Lavanderia L & R Pcmso 2016

Avenida Slon Batista n 16 Setor Aeroporto
Jaragu GO Fone (62) 3326 3 1129

coermedicina@gmail.com
PCMSO
PROGRAMA DE CONTROLE MDICO
DE SADE OCUPACIONAL
Norma Regulamentadora 7
Perodo
Outubro de 2016 a Setembro 2017
ARQUIVAR ESTE DOCUMENTO AT OUTUBRO 2037
LAVANDERIA L & R
LAVANDERIA L&R - EIRELI - ME
Rua So Vicente de Paula 1062 Setor VIII Centenrio
So Francisco de Gois GO CEP 75490-000
CNPJ (MF) 04.825.665/0001-95
RELATRIO ANUAL
OUTUBRO DE 2015 A SETEMBRO 2016
ELABORAO
Dr. Digenes de Castro Ribeiro
CRM GO 2104
Mdico Elaborador Dr. Digenes de Castro Ribeiro CRM GO 2104 1

PCMSO - Programa De Controle Mdico De Sade Ocupacional Norma regulamentadora 7
LAVANDERIA L&R - EIRELI - ME - LAVANDERIA L & R
Sumrio
INDICAO..............................................................................................................................4
NOTA IMPORTANTE.................................................................................................................5
IDENTIFICAO DA EMPRESA............................................................................................6
INTRODUO..........................................................................................................................7
RECONHECIMENTO DA EMPRESA.....................................................................................9
ASPECTOS LEGAIS DO PCMSO..........................................................................................10
ESTRATGIAS DE AO......................................................................................................12
AES NA REA DA SADE..............................................................................................14
RESPONSABILIDADE...........................................................................................................15
DOS EXAMES MDICOS......................................................................................................17
ATESTADO DE SADE OCUPACIONAL (ASO).................................................................18
COMUNICAO DO ACIDENTE DO TRABALHO...........................................................18
CAIXA DE PRIMEIROS SOCORROS...................................................................................19
ESCLARECIMENTOS SOBRE TER MEDICAMENTOS NA CAIXA DE PRIMEIROS
SOCORROS NA EMPRESA...................................................................................................20
TOTAL DE FUNCIONRIOS POR CARGO.........................................................................22
RISCOS OCUPACIONAIS E EXAMES MDICOS POR CARGO....................................23
AUXILIAR ADMINISTRATIVO CBO: 4110-05................................................................24
AUXILIAR DE LIMPEZA CBO: 5143-20..........................................................................25
AUXILIAR DE ESCRITRIO CBO: 4110-05.....................................................................26
AUXILIAR DE LAVANDERIA MQUINA CBO: 5163-10..............................................27
AUXILIAR DE LAVANDERIA PUDO/LIXADO CBO: 5163-45.....................................28
AUXILIAR DE LAVANDERIA USED CBO: 5163-45........................................................29
GERENTE DE PRODUO CBO: 5102-05.......................................................................30
LAVADOR (A) CBO: 5163-10.............................................................................................31
MOTORISTA CBO: 7823-05...............................................................................................32
OPERADOR DE CALDEIRA CBO: 8621-20.....................................................................33
ORIENTAES SOBRE OS RISCOS ENCONTRADOS NA EMPRESA...........................34
RISCO FSICO RUDO - NVEL DE PRESSO SONORA (NPS).......................................35
A LEGISLAO..................................................................................................................38
Norma Regulamentadora 15................................................................38
ANEXO N. 1.........................................................................................38
ANEXO N. 2.........................................................................................39
NR 9 - PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS..............................39
NR 7 - PROGRAMA DE CONTROLE MDICO DE SADE OCUPACIONAL.............40

ANEXO I do QUADRO II.........................................................................40

NHO NORMA DE HIGIENE OCUPACIONAL 01 AVALIAO DA EXPOSIO
OCUPACIONAL AO RUDO..............................................................................................40
CONCLUSES SOBRE O RUDO NPS - NVEL DE PRESSO SONORA................41
AGENTES QUMICOS:..........................................................................................................43
CONCEITOS........................................................................................................................43
A LEGISLAO..................................................................................................................45
INSTRUO NORMATIVA SSST/MTB N 1, DE 11 DE ABRIL DE 1994.....................46
PPR - PROGRAMA DE PROTEO RESPIRATRIA FUNDACENTRO.......46
CONCLUSES SOBRE A EXPOSIO A PRODUTOS QUMICOS.................................47
ERGONOMIA..........................................................................................................................48
LEGISLAO.........................................................................................48
NORMA REGULAMENTADORA 17 ERGONOMIA.....................................48
CONCLUSO SOBRE ERGONOMIA...............................................................................48
TEMPERATURA EXTREMA CALOR...................................................................................49
CONCEITO..........................................................................................................................49
Calor Stress Trmico IBUTG............................................................49
Efeitos Sade....................................................................................49
LEGISLAO.....................................................................................................................50
NORMA REGULAMENTADORA 15 ANEXO N. 3.........................................................50
NHO - NORMA DE HIGIENE OCUPACIONAL 06.....................................52
Concluses da exposio a temperatura extrema - calor....................52
BIBLIOGRAFIA......................................................................................................................53
CRONOGRAMA DE AES DE SADE.............................................................................54
ANEXOS
RELATRIO DE AUDITORIAS
RELATRIOS DE TREINAMENTO/PALESTRAS
NORMA REGULAMENTADORA 7

INDICAO
A Empresa LAVANDERIA L&R - EIRELI - ME.- LAVANDERIA L & R estabelecida a

Rua So Vicente de Paula 1062 Setor VIII Centenrio So Francisco de Gois GO CEP
75490-000 inscrita no CNPJ (MF) sob o n 04.825.665/0001-95 CNAE: 96.01-07/01
atividade principal: - Lavanderias , Grau de Risco 2 , Grupo da Norma
Regulamentadora 5 C-30 em cumprimento ao estabelecido pela Norma
Regulamentadora 7 da Portaria 24/94, alterada pela Portaria 8 de 08/05/96 da SSST -
Secretaria de Segurana e Sade do Trabalho do Ministrio do Trabalho e Emprego,
observando os itens: 7.3.1 letras C e E, e 7.3.1.1 indica para elaborar e coordenar o
PCMSO - Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional, o Dr. Digenes de
Castro Ribeiro CRM GO 2104 perodo Outubro de 2016 a Setembro 2017

CRM GO 2104
Jaragu, Outubro 2016.

NOTA IMPORTANTE
Na regio no tem Mdico do Trabalho, portanto segundo a letra "e" do item 7.3.1 da
Norma Regulamentadora 7:
7.3.1. Compete ao empregador
e) inexistindo mdico do trabalho na localidade, o empregador poder contratar

mdico de outra especialidade para coordenar o PCMSO - Programa de Controle
Mdico e Sade Ocupacional.
7.3.1.1. Ficam desobrigadas de indicar mdico coordenador as empresas de grau de

risco 1 e 2, segundo o Quadro 1 da NR 4, com at 25 (vinte e cinto) empregados e
aquelas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro 1 da NR 4, com at 10 (dez)
empregados.
A empresa indicou a mim Dr. Digenes de Castro Ribeiro CRM GO 2104 como
Mdico Elaborador do PCMSO - Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional
no perodo de vigncia de Outubro de 2016 a Setembro 2017.

Mdico Examinador
CRM GO 2104

IDENTIFICAO DA EMPRESA
Nome Fantasia: LAVANDERIA L & R

Nome
Empresarial:
CNPJ (MF): 04.825.665/0001-95
Rua So Vicente de Paula 1062 Setor VIII Centenrio

Endereo:
So Francisco de Gois GO CEP 75490-000
Atividade
Lavanderias
Principal:
CNAE: 96.01-07/01
Grupo NR
Grau de Risco: 2 C-30
5:
44 horas semanais sem revezamento de segunda

Horrios de Trabalho
a sexta
Masculino
21
:
Funcionrios:
Feminino: 1
Obs.: Os nmeros informados neste
item so variveis, podendo estar a Menores: 00
maior ou menor no momento de uma
Deficiente
eventual fiscalizao. 00
:
Total: 22
Perodo de Validade PCMSO Outubro de 2016 a Setembro 2017

RESPONSVEL PELO PCMSO
Registro Conselho de Classe CRM GO 2104
Profissional Legalmente
Habilitada Mdica do Trabalho

INTRODUO
Este relatrio refere-se ao PCMSO - Programa de Controle Mdico e Sade

Ocupacional com perodo de abrangncia de Outubro de 2016 a Setembro 2017
Os estudos foram elaborados mim, Dr. Digenes de Castro Ribeiro CRM GO 2104
como Mdico Coordenador do PCMSO - Programa de Controle Mdico e Sade
Ocupacional-, com base em informaes e documentos obtidos junto empresa, visitas
s suas instalaes e operaes, entrevista com funcionrios de vrios nveis da
estrutura organizacional da empresa.
As concluses das avaliaes qualitativas e quantitativas foram analisadas do PPRA

Programa de Preveno de Riscos Ambientais elaborado pelo senhor Norton Luiz Lisita
da Silva, Tcnico de Segurana do Trabalho inscrito no CREA-GO n 7635/TD e SSST
n 14/130, realizado em Outubro 2016..
Foram realizadas observaes em todos os locais de trabalho existentes na data da

realizao da avaliao.
Os objetivos da avaliao foram:
Identificar aspectos de meio ambiente, sade e segurana do trabalho, associados s

atividades, instalaes e operaes da empresa;
Identificar eventuais no conformidades legais de meio ambiente, sade e segurana
do trabalho;
Identificar impactos existentes e potenciais, medidas mitigadoras, planos de
monitoramento j adotados pela empresa em suas atividades, instalaes e operaes;
Propor aes para corrigir eventuais no conformidades, eliminar, mitigar ou
minimizar impactos.
A empresa est recebendo neste ato:
O Memorial descritivo, impresso;

A empresa indicar de maneira formal e constar do presente Documento, um
funcionrio da empresa, cuja responsabilidade realizar o curso de primeiros socorros
na empresa.

