SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL CUSCO

CDIGO DE PROCESO: P.S. 016-CAS-RACUS-2016

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios por reemplazo de la Red Asistencial Cusco:

PUESTO / RETRIBUCIN REA

ESPECIALIDAD CDIGO CANTIDAD DEPENDENCIA
SERVICIO MENSUAL CONTRATANTE
Mdico ------- P1ME-001 01 S/ 4,800.00
Tcnico de Hospital I Sicuani
------- T4TEN-002 01 S/ 1,500.00
Enfermera
Laboratorio y Red Asistencial
Tecnlogo Cusco
Anatoma P2TM-003 01 S/ 3,400.00
Mdico Hospital I
Patolgica
Quillabamba
Tcnico de
------- T4TEN-004 01 S/ 1,500.00
Enfermera
TOTAL 04

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Red Asistencial Cusco.

3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin

Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial Cusco.

4. Base Legal
a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,
Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de Contratacin
Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA).
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin especial
en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la administracin
pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFILES DE LOS PUESTOS

MDICO (P1ME-001)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de
Formacin general Mdico Cirujano, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y
Habilitado y de la Resolucin del SERUMS correspondiente a la
profesin. (Indispensable)
Experiencia laboral Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines al servicio convocado, realizada
con posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional
 Universitario y excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada en entidades
pblicas y privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios
No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin profesional
Capacitacin afines al servicio convocado, como mnimo de 60 horas, realizada
a partir del ao 2010 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
complementarios para hoja de clculo, presentadores y correo electrnico.
el puesto y/o cargo (Indispensable)
Motivo de
CAS por reemplazo
contratacin

TCNICO DE ENFERMERA (T4TEN-002)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Tcnico en
Formacin general Enfermera, emitido por Instituto Superior Tecnolgico a nombre
de la Nacin (mnimo tres aos de estudio). (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines al servicio convocado, realizada
con posterioridad a la formacin requerida. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada en entidades
pblicas y privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios
Experiencia laboral No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines al
servicio convocado, como mnimo de 30 horas, realizada a partir
Capacitacin del ao 2011 a la fecha. (Indispensable)
De preferencia, contar con capacitacin en atencin primaria,
emergencia y/o consulta externa. (Deseable)
Conocimientos
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
complementarios para
hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
el puesto y/o cargo
Motivo de
CAS por reemplazo
contratacin

TECNLOGO MDICO EN LABORATORIO Y ANATOMA PATOLGICA (P2TM-003)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de
Tecnlogo Mdico en Laboratorio y Anatoma Patolgica,
Formacin general Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado y de la
Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin.
(Indispensable)
Experiencia laboral Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el
desempeo de funciones afines al servicio convocado, realizada
con posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional
Universitario y excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
 Se considerar la experiencia laboral efectuada en entidades
pblicas y privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios
No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin profesional
Capacitacin afines al servicio convocado, como mnimo de 100 horas,
realizada a partir del ao 2010 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
complementarios para
hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
el puesto y/o cargo
Motivo de
CAS por reemplazo
contratacin

TCNICO DE ENFERMERA (T4TEN-004)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Tcnico en
Formacin general Enfermera, emitido por Instituto Superior Tecnolgico a nombre
de la Nacin (mnimo tres aos de estudio). (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines al servicio convocado, realizada
con posterioridad a la formacin requerida. (Indispensable)
De preferencia, contar con experiencia en reas de
hospitalizacin. (Deseable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada en entidades
Experiencia laboral pblicas y privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios
No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines al
Capacitacin servicio convocado, como mnimo de 30 horas, realizada a partir
del ao 2011 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
complementarios para
hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
el puesto y/o cargo
Motivo de
CAS por reemplazo
contratacin

Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan
sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original sustentatoria.

