador.
htm
TAREA #2 3
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Se denomina trabajador (o su variante en femenino, trabajadora) a la persona que presta servicios
que son retribuidos por otra persona, a la cual el trabajador se encuentra subordinado, pudiendo ser
una persona en particular, una empresa o tambin una institucin.
En tenor juridico, en especfico en la Ley Federal del Trabajo en su artculo 8 se seala por lo que
se refiere al trmino trabajador que ste es la persona fsica que presta a otra, fsica o moral, un
trabajo personal subordinado.
Tipos de trabajador.
Estos quedan enmarcados en los ttulos de la Ley federal del trabajo, en los ttulos siguientes.
TITULO QUINTO. Trabajo de las Mujeres 64
TITULO QUINTO BIS. Trabajo de los Menores 66
TITULO SEXTO. Trabajos especiales 70
CAPITULO I. Disposiciones generales 70
CAPITULO II. Trabajadores de confianza 70
CAPITULO III. Trabajadores de los buques 71
CAPITULO IV. Trabajo de las Tripulaciones Aeronuticas 77
CAPITULO V. Trabajo Ferrocarrilero 83
CAPITULO VI. Trabajo de Autotransportes 84
CAPITULO VII. Trabajo de maniobras de Servicio Pblico en zonas bajo Jurisdiccin Federal 86
CAPITULO VIII. Trabajadores del Campo 89
CAPITULO IX. Agentes de Comercio y otros Semejantes 92
CAPITULO X. Deportistas profesionales 93
htm
TAREA #2 4
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CAPITULO XI. Trabajadores Actores y Msicos 94
CAPITULO XII. Trabajo a domicilio 95
CAPITULO XIII. Trabajadores Domsticos 99
CAPITULO XIII Bis. De Los Trabajadores en Minas 101
CAPITULO XIV. Trabajo en Hoteles, Restaurantes, Bares y otros Establecimientos Anlogos 103
CAPITULO XV. Industria Familiar 104
CAPITULO XVI. Trabajos de Mdicos Residentes en Perodo de Adiestramiento en una Especialidad

105
CAPITULO XVII. Trabajo en las Universidades e Instituciones de Educacin Superior Autnomas

por Ley 107
Patrn.
En su concepto no jurdico es en el mbito laboral, es una persona, entendindose por tal, tanto las
personas fsicas o de existencia visible como las jurdicas, que no tienen signos caractersticos de
humanidad pero son entes susceptibles de adquirir derechos y contraer obligaciones, que tienen a
su servicio una o ms personas fsicas o trabajadores, que ponen a su disposicin su fuerza
de trabajo a cambio de una remuneracin o sueldo. El concepto de patrn surge sobre todo luego de
la Revolucin Industrial, que cre la actividad fabril, donde los patrones ricos dueos de las fbricas
(burgueses) explotaban a sus obreros asalariados.
En la ley Federal del Trabajo queda contemplado en el artculo 10. Patrn es la persona fsica o
moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.
Si el trabajador, conforme a lo pactado o a la costumbre, utiliza los servicios de otros trabajadores, el

patrn de aquel, lo ser tambin de estos.
Empresa.
htm
TAREA #2 5
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Una empresa es una unidad econmico-social, integrada por elementos humanos, materiales y
tcnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a travs de su participacin en el mercado de
bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital).
En la ley Federal del Trabajo queda contemplado en el Artculo 16. Para los efectos de las normas
de trabajo, se entiende por empresa la unidad econmica de produccin o distribucin de bienes o
servicios y por establecimiento la unidad tcnica que como sucursal, agencia u otra forma
semejante, sea parte integrante y contribuya a la realizacin de los fines de la empresa.
Intermediario.
[Persona] Que media entre dos o ms partes para que lleguen a un acuerdo en un negocio o
problema.
En la ley Federal del Trabajo queda contemplado en el Artculo 12. Intermediario es la persona que
contrata o interviene en la contratacin de otra u otras para que presten servicios a un patrn.
Requisitos de validez y causas

de nulidad de un contrato segn
el cdigo civil de la ciudad de
Mxico.
Legislacin Federal (Actualizada al 14 de junio de 2016)
CODIGO CIVIL FEDERAL (ANTES: CODIGO CIVIL PARA EL DISTRITO Y TERRITORIOS

FEDERALES EN MATERIA COMUN Y PARA TODA LA REPUBLICA EN MATERIA FEDERAL)
Libro Cuarto De las Obligaciones
Primera Parte De las Obligaciones en General
htm
TAREA #2 6
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Ttulo Primero Fuentes de las Obligaciones
Captulo I Contratos
Artculo 1793
ARTICULO 1793. LOS CONVENIOS QUE PRODUCEN O TRANSFIEREN LAS OBLIGACIONES Y

