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Ventajas de las empresas con empleados de medio

tiempo
Escrito por George N. Root III | Traducido por Valeria D'Ambrosio

Los horarios flexibles te permitirn contar con una amplia variedad de candidatos para los empleos de medio tiempo, como
estudiantes universitarios.
Artculos relacionados

Ventajas y desventajas del empleo de medio tiempo


Definicin de un empleado exento de tiempo completo
El desarrollo efectivo de un programa de capacitacin para los
empleados
Trabajos temporales de oficina postal
Los empleados de medio tiempo pueden ser una ventaja importante
para tu empresa, en especial si experimentas un aumento por
temporada en las demandas de los clientes. Una empresa que
comprende cmo aprovechar y motivar correctamente al personal de
medio tiempo puede obtener muchas ventajas comerciales. Tmate el
tiempo para comprender los beneficios de los empleados de medio
tiempo para poder aprovecharlos en el crecimiento de tu empresa.
Costes de la nmina
Los empleados de medio tiempo a menudo no califican para
vacaciones y licencias por enfermedad y no se les permite participar
en los programas de retiro de la empresa. Esto permite que las
empresas ahorren mucho dinero. Para motivar a los empleados de
medio tiempo claves, inicia un programa de bonificaciones en base al
desempeo. Por ejemplo, permite que los vendedores de medio
tiempo puedan obtener bonificaciones y comisiones en base a su
desempeo.
Seleccin de la fuerza laboral
Los empleos de medio tiempo a menudo son puestos genricos que
pueden ser cubiertos por una amplia variedad de candidatos. Ofrecer
horarios flexibles puede ayudar a tu empresa a atraer estudiantes
universitarios, retirados o padres que permanecen en la casa que slo
pueden ausentarse en ciertos momentos del da. Ofrecer turnos ms
cortos ampla el grupo de candidatos y puede ayudar a la empresa a
satisfacer necesidades de personal importantes.
Carga laboral
Puedes planificar estratgicamente la contratacin de empleados de
medio tiempo para los momentos en que ms los necesitas. Por
ejemplo, un restaurante puede contratar camareros de medio tiempo
para los turnos ms concurridos del almuerzo y la cena sin tener que
ganar dinero extra para que estn de brazos cruzados en los horarios
ms tranquilos. Puedes implementar la misma estrategia durante las
disminuciones cclicas en la produccin.
Servicio al cliente
Puedes anticipar los aumentos en la actividad de la empresa e
incorporar personal de temporada para mantener los altos niveles del
servicio al cliente. Un buen ejemplo es cuando las tiendas minoristas
y las empresas de transporte incorporan personal de temporada
adicional durante la poca invernal festiva. Estas empresas pueden
adaptarse a los aumentos en las necesidades del cliente y mantener
altos niveles de servicio sin gastar en la contratacin de empleados
de tiempo completo.
Perodo de prueba
Un programa de empleados de medio tiempo permite a las empresas
probar potenciales candidatos a puestos de tiempo completo a bajo
costo. Si confas en el potencial de un candidato, puedes establecer
un perodo de prueba de medio tiempo que te permitir controlar el
desempeo del candidato en el entorno real de trabajo sin pagar
salarios y beneficios de tiempo completo.
Referencias
Barwalt Tool Company: How to Motivate Part-Time Employees
(Barwalt Tool Company: cmo motivar a los empleados de medio
tiempo)
"The Sunday Times"; Part-Time Jobs -- a Mainstay of Student
Life; David Malcolm; August 2008 ("The Sunday Times": empleos de
medio tiempo: un sustento para los estudiantes; David Malcolm;
agosto de 2008)
FindLaw: Part-Time -- Seasonal and Temporary Employees
(FindLaw: medio tiempo: empleados estacionales o de temporada)
Crditos de las fotos
Ryan McVay/Photodisc/Getty Images
Read this article in English: The Advantages of Compa

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