APUNTES SOBRE EL ARBITRAJE

LABORAL EN VENEZUELA..2
PARTE.

IMAGEN: ARBITRAJE NECESARIO...

"TODOS CONTAMOS CON UN ARBITRO SILENTE:NUESTRA CONCIENCIA".MEGF.(JUEVES 04

FEBRERO DE 2010)

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

LA UNIVERSIDAD DEL ZULIA
FACULTAD DE CIENCIAS JURDICAS Y POLITICAS

APUNTES SOBRE EL ARBITRAJE LABORAL EN VENEZUELA

ANTECEDENTES.DEFINICIONES.CLASES.DOCTRINA.
JURISPRUDENCIA.DERECHO COMPARADO.
SEGUNDA PARTE.

REALIZADO POR:
PROF.DR.MERVY ENRIQUE GONZLEZ FUENMAYOR.

MARACAIBO-VENEZUELA - OCTUBRE DE 2009.

APUNTES SOBRE EL ARBITRAJE LABORAL EN VENEZUELA..
ANTECEDENTES.DEFINICIONES.CLASES.DOCTRINA.JURISPRUDENCIA.DERECHO
COMPARADO.( COMIENZO DE LA SEGUNDA PARTE DE LA INV.DOC. SOBRE EL ARBITRAJE
EN VENEZUELA).

SEGUNDAPARTE
POR PROF. DR. MERVY ENRIQUE GONZLEZ FUENMAYOR.

MARACAIBO.ESTADO ZULIA.REPBLICA DE VENEZUELA.AMRICA DEL SUR.

DICIEMBRE DE 2009.

1. - N O T A S A C L A R A T O R I A S

Estas notas sobre El Arbitraje contienen algunas lneas que forman parte de las muchas
Investigaciones Documentales realizadas por mis estudiantes de Posgrado, Nivel Maestra, en
Derecho del Trabajo, y en el Nivel Maestra de Derecho Procesal Civil. Investigaciones cuyos ttulos,
ndices, esquemas generales y especficos, aparatos bibliogrficos generales y especficos, desarrollo
y supervisin, son de mi autora. Aclaratoria que hago para evitar los plagios, qu no obstante esta
aclaracin, siempre se producen, pues lamentablemente existan personas que se inscriben para
cursar estudios de pregrado, posgrado, maestra, doctorados, pos doctorados y phd, no
precisamente para aprender, sino nicamente para aprobar y obtener el correspondiente titulo
acadmico y para tal fin violan la tica, la decencia acadmica, haciendo aparecer como suyas las
Investigaciones de otros. Llegan al extremo, incluso de silenciar la necesaria cita bibliogrfica.

2.- ( 14 )TRATAMIENTO DEL ARBITRAJE EN LA LEY ORGNICA PROCESAL DEL TRABAJO DE

VENEZUELA PAG.2(31)

Tal como se seal anteriormente en el capitulo III del Ttulo VII relativo al procedimiento ante los
Tribunales del Trabajo de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo, en doce artculos se regula el
Arbitraje Laboral, y que consecuente con mis argumentos explanados en mi Tesis para aspirar al
titulo de Doctor en Derecho ( EL PROCEDIMIENTO JUDICIAL LABORAL EN LA LEGISLACIN
VENEZOLANA. Maracaibo-Venezuela-La Universidad del Zulia. Ao 1997. ) he llamado
ARBITRAJE LABORAL JUDICIAL
As, el primer artculo del captulo en referencia, es decir, artculo 138, prev el derecho de las
partes, no de una sola de ellas, de solicitar el arbitraje, en cuyo caso el juez lo ordenar.

El artculo 139 de la Ley adjetiva del trabajo establece el mecanismo para conformacin de la junta
de arbitraje. El legislador procesal del trabajo prefiri adoptar otro sistema distinto para la
escogencia tradicional de los rbitros (Torres, 2002); y, en vez de exigirle, a las partes el
nombramiento de un rbitro por cada una de ellas y el tercero por los dos por ellas nombrados,
dispuso que los rbitros deben ser designados por el juez de sustanciacin, mediacin y ejecucin de
una lista que, en forma oficial, mantendr el Tribunal Supremo de Justicia, en su Sala de Casacin
Social.

En la exposicin de motivos se explica que la razn principal de esta novedosa forma de constituir la
junta de arbitraje obedece a la imparcialidad que necesariamente deben tener y exhibir los
especialistas que integran la lista del Tribunal Supremo de Justicia.

Es conveniente advertir que esta manera de seleccin de los rbitros evita la multiplicacin de
incidencias y articulaciones innecesarias que conspiran en contra de la celeridad del procedimiento
judicial laboral en la legislacin venezolana. Situacin que eventualmente podra concretarse en la
hiptesis de desacuerdo entre las partes para designar a los rbitros.
Establece el artculo 140 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo (LOPT) los requisitos para ser
rbitros, a) Tener la nacionalidad venezolano; b) ser ciudadano de reconocida honorabilidad; y, ser
abogado de reconocida competencia en Derecho de Trabajo, o profesional de otra rea especialista
en Seguridad Social.

En relacin al primer requisito referido a la nacionalidad venezolana que deben poseer los rbitros,
considera el legislador adjetivo laboral que es una limitante absoluta y en razn de ello resulta
entendible la prohibicin para constituirse en rbitros, aquellos especialistas extranjeros que
integran los Centros de Arbitrajes Internacional ampliamente reconocidos y calificados para dirigir
conflictos.de forma tal que no pueden ser incluidos en la lista que maneja el Tribunal Supremo de
Justicia, para que de ella se seleccionen los correspondientes rbitros.

En cuanto al artculo 141 eiusdem, es preciso mencionar que los rbitros deben juramentarse ante el
Tribunal Supremo de Justicia y estn obligados a cumplir sus funciones, salvo que estn incursos en
causal de inhibicin, de recusacin (Artculo 142) o presente excusa debidamente justificada a juicio
del Tribunal de Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin.

Prev el Artculo 143 de la Ley Procesal del Trabajo, la remuneracin de los rbitros, es decir, el
arbitraje laboral tiene carcter oneroso, salvo que sea el trabajador quien lo impulse y no pueda
pagar los honorarios fijados, caso en el cual, deben ser pagados por el Estado.

De acuerdo al Artculo 144 de la LOPT, la direccin del arbitraje corresponde al presidente que
designe el Tribunal de Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin, el cual fijar el lugar y la hora en que
deba reunirse la junta de arbitraje.

Conforme el Artculo 145 de la Ley Adjetiva Laboral, las decisiones de la Junta de Arbitraje deben
ser tomadas por mayora, sin que prevalezca el voto de un rbitro sobre otro, es decir, los votos de
los tres rbitros tienen igual valor, ello no opta a que el rbitro disidente salve su voto de manera
fundamentada.

La disposicin del Articulo 146 se refiere a las facultades de los rbitros, las cuales califica de
amplias sin precisar a que facultades se refiere, incurriendo el legislador en este aspecto en
imprecisin, por lo que, debe inferirse que los rbitros en materia laboral podrn valerse de
cualquier medio de investigacin o colaboracin que deban prestarle los Tribunales Ordinarios o
Especiales y dems autoridades pblicas, tal como lo dispone el Artculo 622 del Cdigo de
Procedimiento Civil.

Por otra parte, establece este artculo que las audiencias sern pblicas, mediante el procedimiento
oral, lo que se corresponde con los principios de publicidad, inmediatez, celeridad, oralidad, que
informan al nuevo proceso laboral venezolano.

Reza el Artculo 147 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo que: la junta de arbitraje deber
producir su laudo arbitral conforme a los principios generales que orientan esta Ley; principios que
estn recogidos en el Artculo 2 de la misma ley y que fueron, ya mencionados en pginas anteriores.

El Artculo 148 de la Ley bajo anlisis establece un orden en la secuencia de las actuaciones
procedimentales que se deben llevar a cabo para que los rbitros arriben a la decisin; en otras
palabras, la Junta de Arbitraje una vez que admite las pruebas, debe fijar la audiencia de juicio y
participa activamente en la misma para cumplir con el principio de Inmediacin; luego de celebrada
las audiencias y realizadas todas las investigaciones que consideren los rbitros, deben dictar el
laudo arbitral dentro de los treinta das hbiles siguientes a la fecha en que se haya constituido la
Junta de Arbitraje.

Finalmente el Artculo 149 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo, establece el carcter inapelable
de las decisiones de la Junta de Arbitraje, pero admite per saltum el Recurso de Casacin contra el
laudo por ante la Sala Social del Tribunal Supremo de Justicia, recurso que debe interponerse
directamente y no anunciarlo para despus formalizarlo, dentro de los cinco das hbiles siguientes
a su publicacin.

