http://wwwmicarrera.blogspot.

com/2011/10/informe-sobre-los-articulos-del-89-
al.html

http://www.minpptrass.gob.ve/mantenimiento/LOTT/LEY_ORGANICA_DEL_T
RABAJO_LOS_TRABAJADORES_Y_LAS_TRABAJADORAS.pdf

https://es.slideshare.net/adinavrojas/anlisis-e-interpretacin-de-la-nueva-lottt-
14469484

Evolucin del Derecho del trabajo en Venezuela

Al igual que con el resto de los pases del mundo, el derecho laboral en
Venezuela es de reciente data, conocindose ciertos antecedentes histricos
relativos a las leyes regulatorias impuestas por los reyes de Espaa, relacionadas
con el trato de los indios Leyes de Indias. La evidencia sobre la evolucin del
Derecho del trabajo en Venezuela, se limita a dos circunstancias
trascendentales, o periodos como lo citan los autores, los cuales se detallan a
continuacin:

1.830-1917; en este lapso de tiempo, las provincias, estados y

municipalidades de la Republica, aprobaron ordenanzas, leyes y cdigos, en las
cuales insertaban lo que fueron las primeras reglas de aplicacin regional,
vinculadas al trabajo de sirvientes, artesanos y jornaleros. Estas reglas, no
disponan de un carcter formal, en cuanto al derecho laboral se refiere, las
mismas, eran estrictamente policiales, destinadas mas al resguardo del orden
publico que a la proteccin del trabajador. Las mismas, se aplicaban
paralelamente al contenido de los cdigos civiles, los cuales hasta el ao 1942,
incluan la figura del contrato de arrendamiento de personas, que
comprometan su trabajo al servicio de otra (cdigos civiles de 1896, 1916 y
1904). Para 1820 y aos subsecuentes, estos cdigos y ordenanzas policiales,
contenan ciertas normas en cuanto a la figura del preaviso. As mismo, los
Cdigos Civiles de 1896, 1904 y 1922, establecan la indemnizacin del
trabajador por parte del patrono, en aquellos casos donde se ocasionaba daos,
por el retiro del trabajador antes de la culminacin o vencimiento del contrato
laboral.
 A partir de 1.917, se da inicio formal, al derecho laboral como tal, con la
aprobacin de la Ley de Talleres y Establecimientos Pblicos (26/06/1917),
precedida por las leyes de minas, muy especialmente la de 1.915, la cual
regulaba las relaciones entre patrono y trabajador, as como la indemnizacin o
reparacin de accidentes de trabajo, antecedente de la Ley del Trabajo de 1.928.
Entre las caractersticas o adelantos que contena la citada Ley de Talleres y
Establecimientos Pblicos se mencionan los siguientes: Percepcin clara de la
realidad del trabajador, aplicacin general para todos los trabajadores, jornadas
diarias de ocho horas y media, fijacin de das de descanso obligatorio,
condiciones de aseo y salubridad de los sitios de trabajo, en general, se preocupo
el legislador en garantizar cierta seguridad social del trabajador. La Ley del
Trabajo del 23/07 de 1.928, deroga a la anterior (1.917), pero al no disponer el
estado de personal capacitado, ni de los rganos jurisdiccionales para impartir
justicia, sencillamente no era acatada. En cuanto a sus aportes, contena la
obligacin del patrono de indemnizacin en los casos de accidentes y
enfermedades labores, posiblemente, el antecedente para la aprobacin del
instrumento legal que hoy se llama LOPCYMAT (Ley Orgnica de Proteccin y
Medio Ambiente de Trabajo). La Ley del Trabajo de 1.936, acogi los diferentes
convenios impulsados por la OIT, e inspirada en la Ley Federal de la Republica
de Mxico, reconoce por vez primera el Derecho de Asociacin, de Huelga y
Contratacin Colectiva, puntos ignorados por completo en anteriores
legislaciones. Sufri sucesivas reformas en 1.945, 1.947, 1.966, 1.974, 1.975 y
1.983, logrando mantenerse en vigencia hasta 1.991. La Ley del Trabajo de
1.990, sustituye a la de 1.936, la cual se mantuvo en vigencia durante 55 aos. Se
caracteriza fundamentalmente, ya que se constituye en un cumulo o agregado de
disposiciones de contenido constitucional. Sustituye la figura de Contrato
Colectivo por el de Convencin Colectiva, autoriza a los sindicatos a su accionar
en todo el territorio nacional, aumentando considerablemente la participacin
de los trabajadores en las utilidades de las empresas, as como la inclusin de
trabajos especiales como los motorizados, discapacitados, transporte areo,
fluvial, martimo y lacustre, as como los trabajos de la mujer y la familia. Fue
reformada en Junio de 1.997. Dispone de un Reglamento aprobado en el ao
1.999, el cual sustituy parcialmente al de 1.973.
 Reflexin Final

Es pertinente acotar que a pesar de que el trabajo existe desde que el hombre
lleg al mundo, no se dispone de antecedentes sobre normas, regulaciones o
detalles en la historia, que demuestren la evolucin del Derecho del trabajo;
excepcionalmente, quedaron instituciones como el Cdigo de Humarabi, Las
Leyes de Marcu, entre otras, las cuales son interpretadas de diferentes formas;
inclusive, para la Roma Clsica, el trabajo se consideraba que no era para las
personas, sino para los animales y las cosas, lo que nos obliga a deducir, que la
figura del Derecho del Trabajo, no es muy antiguo. No obstante, la evolucin
de Leyes Laborales, ha venido aumentando y madurando con los aos, logrando
en la actualidad una plataforma legal laboral, que garantiza, por lo menos en el
papel, los derechos mnimos de seguridad social y el respeto de los derechos
fundamentales de los trabajadores en Venezuela y gran parte del mundo.