A empresa dever comunicar ao elaborador do PCMSO - Programa de Controle

Mdico e Sade Ocupacional, previamente e por escrito, toda e qualquer mudana e
ou alterao na parte estrutural, layout, posto de trabalho ou qualquer evento que possa
vir a alterar os riscos estabelecidos no presente PCMSO - Programa de Controle
Mdico e Sade Ocupacional;
A empresa dever priorizar e agendar no Cronograma de Aes as datas das possveis
realizaes das aes;
A empresa dever divulgar este documento entre seus funcionrios.
A eficincia que pode ser obtida na implantao do PCMSO - Programa de Controle
Mdico e Sade Ocupacional na empresa depende de fatores que podem ser
controlados pelas empresas. Trata-se do comprometimento da alta Direo, Gerentes,
Encarregados e da prpria equipe da CIPA - Comisso Interna de Preveno de
Acidentes, quando implantada, que em conjunto podem decidir sobre as prioridades e
a intensidade das aes de segurana e medicina do trabalho.
Nessas condies so recomendveis:
Que o PCMSO - Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional seja divulgado

aos setores envolvidos, em reunio sob o comando do um responsvel pelo
monitoramento do PCMSO - Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional
Que em casos de duvida na interpretao sejam consultado os elaboradores do
PCMSO - Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional;
Monitoramento da execuo do PCMSO - Programa de Controle Mdico e Sade
Ocupacional mediante apresentao de resultados em reunies formais da CIPA,
quando implantada na empresa, e sujeitos aprovao deste grupo;
O Departamento Recursos Humanos dever anotar as alteraes de funcionrios e
mudanas de cargos nas folhas de relao de pessoal tomando o cuidado de registrar
as alteraes de riscos correspondentes;
Realizar reunies com setores da empresa a respeito da implantao das modificaes
solicitadas.
Executar o cronograma de aes

CRM GO 2104

RECONHECIMENTO DA EMPRESA
A empresa como pessoa jurdica a primeira responsvel pela administrao,

implantao e execuo do PCMSO - Programa de Controle Mdico e Sade
Ocupacional cuja execuo ser assumida pelo corpo de Diretores, Gerentes e Membros
da CIPA, quando implantada na empresa, que solidariamente respondam pelas atitudes
tomadas no apenas em aes trabalhistas bem como em aes cveis.
Neste ato toma conhecimento PCMSO - Programa de Controle Mdico e Sade

Ocupacional da empresa e de suas recomendaes o responsvel abaixo que assina este
Memorial Descritivo
_______________________________________________
Nome
_______________________________________________
Cargo
_______________________________________________
Assinatura

ASPECTOS LEGAIS DO PCMSO
O PCMSO - Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional fundamentao legal a

Norma Regulamentadora 7 da Portaria 24/97 alterada pela Portaria 8 de 08/05/96 da
SSST - Secretaria de Segurana e Sade do Trabalho do Ministrio do Trabalho e
Emprego que estabelece a obrigatoriedade da elaborao e implementao, por parte de
todos os empregadores e instituies que admitam trabalhadores como empregados, do
PCMSO - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional com o objetivo de
promoo e preservao da sade do conjunto dos seus funcionrios.
O PCMSO - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional tem por objetivo a

promoo e a preservao da sade dos funcionrios da empresa.
O PCMSO - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional ser parte integrante

do conjunto das iniciativas da no campo da sade de seus funcionrios, estando
articulado com o disposto nas Normas Regulamentadoras sobre Medicina e Segurana
do Trabalho.
O PCMSO - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional considerou as

questes incidentes sobre o funcionrio e a coletividade dos funcionrios, privilegiando
o instrumental clnico-epidemiolgico na abordagem da relao entre sua sade e o
trabalho.
O PCMSO - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional tem carter de

preveno, rastreamento e diagnstico precoce dos agravos sade relacionados ao
trabalho, inclusive de natureza subclnica, alm da constatao da existncia de casos de
doenas profissionais ou danos irreversveis sade dos funcionrios da empresa.
Atravs deste reconhecimento, foram estabelecidos um conjunto de exames clnicos e

complementares especficos para preveno ou deteco precoce dos agravos sade

dos funcionrios, para cada grupo de trabalhadores da empresa deixando claro ainda os
critrios que devero ser seguidos na interpretao dos resultados dos exames e as
condutas que devero ser tomadas no caso de encontro de alteraes, pelo Mdico
Examinador. O PCMSO - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional poder
ser alterado a qualquer momento, em seu todo ou em parte, sempre que mudanas forem
detectadas mudanas em riscos ocupacionais decorrentes de alteraes nos processos de
trabalho, novas descobertas da cincia Mdica em relao aos efeitos de riscos
existentes, mudana de critrios de interpretao de exames ou ainda reavaliaes do
reconhecimento dos riscos.

ESTRATGIAS DE AO
O PCMSO - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional prope o

planejamento e subsequente implantao de um Programa de Promoo de
Sade/Preveno de Doenas em ambiente de trabalho, dentro do esprito de uma meta
"Sade para todos os funcionrios".
O desenvolvimento do PCMSO - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional

um projeto de melhoria da qualidade de vida do funcionrio e que dever ser
disseminando em toda empresa.
A ideia bsica do PCMSO - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional

promover a sade, estimulando os funcionrios a mudar o seu estilo de vida,
englobando a prtica de exerccios fsicos, antitabagismo, controle de colesterol,
hipertenso etc.
O PCMSO SER DIVIDINDO EM TRS FASES:
A PRIMEIRA FASE: de informao sobre o programa aos funcionrios, realizao

dos exames clnicos, exames laboratoriais, tendo por base os riscos levantados no PPRA
Programa de Preveno de Riscos Ambientais.
Ser realizada uma reunio com os funcionrios esclarecendo

sobre o PCMSO e a importncia dos exames clnicos e
complementares.

A SEGUNDA FASE educativa, visando o objetivo da conscientizao dos

funcionrios, atravs de palestras, vdeos e cartazes. Oferecendo ao funcionrio uma
melhoria nas condies de sade e preveno de doenas.
Sero realizadas reunies, conforme Cronograma de Aes, com

os funcionrios esclarecendo sobre os Riscos de Doenas
Ocupacionais, e como se prevenir.
Com o risco ergonmico na empresa dever ser realizado AET

Anlise Ergonmica do Trabalho Conforme a NR 17, e
estabelecendo aes de preveno da D.O.R.T. (Distrbio
Osteomuscular Relacionado ao Trabalho)/ L.E.R. (Leses por
Esforo Repetitivo) .
Com o risco Fsico Rudo na empresa dever ser realizada a

dosimetria do rudo e caso seja necessrio a empresa dever
implantar o PCA Programa de Conservao Auditiva
A TERCEIRA FASE manter e monitorar a sade e segurana dos trabalhadores da

empresa, mantendo o PCMSO em execuo.
Fiscalizao constante do cumprimento das metas estabelecidas

de sade e qualidade vida dos funcionrios e qualidade na
elaborao dos produtos e prestao dos servios.
O PCMSO objetivando a melhoria da qualidade de vida visa capacitar as pessoas para o

gerenciamento de sua prpria sade, pois a empresa acredita que o grande diferencial,
so seus funcionrios, por isso necessrio se dedicar sade dos mesmos,
proporcionando um ambiente de trabalho seguro e salubre.

AES NA REA DA SADE
Considerando o momento de atuao do programa mdico, denominamos as aes,

didaticamente de aes primarias que so Promoo Sade e Preveno de doenas, e
aes secundarias, que so diagnostico tratamento precoces.
AES PRIMRIAS
no perodo de equilbrio agente hospedeiro-ambiente, em que o trabalhador fica

exposto ao agente potencialmente causador da doena, antes da instalao do processo
que desenvolvemos a Promoo Sade e a Preveno de Doenas.
Promoo Sade
Devemos procurar, neste segmento, propiciar uma qualidade de vida mais adequada
possvel ao trabalhador, com procedimentos tais como:
Expectativa de melhora funcional.

Reconhecimento pessoal, melhora da auto estima.
Possibilidade de participao no planejamento de suas tarefas e objetivos.
Facilidade de transporte ao trabalho e retorno a sua casa.
Plano de sade familiar.
Local e alimentao adequada na empresa.
Ambiente de trabalho limpo, confortvel e seguro.
Uniforme adequado.
Educao sanitria.
Informaes sobre o uso do fumo, lcool e drogas.
Orientao sobre doena sexualmente transmissveis.
Orientao sobre higiene pessoal e habitacional.
Orientao sobre gestao e fisiologia feminina.
Orientao sobre riscos potenciais sade no trabalho e como neutraliz-los.
Informaes e programas de condicionamento fsico.
Informaes sobre higiene alimentar.
A preveno das doenas efetuada com aes diretas sobre o trabalhador, tais como:
Vacinao: antitetnica, meningite, leptospirose, hepatite, febre tifoide, e outras.

Uso de EPI (Equipamento De Proteo Individual).
Profilaxia de hipertenso arterial, atravs de controle da P. A.
Preveno da D. O. R. T , com metodologia de trabalho adequada.

Preveno de doenas osteomusculares, orientao de forma adequada de trabalho

e Ginstica Laboral.

RESPONSABILIDADE
DA EMPRESA
de inteira responsabilidade da empresa:
Garantir a elaborao e efetiva implementao do O PCMSO -

Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional, bem como
zelar pela sua eficcia.
Custear, sem nus para os trabalhadores, todos os procedimentos
relacionados ao PCMSO - Programa de Controle Mdico de Sade
Ocupacional.
Instituir a CIPA - Comisso de Preveno de Acidentes do Trabalho
(de acordo com o dimensionamento determinado pela Norma
Regulamentadora 5)
Indicar Mdico do Trabalho como Coordenador do presente
Programa.
Fornecer, gratuitamente, os EPIs - Equipamentos de Proteo
Individual adequados aos riscos, em perfeito estado de
conservao e funcionamento, sempre que as medidas de ordem
geral no ofeream completa proteo contra os riscos de
acidentes e danos sade dos trabalhadores. Considera-se EPI
todo dispositivo ou produto de uso individual, destinado
proteo do trabalhador. Todos EPIs - Equipamentos de Proteo
Individual devero ser aprovados pelos rgos competentes, o
Ministrio do Trabalho que expedir seu especfico Certificado de
Aprovao, juntamente com o INMETRO.
Exigir o uso do EPI- Equipamentos de Proteo Individual
adequado ao risco e atividade do trabalhador, bem como
orient-lo e trein-lo, inclusive no tocante a sua guarda e
conservao.
Fazer cumprir as determinaes Mdico s aliceradas pelo
presente PCMSO - Programa de Controle Mdico de Sade
Ocupacional, identificadas pelo Mdico do Trabalho, Coordenador
do presente programa;
Promover e subsidiar os meios adequados e suficientes para
realizao dos exames mdicos e complementares exigidos, sem
nus para o trabalhador.
Emitir a CAT (Comunicao do Acidente de Trabalho) sempre que
houver Acidente de Trabalho Tpico, aquele que ocorrer durante o
exerccio da atividade laboral do funcionrio ou Acidente de
Trajeto, aquele que ocorrer no deslocamento do trabalhador de
sua casa para o seu local de trabalho ou vice versa.
Manter na empresa, material necessrio a prestao de Primeiros
Socorros, considerando as caractersticas das atividades
envolvidas, bem como manter esse material guardado em local

adequado, e aos cuidados de pessoa treinada para esse fim.

