UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

ESCUELA DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA

Contabilidad especializada ii

NOMBRE: ROXANA REZABALA

CURSO: CA10-6

TEMA 3:

MANO DE OBRA DIRECTA

La MOD directa corresponde a cargos que hace el constructor por el pago de
salarios al personal que interviene directamente en la ejecucin de la obra,
no se consideran dentro de este concepto al personal tcnico administrativo
de obra, de control, de supervisin y vigilancia que pertenece a costos
indirectos.

Los salarios comprenden: salario nominal, horas extras ordinarias y

suplementarias, bonificaciones, incentivos y los beneficios sociales
sealados por ley. Los costos de mano de obra deben corresponder a los
salarios de albailes y peones en sus diferentes categoras los que no sern
menores al salario mnimo vital del sector de la construccin. El costo de
mano de obra aunque tiene una incidencia porcentual menor al de los
materiales dentro del costo directo de la construccin tiene un peso
importante.

La MOD puede ser manejada directamente a travs de contratos de trabajo

bajo relacin de dependencia o mediante subcontratos en el que un
subcontratista proporcione personal especializado o no para la ejecucin de
diferentes actividades.

Nmina de sueldos y salarios para administrativos y trabajadores de la

construccin: Las remuneraciones del personal administrativo tiene la
caracterstica de sueldo y para los trabajadores de la construccin el de
jornal o salario, esto se debe al tipo de contrato y a los trminos de pago
que indica en el mismo.

De general aceptacin en las empresas constructoras los pagos de sueldos

se los realiza en forma mensual tomando como base de liquidacin 30 das
para todos los meses del ao, diferente circunstancia sucede con los pagos
de salario que se los realiza semanalmente obteniendo como base 7 das.
Las faltas injustificadas se penalizan segn seala el Art. 54 del Cdigo de
Trabajo (Prdida de la remuneracin) el trabajador que faltara
injustificadamente a media jornada continua de trabajo en el curso de la
semana tendr derecho a la remuneracin de 6 das y el trabajador que
faltare injustificadamente a una jornada completa de trabajo en la semana
solo tendr derecho a la remuneracin de 5 jornadas o das.

IESS

El artculo 42 de la Constitucin del Ecuador determina que el Seguro Social

(IESS) es un derecho irrenunciable de los trabajadores y es aplicado por
Instituto Ecuatoriana de Seguridad Social segn la ley est sujeta al rgimen
de seguro social obligatorio los siguientes trabajadores: los que presten
servicios o ejecuten una obra en virtud de un contrato o por nombramiento
esto es empleados privados, obreros y servidores pblicos, los trabajadores
a prueba, los trabajadores ocasionales y temporales, los trabajadores de la
construccin, etc.

Segn el artculo 230 de la ley del Seguro Social Obligatorio los patronos
estn obligados a inscribir a sus trabajadores desde el primer da de labor
en consecuencia la obligacin es ineludible.

Aportes patronales y personales de administracin (planilla) en las

empresas de la construccin existe personal administrativo que laboran en
el rea tcnica y de oficina estas personas tienen afiliaciones al mes y sus
aportaciones individuales y patronales se incluyen en la planilla llamada
general. Esta planilla contiene los ingresos percibidos durante el mes de 30
das de acuerdo a lo que dice el artculo 95 del Cdigo Laboral que en
ningn caso ser mejor al salario mnimo vigente este valor se multiplica
por el porcentaje de aportes personal y patronal que para el caso de la
empresa de la construccin son:

Aporte personal 9,35%

Aporte patronal 12,15%, incluye 1% de ICE
Total de aportes el 21,50%

Aportes personales y patronales para trabajadores de la construccin

(planilla) las empresas de la construccin tiene a su cargo personal
operativo que es la mano de obra directa de los costos de un proyecto u
obra, a estas personas se las denomina pen o jornalero. Para la aportacin
al IESS son trabajadores de la construccin aquellos que
directamentepresten servicios o ejecuten una obra en virtud de un contrato
de trabajo en edificaciones, reparaciones o ampliaciones de bienes
inmuebles, casas, carreteras, aeropuertos, puertos, presas, etc., y dems
obras afines sean estos maestros de obra, operarios segn la calificacin
que posean, manos de obra calificada o no calificada.

