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ANTONIO RUIZ DE
MONTOYA
Calca Cusco
2017
1.2. Presentacin:
La I.E. N50012, se encuentra situada en la comunidad campesina de Chocco parte oeste del
distrito de Santiago. Esta institucin administrativamente depende a la-UGEL Cusco; la
escuela atiende a estudiantes de Primer a sexto grados; provenientes de los dos sectores de la
comunidad (baja y alta). Podemos sealar en la Dimensin Administrativa como fortaleza
menciono la infraestructura nueva y adecuada, el aula de innovacin, los fitotoldos, la vivienda
magisterial, suficiente espacio para el esparcimiento y recreacin de estudiantes; El 90% de los
docentes son de planta y los problemas o necesidades en esta dimensin administrativa son los
escasos recursos econmicos. En la Dimensin Organizativa la fortaleza vienen a ser la los
instrumentos de gestin elaborados con la participacin de toda la comunidad educativa, es de
resaltar el involucramiento de los docentes en la elaboracin del Plan Accin. Los problemas o
necesidades en la Dimensin Organizativa es la escasa participacin de los padres de familia en
la gestin institucional. En la Dimensin Pedaggico Curricular las fortalezas a sealar seran
que en la IE se aplica la propuesta de EIB, con el fortalecimiento y apoyo en la aplicacin de
estrategias metodolgicas por parte de la ONG HOPE, as mismo es otra fortaleza que la escuela
cuente con recursos y materiales educativos, proporcionados por el MINEDU. Los problemas o
necesidades en la dimensin Pedaggico Curricular, es el inadecuado uso y manejo de estrategias
por parte de los docentes para la comprensin lectora de los estudiantes con dificultades en
comprensin lectora. Las fortalezas en la Dimensin Comunitaria es el clima institucional
favorable para los aprendizajes. Presencia activa de instituciones aliadas (ONGs HOPE y Por
Eso). Los Problemas o necesidades en la dimensin Comunitaria es la escasa participacin de
los padres de familia en el proceso de aprendizaje de sus hijos.
Presentar una sustentacin del problema que aborda en su plan de accin Cul es el problema
asumido en el Plan de Accin? Sustento terico
Con motivo del presente trabajo de Plan Accin en la I.E N 50741se ha logrado
identificar los mltiples problemas que aquejan a la Institucin para ello se ha promovido
la participacin activa del personal docente. Es imposible abordar todo los problemas al
mismo tiempo; por ello hemos optado en priorizar los problemas valindonos de algunos
criterios para su seleccin y priorizacin, teniendo el siguiente resultado; primera
prioridad Inadecuadas estrategias Metodolgicas en la comprensin lectora.
Segunda prioridad; Inadecuado uso de los kits de robtica en la enseanza
aprendizaje y tercera prioridad Limitado uso de material educativo en las sesiones
de aprendizaje
competentes, creativos, reflexivos y crtico su aprendizaje no puede ser frio aburridos en nuestra
sociedad. Construir nuevos conocimientos prcticas e inclusivas.
Objetivos especficos
Actividades (alternativas de solucin)
Responsables
Recursos
Tiempo
2.5. Cronograma
ACTIVIDADES/ MARZO
ALTERNATIVAS 1 2 3 4
DE SOLUCION
2.6. Presupuesto
3.3. Bibliografa
3.4. Anexos:
a Cuestionario y resultados
b Otros
Cuadro de priorizacin de problemas detectados
rbol de problemas
3.5. Mapa de procesos articulado al PA
I. PRESENTACIN.
Pongo a consideracin el presente Plan de Accin perteneciente a la Institucin
Educativa Nro 50216 Sagrado Corazn de Jess de caracterstica multigrado, de la
comunidad de Qosqo Ayllu distrito de San Salvador, provincia de Calca. Esta institucin
educativa atiende a 30 alumnos de primero a sexto.