Segue anexa uma lista de suprimentos de emergncia sugerida.
Garantir a elaborao e implementao de um Programa
especfico para a Preservao Auditiva.
Promover e custear Ginstica Laboral com o objetivo da
preveno da LER/DORT e outras doenas musculares.
DOS EMPREGADOS
Colaborar e participar na implantao e execuo do PCMSO -

Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional;
Apresentar-se e submeter aos exames clnicos e exames
laboratoriais complementares constantes e ou determinados pela
Medica Coordenadora e ou Mdico (a) examinador (a).
Seguir as orientaes recebidas nos treinamentos oferecidos
dentro do PCMSO - Programa de Controle Mdico de Sade
Ocupacional;
Informar ao seu superior hierrquico direto ocorrncias que, a seu
julgamento, possam implicar risco sua sade e dos demais
trabalhadores.
DA MEDICA COORDENADORA
Realizar os exames mdicos previstos ou encarregar os mesmos a

profissional mdico familiarizado com os princpios da patologia
ocupacional e suas causas, bem como com o ambiente, as
condies de trabalho e os riscos a que est ou ser exposto cada
trabalhador da empresa a ser examinado;
Determinar os exames complementares previstos nos itens,

quadros e anexos da Norma Regulamentadora NR - 7 e ou outros
necessrios para a avaliao do funcionrio.

DOS EXAMES MDICOS

de carter obrigatrio para todos os funcionrios da empresa. de acordo com o
cronograma previamente estabelecido pelo Coordenador do PCMSO - Programa de Controle
Mdico de Sade Ocupacional. Os exames mdicos compreendem: avaliao clnica,
abrangendo a anamnese ocupacional, exame fsico e mental. Os exames complementares
necessrios sero discriminados no decorrer do presente programa, tendo como base a funo
exercida e os riscos individuais inerentes rea de atuao.
Os exames mdicos de que trata o pargrafo anterior so:
a) Admissional
Dever ser realizado antes que o funcionrio assuma suas atividades.
b) Peridico
Funcionrios expostos a riscos: ANUAL.

Funcionrios no expostos a riscos. Com intervalo de um ano para os
funcionrios maiores de 45 anos de idade. Para os funcionrios entre
18 e 45 anos bienal, ou seja, a cada dois anos.
c) De retorno ao trabalho
Dever ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao

trabalho do funcionrio ausente por perodo igual ou superior a trinta
dias, por motivo de doena ou acidente, de natureza ocupacional ou
no, ou parto.
d) De mudana de funo ou atividade
Ser obrigatoriamente realizado antes da data da mudana.

Entende-se por mudana de funo, toda e qualquer alterao de
atividade posto de trabalho, ou de setor que implique na exposio
do funcionrio a risco diferente daquele a que estava exposto antes
da mudana.
Com relao a este, dever ser realizado somente se ocorrer
alterao do risco ocupacional. Pode ocorrer troca de funo no
mbito da empresa sem mudana de risco, e, assim, no h
necessidade do referido exame.
Demissional

Ser obrigatoriamente realizada at a data da homologao, desde

que o ltimo exame mdico ocupacional tenha sido realizado h
mais de 130 (cento e trinta) dias.

ATESTADO DE SADE OCUPACIONAL (ASO)

Aps a realizao dos Exames Mdicos, O Mdico Examinador emitir um Atestado
de Sade Ocupacional (ASO), para cada exame realizado de qualquer natureza: admissional,
peridico, demissional, retorno ao trabalho ou mudana de funo ou atividade. Os dados
obtidos nos exames mdicos, incluindo avaliao clnica e exames complementares, as
concluses e as medidas aplicadas devero ser registrados em pronturio clnico individual,
que ficar sob a responsabilidade do Mdico Coordenador. Os registros citados anteriormente
devero ser mantidos em arquivos prprios por perodo mnimo de 20 (vinte) anos, aps o
desligamento do funcionrio.
O ASO - Atestado de Sade Ocupacional dever conter:
Nome completo do funcionrio, RG e sua funo especfica na
Empresa.
Os riscos ocupacionais existentes na atividade exercida
Os exames mdicos complementares e a data em que foram
realizados
Definio de APTO ou INAPTO para a funo especfica que o
funcionrio ir exercer. Termos como APTOS COM RESTRIES
devero ser abolidos visto que a concluso do exame se faz a
partir de uma atividade especfica na qual o funcionrio ser
submetido
Os nomes dos mdicos que realizaram os exames com seus
respectivos carimbos, CRM e assinaturas.
O ASO - Atestado de Sade Ocupacional dever ser emitido em duas
vias. A primeira via ficar arquivada no Departamento de Pessoal
da empresa. A Segunda via dever permanecer com o
funcionrio, aps a cincia por escrito, na primeira via, do
resultado de seu Exame Mdico Ocupacional.
COMUNICAO DO ACIDENTE DO TRABALHO

Ao ficar constatados atravs dos Exames Mdicos supramencionados, a ocorrncia ou
agravamento de doenas profissionais e/ou relacionadas ao trabalho, o Mdico Coordenador
dever emitir a Comunicao do Acidente do Trabalho (CAT). A CAT visa relacionar o nexo

da patologia apresentada com a atividade laboral exercida pelo funcionrio. Caber ao Mdico
Coordenador, sempre que se fizer necessrio, afastar o funcionrio da exposio ao risco sua
sade e comunic-lo imediatamente Direo da empresa.

CAIXA DE PRIMEIROS SOCORROS
Todo estabelecimento dever estar equipado com material necessrio prestao dos
primeiros socorros, considerando-se as caractersticas da atividade desenvolvida; manter esse
material guardado em local adequado e aos cuidados de pessoa treinada para esse fim.
01 Termmetro;
01 Tesoura;
01 Pacote algodo hidrfilo 50 gramas;
05 Pacotes de gazes esterilizadas com 05 unidades cada;
01 Esparadrapo de 4,5m x 2,5 cm;
02 Unidades de ataduras de crepe de 10 cm;
01 Caixa de band-aid com 10 unidades;
01 Frasco de dermoiodine ou povidine de 20 ml;
02 Frascos de soro fisiolgico a 0,9% de 250 ml;
01 Frasco de lcool a 70% de 500 ml;
01 Frasco de gua boricada;
05 Luvas descartveis
Medicamentos ( PROIBIDO MANTER MEDICAMENTOS)
Antdotos para substncias qumicas utilizadas na empresa,
quando for o caso.

ESCLARECIMENTOS SOBRE TER MEDICAMENTOS NA

CAIXA DE PRIMEIROS SOCORROS NA EMPRESA
A Norma Regulamentadora 7 do Ministrio do Trabalho diz que deve ser

disponibilizada uma caixa de primeiros socorros, para assistir os trabalhadores em casos
de emergncias, mas no fala em medicamentos, mesmo que seja para clicas ou
diarrias.
Por exemplo: Imaginamos que o empregado seja alrgico a alguma das

determinadas substncias presentes no medicamento ou esteja com dengue. E seja
automedicado pela empresa, j imaginou o mal que isso poderia ocasionar sade do
trabalhador?
Alm disso, a empresa ao automedicar seus empregados poder sofrer algumas

consequncias legais, pois conforme o Art. 282 do cdigo penal, estabelece que:
Art. 282 Exercer, ainda que a ttulo gratuito, a profisso de mdico, dentista ou
farmacutico, sem autorizao legal ou excedendo-lhe os limites:
Pena deteno, de 6 (seis) meses a 2 (dois) anos.
Pargrafo nico Se o crime praticado com o fim de lucro, aplica se tambm

multa. Assim como, o Art.284 do cdigo penal estabelece que:
Art. 284 Exercer o curandeirismo:
I prescrevendo, ministrando ou aplicando, habitualmente, qualquer substncia
II usando gestos, palavras ou qualquer outro meio
III fazendo diagnsticos:
Pena deteno, de 6 (seis) meses a 2 (dois) anos.
Pargrafo nico Se o crime praticado mediante remunerao, o agente fica tambm
sujeito multa.
Primeiramente, isso sempre foi uma atitude errnea, mas de uso costumeiro pelas
empresas. Entretanto com a entrada em vigor do Cdigo de Defesa do Consumidor, e do
novo Cdigo Civil (arts. 186, 187 e 927), as empresas passaram a correr um grande risco
de serem acionadas judicialmente por qualquer efeito colateral que ocorra no uso de
medicamentos fornecidos pela mesma a um de um dos funcionrios.

Art. 186. Aquele que, por ao ou omisso voluntria, negligncia ou imprudncia,

violar direito e causar dano a outrem, ainda que exclusivamente moral, comete ato
ilcito.
Art. 187. Tambm comete ato ilcito o titular de um direito que, ao exerc-lo, excede
manifestamente os limites impostos pelo seu fim econmico ou social, pela boa-f ou
pelos bons costumes.
Art. 927. Aquele que, por ato ilcito (arts. 186 e 187 ), causar dano a outrem, fica
obrigado a repar-lo.
Pargrafo nico. Haver obrigao de reparar o dano, independentemente de culpa,

nos casos especificados em lei, ou quando a atividade normalmente desenvolvida pelo
autor do dano implicar, por sua natureza, risco para os direitos de outrem.
Dessa forma, o mais recomendvel para aquelas empresa que no possuam

um mdico de trabalho, encaminhar o funcionrio ao sentir qualquer mal estar ao
posto de sade ou hospital mais prximo.
Portanto, reforamos a nossa orientao para que a empresa somente

mantenha em seu ambiente de trabalho a caixa de primeiro socorros com os itens J
citdos anteriormente.