DERECHOS TOMAN EL NOMBRE DE CONTRATOS.
ARTICULO 1794. PARA LA EXISTENCIA DEL CONTRATO SE REQUIERE:
I. CONSENTIMIENTO;
II. OBJETO QUE PUEDA SER MATERIA DEL CONTRATO.
ARTICULO 1795. EL CONTRATO PUEDE SER INVALIDADO:
I. POR INCAPACIDAD LEGAL DE LAS PARTES O DE UNA DE ELLAS;
II. POR VICIOS DEL CONSENTIMIENTO;
III. PORQUE SU OBJETO, O SU MOTIVO O FIN SEA ILICITO;
IV. PORQUE EL CONSENTIMIENTO NO SE HAYA MANIFESTADO EN LA FORMA QUE LA

LEY ESTABLECE.
ARTICULO 1796. LOS CONTRATOS SE PERFECCIONAN POR EL MERO CONSENTIMIENTO;

EXCEPTO AQUELLOS QUE DEBEN REVESTIR UNA FORMA ESTABLECIDA POR LA LEY.
DESDE QUE SE PERFECCIONAN OBLIGAN A LOS CONTRATANTES NO SOLO AL
CUMPLIMIENTO DE LO EXPRESAMENTE PACTADO, SINO TAMBIEN A LAS CONSECUENCIAS
QUE, SEGUN SU NATURALEZA, SON CONFORME A LA BUENA FE, AL USO O A LA LEY.
htm
TAREA #2 7
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PERSONA FISICA, PERSONA
MORAL Y SUS ATRIBUTOS.
PERSONAS FISICAS.
Legislacin Federal (Actualizada al 14 de junio de 2016)
CODIGO CIVIL FEDERAL (ANTES: CODIGO CIVIL PARA EL DISTRITO Y TERRITORIOS

FEDERALES EN MATERIA COMUN Y PARA TODA LA REPUBLICA EN MATERIA FEDERAL)
Libro Primero De las Personas
Ttulo Primero De las Personas Fsicas
ARTICULO 22. LA CAPACIDAD JURIDICA DE LAS PERSONAS FISICAS SE ADQUIERE POR EL

NACIMIENTO Y SE PIERDE POR LA MUERTE; PERO DESDE EL MOMENTO EN QUE UN
INDIVIDUO ES CONCEBIDO, ENTRA BAJO LA PROTECCION DE LA LEY Y SE LE TIENE POR
NACIDO PARA LOS EFECTOS DECLARADOS EN EL PRESENTE CODIGO.
ARTICULO 23. LA MINORIA DE EDAD, EL ESTADO DE INTERDICCION Y DEMAS

INCAPACIDADES ESTABLECIDAS POR LA LEY, SON RESTRICCIONES A LA
PERSONALIDAD JURIDICA QUE NO DEBEN MENOSCABAR LA DIGNIDAD DE LA
PERSONA NI ATENTAR CONTRA LA INTEGRIDAD DE LA FAMILIA; PERO LOS
INCAPACES PUEDEN EJERCITAR SUS DERECHOS O CONTRAER OBLIGACIONES
POR MEDIO DE SUS REPRESENTANTES.
(ARTICULO REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL
DE LA FEDERACION EL 23 JULIO 1992)
ATRIBUTOS.
Nombre.
II.Capacidad jurdica.
htm
TAREA #2 8
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III.Nacionalidad
IV.Patrimonio
V.Nacionalidad
VI. Estado civil
PERSONAS MORALES.
ARTICULO 25. SON PERSONAS MORALES:
I. LA NACION, LOS ESTADOS Y LOS MUNICIPIOS;
II. LAS DEMAS CORPORACIONES DE CARACTER PBLICO RECONOCIDAS POR LA

LEY;
III. LAS SOCIEDADES CIVILES O MERCANTILES;
IV. LOS SINDICATOS, LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES Y LAS DEMAS A QUE SE

REFIERE LA FRACCION XVI DEL ARTICULO 123 DE LA CONSTITUCION FEDERAL;
V. LAS SOCIEDADES COOPERATIVAS Y MUTUALISTAS;
VI. LAS ASOCIACIONES DISTINTAS DE LAS ENUMERADAS QUE SE PROPONGAN