El Artculo 149 referido enumera cuatro supuestos ante los cuales procede el Recurso de Casacin:

1. Cuando fuere pronunciado o dictado fuera de los lmites del arbitraje, es decir cuando el fallo est
viciado de ultra petita o extra petita.
2. Cuando no pueda ejecutarse por ser manifiestamente contradictorio su dispositivo, lo que
constituye la ms calificada jurisprudencia un error in procedendo.
3. Si el procedimiento seguido fuera contrario a la ley, es decir, si no se observaron las formalidades
sustanciales; salvo que exista consentimiento de las partes al no reclamar oportunamente contra
ellas, caso en el cual opera el principio de convalidacin tcita previsto en el Artculo 213 del Cdigo
de Procedimiento Civil. De manera que si la parte de no denuncia en primera oportunidad la
comisin del acto rrito, muda la causa principal de la nulidad fundamentada en su propia
negligencia y;
4. Si la cuanta excediere del monto establecido en Unidades Tributarias, lo que unifica en este
aspecto (cuantitativo) el Recurso Extraordinario de Casacin en la Ley Orgnica Procesal del
Trabajo.

3-(15 )TRATAMIENTO DEL ARBITRAJE EN EL CDIGO DE PROCEDIMIENTO CIVIL

VENEZOLANO. PAG.6 (35)

Se estatuye el arbitramiento en el Ttulo I Parte Primera de los Procedimientos Especiales

Contenciosos. Libro Cuarto de los Procedimientos Especiales del Cdigo de Procedimiento Civil.

Establece el Artculo 608 del Cdigo de Procedimiento Civil que el compromiso arbitral, puede
celebrarse antes o durante el juicio, sobre materias transigibles, sea, que no se refiera a cuestiones
de estado, sobre divorcio o separacin de los cnyuges; pudiendo acordar las partes en someter la
controversia a uno o ms rbitros, siempre en nmero impar y determinar las cuestiones que cada
uno someta al arbitramiento.
Igualmente dispone esta norma que, las partes sino estuvieren en juicio, establecern el
compromiso arbitral por instrumento autntico y que en todo caso la aceptacin de los rbitros y la
constitucin del tribunal se har ante el Juez de Primera Instancia.

El Artculo 609 del Cdigo en cuestin, dispone la formalizacin del compromiso ante la existencia
de una clusula compromisoria conforme a las previsiones del mencionado Artculo 608; pero ante
la contumacia de la otra parte para formalizarlo, establece la norma aqu analizada una incidencia a
fin de que la parte que se niega a aceptar el compromiso conteste en relacin la negativa.

Si la parte contumaz una vez citada conviene en el compromiso, se proceder al da siguiente a la

hora que seale el tribunal a la eleccin de los rbitros, todo conforme lo dispone el Artculo 610 del
CPC, el que adems establece que de no haber acuerdo entre las partes para la eleccin de los
rbitros, cada parte elegir uno y los dos rbitros designados, elegirn al tercero, en caso de que
persista el desacuerdo para la eleccin de los rbitros, la designacin la har el tribunal. Los rbitros
debern manifestar su aceptacin el mismo da de su designacin.

Ahora bien, si la parte citada contradice la obligacin se abrir una articulacin probatoria que se
sustanciar y decidir conforme lo dispone el Artculo 611 del Cdigo de Procedimiento Civil. A tales
efectos, se abrir una articulacin probatoria de quince das, transcurridos los cuales el tribunal
proceder a dictar su decisin dentro de los cinco das siguientes.

El Artculo 612 establece la imposicin de costas a la parte que resulte totalmente vencida.

En este orden, dispone el Artculo 613 del CPC que una vez establecida la validez de la clusula
compromisoria, el citado proceder a expresar las cuestiones que por su parte quiera someter al
arbitramiento. Si el citado no comparece, se tendr por vlida la clusula compromisoria y los
rbitros resolvern la controversia atendindose a las cuestiones sometidas al arbitraje por el
solicitante. Estatuye as mismo esta norma que en caso de desacuerdo entre las partes con respecto
al carcter de los rbitros se entender que actuarn como rbitros de derecho.

Por otra parte, regula el Artculo 615 del CPC los deberes de los rbitros, estableciendo que una vez
aceptado el cargo es irrenunciable y ser responsable penalmente por el delito de denegacin de
justicia si se separa del cargo sin causa legtima.

El Artculo 616 del CPC reglamenta las faltas absolutas y temporales, de los rbitros; mientras que el
617 ejusdem prev el pase de los autos a los rbitros nombrados una vez que la causa se haya
sometido a rbitros.

Como se mencion en lneas anteriores el Artculo 618 del CPC establece las clases de arbitrajes.
Mientras que el Artculo 619 del Cdigo en cuestin establece como nica condicin para ser rbitro
la de abogado.
El Artculo 620 del CPC se refiere a la recusacin de los rbitros; el 621 se refiere a la designacin de
un rbitro sustanciador, si as slo previere.

En tanto que el artculo 622 del Cdigo de Procedimiento Civil instituye que tanto los Tribunales
Ordinarios o Especiales, como las dems autoridades pblicas estn en el deber de prestar a los
rbitros toda la cooperacin que sea de su competencia.

Nada obsta para que esta cooperacin tambin sea prestada a los rbitros laborales; esta afirmacin
tiene asidero constitucional, en el aparte nico del artculo 136 de la Constitucin de la Repblica
Bolivariana de Venezuela, que prev que los rganos de las ramas del Poder Pblico a quienes
incumbe su ejercicio colaborarn entre s en la realizacin de los fines del Estado; atendiendo
entonces la naturaleza jurisdiccional de la funcin pblica que desempean los rbitros, cuando el
propio estado les delega facultad jurisdiccional, se les debe la cooperacin indicada en el artculo
622 mencionado.

Conforme lo dispone el artculo 623 del Cdigo de Procedimiento Civil, los rbitros debern
sentenciar dentro del trmino que las partes acuerden en el compromiso arbitral.

Salvo que conste en el compromiso arbitral las decisiones de los rbitros son inapelables, por
disponerlo as el artculo 624 ejusdem; en el primer caso, es decir, que conste la voluntad en el
compromiso arbitral de que el laudo arbitral sea apelable se har para ante el Tribunal Superior o
para ante otro Tribunal de arbitramiento que hayan constituido las partes.

Segn el artculo 625 del Cdigo de Procedimiento Civil, el laudo arbitral debe ser publicado al da
siguiente, por el juez ante quien fueron designados los rbitros. A partir de ste da comenzarn a
correr los lapsos para los recursos a que haya lugar.

Estatuye el Cdigo de Procedimiento Civil en el artculo 626 tres supuestos en los cuales operan la
nulidad del laudo o sentencia arbitral. El primero se refiere al laudo pronunciado sobre la materia
de un compromiso nulo o que haya caducado, o que haya incurrido en ultra petita; en el segundo
caso, para el caso de que estuviere infectado de infra petita, o estuviere concebidos en trminos
contradictorios que no pueda ejecutarse el laudo; y, si en el procedimiento no se hubieren observado
las formalidades esenciales al mismo, siempre que no se haya subsanado por el consentimiento de
las partes. El subsiguiente artculo 627 dispone la tramitacin para ejercer el recurso de nulidad, la
cual se har valer por va de recurso ante el Tribunal que haya publicado el Laudo Arbitral
ejecutoriado, dentro de los diez das siguientes a su publicacin.

El artculo 628 de la ley adjetiva civil, ya fue considerado en esta investigacin.

Finalmente el artculo 629 ejusdem se refiere a los cotos del arbitraje, lo que supone el carcter
oneroso del arbitraje previsto en el Cdigo de Procedimiento Civil; norma este artculo que los
gastos deben ser sufragados por la parte que solicite el arbitramiento, sin perjuicio de su reembolso
mediante la condena en costas.

4.-(16) EL ARBITRAJE EN LA LOPT Y EN EL CPC: DIFERENCIAS: PAG.11( 40)

En virtud de la naturaleza del bien jurdico tutelado por el Derecho Laboral, que le confiere
autonoma; las instituciones que lo conforman poseen sus propias caractersticas, en consecuencia
se diferencian de las instituciones jurdicas de las otras ramas del derecho. El arbitraje no escapa de
esta apreciacin, en consecuencia se diferencia del arbitraje civil y del mercantil. Siendo las
diferencias ms resaltantes entre el arbitraje laboral y el arbitraje civil las siguientes:

1. En cuanto a la obligatoriedad de someter la controversia a arbitraje: Es preciso indicar tal como lo

explicara anteriormente, que en el laboral priva la libre manifestacin de voluntad de una de las
partes, para que previa aceptacin, de la otra, se someta la controversia a arbitraje; en tanto que en
el Derecho Civil, si bien es cierto que la manifestacin de voluntad de una de las partes impulsa el
arbitraje, debe celebrarse un acuerdo arbitral que hace obligatorio el sometimiento de la
controversia a el arbitraje. Igual obligatoriedad se presenta ante la existencia de una clusula
compromisoria que con antelacin al nacimiento del conflicto, acuerden las partes.

