UNIVERSIDAD JUREZ AUTNOMA DE

TABASCO
DIVISIN ACADMICA DE CIENCIAS DE LA SALUD
COORDINACIN DE INVESTIGACIN Y POSGRADO AC
TIVIDAD
PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS

Asignatura
Legislacin en enfermera

Alumno
L.E. Juan Carlos Crdova Marn

Docente
L.E.Q. Adelfo Garca Jimnez

Villahermosa, Tabasco Mayo 2017

UNIDAD 1
ACTIVIDAD 1

ii
 ACTIVIDAD 3

PRINCIPIOS TICOS DE LA PROFESIN DE ENFERMERA

1. Beneficencia: benevolencia o no-maleficencia, principio tico de hacer el bien y
evitar el dao o lo malo para el sujeto o para la sociedad. Actuar con benevolencia
significa ayudar a los otros a obtener lo que es benfico para ellos, o que promueva su
bienestar, reduciendo los riesgos malficos, que les puedan causar daos fsicos o
psicolgicos.
2. Autonoma: principio tico que propugna la libertad individual que cada uno tiene
para determinar sus propias acciones, de acuerdo con su eleccin. Respetar a las
personas como individuos autnomos significa reconocer sus decisiones, tomadas de
acuerdo con sus valores y convicciones personales. Uno de los problemas en la
aplicacin del principio de autonoma en los cuidados de enfermera, es que el paciente
puede presentar diferentes niveles de capacidad de tomar una decisin autnoma,
dependiendo de sus limitaciones internas (aptitud mental, nivel de conciencia, edad o
condicin de salud) o externas (ambiente hospitalario, disponibilidad de recursos
existentes, cantidad de informacin prestada para la toma de una decisin
fundamentada, entre otras).
3. Justicia: una vez determinados los modos de practicar la beneficencia, el enfermero
necesita preocuparse por la manera de distribuir estos beneficios o recursos entre sus
pacientes como la disposicin de su tiempo y atencin entre los diversos pacientes de
acuerdo a las necesidades que se presentan. Justicia es el principio de ser equitativo o
justo, o sea, igualdad de trato entre los iguales y trato diferenciado entre los desiguales,
de acuerdo con la necesidad individual. Esto significa que las personas que tienen
necesidades de salud iguales deben recibir igual cantidad y calidad de servicios y
recursos. Y las personas, con necesidades mayores que otras, deben recibir ms
servicios que otros de acuerdo con la correspondiente necesidad. El principio de justicia
est ntimamente relacionado a los principios de fidelidad y veracidad.
4. Fidelidad: principio de crear confianza entre el profesional y el paciente. Se trata, de
hecho, de una obligacin o compromiso de ser fiel en la relacin con el paciente, en que
el enfermero debe cumplir promesas y mantener la confiabilidad. La expectativa del
paciente es que los profesionales cumplan las palabras dadas. Solamente en
circunstancias excepcionales, cuando los beneficios de la ruptura de la promesa son
mayores que su manutencin, es que se puede quebrarla. La confianza es la base
para la confidencia espontnea, y los hechos revelados en confidencia hacen parte del
secreto profesional del enfermero.
5. Veracidad: principio tico de decir siempre la verdad, no mentir y ni engaar a los
pacientes. En muchas culturas la veracidad ha sido considerada como base para el
establecimiento y manutencin de la confianza entre los individuos. Un ejemplo de
variacin cultural sera sobre la cantidad de informacin a ser prestada en relacin al
diagnstico y tratamiento. As, puede ser difcil elaborar un formulario para obtener el
consentimiento del paciente, a quien no se le ha comunicado su diagnstico. El
profesional debe evaluar la importancia que tiene para el participante conocer su
diagnstico con relacin al tratamiento o cuidado pretendido.
6. Confidencialidad: principio tico de salvaguardar la informacin de carcter
personal obtenida durante el ejercicio de su funcin como enfermero y mantener el
carcter de secreto profesional de esta informacin, no comunicando a nadie las
confidencias personales hechas por los pacientes.
Evidentemente, observaciones tcnicas relacionadas con el diagnstico o teraputica
deben ser registradas en las fichas clnicas, pues son de inters de todo el equipo de
salud. En caso que el paciente revele, confidencialmente, una informacin que sea de
inters de algn miembro del equipo, se debe solicitar autorizacin al paciente para
revelarla al profesional especfico, o solicitar para que l lo haga personalmente