FINES POLITICOS, CIENTIFICOS, ARTISTICOS, DE RECREO O CUALQUIERA OTRO
FIN LICITO, SIEMPRE QUE NO FUEREN DESCONOCIDAS POR LA LEY.
VII. LAS PERSONAS MORALES EXTRANJERAS DE NATURALEZA PRIVADA, EN LOS

TERMINOS DEL ARTCULO 2736.
(ADICIONADA MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA
FEDERACION EL 7 ENERO 1988)
ATRIBUTOS.
ATRIBUTOS.
htm
TAREA #2 9
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Domicilio.
II. Denominacion o razn social.
III. Domicilio.
IV. Nacionalidad.
htm

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PLUMA MIRANDA ARTURO MARIN

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TITULO QUINTO. Trabajo de las Mujeres 64

TITULO QUINTO BIS. Trabajo de los Menores 66

TITULO SEXTO. Trabajos especiales 70

CAPITULO I. Disposiciones generales 70

CAPITULO II. Trabajadores de confianza 70

CAPITULO III. Trabajadores de los buques 71

CAPITULO IV. Trabajo de las Tripulaciones Aeronuticas 77

CAPITULO V. Trabajo Ferrocarrilero 83

CAPITULO VI. Trabajo de Autotransportes 84

CAPITULO VIII. Trabajadores del Campo 89

CAPITULO IX. Agentes de Comercio y otros Semejantes 92

CAPITULO X. Deportistas profesionales 93

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CAPITULO XII. Trabajo a domicilio 95

CAPITULO XIII. Trabajadores Domsticos 99

CAPITULO XIII Bis. De Los Trabajadores en Minas 101

CAPITULO XV. Industria Familiar 104

CAPITULO XVI. Trabajos de Mdicos Residentes en Perodo de Adiestramiento en una Especialidad

CAPITULO XVII. Trabajo en las Universidades e Instituciones de Educacin Superior Autnomas

Si el trabajador, conforme a lo pactado o a la costumbre, utiliza los servicios de otros trabajadores, el

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Requisitos de validez y causas

CODIGO CIVIL FEDERAL (ANTES: CODIGO CIVIL PARA EL DISTRITO Y TERRITORIOS

Libro Cuarto De las Obligaciones

Primera Parte De las Obligaciones en General

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ARTICULO 1793. LOS CONVENIOS QUE PRODUCEN O TRANSFIEREN LAS OBLIGACIONES Y

ARTICULO 1794. PARA LA EXISTENCIA DEL CONTRATO SE REQUIERE:

II. OBJETO QUE PUEDA SER MATERIA DEL CONTRATO.

ARTICULO 1795. EL CONTRATO PUEDE SER INVALIDADO:

I. POR INCAPACIDAD LEGAL DE LAS PARTES O DE UNA DE ELLAS;

II. POR VICIOS DEL CONSENTIMIENTO;

III. PORQUE SU OBJETO, O SU MOTIVO O FIN SEA ILICITO;

IV. PORQUE EL CONSENTIMIENTO NO SE HAYA MANIFESTADO EN LA FORMA QUE LA

ARTICULO 1796. LOS CONTRATOS SE PERFECCIONAN POR EL MERO CONSENTIMIENTO;

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Legislacin Federal (Actualizada al 14 de junio de 2016)

CODIGO CIVIL FEDERAL (ANTES: CODIGO CIVIL PARA EL DISTRITO Y TERRITORIOS

Libro Primero De las Personas

Ttulo Primero De las Personas Fsicas

ARTICULO 22. LA CAPACIDAD JURIDICA DE LAS PERSONAS FISICAS SE ADQUIERE POR EL

ARTICULO 23. LA MINORIA DE EDAD, EL ESTADO DE INTERDICCION Y DEMAS

VI. Estado civil

ARTICULO 25. SON PERSONAS MORALES:

I. LA NACION, LOS ESTADOS Y LOS MUNICIPIOS;

II. LAS DEMAS CORPORACIONES DE CARACTER PBLICO RECONOCIDAS POR LA

III. LAS SOCIEDADES CIVILES O MERCANTILES;

IV. LOS SINDICATOS, LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES Y LAS DEMAS A QUE SE

V. LAS SOCIEDADES COOPERATIVAS Y MUTUALISTAS;

VI. LAS ASOCIACIONES DISTINTAS DE LAS ENUMERADAS QUE SE PROPONGAN

VII. LAS PERSONAS MORALES EXTRANJERAS DE NATURALEZA PRIVADA, EN LOS

PLUMA MIRANDA ARTURO MARIN

II. Denominacion o razn social.

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