2. En cuanto a la Junta de Arbitraje, existen marcadas diferencias siendo la ms importante la

escogencia de los mismos; los rbitros civiles son escogidos de comn acuerdo por las partes, a
menos que no existiere acuerdo para su eleccin, en cuyo caso, cada parte elegir uno y los dos
rbitros designados elegirn un tercero (Artculo 610 CPC). Mientras que los rbitros laborales son
escogidos al azar por el Juez de Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin de un tema oficial de la Sala
de Casacin Social del Tribunal Supremo de Justicia, cambiando el legislador de esta manera, la
forma tradicional de eleccin de rbitros (Art. 139 LOPT). En cuanto al nmero de rbitros en el
civil las partes pueden escoger someter su controversia a uno o ms rbitros siempre en nmero
impar; (Art. 608 CPC) en tanto que, en materia laboral la Junta de Arbitraje siempre debe estar
constituida por tres rbitros escogidos al azar. (Art. 139 LOPT). Otra nota diferenciadora es la
referente a los requisitos para ser rbitro; en el civil, el rbitro de Derecho, de acuerdo con el
Artculo 619 del Cdigo de Procedimiento Civil, slo exige la condicin de ser abogado, en cambio
en el arbitraje laboral se exige tres condiciones para ser rbitro entre la que se destaca la de ser
venezolano, lo que es una limitante, para que la terna oficial de la Sala Social del Tribunal Supremo
de Justicia, la integren miembros de los Centros Internacionales de Arbitraje, cuya especialidad y
reputacin, es altamente reconocida; centros de arbitraje que ante la globalizacin y/o
internacionalizacin del trabajo cumplen un papel muy importante en la resolucin de conflictos.

3. En el arbitraje laboral como se explicara en lneas precedentes no se requiere la preexistencia de

un compromiso arbitral, ya que basta la simple manifestacin de voluntad de una de las partes de
someter el conflicto a arbitraje y la aceptacin de la otra, para que se active el mismo.
4. Los rbitros laborales fundamentan sus decisiones en la equidad, pues buscan la justicia del caso
concreto en sus resoluciones; para lo cual la ley le da las ms amplias facultades de actuacin. En
tanto que los rbitros civiles pueden ser de derecho o de equidad, segn lo dispone el Artculo 618
del Cdigo de Procedimiento Civil.

5. La Ley Orgnica Procesal del Trabajo establece un lapso de treinta (30) das hbiles para que se
dicte el laudo arbitral, contados a partir de la constitucin de la junta de arbitraje, (Art. 148 LOPT);
mientras que el laudo arbitral civil ser dictado dentro del trmino que seale el compromiso.

6. Los asuntos sometidos al arbitraje civil las partes determinan expresamente cuales son las
cuestiones que someten a arbitraje; en tanto que, en el laboral la causa se somete en conjunto al
arbitraje.

7. En materia laboral los laudos arbtrales son inapelables; al igual que en el civil, pero en ste
ltimo las partes, bien en la clusula compromisoria o en el acuerdo arbitral pueden acordar la
apelacin de la decisin de los rbitros.

8. Lo referente a la cancelacin de los costos del arbitraje, prev el Artculo 143 de la LOPT que los
mismos sern cancelados por ambas partes, a menos que quien lo impulse sea el trabajador y este
no pudiere cancelarlo, caso en el cual sern pagados por el Estado. En cambio en el arbitraje civil los
gastos del arbitraje los sufraga el solicitante del arbitramiento (Art. 629 CPC).

9. Finalmente en relacin a los recursos que puedan instaurarse en contra del laudo arbitral la Ley
Adjetiva Civil establece el Recurso de Nulidad de la Sentencia arbitral (Art. 626 CPC) en tanto que,
la Ley Orgnica Procesal del Trabajo establece el Recurso de Casacin; cuya procedencia en ambos
casos ya fueron explicados.
5.-(17)COINCIDENCIAS DEL TRATAMIENTO REGULATORIO SOBRE EL ARBITRAJE EN LA
LEYORGNICAPROCESAL DEL TRABAJO Y EN EL CDIGO DE PROCEDIMIENTO CIVIL
CIVIL, VENEZOLANO.PAG. 14(43)

1. En ambas ramas del Derecho el Arbitraje se refiere a materias NO TRANSIGIBLES

2. La Onerosidad es una nota que caracteriza tanto al arbitraje civil como laboral, salvo que en este
ltimo, el solicitante sea el trabajador y no pudiere pagar los honorarios fijados.

3. La decisin arbitral que se toma tanto en el civil como en el laboral tiene carcter de cosa juzgada.

4. En ambos casos el arbitraje se puede solicitar en cualquier estado y grado del proceso.

5. Para los rbitros laborales operan las causales de inhibicin y recusacin establecida en el artculo
31 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo, que son las mismas causales de inhibicin y recusacin
establecidas en el artculo 82 del Cdigo de Procedimiento Civil; es decir existen las mismas
causales de inhibicin o recusacin para los artculos civiles y laborales.

6.- ( 18 )ENFOQUE JURISPRUDENCIAL Y DE LA DOCTRINA CASACIONAL A LA FECHA DE

ESTA INVESTIGACIN, DEL ARBITRAJE EN VENEZUELA,ESPECIALMENTE EN LA SALA DE
CASACIN SOCIAL. PAG 15(44)

De la revisin exhaustiva realizada a la pgina web del Tribunal Supremo de Justicia, y a pesar de
que la nueva Ley Orgnica Procesal, que prev expresamente la institucin del arbitraje, entr en
vigencia a partir del ao 2002, por el mandato del artculo 194 de la misma Ley, es decir; entr en
vigencia a partir del da 13 de agosto de 2003, no existen ningn pronunciamiento en la Sala Social
ni en la constitucin que atienda o haya analizado el arbitraje permito en la Ley Orgnica Procesal
del Trabajo; no obstante, se encontraran dos sentencias en esta sala relativas al arbitraje, de la
primera de ellas, de ms reciente data (24-11-2005) , a un recurso de nulidad del Laudo Arbitral
publicado en Gaceta Oficial N 5.259 Extraordinaria de Fecha 04 de Septiembre de 1998, que
resolvi de conflicto colectivo entre la Empresa Petroqumica de Venezuela (PEQUIVEN) y la
Federacin de Trabajadores, Qumicos y sus similares de Venezuela (FEDEPETROL) y los
sindicatos afiliados a ella.

Se fundamento dicho recurso en la supuesta infraccin de normas Constitucionales y Legales que

menoscabaron la progresividad de los derechos laborales a los recurrentes.

La decisin tomada por la sala sobre el asunto en referencia, signado con el N AA60-S-2005-
000941, con ponencia del Magistrado y Vice-Presidente de la Sala Juan Rafael Perdomo, ratifica por
un lado la competencia de los rganos contenciosos administrativo para conocer los actos
administrativos llamados de las Inspectora del trabajo, y en consecuencia ratifica el criterio de la
Sala Plena asignado en la sentencia de fecha 02 de marzo de 2005, Expediente N. 2003-000034.

Por otro lado, decide la Sala al no estar atribuida de forma explicita en el artculo 492 de la Ley
Orgnica del Trabajo, si en alguna norma expresa, la competencia de los Tribunales Laborales para
conocer de la nulidad de los laudos arbtrales adecurtratum, debe corresponde a los rganos de la
Jurisprudencia contenciosa administrativa, con fundamento en el principio general de la
universalidad del control por parte de los rganos de la jurisprudencia contenciosa administrativa
de los actos administrativos que se establece en el artculo 259 de la Constitucin de la Republica
Bolivariana de Venezuela.

La otra causa decidida en fecha 28 de julio de 2005, con ponencia de la Magistrada Carmen E.
Porras de Roa, en el Caso N AA60-S-2005-820 referente al recursos de control de legalidad
solicitado con ocasin a la decisin del tribunal superior del trabajo del Segundo Circuito de la
Circunscripcin Judicial del Estado Bolvar, que declar en lugar la apelacin ejercida por la parte
actora en el procedimiento de ejecucin de laudo arbitral dictado por la Comisin Tripartita de
Arbitraje SIDOR-SUTISS el 22 de Enero de 1976, seguido por Richard Ortega Obregn, contra la
Sociedad Mercantil Siderurgica del Orinoco (SIDOR) C.A.; que establece el recurso de control de
legalidad como un medio de impugnacin excepcional, en consecuencia a su admisibilidad, declara
la Sala, debe ser restringida.

7.- ( 19 ) BREVISIMAS NOTAS DEL ARBITRAJE EN EL DERECHO COMPARADO .PAG. 16(45)

1. Derecho Comparado Colombiano.

Colombia junto con Argentina ha sido pionero en la instauracin de la solucin judicial o

extrajudicial de conflictos, durante tres dcadas han promulgado leyes sobre la materia, siendo la
ltima la Ley 640 de 2001 sobre conciliacin.

2. Derecho Comparado Argentino.

La Ley N 24573 de mediacin y conciliacin del 27 de Octubre de 1995, que en su artculo 1 incluye
como obligatorio la mediacin previa a todo juicio.

3. Derecho Comparado Mexicano.

En la Ley Federal del Trabajo se establece la conciliacin y el arbitraje, igualmente prev las Juntas
Especiales y Locales de Conciliacin y Arbitraje.

4. Derecho Comparado Uruguayo.

La Ley de Arbitraje N 15.982 aprob el Cdigo General del Proceso que en su Ttulo VIII (Art. 472
al 507) trata del proceso arbitral; y el 26 de agosto de 1998 se sancion la Ley 16.995, en cuyo
Artculo 2 se dispone que en todo procedimiento de conciliacin en sede judicial o administrativa,
mediacin o arbitraje, cada parte deber estar asistida por abogado desde el comienzo hasta su
culminacin.