TOTAL DE FUNCIONRIOS POR CARGO
CARGO MASCULINO FEMININO
AUXILIAR DE LAVANDERIA 20 00
AUXILIAR DE LIMPEZA 00 00
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 00 01
AUXILIAR DE ESCRITRIO 00 00
GERENTE DE PRODUO 00 00
LAVADOR 03 00
MOTORISTA 01 00
OPERADOR DE CALDEIRA 00 00

RISCOS OCUPACIONAIS E
EXAMES MDICOS
POR CARGO

Setor Administrao
Cargo: AUXILIAR ADMINISTRATIVO CBO:

4110-05
Paredes em alvenaria devidamente

Descrio do pintadas, cobertura em concreto, piso liso,
Local: iluminao artificial e natural, ventilao
artificial e natural.
Riscos Descrio
Ocupacionais
Riscos Fsicos No est exposto a riscos fsicos
Riscos Qumicos No est exposto a riscos qumicos
Riscos Biolgicos No est exposto a riscos biolgicos
Movimentos repetitivos intermitentes.

(Digitao)
Trabalho sentado contnuo
Riscos Ergonmicos
Risco Sade: Dores musculares,
problemas de coluna, Distrbios
osteomusculares relacionados ao trabalho.
Riscos de Acidentes Trivial.
Descrio Sumria das Atividades (CBO)
Executam servios de apoio nas reas de recursos humanos,

administrao, finanas e logstica; atende fornecedores e clientes,
fornecendo e recebendo informaes sobre produtos e servios; trata
de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio
referente aos mesmos; preparam relatrios e planilhas; executam
servios gerais de escritrios.
EXAMES MDICOS OCUPACIONAIS
Clnico/Periodicidade Complementares/Periodicidade
EXAME CLNICO com ateno A critrio do (a) Mdico (a) Examinador

ao aparelho osteomuscular (a)
ADMISSIONAL/ANUAL/DEMIS

SIONAL
Cargo: AUXILIAR DE LIMPEZA CBO:

5143-20

pintadas, cobertura em concreto, piso
Descrio do Local:
liso, iluminao artificial e natural,
ventilao artificial e natural.
Riscos Ocupacionais Descrio

(Produtos De Limpeza Domstica)

Trabalho em p.
Riscos Ergonmicos
Esforo Fsico Moderado
Risco Sade: Dores musculares,
osteomusculares relacionados ao
trabalho.
Riscos de Acidentes Quedas.
Conservam a limpeza por meio de coleta de lixo, lavagens, etc. Lavam

vidros de janelas e fachadas e limpam recintos e acessrios dos
mesmos.
Clnico/Periodicidade Complementares/Periodicidad
e

EXAME CLNICO com ateno ao

aparelho osteomuscular / A critrio do (a) Mdico (a)
ADMISSIONAL/ANUAL/DEMISSIO Examinador (a)
NAL
Setor Administrao
Cargo: AUXILIAR DE ESCRITRIO CBO:

4110-05

Riscos Descrio
Ocupacionais
Riscos Ergonmicos Movimentos repetitivos intermitentes.

(digitao)
Trabalho sentado
RISCO SADE: Dores musculares, problemas
de coluna, Distrbios osteomusculares
relacionados ao trabalho.
Riscos de Acidentes Perfurao e corte.
Executam servios de apoio nas reas de recursos humanos,

administrao, finanas e logstica; atende fornecedores e clientes,

fornecendo e recebendo informaes sobre produtos e servios; trata

de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio
referente aos mesmos; preparam relatrios e planilhas; executam
servios gerais de escritrios.
EXAME CLNICO com ateno

ao aparelho osteomuscular /
A critrio Mdico (a) Examinador (a)
SIONAL
AUXILIAR DE LAVANDERIA
Cargo: MQUINA
CBO: 5163-10
RISCO FSICO RUDO

RISCO SADE: Cansao, irritao, dores
de cabea, aumento da presso arterial,
taquicardia, perigo de infarto, perda
auditiva. Uso OBRIGATRIO de Protetor
Riscos Fsicos Auditivo
RISCO UMIDADE
RISCO SADE: Dermatoses, micoses e
fungos na pele. Gripe. Uso OBRIGATRIO
de Botas, Luvas , Avental Impermevel
Riscos Qumicos RISCO QUMICO DIVERSOS PRODUTOS
QUMICOS DE LAVANDERIA
RISCO SADE: Diversos danos no sistema
respiratrio. Dermatoses. Uso
OBRIGATRIO de EPI conforme FISPQ
Riscos Ergonmicos Levantamento e movimentao
manual de carga.
Trabalho em p, Esforo fsico
moderado.
RISCO SADE: Dores musculares,


Riscos de Acidentes Quedas
Executam servios de lavanderia, usando equipamentos e mquinas.
Tiram manchas, tingem e do acabamento em artigos do vesturio.
Clnico/Periodicidade Complementares/Periodicida
de
AUDIOMETRIA: Admissional 6 meses

aps a primeira, Posteriormente
EXAME CLNICO com ateno ao ANUAL/DEMISSIONAL
aparelho osteomuscular /
ADMISSIONAL/ANUAL/DEMISSIONAL HEMOGRAMA COMPLETO/
ADMISSIONAL/
ANUAL/DEMISSIONAL
Cargo: AUXILIAR DE LAVANDERIA

PUDO/LIXADO CBO: 5163-45
RISCO FSICO RUDO

RISCO SADE: Cansao, irritao, dores de
Riscos Fsicos cabea, aumento da presso arterial,
taquicardia, perigo de infarto, perda auditiva.
Uso OBRIGATRIO de Protetor Auditivo

respiratrio. Dermatoses. Uso OBRIGATRIO de
EPI conforme FISPQ

Trabalho em p, Esforo fsico moderado.
Riscos Ergonmicos
RISCO SADE: Dores musculares,

Executam servios de preparao para tingimento e acabamento em artigos

do vesturio , usando equipamentos e mquinas.
AUDIOMETRIA: ADMISSIONAL 6
meses aps a primeira,
EXAME CLNICO com ateno ao Posteriormente ANUAL/
aparelho osteomuscular / DEMISSIONAL
ADMISSIONAL/ANUAL/DEMISSIONAL HEMOGRAMA COMPLETO/
ADMISSIONAL/
ANUAL/DEMISSIONAL

Cargo: AUXILIAR DE LAVANDERIA USED

CBO: 5163-45
Riscos Descrio
Ocupacionais
RISCO FSICO RUDO

Riscos Fsicos cabea, aumento da presso arterial,

EPI conforme FISPQ

Trabalho em p, Esforo fsico moderado.
Riscos Ergonmicos
Executam servios de preparao para tingimento e acabamento em

artigos do vesturio , usando equipamentos e mquinas.
AUDIOMETRIA: ADMISSIONAL 6 meses

EXAME CLNICO com ateno aps a primeira, Posteriormente
ao aparelho osteomuscular / ANUAL/ DEMISSIONAL
ADMISSIONAL/ANUAL/DEMIS HEMOGRAMA COMPLETO/ URINA
SIONAL PESQUISA DE MANGANS
ADMISSIONAL/ ANUAL/DEMISSIONAL

Setor Produo
Cargo: GERENTE DE PRODUO CBO:

5102-05

Riscos Descrio
Ocupacionais
Riscos Fsicos RISCO FSICO RUDO
cabea, aumento da presso arterial,
QUMICOS DE LAVANDERIA EVENTUAL
EPI conforme FISPQ
Riscos Biolgicos No est exposta a riscos biolgicos
Riscos Ergonmicos Levantamento e movimentao manual de
carga.
Trabalho em p, Esforo fsico moderado
Riscos de Acidentes Trivial.
Supervisionam e organizam servios de lavanderia. Controlam fluxo

de roupas e materiais e identificam necessidades de clientes.
Administram equipes e desenvolvem as atividades comunicando-se
constantemente com os funcionrios. Zelam pela qualidade dos
servios de lavanderia e trabalham de acordo com normas e
procedimentos de biossegurana.

AUDIOMETRIA: ADMISSIONAL 6 meses

EXAME CLNICO com ateno aps a primeira, Posteriormente
ao aparelho osteomuscular ANUAL/ DEMISSIONAL
SIONAL HEMOGRAMA COMPLETO/
ADMISSIONAL/ ANUAL/ DEMISSIONAL
Cargo: LAVADOR (A) CBO: 5163-10
Riscos
Ocupaciona Descrio
is
RISCO FSICO RUDO

RISCO SADE: Cansao, irritao, dores de cabea,
aumento da presso arterial, taquicardia, perigo de
infarto, perda auditiva. Uso OBRIGATRIO de Protetor
Riscos
Auditivo Tipo
Fsicos
RISCO UMIDADE
RISCO SADE: Dermatoses, micoses e fungos na pele.
Gripe. Uso OBRIGATRIO de Botas, Luvas , Avental
Impermevel
RISCO QUMICO DIVERSOS PRODUTOS QUMICOS
DE LAVANDERIA
Riscos
Qumicos RISCO SADE: Diversos danos no sistema
respiratrio. Dermatoses. Uso OBRIGATRIO de EPI
conforme FISPQ
Riscos
No est exposto a riscos biolgicos
Biolgicos
Levantamento e movimentao manual de carga.

Trabalho em p, Esforo fsico moderado
Riscos
Ergonmicos RISCO SADE: Dores musculares, problemas de
coluna, Distrbios osteomusculares relacionados ao
trabalho.
Riscos de
Queda
Acidentes

Executam servios de lavanderia, usando equipamentos e mquinas.

Tiram manchas, tingem e do acabamento em artigos do vesturio.
EXAME CLNICO com ateno AUDIOMETRIA: Admissional 6 meses

ao aparelho osteomuscular / aps a primeira, Posteriormente ANUAL
ANUAL Hemograma Completo / Anual
Setor TRANSPORTE
Cargo: MOTORISTA CBO: 7823-05
Riscos Descrio
Ocupacionais
Riscos Fsicos No est exposta a riscos fsicos
Riscos Qumicos No est exposta a riscos qumicos
Riscos Biolgicos No est exposta a riscos biolgicos
Riscos Ergonmicos Estresse
Riscos de Acidentes Moderado.
Dirigem e manobram veculos e transportam pessoas, cargas ou

valores. Realizam verificaes e manutenes bsicas do veculo e
utilizam equipamentos e dispositivos especiais tais como sinalizao
sonora e luminosa, software de navegao e outros. Efetuam
pagamentos e recebimentos e, no desempenho das atividades,
utilizam-se de capacidades comunicativas. Trabalham seguindo
normas de segurana, higiene, qualidade e proteo ao meio
ambiente.