Principios bioticos de la profesin de enfermera

Principio de beneficencia: se basa en la necesidad de no hacer dao, de siempre
hacer el bien, el personal de enfermera debe ser capaz de comprender al paciente a su
cargo, y ver al paciente como el mismo.
Principio de la no maleficencia: se trata precisamente de evitar hacer dao, evitar la
imprudencia, la negligencia. Se debe prevenir el dao fsico, mental, social o
psicolgico.
Principio de la justicia: encierra en su significado la igualdad, la equidad y la
planificacin; se basa precisamente en atender primero al ms necesitado de los
posibles a atender; exige tratar a todas las personas por igual, sin discriminacin de
raza, etnia, edad, nivel econmico o escolaridad; jerarquizar adecuadamente las
acciones a realizar; hacer uso racional de los recursos materiales para evitar que falten
cuando ms se necesiten.
Principio de autonoma: se define como la capacidad que tiene la persona de tomar
decisiones en relacin con su enfermedad. Esto implica tener informacin de las
consecuencias de las acciones a realizar. El principio de autonoma tambin supone
respeto por las personas, tratarlas como lo que son. El mantenimiento de la autonoma
del paciente supone considerarlo capaz para la toma de decisiones; para eso es
necesario establecer una relacin interpersonal sin coaccin, ni persuasin, donde
prevalezcan la informacin, las dudas y la consideracin de los aspectos de su vida
cotidiana. El objetivo de la informacin no es convencer al paciente de la propuesta
que se le hace, sino que este pueda tener ms argumentos para tomar decisiones
relacionadas con su salud
La aplicacin y el conocimiento de los enfoques ticos y bioticos son indispensables
para modificar ideas, hbitos y conductas ticas relacionadas con el ejercicio
profesional, lo que permite, a su vez, elevar el nivel de la calidad en la atencin de los
pacientes. La calidad en la atencin de enfermera es una manifestacin de la equidad,
la eficiencia y la eficacia de las acciones, as como de la satisfaccin del paciente.
Ninguno de estos principios tiene un comportamiento independiente.
Inculcar el cumplimiento de los principios ticos y bioticos en nuestro personal es un
objetivo esencial de la formacin profesional en la actualidad, en tanto cada vez se
pone de manifiesto con ms fuerza la necesidad de preparar al hombre para su
insercin plena, responsable y eficiente en un mundo complejo, heterogneo y
cambiante en el que la ciencia y la tecnologa avanzan vertiginosamente y en el que
cada da adquiere mayor relevancia la participacin del factor subjetivo en el desarrollo
social.
Los profesionales de enfermera no solo se relacionan directamente con el usuario, sino
que tambin se incluyen en equipos de investigacin y desarrollo de nuevas ideas
cientficas y tecnolgicas. Desde esta posicin se impone como deber el comprender,
aplicar y difundir los conceptos de tica y biotica en el actuar diario y propiciar una
atencin con calidad y eficiencia. Es necesario formar profesionales de la enfermera en
el que los valores ticos humanistas sean la premisa fundamental para lograr la
excelencia en la calidad de los servicios.
 BIBLIOGRAFA

Antn, A. P. (2003). Principios Bioticos. En tica y Legislacin en Enfermera.

(Pginas 41 49). Barcelona, Espaa: Masson

UNIDAD 2
 ACTIVIDAD 4

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE ENFERMERIA

Los derechos y obligaciones fueron creados por la misma necesidad que adopta
diversas posiciones que van desde una proteccin absoluta hasta la queja del ofendido,
se constituye en un imperativo para fortalecer el comportamiento tico de los
profesionales de la salud y con ello continuar contribuyendo a mejorar la calidad de los
servicios. La Comisin Interinstitucional de enfermera, en su carcter propositivo e
integrados de todos los esfuerzos que desarrollan los diferentes grupos de la
enfermera en el mbito nacional, presentan su conocimiento y en su caso aceptacin y
cumplimiento por la comunidad de enfermera.