El presente Plan de Accin ha sido desarrollado durante los talleres del mdulo 1, en el
diplomado Gestin Escolar con Liderazgo Pedaggico, que como consecuencia de la
preocupacin por mejorar las condiciones de aprendizaje de los estudiantes del nivel
primario.El Plan de Accin a trabajar permitir mejorar mi gestin escolar con liderazgo
pedaggico, potenciar la prctica docente, mejorando su desempeo y el logro de los
aprendizajes en los estudiantes. Es decir el trabajo se fundamenta especialmente en el
hecho de que el docente debe orientar su labor en la formacin integral del educando de
esta manera ellos sean capaces de desenvolverse eficientemente en la vida cotidiana,
porque de esta forma se podr superar el bajo rendimiento escolar.
Este trabajo aborda uno de los problemas de los docentes en lo que es la planificacin de
sesiones de aprendizaje que repercute en el logro de los aprendizajes de los estudiantes.
II. JUSTIFICACION.
Como lderes pedaggicos de una institucin educativa que formamos estudiantes
debemos realizar una mirada a lo que son, las principales polticas internacionales en
busca de una educacin globalizadora, las mencionadas polticas educativas se iniciaron
desde 1990 en Tailandia JOMTIEM estos acuerdos que se dieron a nivel mundial se
resume en 10 artculos que poco a poco se fueron implementando y precisando a lo largo
de los ltimos aos , es ms , que a partir de esa reunin se habl del desarrollo de los
docentes que muchos no sabamos interpretarlo, es por esa situacin que debemos poner
nfasis al fortalecimiento de las capacidades de los docentes en temas de planificacin,
aplicacin de estrategias para Comprensin Lectora y Matemtica y otros Es decir que
los docentes deben revestirse de pre-requisitos para mejorar sus prcticas en el aula,
como dice el dicho nadie da lo que no tiene esto guarda relacin con el informe de
DELORS que busca una educacin con todos los agentes que desarrollan los
aprendizajes , planteados en los cuatro pilares de la educacin aprender a vivir juntos,
aprender a conocer, aprender a hacer y aprender a ser, lo que demandan competencias
de los profesores, el cual nos recuerda a nuestro DCN con lo cual entendemos que
nuestra educacin marchara de una manera humanista y con respeto hacia uno mismo y
entender a los dems en otras palabras ser empticos y asertivos, pues nuestra sociedad
necesita de concertaciones ,de dilogos ,de conciliaciones de las partes y buscar mejores
condiciones de vida en armona gozando de un clima institucional favorable.
Ao 2008 foro APEC.2008 Educacin de calidad para todos por lo tanto se promueve
la aplicacin de la evaluaciones censales nacionales y regionales en todo el pas en donde
se remarca la posicin de la calidad de la educacin y mejora de los aprendizajes, esto a
raz de los resultados de las pruebas PISA en donde el Per estaba ubicado en los ltimos
lugares , luego de la aplicacin de las mencionadas evaluaciones se vieron resultados
favorables en la regin Sur particularmente Moquegua dicen que es una regin
homognea y que el gobierno regional ha invertido en educacin enormemente, se
desarrolla la pugna por querer demostrar una escuela de calidad a esto el gobierno
anterior y el de turno continua creando incentivos econmicos a los directivos y
docentes que obtengan mejores resultados en las evaluaciones censales.
Incentivar el apoyo en los aprendizajes el uso de las tecnologas de informacin y
comunicacin, se suman los gobiernos locales en implementar con equipos de
cmputo, equipos multimedia, televisor, pizarras interactivas y otros para utilizar en las
sesiones de aprendizaje.
De igual modo en este foro manifiestan que la educacin brinde capacidades para la
reduccin de la contaminacin del medio ambiente, as como de los daos causados por
los desastres naturales, se crean los programas de escuela segura, educacin ambiental,
los programas PREVAED quienes capacitan en prevenir los riesgos y simulacros frente a
fenmenos naturales a nivel institucional los cuales se vienen aplicando previo un marco
normativo cada ao,este ao con la R.M.N -2015-MINEDU.