Acuidade Visual
EXAME CLNICO com ateno GLICEMIA DE JEJUM
ao aparelho osteomuscular ECCACIMA DE 45 ANOS
. ADMISSIONAL E PERIDICO ANUAL
Setor CALDEIRA
Cargo: OPERADOR DE CALDEIRA CBO:

8621-20
Riscos Descrio
Ocupacionais
Riscos Fsicos RISCO FSICO RUDO

cabea, aumento da presso arterial,
TEMPERATURA EXTREMA CALOR
RISCO SADE: Fadiga , Distrbios
gastrintestinais, irritabilidade, vertigens,
nervosismo, acelerao do pulso, aumento de
presso arterial, contrao dos vasos sanguneos
e msculos. Dermatites, dermatoses, alergias e
irritao na pele. Uso OBRIGATRIO, Luvas ,
Mangote, Avental todos de Raspa, Protetor Facial
ESFORO FSICO INTENSO

Trabalho em p
Riscos Ergonmicos Risco Sade: Dores musculares,

Riscos de Acidentes Riscos de exploso QUEIMADURAS.
Preparar mquinas e equipamentos para operao e controlar o

funcionamento da caldeira e a qualidade da gua, abastecer a caldeira
utilizando madeira, operar sistemas de bombeamento e compressores
de ar e controlar o funcionamento de mquinas fixas, realizar
manuteno de rotina em mquinas e equipamentos do setor...
EXAME CLINICO com ateno

AUDIOMETRIA: Admissional 6 meses
ao aparelho osteomuscular /
aps a primeira, Posteriormente ANUAL
ANUAL

ORIENTAES SOBRE OS RISCOS ENCONTRADOS NA

EMPRESA

RISCO FSICO RUDO - NVEL DE PRESSO SONORA

(NPS)
O som parte da vida diria e apresenta-se, por exemplo, como:

msica, canto dos pssaros, uma batida na porta, o tilintar do telefone,
as ondas do mar, etc. Entretanto, na sociedade moderna muitos sons
so desagradveis e indesejados, e esses so definidos como rudo. O
efeito do rudo no indivduo no depende somente das suas
caractersticas (amplitude, frequncia, durao, etc.), mas tambm da
atitude frente a ele. O som se caracteriza por flutuaes de presso em
um meio compressvel. A sensao de som s ocorrer quando a
amplitude destas flutuaes e a frequncia com que elas se repetem
estiverem dentro de determinada faixa de valores. Ainda, existem as
ondas cujas frequncias de repetio das flutuaes, acima referidas,
esto acima ou abaixo de frequncias geradoras da sensao auditiva
e so, respectivamente, denominadas por ondas ultrassnicas e ondas
infrassnicas.
O rudo pode ser conceituado como um som desagradvel e

indesejvel decorrente da exposio contnua a nveis de presso sonora
elevados, acarretando efeitos adversos ao organismo humano, tanto
auditivos quanto extra-auditivos. por demais conhecido o efeito principal
da exposio crnica ao rudo excessivo - a perda auditiva -, que acarreta
prejuzos na integrao social e interfere na qualidade de vida do
trabalhador.
ONDAS DE PRESSO SONORA
Na prtica, a gerao do rudo causada pela variao da

presso ou da velocidade das molculas do meio. O som uma forma de
energia que transmitida pela coliso das molculas do meio, umas
contra as outras, sucessivamente. Portanto, o som pode ser

representado por uma srie de compresses e rarefaes do meio

em que se propaga, a partir da fonte sonora.
NVEL DE PRESSO SONORA - DECIBEL (dB)

O decibel a escala mais usada e mais mal-entendida. Essa
dificuldade advm de sua variao logartmica. O ouvido humano
responde a uma larga faixa de intensidade acstica, desde o limite da
audio ao limite da dor.
EFEITOS DO RUDO
O rudo no prejudica somente a audio, apesar de seus
efeitos serem percebidos e bem caracterizados nesse sentido; seus
efeitos dependem da intensidade e da durao da exposio.
PERDA AUDITIVA
A ao do rudo sobre a audio pode ocasionar uma perda
auditiva por dois mecanismos
a Por exposio aguda - conhecida como trauma acstico:
a) Por exposio crnica - trata-se da perda auditiva induzida
pelo
rudo.
Os indivduos afetados comeam a ter dificuldades para perceber

os sons agudos, tais como os de telefones, apitos, tique taque do
relgio, campainhas, etc. E logo a deficincia se faz extensiva at a rea
mdia do campo audiomtrico, comprometendo frequncias da
chamada zona de conservao, e consequentemente afetando o
reconhecimento da fala.
A perda auditiva induzida pelo rudo pode ser classificada em

trs tipos Trauma acstico, perda auditiva temporria e perda auditiva
permanente.
TRAUMA ACSTICO
O trauma acstico consiste numa perda auditiva de

instalao sbita, provocada por rudo repentino e de grande
intensidade, como uma exploso ou uma detonao. Em alguns casos, a
audio pode ser recuperada total ou parcialmente com tratamento

(antiinflamatrios expansores do plasma e ativadores da micro

circulao). Eventualmente, o trauma acstico pode acompanhar-se de
ruptura da membrana timpnica e/ou desarticulao da cadeia ossicular,
o que pode exigir tratamento cirrgico.
PERDA AUDITIVA TEMPORRIA

A perda auditiva temporria, conhecida tambm como mudana
temporria do limiar de audio, ocorre aps a exposio a rudo intenso,
por um curto perodo de tempo.
Um rudo capaz de provocar uma perda temporria ser capaz

de provocar uma perda permanente, aps longa exposio. Entretanto,
os mecanismos de perda so distintos nas duas situaes, e as
alteraes observadas no rgo de Corti so de natureza diferente.
PERDA AUDITIVA PERMANENTE

A exposio repetida ao rudo excessivo pode levar, ao cabo de
alguns anos, a uma perda auditiva irreversvel - permanente. Como sua
instalao lente e progressiva, a pessoa s se d conta da
deficincia quando as leses j esto avanadas. A audiometria exibe
um traado bem caracterstico, com um entalhe inicial em torno de 4.000
e 6.000 Hz. Com a continuao da exposio sem proteo, o entalhe
tende a se aprofundar e a se alargar na direo das freqncias vizinhas.
Na maioria das vezes, a perda bilateral e mais ou menos simtrica, mas
isso pode no ocorrer em todos os casos.
O CONTROLE
Controle de rudo na fonte deve ser explorado como primeira
opo. Qualquer soluo atravs do programa de conservao auditiva e
controle de rudo devem considerar os departamentos de produo,
operao, manuteno, seguridade, trabalhadores e medicina do
trabalho para garantir uma soluo operacional e evitar rejeio das
pessoas envolvidas. O custo do controle de rudo sempre mais barato
que a perda irreversvel da audio e outros efeitos. O comprador de
mquinas deve exigir equipamentos com baixo nvel de rudo

A LEGISLAO
NORMA REGULAMENTADORA 15
ANEXO N. 1
LIMITES DE TOLERNCIA PARA RUDO CONTNUO OU

INTERMITENTE
NVE MXIMA EXPOSIO DIRIA

L85
DE PERMISSVEL
8 horas
86 7 horas
87 6 horas
88 5 horas
89 4 horas e 30 minutos
90 4 horas
92 3 horas
95 2 horas
96 1 hora e 45 minutos
98 1 hora e 15 minutos
100 1 hora
102 45 minutos
104 35 minutos
105 30 minutos
106 25 minutos
108 20 minutos
110 15 minutos
112 10 minutos
114 8 minutos
115 7 minutos
1 Entende-se por Rudo Contnuo ou Intermitente, para os fins de aplicao de Limites de Tolerncia, o rudo
que no seja rudo de impacto.
2 Os nveis de rudo contnuo ou intermitente devem ser medidos em decibis (dB) com instrumento de nvel
de presso sonora operando no circuito de compensao "A" e circuito de resposta lenta (SLOW). As
leituras devem ser feitas prximas ao ouvido do trabalhador.
3 Os tempos de exposio aos nveis de rudo no devem exceder os limites de tolerncia fixados no Quadro
deste anexo.
4 Para os valores encontrados de nvel de rudo intermedirio ser considerada a mxima exposio diria
permissvel
relativa ao nvel imediatamente mais elevado.
5 No permitida exposio a nveis de rudo acima de 115 dB(A) para indivduos que no estejam
adequadamente protegidos.
6 Se durante a jornada de trabalho ocorrerem dois ou mais perodos de exposio a rudo de diferentes nveis,
devem ser considerados os seus efeitos combinados, de forma que, se a soma das seguintes fraes:
C1 + C2 + C3

+ Cn T1 T2
T3 Tn
exceder a unidade, a exposio estar acima do limite de tolerncia.
Na equao acima, Cn indica o tempo total que o trabalhador fica exposto a um nvel de rudo especfico, e Tn
indica a mxima exposio diria permissvel a este nvel, segundo o Quadro deste Anexo.
7 As atividades ou operaes que exponham os trabalhadores a nveis de rudo, contnuo ou intermitente,

superiores a 115 dB(A), sem proteo adequada, oferecero risco grave e iminente.
ANEXO N. 2
LIMITES DE TOLERNCIA PARA RUDOS DE