1. Ejercer la enfermera con libertad, sin presiones de cualquier naturaleza y en

igualdad de condiciones interprofesionales.

Tienen derecho a que se les otorguen las facilidades para ejercer la gestin y ejecucin
del cuidado de enfermera en intervenciones independientes y dependientes al usuario,
familia y comunidad, basado en su juicio profesional y sustentado en el Mtodo de
Enfermera, dentro de un marco tico, legal, cientfico y humanista.
2. Desempear sus intervenciones en un entorno que garantice la seguridad e
integridad personal y profesional. Tienen derecho a trabajar en instalaciones seguras y
apropiadas, que les permitan desarrollar sus actividades en las mejores condiciones de
proteccin para su salud e integridad personal. Cuando las caractersticas de sus
actividades impliquen riesgos para su salud, tienen derecho a que se les dote de los
insumos indispensables para minimizar el riesgo laboral.

3. Contar con los recursos necesarios que les permitan el ptimo desempeo de sus
funciones.

Tienen derecho a recibir del establecimiento donde presten sus servicios, el material,
equipo y personal requeridos para el desarrollo de su trabajo, conforme a la normativa y
las necesidades del rea o servicio en el cual despean su actividad profesional.

4. Abstenerse de proporcionar informacin que sobrepase su competencia profesional

y laboral.

En trminos de la obligacin de dar informacin en el mbito de su responsabilidad en

el cuidado de la persona, tienen derecho a no revelar la informacin que sobrepase su
competencia profesional y laboral.

5. Recibir trato digno por parte de pacientes y sus familiares, as como del personal
relacionado con su trabajo, independientemente del nivel jerrquico.

En todos los mbitos de su ejercicio, tienen derecho a recibir trato digno por parte del
paciente y sus familiares, as como de los profesionales y personal relacionados con su
prctica profesional, independientemente del nivel jerrquico.

6. Tener acceso a diferentes alternativas de desarrollo profesional en igualdad de

oportunidades que los dems profesionales de la salud. Tienen derecho a acceder, sin
discriminacin alguna, a un sistema de educacin, capacitacin y desarrollo profesional
de acuerdo a la normativa de la institucin donde laboran.

Ley General de Salud. Artculo 89, Segundo Prrafo y 90, fraccin I.

Declaracin de Posicin. Consejo Internacional de Enfermeras. La formacin y

capacitacin inicial y continua de las enfermeras y los dems Profesionales de Salud,
debe dotarles de las competencias necesarias para conseguir que los pacientes y el
pblico estn bien informados y para trabajar en colaboracin con ellos con el fin de
satisfacer mejor sus necesidades de Salud.

Todo el personal de enfermera debe tener acceso a la formacin continua, y han de

utilizarse los medios convenientes para llegar a las que trabajan en regiones aisladas.

7. Tener acceso a las actividades de gestin docencia e investigacin de acuerdo a

sus competencias, en igualdad de oportunidades interprofesionales.

Tienen derecho a ser considerados para participar en actividades de gestin,

investigacin y docencia como parte de su desarrollo profesional.

Ley General de Salud. Artculo 90, fraccin IV.

Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Prestacin de Servicios de

Atencin Mdica. Artculo 6 y Artculo 17 fraccin VI. OIT Convenio 149 sobre el empleo
y condiciones de Trabajo y de Vida del Personal de Enfermera. Artculo V, Inciso 1.- Se
tomarn medidas para fomentar la participacin del personal de Enfermera en la
Planificacin de los Servicios de Enfermera y la consulta de este personal en la
adopcin de las decisiones que le afectan, segn mtodos apropiados a las condiciones
nacionales, en particular formacin apropiada, condiciones de empleo y trabajo.

8. Asociarse libremente para impulsar, fortalecer y salvaguardar sus intereses

profesionales.

Tienen derecho a integrarse en organizaciones, asociaciones y colegios que les

representen para impulsar el desarrollo profesional, la superacin de sus agremiados y
para vigilancia del ejercicio profesional, conforme a la legislacin vigente. As mismo, la
eleccin del organismo colegiado ser libre y sin presiones.

Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos. Artculo 9.

Ley Reglamentaria del Artculo 5to. Constitucional, relativo al ejercicio de las
profesiones. Artculo 50 y 40.
Ley General de Salud. Artculo 49. Cdigo Civil Federal. Artculo 2670.