5. Derecho Comparado Chileno.

Prev el Cdigo de Procedimiento Civil el Juicio Arbitral. Establece la figura de arbitro de derecho, a
quien se le puede conferir las facultades de arbitrador, y deber someterse tanto en la tramitacin
del arbitraje como en el pronunciamiento de la Sentencia definitiva a las reglas establecidas para los
jueces ordinarios.

6. Derecho Comparado Espaol.

El 06 de Marzo de 1.997 fue creado el Tribunal de Arbitraje Laboral para la Comunidad Valenciana,
donde se dispone el procedimiento para la solucin amistosa de conflictos colectivos. Su
funcionamiento depende de una fundacin creada por las Organizaciones Sindicales y
Empresariales mas representativas y tiene como objetivo de lograr acuerdos para la conclusin
pacfica de los conflictos laborales y evitar que las diferencias posibles se conviertan en largos
procesos de costosa y compleja resolucin. Este Tribunal realiza su gestin a travs del Tribunal de
Mediacin y del Cuerpo de rbitros. El procedimiento se desarrolla en un plazo ntegro de 10 das y
de 72 horas en caso huelga.

Es importante precisar que en Espaa en fecha 05 de Diciembre de 2001 se aprob la Ley 36/1988
de Arbitraje concebida para la solucin arbitral de conflictos de Derecho Civil, y cre instrumentos
de composicin arbitral para dirimir controversias que surgen del trafico mercantil local y el trfico
mercantil internacional; pero esta Ley, en su artculo 2 excluye expresamente a los rbitrajes
laborales

8.-(20) ALGUNAS NOTAS FINALES.PAG. 18 (48)

El arbitraje laboral judicial, no obstante sus coincidencias que le aproximan al arbitraje laboral
administrativo, posee caractersticas que lo singularizan como una institucin jurdica de avanzada
no solamente en el nuevo proceso laboral venezolano, sino en el orden jurdico nacional e incluso
para otras legislaciones.

La Ley Orgnica Procesal del Trabajo al consagrar en su regulacin El Arbitraje, lo desvisti de los
excesivos, dilatorios e ineficientes - - -y para nada coadyuvantes- - -requisitos compatibles con la
misin de establecer la verdad y la justicia El arbitraje laboral establecido en la LOPT ,instituto
jurdico de gran eficacia y pertinencia , especialmente en las relaciones particulares y colectivas de
trabajo, ofrece un proceso y tramite, sin formulismos rigurosos , y por el contrario muy expedito
para resolver las diferencias del pleito judicial ,al tiempo que les aporta a las partes: seguridad
jurdica y una mayor posibilidad de una decisin mas justa , en virtud de que el pronunciamiento
que dicta , que tcnicamente se denomina: laudo arbitral, les merece mayor confianza a los
pleiteantes ora porque los rbitros escudriarn mas en la equidad que en el derecho,ora porque
nunca los rbitros podrn alejarse del imperio consustanciado en la norma jurdica entre el poder
del Estado y el valor justicia intrnseco y al que tiende la referida norma de derecho, amen del
cumplimiento impretermitible del tramite procedimental.
Solamente el tiempo, la practica continua del arbitraje y su desarrollo en el complejo mundo de las
relaciones laborales, darn la pauta a seguir para el perfeccionamiento de esta til herramienta
procesal, aunque este ltimo calificativo no sea de la aceptacin total de la doctrina y de la
jurisprudencia.
Otro aspecto interesante viene dado por los aportes que de manera directa o indirecta podra
suministrarle el Arbitraje Laboral a los otros tipos de Arbitraje.

INDICEGENERAL

1.-N O T A S A C L A R A T O R I A S PAG. 1

2.- ( 14 )TRATAMIENTO DEL ARBITRAJE EN LA LEY ORGNICA PROCESAL DEL TRABAJO DE

VENEZUELA PAG.2(31) PAG 2

: 3-(15 )TRATAMIENTO DEL ARBITRAJE EN EL CDIGO DE PROCEDIMIENTO CIVIL

VENEZOLANO. PAG.6 (35)
PAG. 6

4.-(16) EL ARBITRAJE EN LA LOPT Y EN EL CPC: DIFERENCIAS: PAG.11( 40)

PAG.11
.5.-(17)COINCIDENCIAS DEL TRATAMIENTO REGULATORIO SOBRE EL ARBITRAJE EN LA
LEYORGNICAPROCESAL DEL TRABAJO Y EN EL CDIGO DE PROCEDIMIENTO CIVIL
CIVIL, VENEZOLANO.PAG. 14(43) PAG 12
6.- ( 18 )ENFOQUE JURISPRUDENCIAL Y DE LA DOCTRINA CASACIONAL A LA FECHA DE
ESTA INVESTIGACIN, DEL ARBITRAJE EN VENEZUELA,ESPECIALMENTE EN LA SALA DE
CASACIN SOCIAL. PAG 15(44) PAG 15

. 7.- ( 19 ) BREVISIMAS NOTAS DEL ARBITRAJE EN EL DERECHO COMPARADO .PAG. 16(45)

PAG 16
8.-(20) ALGUNAS NOTAS FINALES.PAG. 18 (48) PAG.18

9.- INDICE GENERAL PAG.20

10.- BIBLIOGRAFA PAG. 22

domingo, 28 de febrero de 2010

LA NOTA CORTA. DOS
EMBLEMAS DE LA
FELICIDAD: EL OPTIMISMO Y
LA ALEGRA
IMAGEN:OPTIMISTA A ULTRANZA.

"LOS HOMBRES EXITOSOS SON SIEMPRE LOS PERTENECIENTES A LA CLASE DE PERSONAS

OPTIMISTAS".MEGF.(DOMINGO 28 DE FEBRERO DE 2010 ).

LA NOTA CORTA. DOS EMBLEMAS DE LA FELICIDAD: EL OPTIMISMO Y LA ALEGRA

POR PROF. DR. MERVY ENRIQUE GONZLEZ FUENMAYOR.
MARACAIBO-ESTADO ZULIA-REPBLICA DE VENEZUELA-AMRICA DEL SUR.
REDACTADA Y PUBLICADA EN LA RED: DOMINGO 28 DE FEBRERO DE 2010.

Las incertidumbres pesimistas hay que soslayarlas, dejarlas del lado, ya que de no hacerlo,
convertirn nuestra vida en un campamento de soledad, tristeza, tragedia y desesperanza. Es
preferible mantener siempre una sonrisa en nuestros labios y en nuestro corazn. Ciertamente, la
alegra expresada en nuestro rostro es un aliciente y un mecanismo de imitacin muy rpido para
consumir por los otros. Las personas con las que nos relacionamos, prefieren tratar a una persona
alegre, que a otra neurastnica, avinagrada o gruona. Es importante para tener una vida feliz, que
reconozcamos que son ms los bienes de los que disfrutamos, de los males que nos afligen. Una
simple operacin aritmtica nos dar la razn en este punto. Practique el siguiente ejercicio: tome
una hoja de papel, en un lado de esa hoja coloque lo que no tiene, y en la otra lo que tiene, y que
necesariamente no tienen que ser cosas materiales. Al terminar de llenar esa hoja, estoy seguro que
la columna del haber, es mucho mayor en posesiones espirituales, emocionales, familiares o
materiales, que las que existen en la columna del debe. Es muy benfico regocijarnos con los
talentos, dones, destrezas y habilidades que Dios nos concedi, siempre advertiremos que nuestro
prjimo carecer de muchsimos de ellos y sin embargo son tanto, o ms felices que nosotros. El
optimismo, la alegra y la esperanza deben ser las reglas de vida de cada uno de nosotros. Quien no
espera que le ocurran cosas hermosas, agradables, alegres y dichosas, obtendr y recibir todo lo
contrario. Guarda siempre en tu corazn la esperanza, el optimismo, la alegra y la confianza en
Dios, pues EL jams te dejar permanentemente en el espacio del sufrimiento, de las dificultades,
de las carencias econmicas y de otro tipo. Piensa y reflexiona en el poder infinito del amor,
misericordia, justicia y piedad, que nuestro buen Dios nos prodiga. Debemos demostrar inters por
nuestro prjimo, porque en esa misma medida ellos tomarn inters por nosotros, formndose una
ecuacin victoriosa, agradable, y proclive a recibir muchsimas bendiciones del Seor. La alegra
debe ser nuestra eterna compaera, pero no para que la disfrutemos egostamente, es necesario
compartirla, irradiarla, exhibirla, repartirla, de modo que los dems la sientan, la perciban, la
disfruten. Siempre es recomendable sonrer, puesto que de esa manera, le expresaremos a quienes
nos rodean nuestra bondad y obviamente la vida nos sonreir. Acordmonos de la ley fsica que
consagra: "lo semejante atrae lo semejante". Nunca repitamos incesantemente nuestros fracasos,
derrotas y situaciones en las que hemos fallado, en las que el dolor, la pena, la tristeza y el
desnimo, fueron nuestros huspedes. Lo pasado ya pas, no hay forma ni manera de arreglarlo. En
lugar de ello es muy til, favorable y beneficioso, pensar permanentemente en la grandiosidad de las
bendiciones que Dios nos prodiga continuamente. El optimismo caracteriza al ser humano de la
esperanza y la alegra es la manifestacin de la bienaventuranza de nuestro Dios. nimo y mucho
gozo

IMAGEN:OPTIMISTA A ULTRANZA.