IMPACTO
1 Entende-se por rudo de impacto aquele que apresenta picos de energia acstica de durao inferior a 1 (um)
segundo, a intervalos superiores a 1 (um) segundo.
2 Os nveis de impacto devero ser avaliados em decibis (dB), com medidor de nvel de presso sonora
operando no circuito linear e circuito de resposta para impacto. As leituras devem ser feitas prximas ao
ouvido do trabalhador. O limite de tolerncia para rudo de impacto ser de 130 dB (linear). Nos intervalos
entre os picos, o rudo existente dever ser avaliado como rudo contnuo.
3 Em caso de no se dispor de medidor do nvel de presso sonora com circuito de resposta para impacto, ser
vlida a leitura feita no circuito de resposta rpida (FAST) e circuito de compensao "C". Neste caso, o
limite de tolerncia ser de 120 dB(C).
4 As atividades ou operaes que exponham os trabalhadores, sem proteo adequada, a nveis de rudo de
impacto superiores a 140 dB(LINEAR), medidos no circuito de resposta para impacto, ou superiores a 130
dB(C), medidos no circuito de resposta rpida (FAST), oferecero risco grave e iminente.
NR 9 - PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS

AMBIENTAIS
9.3.6 Do nvel de ao.
9.3.6.1 Para os fins desta NR, considera-se nvel de ao o valor

acima do qual devem ser iniciadas aes preventivas de forma a
minimizar a probabilidade de que as exposies a agentes ambientais
ultrapassem os limites de exposio. As aes devem incluir o
monitoramento peridico da exposio, a informao aos trabalhadores
e o controle mdico.
9.3.6.2 Devero ser objeto de controle sistemtico as situaes

que apresentem exposio ocupacional acima dos nveis de ao,
conforme indicado nas alneas que seguem:

a) para agentes qumicos, a metade dos limites de exposio

ocupacional considerados de acordo com a alnea "c" do subitem 9.3.5.1;
b) para o rudo, a dose de 0,5 (dose superior a 50%), conforme
critrio estabelecido na NR-15, Anexo I, item 6.
NR 7 - PROGRAMA DE CONTROLE MDICO DE SADE

OCUPACIONAL
ANEXO I DO QUADRO II
DIRETRIZES E PARMETROS MNIMOS PARA AVALIAO E

ACOMPANHAMENTO DA AUDIO EM TRABALHADORES EXPOSTOS
A NVEIS DE PRESSO SONORA ELEVADOS
3. Princpios e procedimentos bsicos para a realizao

do exame audiomtrico
3.1. Devem ser submetidos a exames audiomtricos de

referncia e sequenciais, no mnimo, todos os trabalhadores que
exeram ou exercero suas atividades em ambientes cujos nveis de
presso sonora ultrapassem os limites de tolerncia estabelecidos nos
anexos 1 e 2 da NR 15 da Portaria 3.214 do Ministrio do Trabalho,
independentemente do uso de protetor auditivo.
3.4. Periodicidade dos exames audiomtricos.
3.4.1. O exame audiomtrico ser realizado, no mnimo, no

momento da admisso, no 6 (sexto) ms aps a mesma, anualmente a
partir de ento, e na demisso.
3.4.1.1. No momento da demisso, do mesmo modo como

previsto para a avaliao clnica no item 7.4.3.5 da NR -7, poder ser
aceito o resultado de um exame audiomtrico realizado at:
a) 135 (cento e trinta e cinco) dias retroativos em relao

data do exame mdico demissional de trabalhador de empresa
classificada em grau de risco 1 ou 2;
b) 90 (noventa) dias retroativos em relao data do exame

mdico demissional de trabalhador de empresa classificada em grau de
risco 3 ou 4 .

NHO NORMA DE HIGIENE OCUPACIONAL 01

AVALIAO DA EXPOSIO OCUPACIONAL AO RUDO
6.6 Interpretao dos resultados
6.6.1 Rudo contnuo ou intermitente
6.6.1.1 Dose diria
Com base no critrio apresentado no item 5.1.1, sempre que a

dose diria de exposio a rudo determinada for superior a 100%, o
limite de exposio estar excedido e exigir a adoo imediata de
medidas de controle. Se a dose diria estiver entre 50% e 100% a
exposio deve ser considerada acima do nvel de ao, devendo ser
adotadas medidas preventivas de forma a minimizar a probabilidade de
que as exposies ao rudo causem prejuzos audio do trabalhador e
evitar que o limite de exposio seja ultrapassado.
No permitida, em nenhum momento da jornada de trabalho,

exposio a nveis de rudo contnuo ou intermitente acima de 115 dB(A)
para indivduos que no estejam adequadamente protegidos,
independentemente dos valores obtidos para dose diria ou para o nvel
de exposio.
6.6.1.3 Critrio de julgamento e tomada de deciso
O Quadro a seguir apresenta consideraes tcnicas e a

atuao recomendada em funo da Dose Diria ou do Nvel de
Exposio Normalizado encontrados na condio de exposio avaliada.
Dose diria
NEN dB (A) Considerao tcnica Atuao recomendada
(%)
no mnimo manuteno da
0 a 50 At 82 Aceitvel
condio existente
Adoo de medidas
50 a 80 82 a 84 Acima do nvel de ao
preventivas
Adoo de medidas
preventivas e corretivas
80 a 100 84 a 85 Regio de incerteza
visando a reduo da dose
diria
Adoo imediata de medidas
Acima de 100 > 85 Acima do limite de exposio
corretivas

CONCLUSES SOBRE O RUDO NPS - NVEL DE

PRESSO SONORA
Conforme dados do PPRA - Programa de Preveno de

Riscos Ambientais a empresa apresenta setores com NPS - Nvel
de Presso Sonora acima dos estabelecidos como aceitveis,
tendo como base avaliaes com Decibelimetro portando deve-
se realizar avaliao quantitativa DOSIMETRIA. Aps a avaliao
quantitativa implantar o PCA Programa de Conservao
Auditiva.
Realizar exames audiomtricos na ADMISSO/PERIDICO

ANUAL/DEMISSIONAL, dos funcionrios da rea de
produo/lavagem/caldeira bem como da rea administrativa.
Tornar o uso obrigatrio do protetor auditivo por todos

os funcionrios da empresa da rea de produo

AGENTES QUMICOS:
CONCEITOS
So substncias compostas ou produtos que possam penetrar

no organismo pela via respiratria, ou pela natureza da atividade de
exposio possam ter contato atravs da pele ou serem absorvidos pelo
organismo por ingesto; Poeiras, Fumos, Nvoas, Neblina, Gases e
Vapores.
So os agentes ambientais causadores em potencial de

doenas profissionais devido sua ao qumica sobre o organismo dos
trabalhadores. Podem ser encontrados tanto na forma slida, como
lquida ou gasosa. Alm do grande nmero de materiais e substncias
tradicionalmente utilizadas ou manufaturadas no meio industrial, uma
variedade enorme de novos agentes qumicos em potencial vai sendo
encontrados, devido quantidade sempre crescente de novos processos
e compostos desenvolvidos.
Eles podem ser classificados de diversas formas, segundo suas

caractersticas txicas, estado fsico, etc. Conforme foi observado, os
agentes qumicos so encontrados em forma slida, lquida e gasosa.
Os agentes qumicos, quando se encontram em suspenso ou

disperso no ar atmosfrico, so chamados de contaminantes
atmosfricos. Estes podem ser classificados em:
- AERODISPERSIDES - GASES - VAPORES
Aerodispersides.
So disperses de partculas slidas ou lquidas de tamanho

bastante reduzido (abaixo de 100m, que podem se manter por longo
tempo em suspenso no ar. Exemplos: poeiras (so partculas slidas,
produzidas mecanicamente por ruptura de partculas maiores), fumos
(so partculas slidas produzidas por condensao de vapores
metlicos), fumaa (sistemas de partculas combinadas com gases que
se originam em combustes incompletas), nvoas (partculas lquidas

produzidas mecanicamente, como por em processo spray) e neblinas

(so partculas lquidas produzidas por condensaes de vapores).
O tempo que os aerodispersides podem permanecer no ar

depende do seu tamanho, peso especfico (quanto maior o peso
especfico, menor o tempo de permanncia) e velocidade de
movimentao do ar. Evidentemente, quanto mais tempo o
aerodispersides permanece no ar, maior a chance de ser inalado e
produzir intoxicaes no trabalhador.
As partculas mais perigosas so as que se situam abaixo de

10m, visveis apenas com microscpio. Estas constituem a chamada
frao respirvel, pois podem ser absorvidas pelo organismo atravs do
sistema respiratrio. As partculas maiores, normalmente ficam retidas
nas mucosas da parte superior do aparelho respiratrio, de onde so
expelidas atravs de tosse, expectorao, ou pela ao dos clios.
Gases.
So disperses de molculas no ar, misturadas completamente

com este (o prprio ar uma mistura de gases). No possuem formas e
volumes prprios e tendem a se expandir indefinidamente.
temperatura ordinria, mesmo sujeitos presso fortes, no podem ser
total ou parcialmente reduzidos ao estado lquido.
Vapores.
So tambm disperses de molculas no ar, que ao contrrio

dos gases, podem condensar-se para formar lquidos ou slidos em
condies normais de temperatura e presso. Uma outra diferena
importante que os vapores em recintos fechados podem alcanar uma
concentrao mxima no ar, que no ultrapassada, chamada de
saturao. Os gases, por outro lado, podem chegar a deslocar
totalmente o ar de um recinto.
De acordo com a definio dada pela Portaria n. 25, que

alterou a redao da NR-09, so as substncias, compostos ou produtos
que possam penetrar no organismo pela via respiratria, nas formas de

poeiras, fumos, nvoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela

natureza da atividade de exposio, possam ter contato ou ser
absorvidos pelo organismo atravs da pele ou por ingesto.
So os riscos gerados por agentes que modificam a composio

qumica do meio ambiente. Por exemplo, a utilizao de tintas base de
chumbo introduz no processo de trabalho um risco do tipo aqui
enfocado, j que a simples inalao de tal substncia pode vir a
ocasionar doenas como o saturnismo.
Tal como os riscos fsicos, os riscos qumicos podem atingir

tambm pessoas que no estejam em contato direto com a fonte do
risco, e em geral provocam leses mediatas (doenas). No entanto, eles
no necessariamente demandam a existncia de um meio para a
propagao de sua nocividade, j que algumas substncias so nocivas
por contato direto.
Tais agentes podem se apresentar segundo distintos estados:

gasoso, lquido, slido, ou na forma de partculas suspensas no ar, sejam
elas slidas (poeira e fumos) ou lquidas (neblina e nvoas). Os agentes
suspensos no ar so chamados de aerodispersides.
As substncias ou produtos qumicos que podem contaminar

um ambiente de trabalho classificam-se, em:
Aerodispersides;
Gases e vapores.
As principais vias de penetrao destas substncias no

organismo humano so:
O aparelho respiratrio,
A pele,
O aparelho digestivo.
A LEGISLAO
9.3.5 Das medidas de controle.