Recomendacin

Recomendacin sobre el Empleo y Condiciones de Trabajo y de vida del personal de

Enfermera. V participacin, inciso a) los representantes calificados del personal de
Enfermera, o de sus organizaciones representativas debern asociarse para la
elaboracin y aplicacin de las polticas y principios generales que rigen esta profesin,
en particular en los campos de la instruccin, formacin y el ejercicio de la profesin.

9. Acceder a posiciones de toma de decisin de acuerdo a sus competencias, en

igualdad de condiciones que otros profesionistas, sin discriminacin alguna.

Tienen derecho, como cualquier profesionista, sin discriminacin alguna y de acuerdo a

sus capacidades, a ocupar cargos directivos y de representacin para tomar decisiones
estratgicas y operativas en las organizaciones de su inters profesional.

Ley Federal para prevenir y eliminar la discriminacin. Artculo 9. Queda prohibida toda
prctica discriminatoria que tenga por objeto impedir o anular el reconocimiento o
ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades. A efecto de lo anterior, se
consideran como conductas discriminatorias:

Fraccin III. Prohibir la libre eleccin de empleo, o restringir las oportunidades de

acceso, permanencia y ascenso en el mismo.

10. Percibir remuneracin por los servicios profesionales prestados. Tienen derecho, de
acuerdo a su situacin laboral o contractual, a percibir una remuneracin por los
servicios profesionales que presten.
 OBLIGACIONES DEL PERSONAL DE ENFERMERA

La obligacin de hacer el bien y evitar el mal en la prctica, regida en no transgredir los

derechos humanos fundamentales de la persona, buscando el mayor bien para la
totalidad individual y social pretendiendo la satisfaccin de las necesidades bsicas de
la persona en su orden biolgico, espiritual, afectivo, biolgico traducindolo en un
excelente trato humano. Cualquier que sea la profesin, no puede ejercerse sino con
tica. Esto lo impone no solo la sociedad a la cual el profesional se debe, sino que
como ser humano, ha de aspirar a sentir la satisfaccin del deber cumplido, en la
bsqueda del bien por el camino correcto.

1. Respetar en todas las acciones de dignidad de la persona humana, sin distincin

de ninguna naturaleza.

2. Respetar en las personas el derecho a la vida y a su integridad desde la

concepcin hasta la muerte.

3. Prestar la colaboracin que le sea requerida por las autoridades sanitarias en caso
de epidemias, desastres u otras emergencias, ejercer las actividades de la enfermera
dentro de los lmites de competencia determinados por esta ley y su reglamentacin.

4. Mantener la identidad profesional mediante la actualizacin permanente, a

conformidad con lo que al respeto determine la reglamentacin.

5. Mantener el servicio profesional con sujecin a lo establecido para la regulacin

vigente en la materia
Con todos estos datos es importante reconocer que los deberes y derechos del
personal de salud son directamente proporcionales a los derechos de los pacientes y
es importante reconocer que el perfil del enfermero es de gran trascendencia puesto
que as los deberes son ms fciles de cumplir y sobretodo con calidad humana y
responsabilidad.

BIBLIOGRAFIA

1. http://salud.edomexico.gob.mx/ccamem/cartaenfermeros.htm

2. http://www.conamed.gob.mx/publicaciones/pdf/REVISTA_OCT-DIC_2010_supl.pdf

3. Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, Artculo 5.

Ley Reglamentaria del Artculo 5to. Constitucional, relativo al ejercicio de las
Profesiones. Artculo 24.
Ley Federal del Trabajo. Artculo 164, Ttulo Quinto.
Ley de Profesiones. Artculo 33.

4. Declaracin Universal de los Derechos Humanos. Artculo 3 y 6. Ley Federal del

Trabajo. Artculo 51; Art. 132, Ttulo Cuarto, Fraccin XVII, XXIV, XXVII; Art. 166, Ttulo
Quinto; Art. 172, Ttulo Quinto; Art. 473, Ttulo Noveno; Art. 475, Ttulo Noveno; Art. 476,
Ttulo Noveno; Art. 483, Ttulo Noveno; Art. 487, Ttulo Noveno; Art. 490, Ttulo Noveno;
Art. 492, Ttulo Noveno.
Ley General de Salud. Artculo 166.
Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Prestacin de Servicios de
Atencin Mdica. Artculo 19 fraccin II.