El ao 2010 diciembre (Mar de Plata- Argentina) informe sobre tendencias sociales y
educativas en Amrica latina 2010. Invoca a la participacin de la sociedad en la
educacin, esto quiere decir que la educacin es tarea de todos, se realiza en nuestro pas
los proyectos educativos regionales (PER) y proyectos educativos locales (PEL), con
participacin de la sociedad civil.
Tomando estos acuerdos en nuestra patria se elabora el proyecto educativo nacional PEN
y a nivel de las regiones los proyectos educativos regionales PER donde relacionamos:
El eje 1 del PER sociedad educadora nos muestra la relacin que tiene con el objetivo
estratgico 4 del PEN gestin descentralizada democrtica que logra resultados y es
financiada con equidad que hace referencia al informe de Mar de plata. En la Institucin
Educativa la sociedad educadora realiza su participacin cuando se realiza el da del
logro, las jornadas de reflexin, la suscripcin de compromisos y la rendicin de cuentas
al final del ao escolar.
El eje 2 del PER Docencia en la regin y el objetivo 3 del PEN maestros preparados
que ejercen profesionalmente la docencia el informe de Mar de Plata fortalecer la
profesin docente guardan relacin en la IE al recibir la capacitacin permanente por
parte de la UGEL, la formacin continua a travs de talleres en la escuela,
programaciones de Unidades Didcticas, planificacin de sesiones de aprendizaje,
estrategias metodolgicas, tambin el monitoreo y acompaamiento permanente del
directivo en el aula siempre con el nico fin de mejorar los aprendizajes de los
estudiantes. Por estas consideraciones nosotros los docentes de la institucin educativa
ponemos en marcha el Plan de Accin para mejorar la planificacin para grados
fusionados y as atenderlos simultneamente.
El eje 4 del PER Gestin Educativa se relaciona con el obj. estrag. 4 del PEN Una
gestin descentralizada, democrtica, que logran resultados y es financiada con equidad
En el foro APEC se acuerda Necesidad de que nuestros sistemas educativos se esfuercen
especialmente para asegurar la equidad y la inclusin social esto se viene cumpliendo al
incluir en los salones a nios con diferentes habilidades de acuerdo a las normativas
vigentes. En gestin es mejorar los ambientes de la infraestructura de nuestras
instituciones educativas a travs del programa WASICHAY.
El eje 5 del PER afirmacin cultural e interculturalidad se relaciona con el objetivo
estratgico 6 del PEN Una sociedad que educa a sus ciudadanos y los compromete con
su comunidad El foro APEC manifiesta. Desarrollar el pensamiento crtico, la
creatividad, el trabajo colaborativo, y auto-aprendizaje, tan necesarias para tener xito en
todos los aspectos de la vida, ms all de la fuerza laboral, como individuo, miembro de
una familia, miembro de una comunidad y ciudadano del mundo institucionalmente se
realiza festivales de danzas costumbristas, feria gastronmica de platos tpicos al igual
que la recopilacin de mitos y leyendas de la regin, practicando las escuelas abiertas
para revalorar costumbres ancestrales.
Por otro lado haciendo un anlisis local, la escuela rural se aleja ms, de lo que es
educacin de calidad por la poca atencin, que recibe de las autoridades, no se tiene
acceso a alfabetizacin digital, ni al manejo de las Tecnologas de la Informacin y
Comunicacin por no tener equipos de cmputo o si es que lo hay, ya son muy antiguas,
estos sin conexin a internet y no tienen informacin de la actualidad.
A esto se suma la pasividad de algunos docentes que se han quedado en el tiempo de la
enseanza tradicional, no existe la auto capacitacin o si lo hay poco o nada les interesa
aplicarlas para mejorar su trabajo en el aula, no estn involucrados en los nuevos
enfoques, los textos y cuadernos de trabajo en este ltimo ao no ha llegado a la
institucin educativa, estamos en desventaja con otras instituciones que si las tienen y que
la labor de los docentes es ms efectiva empleando estos materiales que sirven de ayuda.
La escuelas multigrado, son los menos favorecidos por las autoridades distritales y
provinciales por la poca poblacin que determina la comunidad, no existe una equidad
para atender a las comunidades.