9.3.5.1 Devero ser adotadas as medidas necessrias

suficientes para a eliminao, a minimizao ou o controle dos
riscos ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais
das seguintes situaes:
a) identificao, na fase de antecipao, de risco potencial
sade;
b) constatao, na fase de reconhecimento de risco evidente
sade;
c) quando os resultados das avaliaes quantitativas da
exposio dos trabalhadores excederem os valores dos limites previstos
na NR-15 ou, na ausncia destes os valores limites de exposio
ocupacional adotados pela ACGIH - American Conference of
Governmental Industrial Higyenists, ou aqueles que venham a ser
estabelecidos em negociao coletiva de trabalho, desde que mais
rigorosos do que os critrios tcnico-legais estabelecidos;
D) quando, atravs do controle mdico da sade, ficar
caracterizado o nexo causal entre danos observados na sade os
trabalhadores e a situao de trabalho a que eles ficam expostos.
9.3.5 Das medidas de controle.
9.3.5.1 Devero ser adotadas as medidas necessrias
suficientes para a eliminao, a minimizao ou o controle dos riscos
ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes
situaes:
a) identificao, na fase de antecipao, de risco potencial
sade;
b) constatao, na fase de reconhecimento de risco evidente
sade;
c) quando os resultados das avaliaes quantitativas da
exposio dos trabalhadores excederem os valores dos limites previstos
na NR-15 ou, na ausncia destes os valores limites de exposio
ocupacional adotados pela ACGIH - American Conference of
Governmental Industrial Higyenists, ou aqueles que venham a ser
estabelecidos em negociao coletiva de trabalho, desde que mais
rigorosos do que os critrios tcnico-legais estabelecidos;
d) quando, atravs do controle mdico da sade, ficar
caracterizado o nexo causal entre danos observados na sade os
trabalhadores e a situao de trabalho a que eles ficam expostos.
INSTRUO NORMATIVA SSST/MTB N 1, DE 11 DE ABRIL

DE 1994
Art. 1 - O empregador dever adotar um conjunto de medidas

com a finalidade de adequar a utilizao dos equipamentos de proteo

respiratria-EPR, quando necessrio para complementar as medidas de

proteo coletiva implementadas, ou enquanto as mesmas estiverem
sendo implantadas, com a finalidade de garantir uma completa proteo
ao trabalhador contra os riscos existentes nos ambientes de trabalho
2 - Para a adequada observncia dos princpios previstos
neste artigo, o empregador dever seguir, alm do disposto nas Normas
Regulamentadoras de Segurana e Sade no Trabalho, no que couber, as
recomendaes da Fundao Jorge Duprat Figueiredo de Segurana e
Medicina do Trabalho -
FUNDACENTRO contidas na publicao intitulada "PROGRAMA
DE PROTEO RESPIRATRIA - RECOMENDAES, SELEO E USO DE
RESPIRADORES" e tambm as Normas Brasileiras, quando houver,
expedidas no mbito do Conselho Nacional de Metrologia, Normalizao
e Qualidade Industrial - CONMETRO.
PPR - PROGRAMA DE PROTEO RESPIRATRIA

FUNDACENTRO
1 ELABORAO, EXECUO E ADMINISTRAO

DE UM PROGRAMA DE PROTEO RESPIRATRIA
1.1 INTRODUO
O Item 1 apresenta as recomendaes e requisitos mnimos
para a elaborao, execuo e administrao de um programa sobre
seleo e utilizao corretas dos equipamentos de proteo respiratria.
Do Item 2 at o 8 so apresentados mais pormenores sobre alguns dos
elementos do programa.
Estas recomendaes referem-se a proteo de trabalhadores
contra a inalao de ar com deficincia de oxignio nos locais de
trabalho, pelo uso de respiradores.
Estas recomendaes no cobrem os respiradores para
mergulho, os sistemas com oxignio para aviao, o uso de respiradores
em combates militares e os inaladores ou ressuscitadores utilizados na
rea mdica.
No Anexo 1 esto definidos os termos tcnicos utilizados nesta
publicao.
CONCLUSES SOBRE A EXPOSIO A PRODUTOS

QUMICOS
Os funcionrios da empresa esto expostos a diversos tipos de

produtos qumicos utilizados na lavagem indstria do jeans devem
ser adotados os seguintes passos:
Realizar inventrio de todas a FISPQ - Ficha de Informaes de Segurana de
Produtos Qumicos DE TODOS OS PRODUTOS QUMICOS utilizados pela
empresa;

VER PLANILHAS DE AVALIAES DO PPRA - Programa de

Preveno de Riscos Ambientais UTILIZAR EPI - Equipamento de
Proteo Individual MASCARAS PFF2 , NO USED MSCARAS COM
FILTROS VO/VA/CULOS DE AMPLA VISO

ERGONOMIA
LEGISLAO
NORMA REGULAMENTADORA 17 ERGONOMIA
17.1. Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer

parmetros que permitam a adaptao das condies de trabalho s
caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores, de modo a
proporcionar um mximo de conforto, segurana e desempenho
eficiente.
17.1.1. As condies de trabalho incluem aspectos relacionados
ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobilirio, aos
equipamentos e s condies ambientais do posto de trabalho e
prpria organizao do trabalho.
17.1.2. Para avaliar a adaptao das condies de trabalho s
caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores, cabe ao empregador
realizar a anlise ergonmica do trabalho, devendo a mesma abordar, no
mnimo, as condies de trabalho, conforme estabelecido nesta Norma
Regulamentadora.
CONCLUSO SOBRE ERGONOMIA
Conforme PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais

os funcionrios esto expostos a sobrecarga de trabalho com
esforo de moderado a imntenso, levantam de transportam
manualmente pesos. Sendo assim deve cumprir a Norma
Regulamentadora 17 e realizar a AET - Anlise Ergonmica do
Trabalho e posteriormente implantar GL -Ginstica Laboral a
todos os funcionrios;

TEMPERATURA EXTREMA CALOR
CONCEITO
CALOR STRESS TRMICO IBUTG
O calor um agente presente em vrios ambientes de trabalho em empresas como siderrgicas,

forjarias e em atividades desenvolvidas a cu aberto, como na construo civil. Ao contrrio de
outros agentes ambientais, na avaliao do calor, h diversos eventos e fatores envolvidos que
devem ser analisados, atravs de ndices de avaliao de calor correlacionados.
EFEITOS SADE
Quando o calor cedido pelo organismo ao meio ambiente inferior ao recebido ou produzido pelo
metabolismo total (metabolismo basal+metabolismo de trabalho), o organismo tende a aumentar sua
temperatura. Para evitar essa hipertermia (aumento da temperatura interna do corpo), so colocados
alguns mecanismos de defesa, tais como:
1. Vaso dilatao perifrica

Com o aumento do calor ambiental, o organismo humano promove a vasodilatao perifrica, no
sentido de permitir meios de troca de calor entre o organismo e o ambiente.
2. Ativao das glndulas sudorparas
H aumento do intercmbio de calor atravs da transformao do estado lquido em vapor.
3. Consequncias da hipertermia
Caso a vasodilatao perifrica e a sudorese no sejam suficientes para manter a temperatura do
corpo em torno de 37 C, haver consequncias para o organismo que podem se manifestar das
seguintes formas:
o Exausto do calor: Com a dilatao dos vasos sanguneos em resposta ao calor, h
uma insuficincia do suprimento de sangue do crtex cerebral, resultando na queda da
presso arterial;
o Desidratao: A desidratao provoca, principalmente, reduo de volume de sangue,

promovendo a exausto do calor.
o Cimbras do calor: Na sudorese, h perda de gua e sais minerais, principalmente
NaCl (Cloreto de Sdio). Podero ocorrer cimbras com a reduo desta substncia
no organismo.
o Choque trmico: Ocorre quando a temperatura do ncleo do corpo atinge determinado
nvel, colocando em risco algum tecido vital que permanece em contnuo
funcionamento.

LEGISLAO
NORMA REGULAMENTADORA 15 ANEXO N. 3
LIMITES DE TOLERNCIA PARA EXPOSIO AO

CALOR
1. A exposio ao calor deve ser avaliada atravs do "ndice de Bulbo mido Termmetro de Globo" - IBUTG
definido pelas equaes que se seguem:
Ambientes internos ou externos sem
carga solar: IBUTG = 0,7 tbn + 0,3 tg
Ambientes externos com
carga solar: IBUTG = 0,7
tbn + 0,1 tbs + 0,2 tg
onde:
tbn = temperatura de bulbo
mido natural tg =
temperatura de globo
tbs = temperatura de bulbo seco.
2. Os aparelhos que devem ser usados nesta avaliao so: termmetro de bulbo mido natural, termmetro de
globo e termmetro de mercrio comum.
3. As medies devem ser efetuadas no local onde permanece o trabalhador, altura da regio do corpo mais
atingida.
LIMITES DE TOLERNCIA PARA EXPOSIO AO CALOR, EM REGIME DE

TRABALHO INTERMITENTE COM PERODOS DE DESCANSO NO PRPRIO
LOCAL DE PRESTAO DE SERVIO.
1. Em funo do ndice obtido, o regime de trabalho intermitente ser definido no Quadro N. 1.