5. Ley Federal del Trabajo. Artculo 132, Ttulo Cuarto, fraccin III.
Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Prestacin de Servicios de
Atencin Mdica. Artculo 21 y 26.

6. Ley General de Salud. Artculo 23, 32 y 52.

Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Prestacin de Servicios de
Atencin Mdica. Artculo 29.
Cdigo Internacional de Enfermeras. Directrices Derecho y Lugar de trabajo. Las
enfermeras y los enfermeros tienen derecho a ejercer la profesin sin rebasar el mbito
de las responsabilidades que jurdicamente le competen.

7. Declaracin Universal de los Derechos Humanos. Artculo 1.

Declaracin de Posicin. Consejo Internacional de Enfermeras. Las Enfermeras (os)
tienen derecho de ejercer en un entorno que les garantice la seguridad personal, libre
de malos tratos y violencia, amenazas o intimidacin.
ACTIVIDAD 5
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ACTIVIDAD 8
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 UNIVERSIDAD JUREZ AUTNOMA DE
TABASCO
DIVISIN ACADMICA DE CIENCIAS DE LA SALUD AC
COORDINACIN DE INVESTIGACIN Y POSGRADO
T IVI
DAD

REGLAMENTO DE LA LEY GENERAL DE SALUD EN MATERIA DE

CONTROL SANITARIO DE LA DISPOSICIN DE ORGANOS, TEJIDOS Y
CADVERES DE SERES HUMANOS

Asignatura
Legislacin en enfermera

Alumno
L.E. Juan Carlos Crdova Marn

Docente
L.E.Q. Adelfo Garca Jimnez

El documento nos habla Que el 3 de febrero de 1983 se public en el Diario Oficial

de la Federacin la adicin al Artculo 4o. Constitucional, en cuyo prrafo tercero se
dispuso que "Toda persona tiene derecho a la proteccin de la salud. La Ley definir

Villahermosa, Tabasco ABRIL 2016

las bases y modalidades para el acceso a los servicios de salud y establecer la
concurrencia de la Federacin y las Entidades Federativas en materia de Salubridad
General, conforme a lo que dispone la fraccin XVI del artculo 73 de esta
Constitucin";

Que la citada adicin constitucional representa, adems de elevar a la mxima

jerarqua el derecho social mencionado, la base conforme a la cual se llevarn a
cabo los programas de gobierno en materia de salud, as como el fundamento de la
nueva legislacin sanitaria mexicana;

Que en la mencionada Ley se definieron, en cumplimiento del mandato

constitucional, las bases y modalidades para el acceso a los servicios de salud; la
integracin, objetivos y funciones del Sistema Nacional de Salud, as como la
distribucin de competencias entre la Federacin y las Entidades Federativas en
materia de Salubridad General;

Que el Sistema Nacional de Salud ha sido concebido y definitivo como la instancia

mediante la cual los Sectores Pblicos, Social y Privado debern
corresponsabilizarse en el efectivo cumplimiento del derecho a la proteccin de la
salud, a travs de mecanismos de coordinacin y concertacin de acciones, as
como de la racionalizacin de los recursos al efecto disponibles;

Que la distribucin de competencias entre la Federacin y las Entidades

Federativas en materia de Salubridad General, representa un vigoroso avance hacia
la descentralizacin de los servicios de salud y fortalece al Estado Federal Mexicano;

Que el control sanitario de la disposicin de rganos, tejidos y sus derivados,

productos y cadveres de seres humanos, como una de las materias de Salubridad
General, compete, de acuerdo con la Ley General de Salud, a la Secretara de Salud,
por lo que es necesario que esta Dependencia cuente con los instrumentos legales y
reglamentarios suficientes para ejercer eficazmente sus atribuciones;

Que los avances cientficos han logrado que los trasplantes de rganos y tejidos
en seres humanos, representen un medio teraputico, a veces nico, para conservar
la vida y la salud de las personas, por lo cual la Ley General de Salud estableci, en
su Ttulo Decimocuarto, las bases legales conforme a las cuales deber realizarse el
control sanitario de la disposicin de rganos, tejidos y cadveres de seres
humanos, y