III. CARACTERSTICAS DE LOS PUESTOS O CARGOS

MDICO (P1ME-001)

Principales funciones a desarrollar:

a) Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia mdica integral a los pacientes de

acuerdo a su programacin en consulta externa, hospitalizacin, centro quirrgico, padomi y
emergencia, aplicando las guas clnicas vigentes y/o estndares de la practica clnica de la
especialidad.
b) Ejecutar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud, segn la
capacidad resolutiva.
c) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos segn protocolos y guas de prctica clnica vigentes.
d) Realizar procedimientos de diagnstico teraputicos en las areas de su competencia.
e) Conducir el equipo interdisciplinario de salud en el diseo, ejecucin, seguimiento y control de los
procesos de atencin asistencial en el mbito de su competencia.
f) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de salud y
prevencin de la enfermedad.
g) Referir a un Hospital de mayor capacidad resolutiva cuando la condicin clnica del paciente lo
requiera
h) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contra referidos en el Hospital, segn indicacin
establecidas en la contra referencia.
i) Elaborar informes y certificados de la prestacin asistencial establecidos para el servicio.
j) Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clnica, los sistemas informticos y en
formularios utilizados en la atencin.
k) Brindar informacin mdica sobre la situacin de salud al paciente o familiar responsable.
l) Realizar actividades de auditoria medica del servicio asistencial e implementar las medidas
correctivas.
m) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de competencia y
emitir el informe correspondiente.
n) Participar en la elaboracin del Plan Anual de Actividades e iniciativas corporativas de los Planes de
Gestin en el mbito de competencia.
o) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Protocolos, Guas de Prctica
Clnica, Manuales de Procedimientos y otros documentos tcnico-normativos
p) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria e investigacin cientfica
autorizados por las instancias institucionales correspondiente.
q) Aplicar las normas y medidas de bioseguridad.
r) Mantener informado al Director del Centro Mdico Jefe inmediato sobre las actividades que
desarrolla.
s) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir informes de
su ejecucin, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.
t) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de
sus labores.

TCNICO DE ENFERMERA (T4TEN-002)

Principales funciones a desarrollar:

a) Asistir al paciente en la atencin de la salud por indicacin del profesional asistencial, en el mbito de
competencia.
b) Asistir al paciente en el cambio de ropa aseo personal y alimentacin de acuerdo a la necesidad y
procedimientos establecidos.
c) Desinfectar, preparar las camas, camillas y equipar el ambiente donde presta atencin asistencial,
segn procedimientos vigentes.
d) Transportar y movilizar al paciente segn indicaciones del profesional de la salud.
e) Asistir al profesional de la salud en la atencin integral del paciente.
f) Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de la normatividad vigente y por indicacin
del profesional responsable.
g) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el mbito de competencia y dar aviso al
profesional asistencial.
h) Cumplir con la programacin horarias y la jornada laboral de acuerdo a programaciones
i) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe de Servicio.

TECNLOGO MDICO EN LABORATORIO Y ANATOMA PATOLGICA (P2TM-003)

Principales funciones a desarrollar:

j) Realizar exmenes de laboratorio con fines de diagnstico, teraputicos, por indicacin mdica.
k) Verificar y registrar solicitudes de exmenes de laboratorio.
l) Tomar muestras y enviarlas al laboratorio, segn capacidad resolutiva del Centro Mdico.
m) Preparar el instrumental, equipos y materiales de trabajo, as como verificar la provisin necesaria.
n) Ejecutar procedimientos teraputicos segn indicacin mdica.
o) Participar en la preparacin y control de calidad de las soluciones, reactivos e insumos, segn
protocolos y procedimientos establecidos.
p) Realizar el control de calidad de los materiales, equipos, procesos de laboratorio clnico , segn guas
o protocolos establecidos.
q) Interpretar, transcribir y entregar los resultados de los exmenes realizados, en el mbito de su
competencia.
r) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la salud y
prevencin de la enfermedad.
s) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de su competencia y
emitir informe.
t) Conducir, coordinar y supervisar el cumplimiento de normas de seguridad.
u) Mantener informado al Director del Centro Mdico sobre las actividades que realiza, as como
registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir informes de su
ejecucin, cumpliendo las disposiciones vigentes.
v) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de
sus labores.
w) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe de servicio.

TCNICO DE ENFERMERA (T4TEN-004)

Principales funciones a desarrollar:

a) Mantener ordenada y limpia el rea de trabajo de la unidad productora del servicio en al que se
asigna.
b) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort, aseo personal.
c) Limpiar, desinfectar preparar y equipar las camas y su mobiliario de los pacientes.
d) Trasladar al paciente segn indicacin del profesional de la salud para la toma RX, Ecografas,
procedimientos especiales, centro quirrgico, laboratorio, etc,
e) Trasladar muestras biolgicas, biopsias, lquidos, secreciones y otros.
f) Recoger materiales, insumos, reactivos, materiales de escritorio, segn indicacin del profesional de
la salud.
g) Eliminar residuos bilgicos hospitalarios bajo supervisin del profesional.
h) Velar por la seguridad y conservar el buen estado de los materiales, equipos instrumentos y otros
instrumentos y otros insumos que se encuentran en el rea asignada.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Retribucin mensual
Otras condiciones del contrato
DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
la convocatoria.
Inicio : Diciembre de 2016
Trmino : 31 de diciembre de 2016 (sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
la convocatoria.
Disponibilidad inmediata.

V. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:

a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de

Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
por el postulante el usuario y clave.

b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.

c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

por el postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
 informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada
que el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de Requisitos. (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad (Formato 3)
Declaracin Jurada de no registrar antecedentes penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con la copia del D.N.I. vigente y documentos que sustentan el
currculum vitae descriptivo presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los
miembros de la comisin respectiva durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el
cronograma.

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la

informacin indicada en las consideraciones que deber tener en cuenta para postular a
los procesos de seleccin e informacin e instrucciones para participar en los procesos
de seleccin para la contratacin administrativa de servicios (CAS), que se encuentra
ubicada en la ruta http://convocatorias.essalud.gob.pe

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
1 Aprobacin de Convocatoria
Publicacin de la Convocatoria
2 en el Servicio Nacional del
Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3 institucional y marquesinas
informativas
Inscripcin a travs del
Sistema de Seleccin de
Personal(SISEP)
4 15 y 16 de diciembre de 2016
https://ww1.essalud.gob.pe/sis
ep/postular_oportunidades.ht
m
SELECCIN
Resultados de Precalificacin
5 Curricular segn Informacin
del SISEP
6 Evaluacin Psicotcnica
Publicacin de resultados de
7 la Evaluacin Psicotcnica y
Psicolgica
8 Evaluacin de Conocimientos
AREA
FECHA Y HORA
RESPONSABLE
25 de noviembre de 2016 SGGI
10 das anteriores a la
SGGI GCTIC
convocatoria
12 de diciembre de 2016 SGGI GCTIC
SGGI GCTIC
19 de diciembre de 2016
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la
Divisin de Recursos Humanos SGGI GCTIC /
de la Red Asistencial Cusco, sito DRRHH
en Av. Anselmo lvarez S/N
Wanchaq Cusco y en la pgina
Web Institucional
20 de diciembre de 2016 a las
DRRHH
10:00 horas
20 de diciembre de 2016
a partir de las 11:30 horas en las
marquesinas informativas de la DRRHH
Red Asistencial Cusco y en la
pgina Web Institucional
20 de diciembre de 2016
DRRHH
a las 12:00 horas
 20 de diciembre de 2016 a partir
Publicacin de resultados de de las 15:00 horas en las
9 la Evaluacin de marquesinas informativas de la DRRHH
Conocimientos Red Asistencial Cusco y en la
pgina Web Institucional
21 de diciembre de 2016
8:30 a 13:00 horas en la Divisin
Recepcin de C.V.
de Recursos Humanos de la Red
10 documentados de postulantes DRRHH
Asistencial Cusco, sito en Av.
precalificados
Anselmo lvarez S/N Wanchaq
Cusco
Evaluacin del C.V. u Hoja de A partir del 22 de diciembre de
11 DRRHH
Vida 2016
23 de diciembre de 2016
Publicacin de resultados de a partir de las 15:00 horas en las
12 la Evaluacin Curricular u Hoja marquesinas informativas de la DRRHH
de Vida Red Asistencial Cusco y en la
pgina Web Institucional
26 de diciembre de 2016
13 Evaluacin Psicolgica DRRHH
a las 10:00 horas
26 de diciembre de 2016
14 Entrevista Personal DRRHH
a las 12:30 horas
Publicacin de resultados de 26 de diciembre de 2016 a partir
15
la Entrevista Personal de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la DRRHH
Publicacin del Resultado
16 Red Asistencial Cusco y en la
Final
pgina Web Institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Desde el 27 de diciembre de
17 Suscripcin del Contrato DRRHH
2016
18 Registro del contrato

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GPORH GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) DRRHH Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial Cusco.
(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vi) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(vii) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
 PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta para postular a los procesos de seleccin (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Con relacin al puntaje establecido en las Normas vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:

Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1 15 %
Quintil 2 10 %
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida

La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de

declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional

Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3, 4 de corresponder y 5) y Currculum Vitae

documentado y foliado, detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y
capacitacin de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pgina Web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.).
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina
Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios
Convocatorias).

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del Proceso de Seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.