"LOS HOMBRES EXITOSOS SON SIEMPRE LOS PERTENECIENTES A LA CLASE DE PERSONAS

OPTIMISTAS".MEGF.(DOMINGO 28 DE FEBRERO DE 2010 ).

Para citar este artculo: si se tratase del caso ejemplificado

GONZLEZ FUENMAYOR,Mervy Enrique Ejercicio del Principio Inquisitivo: Ofrenda a la tica o
a la Justicia?.Maracaibo, Venezuela La Universidad del Zulia. 28-Enero-2009.Disponible
en:http://www.inemegf.blogspot.com)

..DERECHOS RESERVADOS
FORMA Y REQUISITOS EN LA CITA DE ARTICULOS, NOTAS, REFLEXIONES AUTORA DE
MEGF. REDACTADA EL 01 DICIEMBRE DE 2009.
1.-REQUISITOS DE LA CITA ELECTRNICA.
Como citar los artculos, reflexiones, notas cortas, oraciones y otros materiales, en su versin
electrnica, autora de Prof. Dr. Mervy Enrique Gonzlez Fuenmayor? Para citar las reflexiones,
artculos, notas cortas, oraciones y otras materiales contenidos en los Blogs de Prof. Dr. Mervy
Enrique Gonzlez Fuenmayor, srvase colocar la siguiente nota: GONZLEZ FUENMAYOR, Mervy
Enrique .Ttulo de la publicacin. Blog de Dr. Mervy Enrique nombre a mejoran con nosotros
Gonzlez Fuenmayor, o los ttulos de alguno de mis otros blogs Ao. [En lnea]. Puesto en lnea el
(fecha de publicacin). URL: http://mervyster.blogspot.com/..../ Consultado el dia (fecha de
consulta)
2.-REQUISITOS DE LA CITA A PARTIR DE LA VERSIN IMPRESA O DE AQUELLA QUE SIN
HABER SIDO PUBLICA, FORMA PARTE DEL PATRIMONIO DE LAS INSTITUCIONES
ACADMICAS, EDUCATIVAS, CULTURALES O DE LAS DIVERSAS BIBLIOTECAS.
Como citar la versin impresa? Primero.- : datos del autor: GONZALEZ FUENMAYOR( los
apellidos del autor todos en maysculas) y luego los nombres( solamente la primera letra en
mayscula ) Mervy Enrique. Segundo.- El titulo( entrecomillado y todo en maysculas ) del articulo,
nota corta, reflexiones, oraciones etc. ejemplo CUARTILLA A MARACAIBO .Tercero.- El lugar de
publicacin o impresin( Ciudad y Pas ) ejemplo Maracaibo-Venezuela, o Bogot-Colombia.
Cuarto.-La editorial que lo imprimi o dise: ejemplo: Vadell Hermanos Editores (la primera letra
en mayscula).Si lo que se va a citar se encuentra presentado a alguna Institucin biblioteca d
acadmica, educativa, organizaciones publicas o privada, y/o permanece en alguna(s) biblieca(s), o
acaso ese material a citar no se ha impreso o publicado, entonces se coloca el nombre de esa
Institucin u Organizacin, Biblioteca, etc. ejemplo. La Universidad del Zulia, La Organizacin de
Naciones Unidas, Biblioteca Central del Estado Zulia, etc. Quinto.-Se coloca el ao de presentacin,
impresin o publicacin. Ejemplo: ao 2008. Sexto.-El total de las paginas del artculo, notas,
reflexiones etc. el numero de las paginas consultadas .Ejemplo: Articulo de 35 paginas. Consultadas:
28-32.

domingo, 28 de febrero de 2010

RTCULO. EPISTEMOLOGA DE
LA FIGURA JURDICA DEL
 PRECEDENTE EN EL ORDEN
NORMATIVO LABORAL
VENEZOLANO.DOCTRINA
JUDICIAL CASACIONAL.

IMAGEN:JUSTICIA Y PRECEDENTE...

"EL PRECEDENTE ES LA LIMITACIN MAS NOCIVA PARA LA AUTONOMA Y LIBERTAD DE

CONCIENCIA DEL BUEN JUEZ".MEGF.( DOMINGO 28 DE FEBRERO DE 2010).

RTCULO. EPISTEMOLOGA DE LA FIGURA JURDICA DEL PRECEDENTE EN EL ORDEN

NORMATIVO LABORAL VENEZOLANO.DOCTRINA JUDICIAL CASACIONAL.
POR PROF. DR. MERVY ENRIQUE GONZLEZ FUENMAYOR.
MARACAIBO-ESTADO ZULIA-REPBLICA DE VENEZUELA-AMRICA DEL SUR-
REDACTADA Y PBLICADA EN LA RED: DOMINGO 28 DE FEBRERO DE 2010.
Recomiendo al lector ,el anlisis de mi mas reciente Investigacin Documental de fecha 26 de
Febrero de 2010 intitulada :INVESTIGACIN DOCUMENTAL DESAPLICACIN DEL
ARTICULO 177 DE LA LEY ORGANICA PROCESAL DEL TRABAJO,SENTENCIA .DE LA SALA
CONSTITUCIONAL .DEL TRIBUNAL SUPREMA DE JUSTICIA DE FECHA OCTUBRE 2010, (40
PAGINAS.),QUE AFIRMA QUE LA SALA CONSTITUCIONAL DEL TRIBUNAL SUPREMA DE
JUSTICIA ES LA NICA QUE PUEDE DICTAR SENTENCIAS QUE TIENEN CARCTER
VINCULANTE, la cual avanza de manera drstica en lo que he denominado: LA DICTADURA
JUCIAL EN VENEZUELA. La referida Investigacin Documental est a disposicin, en la referida
Universidad, o bien en su prxima publicacin, y si lo prefieren a< travs del contacto conmigo.

1. EL PRECEDENTE
Surge como consecuencia de la creacin por parte del juez de una norma jurdica individualizada
que al ser asumida por los dems juzgadores con fuerza obligatoria se transforma en un instituto
jurdico que segn muchos especialistas limita la autonoma e independencia del poder judicial, sin
embargo es bueno precisar que en algunos sistemas jurdico el mismo no es un que coexiste con
otros, como en el caso del Derecho Anglosajon y del Derecho Norteamericano en los cuales el mismo
forma parte del sistema inclusive con un rango jerrquico determinado.
La Fuerza Obligatoria del Precedente viene dada por su calificacin en: Precedente de Iure o
Precedente de Facto.
Precedente De Iure son decisiones de la Sala Constitucional sobre el contenido o el alcance de las
normas y principios constitucionales
Precedente De Facto son decisiones de las dems salas del Tribunal Supremo de Justicia. (Civil,
Poltica, Administrativa, Penal, Casacin Social y Electoral).
1.1. Aproximacin Sistemtica Interna
Es el punto de vista que tiene el juez que aplica el derecho como rgano que es del Sistema Judicial
y en esta funcin no puede sustraerse a la fuerza obligatoria vinculante del precedente emanado de
la Sala Constitucional.
1.2. Aproximacin Sistemtica Interna
En este aspecto los precedentes judiciales forman parte de las fuentes del Derecho en los que se
basa la dogmtica jurdica para estudiar los articulados del Derecho Vlido. La fuerza obligatoria del
precedente de facto es directiva, es decir, que en el caso de ser inobservado el precedente de facto, es
altamente probable que sea revocado en una instancia judicial superior. Tal es el efecto que prev el
artculo 178 de la novsima Ley Orgnica Procesal del Trabajo al otorgarle a la Sala de Casacin
Social el control de la legalidad de los fallos emanados de los Tribunales Superiores del Trabajo que
aun cuando no fueran recurribles en Casacin, violentan o amenacen violentar las normas de orden
pblico o cuando la sentencia recurrida sea contraria a la reiterada doctrina jurisprudencial de
dicha Sala de Casacin.
Esta conceptualizacin del precedente judicial cobra plena vigencia en el derecho patrio a partir de
la Constitucin de 1999, y su integracin al sistema jurdico procesal es funcin que compete a la
jurisdiccin constitucional. De all la pertinencia de su esclarecimiento para el funcionamiento
armonioso del sistema judicial
La fuerza obligatoria del precedente de la Sala Constitucional radica en la atribucin que tiene
conferida la Sala como mximo intrprete de las normas y principios constitucionales, pero esta
interpretacin con fuerza obligatoria vinculante para las otras Salas del Tribunal Supremo de
Justicia y dems Tribunales de la Repblica, se extiende al contenido y alcance de las normas de
contenido legal para ajustarlas al texto constitucional, mxime cuando todava prevalece en nuestro
ordenamiento jurdico la legislacin preconstitucional.
De modo que a la luz del artculo 335 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, si
bien el Tribunal Supremo de Justicia es el mximo interprete del ordenamiento, la interpretacin
que las dems Salas realizan de la legalidad ordinaria debe ser acorde con los preceptos
constitucionales, y si dicha interpretacin es o no constitucional compete decidirlo a la Sala
Constitucional. (Sentencia de la Sala Constitucional de fecha 18-06-03 cuya ponente es la Dra.
Carmen Zuleta de Merchan)
Para que el lector posea una ideas mas clara de lo que venimos afirmando respecto del
PRECEDENTE ha menester que transcribamos la sentencia cuya ponente es la Dra. Carmen Zuleta
de Merchn, cuyo contenido es el siguiente:
2.- ANALISIS DEL PRECEDENTE EN LA SENTENCIA DE LA SALA CONSTITUCIONAL de fecha
18 de junio de 2003 (Ponente Carmen Zuleta de Merchan)
SALA CONSTITUCIONAL
Magistrado Ponente: CARMEN ZULETA DE MERCHN