Que en ejercicio de la facultad que el Ejecutivo Federal confiere la Constitucin

Poltica de los Estados Unidos Mexicanos para proveer, en la esfera administrativa, a
la exacta observancia de la Ley, he tenido a bien expedir el siguiente

DISPOSICIONES

ARTICULO 1o.- Este Reglamento tiene por objeto proveer, en la esfera

administrativa, al cumplimiento de la Ley General de Salud, en lo que se refiere al
control sanitario de la disposicin de rganos, tejidos y sus componentes y
derivados, productos y cadveres de seres humanos, con fines teraputicos, de
investigacin y de docencia. Es de aplicacin en toda la Repblica y sus
disposiciones son de orden pblico e inters social.

ARTICULO 2o.- Cuando en este Reglamento se haga referencia a la "Ley" y a la

"Secretara", se entender hecha a la Ley General de Salud y a la Secretara de
Salud, respectivamente.

ARTICULO 3o.- La aplicacin de este Reglamento compete a la Secretara. Los

gobiernos de las Entidades Federativas, en los trminos de los Acuerdos de
Coordinacin que suscriban con dicha Dependencia, podrn participar en la
prestacin de los servicios a que el mismo se refiere.

ARTICULO 4o.- Corresponde a la Secretara emitir las normas tcnicas a que se

sujetar, en todo el territorio nacional, la disposicin de rganos, tejidos y sus
componentes y derivados, productos y cadveres de seres humanos, incluyendo los
de embriones y fetos.

Asimismo, compete a la Secretara la emisin de los instructivos, circulares y

formas que se requieran para la aplicacin del presente reglamento.

ARTICULO 5o.- La Secretara fomentar, propiciar y desarrollar programas de

estudio e investigacin relacionados con la disposicin de rganos, tejidos y sus
componentes y derivados, productos y cadveres de seres humanos,
particularmente en lo que respecta a transplantes, transfusiones y otros
procedimientos teraputicos.

ARTICULO 6o.- Para los efectos de este Reglamento, se entiende por:

I.- Afresis: El procedimiento que tiene por objeto la separacin de componentes

de la sangre provenientes de un solo disponente de sangre humana, mediante
centrifugacin directa o con mquinas de flujo continuo o discontinuo;

II.- Banco de Organos y Tejidos: Todo establecimiento autorizado que tenga como
finalidad primordial la obtencin de rganos y tejidos para su preservacin y
suministro teraputico;

III.- Banco de Sangre: El establecimiento autorizado para obtener, recolectar,

analizar, fraccionar, conservar, aplicar y proveer sangre humana; as como para
analizar, conservar, aplicar y proveer los componentes de la misma;

IV.- Banco de Plasma: El establecimiento autorizado para fraccionar sangre

obtenida de los Bancos de Sangre autorizados mediante el procedimiento de
afresis, y para la conservacin del plasma que resulte;

V.- Cadver: El cuerpo humano en el que se haya comprobado la prdida de la

vida;

VI.- Componentes de la sangre: Las fracciones especficas obtenidas mediante el

procedimiento de afresis;

VII.- Concentrados celulares: Las clulas que se obtienen de la sangre dentro de

su plazo de vigencia;

VIII.- Derivados de la sangre: Los productos obtenidos de la sangre mediante un

proceso industrial, que tengan aplicacin teraputica, diagnstica, preventiva o en
investigacin;
 IX.- Destino final: La conservacin permanente, inhumacin o desintegracin en
condiciones sanitarias permitidas por la Ley y este Reglamento, de rganos, tejidos
y sus componentes y derivados, productos y cadveres de seres humanos,
incluyendo los embriones y fetos;

X.- Disponente: Quien autorice, de acuerdo con la Ley y este Reglamento, la

disposicin de rganos, tejidos, productos y cadveres;

XI.- Disposicin de rganos, tejidos y cadveres y sus productos: El conjunto de

actividades relativas a la obtencin, preservacin, preparacin, utilizacin,
suministro y destino final de rganos, tejidos y sus componentes y derivados,
productos y cadveres, incluyendo los de embriones y fetos, con fines teraputicos,
de docencia o de investigacin;