La organizacin de mi institucin educativa con mi persona ocupada en su saln de clases
con dos grados a cargo, que no puede dejar a los nios se torna an ms complicado, por
un lado las horas pedaggicas que se tienen que cumplir, los programas que tienen que
ejecutarse, vigilar e informar (Wasichay, Qhaly Warma, semforo, capacitaciones en das
y horas laborables, Gestiones a las autoridades, los monitoreos de estos programa,etc.)
Estas actividades que no estn calendarizadas suman horas y das que no son recuperadas.
2 Deficiente planificacin de
sesiones de aprendizaje para
aulas multigrado.
ESTRATEGIAS 3 Deficiente manejo de los
DIDCTICAS procesos pedaggicos y
didcticos de los docentes.
GESTION CURRICULAR 4 Deficiente manejo de la
evaluacin por competencias.
GESTION DE RECURSOS 5 Uso inadecuado de materiales
MATERIALES: educativos en las sesiones de
INSTITUCIONAL aprendizaje:
INSTRUMENTOS DE 6 Limitada formulacin de los
GESTION ESCOLAR planes y programas de los
comits de la I.E.
RELACION PADRES DE 8 Escaso apoyo de los padres de
COMUNITARIA FAMILIA familia en la tarea educativa.
b) Cuadro de Priorizacin de problemas
Es Afecta a muchas Qu aspectos Tiende a, Relaciones Este problema Se cuenta con Mayor impacto
imprescindible personas en la claves estn empeorar (2)? causa-efecto hara que la los fondos (2)
actuar ahora (2)? comunidad (2), afectados? entre situaciones. comunidad se necesarios (2)?
Mayor gravedad Central y movilice y No requiere
(2) relacionado con participe en la fondos (2)?
muchos posible solucin
Escala de problemas (2), y/o tiene mucho
valoracin consenso (2)
es indiferente (1) algunas (1) intermedia (1) est estable (1) Intermedio (1) Moderadamente Existe la Poco impacto (1)
(1) posibilidad de
obtenerlos (1)?
se puede pocas (0) menor (0) mejora (0)? Aislado (0) La comunidad es Hay que No tiene impacto
esperar (0)? indiferente (0) buscarlos (0)? directo (0)
Problemas Puntaje
(aqu se escriben todos
los problemas
priorizados en la IE)
1.-Limitada 2 2 2 0 1 2 1 2 12
aplicacin de
la
investigacin
en el rea de
Ciencia y
ambiente.
2.-Deficiente 2 2 2 1 1 2 1 2 13
planificacin
de sesiones
de
aprendizaje
para aulas
multigrado.
3.- Deficiente 2 2 2 1 1 2 1 2 12
manejo de los
procesos
pedaggicos
y didcticos
de los
docentes.
4.- Deficiente 1 1 2 1 1 1 1 2 10
manejo de la
evaluacin
por
competencias
.
5.- Uso 1 1 2 1 1 1 1 2 10
inadecuado
de los
materiales
educativos.
6.- Escaso 1 1 2 1 1 1 1 1 9
apoyo de los
padres de
familia en la
tarea
educativa.
ANALISIS DE PRIORIZACIN DEL PROBLEMA DE LA I. E. N 50216 Sagrado
Corazn de Jess de Qosqo Ayllu.