La distincin en uno u otro caso del precedente judicial, tiene efectos de predecibilidad desde una
aproximacin sistemtica interna y una aproximacin sistemtica externa respecto al Derecho. As
el punto de vista interno es el que tiene el juez que aplica el derecho como rgano que es del sistema
judicial, y en esta funcin no puede sustraerse a la fuerza obligatoria vinculante del precedente
emanado de la Sala Constitucional.
Desde el punto de vista externo, los precedentes judiciales forman parte de las fuentes del Derecho
en los que se basa la Dogmtica Jurdica para estudiar los articulados del derecho vlido; y en este
sentido, la fuerza obligatoria del precedente de facto solo es directiva; significa ello, que en caso de
ser inobservado el precedente es altamente probable que sea revocado en una instancia judicial
superior. Tal es el efecto que prev el artculo 178 de la novsima Ley Orgnica Procesal del Trabajo
al otorgarle a la Sala de Casacin Social el control de la legalidad de los fallos emanados de los
Tribunales Superiores del Trabajo que aun cuando no fueran recurribles en Casacin, violentan o
amenazan violentar las normas de orden pblico o cuando la sentencia recurrida sea contraria a la
reiterada doctrina jurisprudencial de dicha Sala de Casacin.
Esta conceptualizacin del precedente judicial cobra plena vigencia en el derecho patrio a partir de
la Constitucin de 1999, y su integracin al sistema jurdico procesal es funcin que compete a la
jurisdiccin constitucional. De all la pertinencia de su esclarecimiento para el funcionamiento
armonioso del sistema judicial.
La fuerza obligatoria del precedente de la Sala Constitucional radica en la atribucin que tiene
conferida la Sala como mximo intrprete de las normas y principios constitucionales, pero esta
interpretacin con fuerza obligatoria vinculante para las otras Salas del Tribunal Supremo de
Justicia y dems Tribunales de la Repblica, se extiende al contenido y alcance de las normas de
contenido legal para ajustarlas al texto constitucional, mxime cuando todava prevalece en nuestro
ordenamiento jurdico la legislacin preconstitucional.
De modo que a la luz del artculo 335 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, si
bien el Tribunal Supremo de Justicia es el mximo interprete del ordenamiento, la interpretacin
que las dems Salas realizan de la legalidad ordinaria debe ser acorde con los preceptos
constitucionales, y si dicha interpretacin es o no constitucional compete decidirlo a la Sala
Constitucional.
En este sentido, encuentra la Sala que el juez incurre en conducta indebida en el ejercicio de su
funcin si se negara aceptar el precedente de la Sala Constitucional en el momento de decidir acerca
de un caso similar; supuesto en el cual, la inobservancia del precedente debe ser sancionada
jurdicamente. As se declara.
As tambin la norma del precedente vinculante debe ser interpretada segn el significado y alcance
en el que ha sido dictada por la Sala Constitucional en todas las instancias jurisdiccionales,
correspondindose con ello un control vertical del precedente obligatorio. De modo que, slo en el
caso de decisiones definitivamente firmes, contra las cuales se hubiesen agotado, ciertamente, todos
los recursos ordinarios y extraordinarios que establece el ordenamiento jurdico positivo, podra
justificarse el control de la Sala Constitucional sobre la aplicabilidad de los precedentes vinculantes
-va potestad de revisin-, pues como ya ha expresado esta Sala en innumerables fallos, la revisin
no constituye para las partes ni un recurso ni una nueva instancia, mucho menos est destinada a la
supresin de los mecanismos de impugnacin previstos en la normativa jurdica; de all que la Sala
considere que para el ejercicio de su potestad revisora, sea necesario el agotamiento previo de los
mecanismos preexistentes de impugnacin. De no ser as, se le estara asignando a esta Sala
Constitucional una funcin de contralora judicial de naturaleza meramente administrativa que la
desviara de sus naturales funciones, ocasionndose a la vez una subversin de los medios
recursivos ordinarios.
En el caso bajo anlisis, observa la Sala que el solicitante de revisin no agot el mecanismo
extraordinario de impugnacin, esto es, el recurso de casacin, el cual anunci pero no formaliz, lo
cual se desprende de los propios alegatos del solicitante, quien, seal:
Contra este fallo se anunci Recurso de Casacin, que fue declarado PERECIDO por la SALA
SOCIAL de este alto Tribunal en fecha 23 de Octubre de 2.002 por falta de formalizacin y
consiguientemente qued firme el mismo por haberse agotado los recursos ordinarios y
extraordinarios establecidos en la Ley (folio 5).
Como se observa en este caso, no se agotaron previamente los mecanismos de impugnacin
preexistentes, de lo cual se colige que el solicitante pretende la supresin de los mecanismos de
impugnacin preexistentes mediante el desenlace de la potestad excepcional de revisin, privativa
de esta Sala Constitucional. De all que, no puede haber lugar a la revisin que se solicit, pues,
como ya se expres ut supra, la revisin no constituye un recurso para las partes ni una tercera
instancia, sino una potestad extraordinaria, excepcional, restringida y discrecional, la cual puede la
Sala desestimar sin ningn tipo de motivacin cuando, en su criterio, dicha revisin carece de
relevancia para la integridad y uniformidad de la interpretacin de normas, principios y valores
constitucionales.
No obstante ello, no puede esta Sala soslayar el juzgamiento indebido en el cual incurre el juez del
fallo cuya revisin se solicit cuando expres:
...En razn a lo anteriormente expuesto, y por cuanto la Sala Constitucional le atribuye carcter
vinculante a la decisin dictada el 28 de noviembre del 2.001. (caso recurso de amparo
Aeroexpresos Ejecutivos C.A.y (sic) Aeroexpresos Maracaibo C.A.), a este Juzgador se le plantea un
conflicto de conciencia: acatar la doctrina establecida en el referido fallo o desacatarla en aras de la
justicia, para cuya realizacin la ley est concebida como un instrumento.
Habiendo tenido por norte este Sentenciador, durante toda su actuacin como operador accidental
impartiendo justicia, que ya se extiende por ms de cuarenta aos, el principio heredado de su
padre, segn el cual, al sentenciar no debe temblarle la mano, opta sin reservas por la segunda de
las alternativas enunciadas: la administracin de Justicia, a riesgo de ser sancionado por
desacato... (sic. Resaltado aadido).

Dicha argumentacin si bien no es arbitraria resulta improcedente, puesto que el juez en sus
decisiones est obligado a atenerse a las normas de derecho, a menos que la Ley lo faculte para
decidir con arreglo a la equidad (ex artculo 12 del C.P.C.); y es con rango normativo como deben los
jueces asumir los precedentes vinculantes de la Sala Constitucional como mximo intrprete de la
constitucionalidad, sin que frente a ellos el juzgador se permita desacatarlos ni siquiera por una
objecin de conciencia, ya que el desacato, adems de implicar la revocacin de la sentencia,
configura una conducta judicial indebida que puede dar lugar a la imposicin directa de una sancin
conforme a los artculos 174 y 179 de la Ley Orgnica de la Corte Suprema de Justicia.
En razn de lo cual, debe esta Sala ante el evidente desacato del mencionado juzgador con respecto
a uno de sus fallos vinculantes, imponerle una multa consistente en una quincena de su sueldo, con
fundamento en los artculos 174 y 179 de la Ley Orgnica de la Corte Suprema de Justicia, de igual
manera se le conmina para que, en lo sucesivo, se abstenga de desaplicar los precedentes que con
carcter vinculante emita esta Sala Constitucional, so pena de incurrir en reiterado desacato, as se
decide.
Por ltimo, para el cumplimiento de la multa impuesta se ordena oficiar a la Direccin Ejecutiva de
la Magistratura.

III
DECISIN
Por las razones expuestas, este Tribunal Supremo de Justicia, en Sala Constitucional, administrando
justicia en nombre de la Repblica y por autoridad de la Ley, decide:
PRIMERO: NO HA LUGAR a la solicitud de revisin constitucional .omissis
Dada, firmada y sellada en el Saln de Despacho de la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de
Justicia, en Caracas, a los 18 das del mes de junio de dos mil tres. Aos: 193 de la Independencia y
144 de la Federacin.