Los trabajadores de la construccin son personal de alta inestabilidad en las

empresas de la construccin por este motivo el IESS se preocup sobre esta
situacin y creo en la ley la obligatoriedad de aportar desde el primer da de
labor el fondo de reserva junto a las dems aportaciones, adems las
aportaciones de los trabajadores de la construccin se debe realizar en una
planilla aparte con los ingresos del mes sin tomar en cuenta el lapso de
tiempo de pago que en ningn caso ser mejor que un salario mnimo
vigente para el sector multiplicado por los siguientes porcentajes:

Aporte personal 9,35%

Aporte patronal 12,15%, incluye 1% de ICE
Fondo de reserva 8,33%, con cargo al aporte patronal
Total de aportes el 29,83%

Registro contable de mano de obra directa: El departamento contable debe

efectuar los registros contables que corresponda a mano de obra directa
sustentado con los roles de salarios semanales firmados por los trabajadores
de la construccin, as como los beneficios sociales que por ley les
corresponde, los costos de mano de obra deben ser observados por el
residente de obra quien tendr bajo su responsabilidad el control del
nmero de albailes y peones que consten en la nmina de salarios quien a
la vez codificara a que obra, actividad o rubro corresponde esa nmina para
las diferentes actividades del proceso constructivo y enviara al
departamento de contabilidad para su registro.

La contabilizacin de la mano de obra como un costo directo tiene el

siguiente registro:

FECHA DETALLE DEBE HABER

OBRAS EN CONSTRUCCIN

PROYECTO X

ACTIVIDAD

Salario Nominal XXX

Horas extras XXX

Incentivos XXX

Aporte patronal 12.15% XXX

Fondos reserva 8.33% XXX

Bancos o nomina por

XXX
pagar

IESS por pagar XXX

9.45% aporte personal XXX

12.15% aporte patronal XXX

 P/r Costo de mano de obra directa

FECH DETALLE DEBE HABER

A

OBRAS EN CONSTRUCCIN

PROYECTO X

ACTIVIDAD
Dcimo tercer sueldo XXX
Dcimo cuarto sueldo XXX
Vacaciones XXX
Dcimo tercer sueldo a
XXX
pagar
Dcimo cuarto sueldo a
XXX
pagar
Vacaciones a pagar XXX
P/r Pago de beneficios sociales

Registro del rol de salario semanal: En ocasiones hay cuadrilla de

trabajadores que en una semana constan en dos o ms actividades de un
proyecto o en diferentes obras en construccin en estos casos el registro
contable se realiza con la codificacin en los roles de salarios realizado por
un supervisor o residente de obra con las actividades y rubros a ser
aplicados.

La MOD tiene un peso entre el 20 y 30% en la obra. Son trabajadores de la

construccin como los albailes y los peones (jornaleros), estos forman
cuadrillas. Los trabajadores de la construccin desde el primer da de
trabajo reciben los fondos de reserva.

Sueldo: Se paga en forma mensual y todos los meses tienen 30 das.

Salario: Salario es el estipendio que paga el empleador al obrero en

virtud del contrato de trabajo.

La semana integral en la construccin es trabajar das completos L-M-M-J-V /

S-D, se pagara el sbado y domingo es decir 7 das. Ejemplo:

Lun Mart Juev Viern Sba Domin Das

Das faltados

Mircol
es es es es es do go trabajados
7 das
7 1.5 =
1/2 X
5.5
1 x 72=5
1/2 1/2 x 72=5
1/2 1 x 7 3.5 =
3.5
 MODELO DEL ROL DE PAGOS

NOTAS:

Cuando las multas se entregan a la asociacin de trabajadores de la empresa se convierte en un pasivo.

Las multas son mximo el 10% sobre el salario.

Si la empresa no tuviere asociacin las multas deben ser invertidas en los empleados en paseos, rifas, comidas, etc.