Estudiantes desmotivados
DIMENSIONES DE COMPROMIS MARCO DEL MARCO DEL BUEN LOS LOS SUB
VIVIAN ROBINSON OS DE BUEN DESEMPEO DOCENTE PROCESOS PROCESOS
GESTION DESEMPEO
DIRECTIVO
D-3. Planificacin, C-1. PROGRESO D-2-C-6 D-2-C-5. Evala PE01: Desarrollar PE01.2: Formular
ANUAL DE LOS Competencia permanentemente el aprendizaje
coordinacin y evaluacin ESTUDIANTES DE Planeamiento el PCI
de la enseanza y del 6 de acuerdo
LA INSTITUCIN
con los objetivos institucionales
institucional. Revisar y
currculum. Gestiona la
EDUCATIVA
calidad de los previstos, para tomar Asegurar el reajustar los
Porque requerimos que los Porque requerimos
procesos decisiones y retroalimentar a sus trabajo documentos de
que la institucin
docentes se involucren educativa alcance pedaggicos al estudiantes y a la colaborativo con gestin
directamente en el proceso de metas estndares interior de su comunidad educativa, teniendo en mirada principalmente el
institucin
enseanza aprendizaje a educativos altos en
educativa, a
cuenta las
fundamentalmente PCI que tengan
trminos de diferencias individuales y los
travs de planificaciones aprendizaje de travs del en los procesos incidencia en los
contextos culturales.
eficaces y as pueda generar nuestros acompaamiento
Porque requerimos identificar las pedaggicos. aprendizajes de
aprendizajes profundos y estudiantes por lo sistemtico y la
tanto el rol del reflexin buenas practicas direccionales a los estudiantes.
duraderos, de igual forma docente est conjunta, los objetivos institucionales Requerimos que
implica desarrollar procesos de orientado a realizar con el fin de tomando en cuenta el contexto, el el proceso
acompaamiento pedaggico a una adecuada alcanzar las medio rural y los sucesos sociales.
planificacin metas de fundamental de la
los docentes para asegurar la aprendizaje. planificacin del
ejecucin de las metas Porque uno de los PCI sea una
planteadas, asimismo implican roles
fundamentales herramienta
establecer mecanismos de del directivo es orientadora para
coordinacin para revisar el promover una los maestros y a
currculo a travs de una Cultura de mejora
partir de este
continua a travs
prctica de mejora continua. de procesos de instrumento se
acompaamiento, prevea
supervisin a los
docentes en el
planificaciones
aprendizaje de pertinentes.
esta manera se
puede posibilitar
colectivamente
reflexiones y
compromisos
sobre la prctica
docente.
C-4. D-2-C-5 D-1-C-2. Planifica la enseanza de PO02: PO02:1
ACOMPAAMIENTO
forma colegiada garantizando la Gestionar Realizar la
Y MONITOREO A LA
Promueve y lidera coherencia entre los aprendizajes
PRACTICA
PEDAGOGICA EN LA una comunidad que quiere lograr en sus
condiciones para programacin
INSTITUCIN de aprendizaje estudiantes, el proceso la preparacin de curricular.
EDUCATIVA
La labor docente
con los docentes pedaggico, el uso de los recursos los aprendizajes. Una de las tareas
de su disponibles y la evaluacin, en Gestionar significa fundamentales
requiere el
institucin una programacin curricular
acompaamiento
monitoreo de sus
y
educativa basada realizar y que realiza el
en permanente revisin.
pares, en la colaboracin organizar las maestro son las
mutua, la Porque necesitamos promover una cultura de
fundamentalmente de
los directivos para previsin donde guarde coherencia interna las condiciones antes planificaciones de
autoevaluaci.n
fortalecer los profesional y la unidades y sesiones de aprendizaje asimismo de ejecutar la las Unidades
procesos
aprendizaje
de
y
formaci.n asegurar los elementos del proceso educativo. sesin de Didcticas por
asegurar la ejecucin continua; aprendizaje tanto se tiene que
orientada a
de los planificado
siendo tarea mejorar la pr.ctica previendo gestionar a nivel
fundamental del pedag.gica y estrategias, de equipo de
directivo
retroalimentacin
la
y
asegurar logros recursos tiempo. docentes el
de aprendizaje
reflexin de la accin diseo de todos
Necesitamos
educativa. los elementos
formar una
curriculares.
comunidad de
docentes de la
institucin
educativa para
intercambiar
experiencias,
identificar
dificultades y
plantear
estrategias
pedaggicas que
solucionen las
deficiencias de
nuestra
intervencin en el
aula en la mejora
de los
aprendizajes de
los estudiantes.