CZM.fs.ar.
Exp. 03-0183
A MANERA DE CONCLUSIONES,el autor de este artculo:Prof.Dr. Mervy Enrique Gonzlez
Fuenmayor,disiente de la ponente de la Sentencia anteriormente transcrita,en los siguientes
trminos y con las argumentaciones que los soportan:

Con el respeto que nos merece nuestra colega y ex compaera de trabajo en el Centro de
Investigaciones de Estudios Laborales y Disciplinas Afines (CIELDA-LUZ) y en las aulas de nuestra
muy Ilustre Universidad del Zulia de la Repblica de Venezuela, debemos por fuerza de la razn y
de la hermenutica jurdica materializar un conjunto de observaciones que pueden resumirse as:
1) considero que la ponente confunde la fuerza obligatoria del precedente con la modificabilidad del
mismo, ya que pareciera que en esa sentencia no hubiera la posibilidad de cambiar un criterio o
doctrina de la Sala Constitucional.
2) De admitir el carcter esttico del precedente como lo asume la ponente, el derecho perdera su
carcter dinmico y jams pudiera evolucionar.
3) El fallo en uno de sus prrafos ordena a los operadores jurdicos abstenerse de desaplicar los
precedentes que con carcter vinculantes emita la Sala Constitucional, so pena de incurrir en
reiterado desacato. Esta aseveracin nos conduce a elevar al rango de verdades absolutas las
doctrinas de esa Sala violentando los mas elementales principios del conocimiento y de la
racionalidad que se orientan en el sentido contrario, es decir, a tener como verdad lo que puede ser
demostrado y evidenciado y en el caso de las Ciencias Sociales casi ningn aspecto tienen el carcter
de verdad absoluta dada la condicin dinmica y cambiante de la sociedad y sus valores: los que hoy
es bueno maana podra ser malo o viceversa. Lo mismo puede decirse de la Ciencia Jurdica.
4) La ponente errticamente utiliza en su argumentacin el vocablo sistemtica para referirse a la
diferencia entre la aplicacin del derecho desde el punto de vista interno o externo como rgano del
sistema judicial y referido a los efectos de predecibilidad del precedente judicial, cuando lo correcto
es hablar de un enfoque sistmico que no es lo mismo ni se escribe igual. En efecto la Profesora
Zuleta de Merchn contrapone el conflicto de conciencia del juez de la recurrida a la fuerza
obligatoria del precedente lo cual conduce a consecuencias tan absurdas como el de considerar que
estara por encima el deber del operador jurdico de acatar el precedente por encima de su
conviccin jurdica (as se lee en uno de los prrafos de tal fallo). A mayor abundamiento
permtaseme invocar la Visin Tridimensional Del derecho sostenida por Miguel Reale y que
desemboca en el llamado Enfoque Sistmico del Derecho que es en definitiva la forma como debi la
ponente asumir el anlisis de la recurrida para llegar a una conclusin racionalmente acertada como
necesariamente tuvo que haber sido en aras de considerar que el Derecho como Ciencia no se agota
ni el estudio de las normas, ni en el estudio de los hecho, a ello hay que agregarle el aspecto de la
valoracin o axiologa jurdica que solamente puede hacerla el operador jurdico que en definitiva es
un ser humano, quien sufre, llora, re, acierta, yerra, forma su conviccin jurdica con elementos
tanto del proceso como aquellos que no lo son (a veces el fallo judicial es el resultado de la resaca o
dolor premenstrual del operador jurdico). De seguidas ofrecemos en los siguientes cuadros que
forman parte de la investigacin documental de mi autora intitulada La Visin Tridimensional del
Derecho (Tridimensionalismo) y que utilizamos con frecuencia en las ctedras de Derecho
Individual del Trabajo, Teora General del Derecho del Trabajo, Derecho Procesal del Trabajo,
Derecho Colectivo del Trabajo y Seminario de Jurisprudencia que dicto en el Programa de Posgrado
de Derecho Laboral y Administracin del Trabajo. Nivel Maestra de la prenombrada Universidad
del Zulia. (LUZ).
La pregunta sobre el ser del Derecho o, en otras palabras, sobre el objeto de estudio de la disciplina
jurdica, ha sido un tema que ha inquietado, a travs del tiempo, a los filsofos del Derecho. Al
menos, son tres las escuelas de pensamiento que nos ofrecen diversas y unidimensionales
respuestas sobre el tema. Es decir, respuestas parciales que no nos permiten obtener una
concepcin completa sobre el Derecho.
As, tenemos el jusnaturalismo que considera que el Derecho es una especulacin sobre los valores,
especficamente sobre la justicia, nsitos en la naturaleza humana. De otro lado, el formalismo o
positivismo reduce el objeto del Derecho a la dimensin formal-normativa. Finalmente, el
sociologismo o realismo estima que dicho objeto se halla en la realidad de la vida comunitaria.
Si el Derecho fuese una disciplina que conoce slo normas sera una ciencia formal, que estudia
objetos ideales, al igual que las Matemticas y la Lgica. Y ello, obviamente, no es as pues es
imposible exiliar del Derecho tanto a la vida humana como a los valores que en ella se vivencian
presididos por la justicia.
La concepcin del ser humano como un ser en libertad, es el sustento que nos permite comprender
que el objeto de estudio del Derecho no se agota en el slo conocimiento de las normas jurdicas. Es
as que, a partir de la dcada de los aos 40 del siglo XX, se logra superar esta visin formal,
unidimensional, reducida, incompleta, del Derecho, posibilitando su sustitucin por la concepcin
que lo comprende en su totalidad como una disciplina tridimensional.
El Tridimensionalismo nos muestra que, si bien es cierto que vida humana social, valores y normas
jurdicas no pueden estar ausentes cuando se alude al objeto de estudio del Derecho, ninguno de
estos objetos, por s mismo, se constituye en el objeto de estudio de la disciplina jurdica. El
concepto "Derecho" es el resultado de la interaccin entre vida humana, valores y normas jurdicas.
Es la unidad resultante de esta interaccin a la que podemos referirnos con el concepto "Derecho" .
Como conclusin de todo lo anteriormente expuesto en este capitulo podemos afirmar:
Que la norma laboral, sustantiva o adjetiva, debe interpretarse con una visin tridimensional del
derecho con preeminencia en la aplicacin de la constitucin y atendiendo al principio tuitivo del
derecho del trabajo.( Fuente: GONZALEZ FUENMAYOR Mervy Enrique. INVESTIGACIN
DOCUMENTAL: ESTUDIO ANALITICO, COMPARATIVO Y TELEOLOGICO DEL DEECHO
PROCESAL DEL TRABAJO. LA UNIVERSIDAD DEL ZULIA.FACULTAD DE CIENCIAS
JURDICAS Y POLITICAS.ESCUELA DE DERECHO.AO 2007.TODOS LOS DERECHOS
RESERVADOS. PRESENTACINES: EN VERSIN IMPRESA Y EN VERSIN ELECTRONICA
(FORMATO DE DISCO COMPACTO).
IMAGEN:JUSTICIA Y PRECEDENTE...

"EL PRECEDENTE ES LA LIMITACIN MAS NOCIVA PARA LA AUTONOMA Y LIBERTAD DE

CONCIENCIA DEL BUEN JUEZ".MEGF.( DOMINGO 28 DE FEBRERO DE 2010).

Para citar este artculo: si se tratase del caso ejemplificado

GONZLEZ FUENMAYOR, Mervy Enrique .El Ejercicio del Principio Inquisitivo: Ofrenda a la
tica o a la Justicia?. Maracaibo, Venezuela La Universidad del Zulia. 28-Enero-2009. Disponible
en: http://www.inemegf.blogspot.com)
..DERECHOS RESERVADOS
FORMA Y REQUISITOS EN LA CITA DE ARTICULOS, NOTAS, REFLEXIONES AUTORA DE
MEGF. REDACTADA EL 01 DICIEMBRE DE 2009.
1.-REQUISITOS DE LA CITA ELECTRNICA.
Como citar los artculos, reflexiones, notas cortas, oraciones y otros materiales, en su versin
electrnica, autora de Prof. Dr. Mervy Enrique Gonzlez Fuenmayor? Para citar las reflexiones,
artculos, notas cortas, oraciones y otras materiales contenidos en los Blogs de Prof. Dr. Mervy
Enrique Gonzlez Fuenmayor, srvase colocar la siguiente nota: GONZLEZ FUENMAYOR, Mervy
Enrique .Ttulo de la publicacin. Blog de Dr. Mervy Enrique Gonzlez Fuenmayor, o los ttulos de
alguno de mis otros blogs Ao. [En lnea]. Puesto en lnea el (fecha de publicacin). URL:
http://mervyster.blogspot.com/..../ Consultado el dia (fecha de consulta)
2.-REQUISITOS DE LA CITA A PARTIR DE LA VERSIN IMPRESA O DE AQUELLA QUE SIN
HABER SIDO PUBLICA, FORMA PARTE DEL PATRIMONIO DE LAS INSTITUCIONES
ACADMICAS, EDUCATIVAS, CULTURALES O DE LAS DIVERSAS BIBLIOTECAS.
Como citar la versin impresa? Primero.- : datos del autor: GONZALEZ FUENMAYOR( los
apellidos del autor todos en maysculas) y luego los nombres( solamente la primera letra en
mayscula ) Mervy Enrique. Segundo.- El titulo( entrecomillado y todo en maysculas ) del articulo,
nota corta, reflexiones, oraciones etc. ejemplo CUARTILLA A MARACAIBO .Tercero.- El lugar de
publicacin o impresin( Ciudad y Pas ) ejemplo Maracaibo-Venezuela, o Bogot-Colombia.
Cuarto.-La editorial que lo imprimi o dise: ejemplo: Vadell Hermanos Editores (la primera letra
en mayscula).Si lo que se va a citar se encuentra presentado a alguna Institucin biblioteca d
acadmica, educativa, organizaciones publicas o privada, y/o permanece en alguna(s) biblieca(s), o
acaso ese material a citar no se ha impreso o publicado, entonces se coloca el nombre de esa
Institucin u Organizacin, Biblioteca, etc. ejemplo. La Universidad del Zulia, La Organizacin de
Naciones Unidas, Biblioteca Central del Estado Zulia, etc. Quinto.-Se coloca el ao de presentacin,
impresin o publicacin. Ejemplo: ao 2008. Sexto.-El total de las paginas del artculo, notas,
reflexiones etc. el numero de las paginas consultadas .Ejemplo: Articulo de 35 paginas. Consultadas:
28-32.

jueves, 25 de febrero de 2010

LA NOTA CORTA.-ALGUNAS
REFLEXIONES Y
PENSAMIENTOS QUE
CONVIENE RECORDAR.PARTE
VEINTIUNO (21). AUTORA
DEL PROF. DR. MERVY
ENRIQUE GONZLEZ
FUENMAYOR
IMAGEN:FILOSOFA DEL NO REFLEXIONAR...

