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Introduccin
Para esta actividad se considera analizar la filosofa empresarial de Grupo Bimbo, Coca
Cola FEMSA y Natura. La finalidad es reconocer los principios de la filosofa
organizacional, as como identificar si se distinguen por ser empresas con
Responsabilidad Social Empresarial y Desarrollo Sostenible, y aunque pareciera que
est de moda, pero la competitividad ha movido a las empresas para ayudar a
mantener, a fortalecer, a iniciar, a aplicar una serie de pasos y acontecimientos para ir
mejorado da a da. As mismo, es necesario definir la corriente filosfica que est
asociada a la tica.
Desarrollo
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Grupo Bimbo, se ubica dentro de las empresas que se consideran con responsabilidad
social y desarrollo sustentable, ya que la mayora de sus acciones estn destinadas a la
ayuda del medio ambiente, al apoyo y crecimiento de sus colaboradores, a crear
conciencia ambiental en lo nios. Dentro de su estrategia de Responsabilidad Social
consideran un programa donde participan de manera activa un grupo de personas cuya
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finalidad es recordar de manera conjunta la idea de realizar un cambio a un mundo
mejor. Sus pilares son el Bienestar, Planeta, Comunidad y colaboradores.
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La empresa, desde mi punto de vista utiliza la Teora tica El utilitarismo, ya que
consideran dentro de su filosofa ser altruista, buscando un inters colectivo, y tratando
de generar acciones que conduzca a la felicidad de sus clientes y colaboradores, en
sus polticas buscan el buen desempeo y equilibrio ambiental para el bienestar de los
ciudadanos, as mismo tiene su principio considerando el mayor bien para el mayor
nmero de personas.
La tica empresarial que tiene el grupo Bimbo, se refleja en los valores, creencias,
tomas de decisiones, principios, polticas, metas, que tienen implementados, trabajan
en equipo, respetan el medio ambiente, valoran el desempeo de sus empleados,
cuidan el valor nutricional de sus productos, trabajan con calidad, cuidan la integridad
de sus empleados, valorando su desempeo laboral y personal, existe armona y
congruencia entre la visin, misin, polticas y lineamientos, mantienen un clima laboral
sano y los directivos se ven comprometidos con su actuar y tomar de decisiones.
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Es una empresa grande a nivel mundial que se dedica a las bebidas, su filosofa empresarial
est sustentada en valores como pasin por el servicio, innovacin, creatividad, respeto, y
desarrollo integral excelencia del personal entre otros.
Esta empresa busca el desarrollo sustentable, y muestra dentro de sus estrategias, polticas,
lineamientos, toma de decisiones, que se encaminan a la tica de la empresa, por ejemplo,
buscar retribuir a la naturaleza el agua que utilizan para la elaboracin de sus productos,
programa de activacin fsica y nutricin, voluntarios para beneficiar la comunidad con
iniciativas de estilos de vida saludable, provocando bienestar social y desarrollo armnico. Su
estructura de capital y financiera, as como su flujo de efectivos, y sus compromisos financieros,
muestran la tica de la economa, ya que se ocupan de actos de justicia, redistribucin de
riqueza y tienen una visin que abarca los mbitos econmico, poltico y social.
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La tica personal, est representada en su compromiso con los accionistas, empleados y los
clientes. Estn comprometidos con el crecimiento profesional y personal de sus colaboradores,
por lo que tienen programas de desarrollo que se enfocan a fortalecer los valores, la integracin
familiar, la salud, el deporte, aspectos econmicos, sociales, laborales y educativos.
Podemos apreciar igualmente elementos de tica kantiana, ya que tienen especial cuidado por
la vida digna, preserva la justicia y ven a las personas como un fin y no un medio, mantienen la
responsabilidad social.
Natura
Empresa dedicada a la industria cosmetolgica, de origen Brasileo, que desde sus inicios se
ha preocupado por el bienestar fsico y social de sus clientes. Es una empresa donde los
valores ticos se ven reflejados en la bsqueda de crear valor a la sociedad. El gran respeto
hacia la mejora al medio ambiente, nos hace pensar en su filosofa de tica empresarial, ya que
en su conjunto de directrices, ambiciones y compromisos se encaminan a su visin de
sustentabilidad 2050.
Por su pare la tica de la empresa, se visualiza en las polticas de sus dirigentes y directivos. La
visin y misin estn encaminadas a un mismo objetivo, los procedimientos, normas, toma de
decisiones, polticas, la comunicacin interna, los cdigos de tica, los valores, se entrelazan
entre s para estimular el desarrollo personal y profesional.
Coincide con las otras empresas que igualmente contienen elementos de tica kantiana, ya que
tienen especial cuidado por la naturaleza, preserva la justicia y ven a las personas como un fin y
no un medio, mantienen la responsabilidad social. Dentro su razn de ser, consideran crear y
comercializar productos y servicios que promuevan bienestar y que a su vez permita el
desarrollo humano de sus colaboradores.
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Conclusiones
Despus de analizar de manera separa cada una de las propuestas, encontramos que las tres
se encuentran con Responsabilidad Social Empresarial y Desarrollo Sostenible. Esto se refleja
en sus costumbres, actitudes, toma de decisiones, normas, principios, lineamientos, que asume
la empresa como cultura para hacer frente a la competitividad, su entorno, expectativas de
clientes y propietarios, inclusive, se puedo observar que tambin trabajan la tica global, donde
generan empleos, incrementan el bienestar social y econmico, respetan con especial cuidado
del medio ambiente, compromiso con la sociedad y expansin de los derechos humanos.
Bibliografa
Grupo Bimbo. (2017). Nuestro grupo. mayo 16, 2017, de Grupo Bimbo Sitio web:
http://www.grupobimbo.com/es/grupo-bimbo.html
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