QUADRO N. 1
REGIME DE TRABALHO TIPO DE

INTERMITENTE COM DESCANSO ATIVIDADE
NO PRPRIO LOCAL DE LE MODERADA PESADA
TRABALHO VE
(por
Trabalho contnuo at 30,0 at 26,7 at 25,0
45 minutos trabalho
30,1 a 30,5 26,8 a 28,0 25,1 a 25,9
15 minutos descanso
30 minutos trabalho
30,7 a 31,4 28,1 a 29,4 26,0 a 27,9
30 minutos descanso
15 minutos trabalho
31,5 a 32,2 29,5 a 31,1 28,0 a 30,0
45 minutos descanso
No permitido o trabalho, sem a adoo
acima de 32,2 acima de 31,1 acima de 30,0
de medidas adequadas de controle

2. Os perodos de descanso sero considerados tempo de servio para todos os efeitos legais.
3. A determinao do tipo de atividade (Leve, Moderada ou Pesada) feita consultando-se o Quadro n. 3.
LIMITES DE TOLERNCIA PARA EXPOSIO AO CALOR, EM REGIME DE

TRABALHO INTERMITENTE COM PERODO DE DESCANSO EM OUTRO
LOCAL (LOCAL DE DESCANSO).
1. Para os fins deste item, considera-se como local de descanso ambiente termicamente mais ameno, com o
trabalhador em repouso ou exercendo atividade leve.
2. Os limites de tolerncia so dados segundo o Quadro n. 2.
QUADRO N. 2
M (Kcal/h) MXIM
175 O IBUTG
30,5
200 30,0
250 28,5
300 27,5
350 26,5
400 26,0
450 25,5
500 25,0
Onde: M a taxa de metabolismo mdia ponderada para uma hora, determinada pela seguinte frmula:
M = Mt x Tt + Md x Td
60
Sendo:
Mt - taxa de metabolismo no local de trabalho.
Tt - soma dos tempos, em minutos, em que se permanece no local
de trabalho. Md - taxa de metabolismo no local de descanso.
Td - soma dos tempos, em minutos, em que se permanece no local de
descanso.
IBUTG o valor IBUTG mdio ponderado para uma hora, determinado pela seguinte frmula:
IBUTG = IBUTGt x Tt + IBUTGd xTd

60
Sendo:
IBUTGt = valor do IBUTG no local
de trabalho. IBUTGd = valor do
IBUTG no local de descanso. Tt e Td
= como anteriormente definidos.
Os tempos Tt e Td devem ser tomados no perodo mais desfavorvel do ciclo de trabalho, sendo Tt + Td = 60
minutos corridos.
3. As taxas de metabolismo Mt e Md sero obtidas consultando-se o Quadro n. 3.

4. Os perodos de descanso sero considerados tempo de servio para todos os efeitos legais.

QUADRO N. 3
TAXAS DE METABOLISMO POR TIPO DE

ATIVIDADE
TIPO DE ATIVIDADE Kca

SENTADO EM l/h
100
TRABALHO LEVE REPOUSO
Sentado, movimentos moderados com braos e tronco (ex.: 125
datilografia). Sentado, movimentos moderados com braos e pernas 150
(ex.: dirigir). 150
De p, trabalhoMODERADO
TRABALHO leve, em mquina ou bancada, principalmente com os braos.
Sentado, movimentos vigorosos com braos e pernas. 180
De p, trabalho leve em mquina ou bancada, com alguma movimentao. 175
De p, trabalho moderado em mquina ou bancada, com alguma movimentao. 220
Em movimento, trabalho moderado de levantar ou empurrar. 300
TRABALHO PESADO
Trabalho intermitente de levantar, empurrar ou arrastar pesos (ex.: remoo com p). 440
Trabalho fatigante 550
NHO - NORMA DE HIGIENE OCUPACIONAL 06
1. OBJETIVO
Esta Norma Tcnica tem por objetivo o estabelecimento de critrios e procedimentos para a
avaliao da exposio ocupacional ao calor que implique sobrecarga trmica ao trabalhador, com
consequente risco potencial de dano sua sade.
2. APLICAO
Esta Norma se aplica exposio ocupacional ao calor em ambientes internos ou externos, com ou
sem carga solar direta, em quaisquer situaes de trabalho, no estando, no entanto, voltada para a
caracterizao de conforto trmico.
CONCLUSES DA EXPOSIO A TEMPERATURA EXTREMA -

CALOR
OS NVEIS DE IBUTG ESTO DENTRO DOS LIMITES ACEITVEIS CONFORME O PPRA -

Programa de Preveno de Riscos Ambientais

BIBLIOGRAFIA
NR 1 - DISPOSIES GERAIS
http://www.mtps.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR1.pdf
NR 6 - EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL EPI - Equipamento de
Proteo Individual
NR 7 - PROGRAMA DE CONTROLE MDICO DE SADE OCUPACIONAL:
http://www.mtps.gov.br/index.php/seguranca-e-saude-no-
trabalho/normatizacao/normas-regulamentadoras
NR 17 ERGONOMIA
DEMAIS Normas Regulamentadoras
http://www.mtps.gov.br/index.php/seguranca-e-saude-no-
trabalho/normatizacao/normas-regulamentadoras.
NHO Norma de Higiene Ocupacional 01 FUNDACENTRO
NHO - Norma de Higiene Ocupacional 06 FUNDACENTRO
Norma Regulamentadora 15

CRONOGRAMA DE AES DE SADE
Este cronograma poder ser alterado segundo as necessidades do PCMSO - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional
PERODO DE NOVEMBRO DE 2015 A OUTUBRO DE 2016
AES RESPONSVEL Nov Dez Jan. Fev Mar Abr Mai Jun. Jul. Ago Set Out
P
Atualizar exames
LAVANDERIA L & R
mdicos
R
Indicar
funcionrio e P
promover curso LAVANDERIA L & R
de primeiros R
socorros
Realizar AET -
Anlise P
Ergonmica do
Trabalho LAVANDERIA L & R
conforme Norma R
Regulamentadora
17
Implantao PCA
P
Programa de
LAVANDERIA L & R
Conservao
Auditiva R
Implantar LAVANDERIA L & R P

Ginstica Laboral R
Promover P
palestras
educativas LAVANDERIA L & R
sobre sade R
ocupacional
Implantar o PPR - P
Programa de
LAVANDERIA L & R
Proteo
Respiratria R
Fornecer ao Mdico
Coordenar todas as P
FISPQ - Ficha de
Informaes de LAVANDERIA L & R
Segurana de R
Produtos Qumicos
para anlise
Controlar o uso P
OBRIGATRIO LAVANDERIA L & R
de EPI R
Treinamento P
constante e
preveno no uso
LAVANDERIA L & R
de EPI -
R
Equipamento de
Proteo Individual
Manter Caixa de
LAVANDERIA L & R P
Primeiros

Socorros
R
abastecida
P
LAVANDERIA L & R
P
LAVANDERIA L & R
R
P
LAVANDERIA L & R
R
P
LAVANDERIA L & R
R
P
LAVANDERIA L & R
R
Relatrio Anual Dr. Digenes de P
Castro Ribeiro


P
LAVANDERIA L & R
R
OBSERVAES:



Lavanderia L & R Pcmso 2016

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Jaragu GO Fone (62) 3326 3 1129

Mdico Elaborador Dr. Digenes de Castro Ribeiro CRM GO 2104 1

Mdico Elaborador Dr. Digenes de Castro Ribeiro CRM GO 2104 2

ANEXO I do QUADRO II.........................................................................40

Mdico Elaborador Dr. Digenes de Castro Ribeiro CRM GO 2104 3

A Empresa LAVANDERIA L&R - EIRELI - ME.- LAVANDERIA L & R estabelecida a

LAVANDERIA L&R - EIRELI - ME

Dr. Digenes de Castro Ribeiro

Jaragu, Outubro 2016.

Mdico Elaborador Dr. Digenes de Castro Ribeiro CRM GO 2104 4

7.3.1. Compete ao empregador

e) inexistindo mdico do trabalho na localidade, o empregador poder contratar

7.3.1.1. Ficam desobrigadas de indicar mdico coordenador as empresas de grau de

Dr. Digenes de Castro Ribeiro

Jaragu, Outubro 2016.

Mdico Elaborador Dr. Digenes de Castro Ribeiro CRM GO 2104 5

Nome Fantasia: LAVANDERIA L & R

CNPJ (MF): 04.825.665/0001-95

Rua So Vicente de Paula 1062 Setor VIII Centenrio

44 horas semanais sem revezamento de segunda

Perodo de Validade PCMSO Outubro de 2016 a Setembro 2017

Mdico Elaborador Dr. Digenes de Castro Ribeiro CRM GO 2104 6

Este relatrio refere-se ao PCMSO - Programa de Controle Mdico e Sade

As concluses das avaliaes qualitativas e quantitativas foram analisadas do PPRA

Foram realizadas observaes em todos os locais de trabalho existentes na data da

Os objetivos da avaliao foram:

Identificar aspectos de meio ambiente, sade e segurana do trabalho, associados s

A empresa est recebendo neste ato:

O Memorial descritivo, impresso;

Mdico Elaborador Dr. Digenes de Castro Ribeiro CRM GO 2104 7

A empresa dever comunicar ao elaborador do PCMSO - Programa de Controle

Nessas condies so recomendveis:

Que o PCMSO - Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional seja divulgado

Dr. Digenes de Castro Ribeiro

Jaragu, Outubro 2016.

Mdico Elaborador Dr. Digenes de Castro Ribeiro CRM GO 2104 8

A empresa como pessoa jurdica a primeira responsvel pela administrao,

Neste ato toma conhecimento PCMSO - Programa de Controle Mdico e Sade

Mdico Elaborador Dr. Digenes de Castro Ribeiro CRM GO 2104 9

ASPECTOS LEGAIS DO PCMSO

O PCMSO - Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional fundamentao legal a

O PCMSO - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional tem por objetivo a

O PCMSO - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional ser parte integrante

O PCMSO - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional considerou as

O PCMSO - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional tem carter de

Atravs deste reconhecimento, foram estabelecidos um conjunto de exames clnicos e

Mdico Elaborador Dr. Digenes de Castro Ribeiro CRM GO 2104 10

Mdico Elaborador Dr. Digenes de Castro Ribeiro CRM GO 2104 11

O PCMSO - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional prope o

O desenvolvimento do PCMSO - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional

A ideia bsica do PCMSO - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional

O PCMSO SER DIVIDINDO EM TRS FASES:

A PRIMEIRA FASE: de informao sobre o programa aos funcionrios, realizao

Ser realizada uma reunio com os funcionrios esclarecendo

Mdico Elaborador Dr. Digenes de Castro Ribeiro CRM GO 2104 12

A SEGUNDA FASE educativa, visando o objetivo da conscientizao dos

Sero realizadas reunies, conforme Cronograma de Aes, com

Com o risco ergonmico na empresa dever ser realizado AET

Com o risco Fsico Rudo na empresa dever ser realizada a

A TERCEIRA FASE manter e monitorar a sade e segurana dos trabalhadores da

Fiscalizao constante do cumprimento das metas estabelecidas

O PCMSO objetivando a melhoria da qualidade de vida visa capacitar as pessoas para o