1.- "LA PRINCIPAL CAUSA DE LOS DESENCUENTROS, DE LAS CONTRADICCIONES Y

RIVALIDADES QUE SE CONCRETAN ENTRE LOS SERES HUMANOS,RESIDE EN LA
AUSENCIA DE VOLUNTAD PARA REFLEXIONAR SOBRE LAS POSICIONES ASUMIDAS Y LA
DISPOSICIN PARA MODIFICARLAS".MEGF.(JUEVES 25 DE FEBRERO DE 2010)

LA NOTA CORTA.-ALGUNAS REFLEXIONES Y PENSAMIENTOS QUE CONVIENE

RECORDAR.PARTE VEINTIUNO (21). AUTORA DEL PROF. DR. MERVY ENRIQUE GONZLEZ
FUENMAYOR.
POR PROF. DR. MERVY ENRIQUE GONZLEZ FUENMAYOR
MARACAIBO.ESTADO ZULIA.REPBLICA DE VENEZUELA-AMRICA DEL SUR.
REDACTADA Y PUBLICADA EN LA RED: JUEVES 25 DE FEBRERO DE 2010.

1.- "PENSAR ES UNO DE LOS MECANISMOS Y FUNCIONES HUMANAS DE MAYOR UTILIDAD

Y EFICIENCIA"MEGF.( SBADO 20 DE ENERO DE 2010).

2.- "EL BUEN USO DE NUESTRO IDIOMA PRESERVA LA INSTUCIONALIDAD, LA CULTURA Y

LA IDENTIDAD NACIONAL".MEGF.(DOMINGO 21 DE FEBRERO DE 2010).

3.- "MAS HACE DAO AL HOMBRE LO QUE SALE DE SU BOCA ,QUE POR LO QUE ELLA
ENTRA.SITUACIN QUE PERMITE LA CALIFICACIN CATEGORICA DE SU NATURALEZA Y
CONDICIN".MEGF.(DOMINGO 21 DE FEBRERO DE 2010)
4.- "EL NACIMIENTO DE UN SER HUMANO ES YA UN ACTO HEROICO.SI LOGRARAMOS
TENER CONCIENCIA DE ELLO Y MANTENER ESA HEROICIDAD EN NUESTRA EXISTENCIA,
ES GARANTA DE EXITO Y TRIUNFO." MEGF.(LUNES 22 DE FEBRERO DE 2010 ).

5.- " EL MECANISMO MAS FACILY UNO DE LOS MAS EFICACES PARA CONVERSAR CON
DIOS, ES LA ORACIN SINCERA".MEGF.(MARTES 23 DE FEBRERO DE 2010).

6.- "LA INTELIGENCIA, LA RAZN Y EL DISCERNIMIENTO DEL HOMBRE,LO LLEVAN A

CONCLUIR QUE NO SE PUEDE TRABAJAR SIMULTANEAMENTE EN DOS PROTECTOS
CONTRADICTORIOS".MEGF.(MIERCOLES 24 DE FEBRERO DE 2010 ).

7.- "LO HERMOSO DEL VIVIR, ES QUE SIEMPRE TENEMOS LA OPORTUNIDAD DE CAMBIAR,
CUANDO NUESTRA CONDUCTA Y NUESTROS SENTIMIENTOS NO HAN ESTADO ACORDES
CON LAS CIRCUNSTANCIAS".MEGF.( MIERCOLES 24 DE FEBRERO DE 2010).

8.- "UNA DE LAS DEFINICIONES DE LA VIDA QUE MAYORMENTE ACOSTUMRO A UTILIZAR,

ES AQUELLA QUE SE REFIERE A LA VIDA COMO EL RESULTADO DE NUESTROS ACIERTOS Y
ERRORES".MEGF.(MIERCOLES 24 DE FEBRERO DE 2010).

9.- "EN LAS PRUEBAS Y DIFICULTADES ES CUANDO LOS HOMBRES EXHIBEN SUS
CAPACIDADES Y APTITUDES, PUES AUN REPROBNDOLAS,SU CREATIVIDAD E
INGENIO,LES PERMITIRN DESARROLLAR NUEVOS INTENTOS ,HASTA
VENCERLAS".MEGF.(MIERCOLES 24 DE FEBRERO DE 2010).

10.-LOS PRICIPALES TEMORES DEL HOMBRE PROVIENEN DE SU IGNORANCIA Y DE SUS

FRACASOS.MEGF.(JUEVES 25 DE FEBRERO DE 2010).

11.-LA VIDA NO TENDRA MOTIVACIN SUFICIENTE SINO EXISTIERA LA

ESPERANZA.MEGF.(JUEVES 25 DE FEBRERO DE 2010 ).

12.-LA VERDADERA CARCEL DEL HOMBRE ES SU CARENCIA DE INICIATIVAS.MEGF.

(JUEVES 25 DE FEBRERO DE 2010).
IMAGEN:FILOSOFA DEL NO REFLEXIONAR...

1.- "LA PRINCIPAL CAUSA DE LOS DESENCUENTROS, DE LAS CONTRADICCIONES Y

RIVALIDADES QUE SE CONCRETAN ENTRE LOS SERES HUMANOS,RESIDE EN LA
AUSENCIA DE VOLUNTAD PARA REFLEXIONAR SOBRE LAS POSICIONES ASUMIDAS Y LA
DISPOSICIN PARA MODIFICARLAS".MEGF.(JUEVES 25 DE FEBRERO DE 2010)

Para citar este artculo: si se tratase del caso ejemplificado

GONZLEZ FUENMAYOR, Mervy Enrique .El Ejercicio del Principio Inquisitivo: Ofrenda a la
tica o a la Justicia?. Maracaibo, Venezuela La Universidad del Zulia. 28-Enero-2009. Disponible
en: http://www.inemegf.blogspot.com)
..DERECHOS RESERVADOS
FORMA Y REQUISITOS EN LA CITA DE ARTICULOS, NOTAS, REFLEXIONES AUTORA DE
MEGF. REDACTADA EL 01 DICIEMBRE DE 2009.
1.-REQUISITOS DE LA40OP0 CITA ELECTRNICA.
Como citar los artculos, reflexiones, notas cortas, oraciones y otros materiales, en su versin
electrnica, autora de Prof. Dr. Mervy Enrique Gonzlez Fuenmayor? Para citar las reflexiones,
artculos, notas cortas, oraciones y otras materiales contenidos en los Blogs de Prof. Dr. Mervy
Enrique Gonzlez Fuenmayor, srvase colocar la siguiente nota: GONZLEZ FUENMAYOR, Mervy
Enrique .Ttulo de la publicacin. Blog de Dr. Mervy Enrique Gonzlez Fuenmayor, o los ttulos de
alguno de mis otros blogs Ao. [En lnea]. Puesto en lnea el (fecha de publicacin). URL:
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2.-REQUISITOS DE LA CITA A PARTIR DE LA VERSIN IMPRESA O DE AQUELLA QUE SIN
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ACADMICAS, EDUCATIVAS, CULTURALES O DE LAS DIVERSAS BIBLIOTECAS.
Como citar la versin impresa? Primero.- : datos del autor: GONZALEZ FUENMAYOR( los
apellidos del autor todos en maysculas) y luego los nombres( solamente la primera letra en
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publicacin o impresin( Ciudad y Pas ) ejemplo Maracaibo-Venezuela, o Bogot-Colombia.
Cuarto.-La editorial que lo imprimi o dise: ejemplo: Vadell Hermanos Editores (la primera letra
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acadmica, educativa, organizaciones publicas o privada, y/o permanece en alguna(s) biblieca(s), o
acaso ese material a citar no se ha impreso o publicado, entonces se coloca el nombre de esa
Institucin u Organizacin, Biblioteca, etc. ejemplo. La Universidad del Zulia, La Organizacin de
Naciones Unidas, Biblioteca Central del Estado Zulia, etc. Quinto.-Se coloca el ao de presentacin,
impresin o publicacin. Ejemplo: ao 2008. Sexto.-El total de las paginas del artculo, notas,
reflexiones etc. el numero de las paginas consultadas .Ejemplo: Articulo de 35 paginas. Consultadas:
28-32.