You are on page 1of 2

Agenda Terselubung

Mardikanto (2009), menyatakan bahwa agenda atau maksud tersembunyi adalah

emosional berupa perasaan, konflik, motif, harapan, aspirasi dan pandangan yang tidak

terungkap yang dimiliki oleh anggota kelompok. Tujuan tujuan yang ingin dicapai oleh

kelompok yang diketahui oleh semua anggotanya, tetapi tidak dinyatakan secara tertulis.

Agenda terselubung merupakan perasaan yang terpendam, baik di dalam diri anggota maupun

didalam kelompok.

Agenda terselubung juga bisa berupa keinginan keinginan yang ingin dicapai oleh

kelompok, tetapi tidak dinyatakan secara formal (tertulis). Terpenuhinya agenda terselubung

anggota akan mendorong semakin aktifnya anggota kelompok dalam melaksanakan tugas dan

kegiatan kelompok yang akan mendorong semakin dinamisnya suatu kelompok (Slamet,

2008)

Adapun menurut Shaw (2009) bahwa agenda terselubung adalah suatu tujuan anggota

kelompok yang terselubung atau ditutup-tutupi atau sengaja tidak diberitahukan pada anggota

lainnya dalam melakukan suatu aktivitas tertentu dalam kelompok, karena tujuan sebenarnya

dari anggota kelompok berlawanan dan bertentangan dengan tujuan kelompok yang telah

disepakati bersama. Agenda terselubung (hidden agenda), yaitu tujuan-tujuan yang ingin

dicapai oleh kelompok yang diketahui oleh semua anggotanya tetapi tidak dinyatakan secara

tertulis (Mardikanto, 2009) Menurut Ginting (2008) agenda terselubung atau maksud

terselubung adalah tujuan yang dirumuskan oleh pengurus atau anggota namun tidak tertulis

tetapi diharapkan akan tercapai.

Penjelasan lebih lengkap tentang maksud tersembunyi dinyatakan oleh Slamet (2008),

adalah program, tugas yang tidak diketahui atau disadari oleh anggota kelompok, atau berada

di bawah permukaan. Maksud tersebut tidak pernah dibicarakan secara terbuka tetapi ada.
Maksud tersembunyi ini saling mempengaruhi dan sama pentingnya dengan maksud-maksud

dan tujuan-tujuan terbuka dan kadangkala hal tersebut merupakan motivasi yang kuat untuk

pencapaian tujuan. Kelompok dapat bekerja untuk maksud-maksud terbuka dan terselubung

untuk tujuan yang sama. Sumbernya bisa berasal dari anggota kelompok, pimpinan kelompok

atau kelompok itu sendiri

You might also like