ONUDI-SCANIA
Socios para el empleo y la recuperacin econmica del sector
manufacturero industrial de Iraq
EL RETO
El desempleo sigue siendo un problema grave para los iraques,
especialmente entre los jvenes, que representan alrededor
del 78 % de la poblacin. La guerra en Iraq afect gravemente
la infraestructura local, incluyendo numerosas instituciones de
formacin profesional y educacin superior. En consecuencia,
sigue habiendo una grave escasez de oportunidades para
que los individuos desarrollen sus capacidades profesionales
y vocacionales que, a su vez, ha llevado a una importante falta
de personal de mantenimiento mecnico de equipo pesado,
necesitado con urgencia por las industrias modernas. Esta
situacin no slo afecta negativamente a individuos y sus
familias, tambin est limitando la capacidad de servir al
sector industrial impidiendo tanto la reconstruccin como la
recuperacin de la economa en su conjunto.
LA RESPUESTA
ONUDI y Scania, un fabricante lder de camiones pesados,
autobuses y motores, son socios estratgicos desde 2011.
Junto con la Agencia Sueca Internacional de Cooperacin
al Desarrollo (SIDA), Education First (EF) y el Ministerio de
Trabajo y Asuntos Sociales del Gobierno Regional de Kurdistn
(MoLSA), los socios establecieron la Academia Sueca para la
Formacin, inaugurada formalmente en abril de 2012.
Sr. Sinan Celebi, Ministro de Comercio e Industria, Gobierno Regional de
Kurdistn, Sra. Ewa Bjrling, Ministra de Comercio, Suecia, Sr. Asos Najib
Abdullah, Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Gobierno Regional de
Kurdistn, Sr. Nawzzaad Hadi Mawlood, Gobernador de Erbil. (de izquierda
a derecha)
Situada en Erbil, en la regin del Kurdistn de Iraq, la Academia
est dirigida a iraques desempleados menores de 30 aos,
ofrecindoles la oportunidad de desarrollar habilidades
relevantes y encontrar empleo profesional. Simultneamente, el
centro de capacitacin pretende impulsar un amplio desarrollo
econmico de Iraq, abordando la grave escasez de mano
de obra calificada requerida por las empresas modernas de
funcionamiento y expansin en el pas. La Academia Sueca
para la Formacin utiliza un equipo de capacitacin avanzado
www.unido.org/businesspartnerships 2013
SOCIO DE NEGOCIOS PGINA WEB
Scania www.scania.com
INDUSTRIA
Vehculos laborales pesados e industriales
OBJETIVO DE LA ALIANZA
Capacitar y mejorar las habilidades de mecnicos locales de
equipamiento pesado para la industria iraqu
RESULTADOS & PRONSTICO
Academia Sueca para la Formacin abierta en abril de
2012
Desarrollo de plan de estudio, materiales de capacitacin
y equipamiento dispuesto, y primera ronda de capaci-
tacin finalizada
Ms de 300 beneficiarios son capacitados anualmente, con
un 30% de participacin femenina en los cursos
Los graduados reciben apoyo para encontrar trabajos en
la industria local
ALCANCE GEOGRFICO
Iraq
TIPO DE ALIANZA
Alianzas de operaciones principales y cadenas de valor
SOCIOS DEL PROGRAMA
Agencia Sueca Internacional de Cooperacin al Desarrollo
(SIDA)
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales del Gobierno
Regional de Kurdistn (MoLSA-KRG)
Education First (EF)
Contact
ChakibJenane
Divisin de Desarrollo de Agro-empresas
Email: C.Jenane@unido.org
y especializado y es el nico centro de capacitacin de este
tipo en Iraq. Los cursos ofrecidos van del mantenimiento y
operacin de maquinaria pesada, como la moderna flota
de camiones, motores y equipos agrcolas, hasta cursos de
ingls y de computacin. En 2013, el programa se extender
para incluir apoyo post-venta y gestin empresarial. Aunque
es por lo general un dominio masculino, la Academia aspira a
alcanzar una 30% de participacin femenina. Las mujeres son
activamente animadas a asistir a los cursos de capacitacin
tcnica y gerencial, por lo que tambin estn preparadas para
oportunidades laborales. La Academia tiene como objetivo
capacitar al menos a 300 personas al ao. La formacin
se imparte para que las habilidades sean transferibles a
diferentes plataformas. Despus de la graduacin, la Academia
activamente conectar a los estudiantes con empresas locales
en la regin. Esto incluye a Scania, que cuenta con concesin
nacional y centro de mantenimiento en Erbil.
Aprovechando su red local y capacidad de implementacin,
ONUDI supervisa la gestin de proyecto, garantizando el
funcionamiento adecuado y la operacin de las instalaciones.
ONUDI tambin supervisa las operaciones del da a da de
la Academia, en coordinacin con personal del Ministerio,
para mejorar la sostenibilidad del programa tras la finalizacin
del proyecto. Basndose en su extensa capacidad tcnica y
experticia industrial, Scania participa en el desarrollo conjunto
del plan de estudios y herramientas de formacin. La compaa
tambin ofrece contribuciones financieras y en especie,
incluyendo instructores certificados y equipo denotado para la
capacitacin de tcnicos de servicio.
CAPTURA DE PANTALLA:

LOS BENEFICIOS DE LA ASOCIACIN Despus de estudiar mecnica en el Instituto Tcnico de

Al participar en actividades conjuntas, Scania y ONUDI estn
ayudando a asegurar que una falta de habilidades no limite o
dificulte la inversin industrial y permite que el pueblo iraqu se
encuentre en una mejor posicin para aprovechar al mximo las
industrias en desarrollo de la regin. A travs de la asociacin,
ONUDI es capaz de aprovechar el conocimiento industrial y
tecnolgico de vanguardia de Scania para mejorar la eficacia
del programa. El enfoque holstico para la creacin del centro
de capacitacin promueve una simbiosis entre la industria y la
educacin y fortalece la sostenibilidad del programa. El aporte
tcnico de Scania en el desarrollo del plan de estudios ayuda a
garantizar que la capacitacin impartida por la Academia Sueca
para la Formacin sigue siendo comercializable y se centra en
las necesidades de la industria.
Al invertir en la formacin local, Scania est ayudando a
desarrollar la cadena de valor local y fortalecer el desarrollo
econmico a travs de la mejor prestacin de servicios de
empresas locales. La Academia tambin servir como una base
para la contratacin de empleados necesarios para la continua
expansin de servicios y ventas de unidades de Scania en Iraq.
Mosul en el norte de Iraq, Ammar Akram, de 29 aos, trabaj
como aprendiz en el distrito industrial de Mosul reparando
cilindros y molinos de tractor. Sin embargo, cuando la
situacin de seguridad se deterior despus de la invasin
en 2003 y Mosul se convirti en una ciudad fantasma,
Ammar Akram perdi su trabajo al cerrar su empleador el
taller. Ammar Akram escuch acerca de la Academia Sueca
para la Formacin a travs de su hermano, que trabaja en
Erbil. Actualmente asiste a una formacin de 3 meses en
mecnica bsica, ingls y TI y dijo que la Academia es su
nica esperanza para encontrar un trabajo.
Tras graduarme me gustara trabajar en el centro de
mantenimiento de Scania. Si eso no es posible, trabajar
como mecnico de camiones en Mosul.
Ammar Akram,
Estudiante de la Academia Sueca para la Formacin

Zana Mustafa Rafiq, profesor en la Academia Sueca para la Formacin, instruyendo a estudiantes sobre un tablero de un camin de Scania