ANEXO 01
FICHA DE VALIDACION DE LAS ALTERNATIVAS DE SOLUCION
Viabilidad Relevancia Pertinencia Eficaz Eficiente medible
Orden de prioridad
Criterios para
priorizar Es posible de Sus dimensiones La alternativa Es suficiente Permite optimizar Permite evaluar
puntaje
realizar y procesos de la corresponde a los para alcanzar los los recursos de la los resultados
considerando las IE se abordan con procesos que se cambios IIEE
potencialidades la alternativa dan en la IIEE propuestos
recursos y
fortalezas de la
IIEE
Escala 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Alternativas
Capacitar a x x x x x x 11 7
Participacin de x x x x x x 12 6
docentes en los
GIAS.
Capacitacin x x x x x x 12 5
descentralizada
por parte de la
UGEL.
La capacitacin x x x x x x 15 4
a travs del
portal
perueduca.
x x x x x x 15 3
x x x x x x 18 2
x x x x x x 24 1
5.- METODOLOGA
Micro talleres con los docentes.
FORTALEZAS DEBILIDADES
- Contamos con infraestructura - No contamos con una biblioteca
grande y amplia implementada para el uso de los
- Ubicacin adecuada de la estudiantes.
Institucin Educativa. - No se cuenta con material educativo
- Docentes titulados en un 100% adecuado.
- Se cuenta con un Directora de - No se tiene un botiqun escolar con
buena gestin. equipamiento.
- Apoyo de la Direccin en - Falta de estmulos hacia los docentes y
actividades tcnico estudiantes.
pedaggicas. - Incumplimiento de algunos docentes en
- El personal docente con mucha su desempeo laboral, deficiencia en
iniciativa y deseo de cambio. los procesos pedaggicos.
- Puntualidad de los docentes. - Mal uso de los servicios higinicos por
- Buena organizacin interna de parte de los estudiantes.
la institucin. - Carencia de apoyo econmico para la
- Existe una adecuada capacitacin de los docentes.
delegacin de funciones.
6.- BIBLIOGRAFIA:
Mario Nchez 2010 Liderazgo Pedaggico del Director/a y su Incidencia en la Calidad de la Educacin en el Aula
(Garca-Garduo, 2010) Funciones y rasgos del liderazgo pedaggico en los centros de enseanza -2011
Bolvar, A. (2010). Cmo un liderazgo pedaggico y distribuido mejora los logros acadmicos? Revisin de la investigacin y propuesta.
Magis, Revista Internacional de Investigacin en Educacin, 3 (5), 79-106.
lvarez, Manuel (2010). Liderazgo compartido: buenas prcticas de direccin escolar. Madrid: Wolters Klumers.
Ministerio de Educacin (2014). Marco del buen desempeo del directivo. Lima: Ministerio de Educacin del Per. Montero, Carmen (2014).
Bolvar, Antonio (2010). El liderazgo educativo y su papel en la mejora: una revisin actual de sus posibilidades y limitaciones.
Psicoperspectivas: individuo y sociedad, 9(2), 9-33.
Acuerdos Internacionales
Proyecto Educativo Nacional (PEN)
Proyecto Educativo Regional Cusco (PER-Cusco.
LISTA DE COTEJOS
PARA EVALUAR LA PLANIFICACION DE UNA SESION DE APRENDIZAJE
NOMBRE Y APELLIDOS DEL DOCENTE
GRADO.FECHA
MOMENTOS ESTRATEGIAS SI NO
Considera la secuencia
DESARROLLO didctica que corresponde al
desarrollo de los aprendizajes
propuestos.
Considera la secuencia
didctica d cada rea.
Evidencia en su planificacin
la informacin cientfica de
cada rea a desarrollar-
Registra los materiales y
recursos didcticos para la
actividad de aprendizaje
propuesta.
Considera estrategias para el
acompaamiento de los
estudiantes en la
construccin de sus
aprendizajes.
Considera estrategias de
CIERRE meta cognicin.
Evidencia el instrumento de
evaluacin que va a aplicar
al finalizar la sesin de
aprendizaje.