XII.- Disponente de Sangre Humana: La persona que suministra gratuitamente su

sangre en cualquiera de las siguientes formas:

A) A un paciente a solicitud del mdico tratante o del establecimiento

hospitalario, o

B) Atendiendo a un llamado general y sin tener en cuenta a qu persona pueda

destinarse, o bien sea utilizada para la obtencin de componentes y derivados de la
sangre;

XIII.- Embrin: El producto de la concepcin hasta la dcimo tercera semana de

gestacin;

XIV.- Feto: El producto de la concepcin a partir de la dcimo tercera semana de

gestacin, hasta su expulsin del seno materno;

XV.- Obtencin de sangre: Actividades relativas a la extraccin de sangre

humana;
 XVI.- Organo: Entidad morfolgica compuesta por la agrupacin de tejidos
diferentes que concurren al desempeo del mismo trabajo fisiolgico;

XVII.- Plasma Humano: El componente especfico separado de las clulas de la

sangre;

XVIII.- Producto: Todo tejido o substancia excretada o expelida por el cuerpo

humano como resultante de procesos fisiolgicos normales. Sern considerados
como productos, la placenta y los anexos de la piel;

XIX.- Puesto de Sangrado: Establecimiento mvil o fijo que cuenta con los
elementos necesarios exclusivamente para extraer sangre de disponentes de sangre
humana y que funciona bajo la responsabilidad de un Banco de Sangre autorizado;

XX.- Receptor: La persona a quien se trasplantar o se le haya trasplantado un

rgano o tejido o transfundido sangre o sus componentes mediante procedimientos
teraputicos;

XXI.- Sangre: El Tejido hemtico con todos sus elementos;

XXII.- Sangre humana transfundible: El tejido hemtico recolectado en

recipientes con anticoagulantes, en condiciones que permitan su utilizacin durante
el tiempo de vigencia, de acuerdo al anticoagulante usado;

XXIII.- Servicio de transfusin: El establecimiento autorizado para el manejo,

conservacin y aplicacin de sangre humana y sus componentes, obtenidos de un
banco de sangre;

XXIV.- Tejido: Entidad morfolgica compuesta por la agrupacin de clulas de la

misma naturaleza, ordenadas con regularidad y que desempean una misma
funcin. La sangre ser considerada como tejido;
 XXV.- Teraputica: La rama de la medicina que establece los principios aplicables
y los medicamentos o medios para el tratamiento de las enfermedades en forma
racional, y

XXVI.- Transfusin: Procedimiento a travs del cual se suministra sangre o

cualquiera de sus componentes a un ser humano, solamente con fines teraputicos.

ARTICULO 7o.- Ser considerado destino final de rganos, tejidos, productos y

cadveres de seres humanos:

I.- La inhumacin;

II.- La incineracin;

III.- La inclusin en acrlico y otras substancias plsticas;

IV.- La conservacin permanente mediante tratamiento a base de parafina;

V.- La conservacin permanente de esqueletos con fines de docencia;

VI.- El embalsamamiento permanente con fines anlogos a los de la fraccin

anterior;

VII.- La conservacin permanente de rganos y tejidos mediante substancias

fijadoras para fines de docencia, y

VIII.- Los dems que tengan como fin la conservacin permanente o

desintegracin en condiciones sanitarias, que autorice la Secretara.

ARTICULO 8o.- Corresponde a la Secretara controlar, programar, coordinar,

supervisar y evaluar las actividades a que se refiere este Reglamento, organizar y
operar servicios y vigilar su funcionamiento, dentro del marco del Sistema Nacional
de Salud, teniendo en consideracin que en caso de conflicto entre los intereses
individuales y los de la sociedad, prevalecern los dos de sta, en los trminos de la
Ley y del presente ordenamiento.

ARTICULO 9o.- En ningn caso se podr disponer de rganos, tejidos, productos

y cadveres, en contra de la voluntad del disponente originario.

Hay muchos artculos 139 artculos y 10 captulos los cuales hablan que Esta
reglamentacin, que tiene por objeto regular la disposicin de rganos, tejidos y
clulas, con excepcin de la sangre, componentes sanguneos y clulas progenitoras
o troncales, que se realice con fines de trasplantes.
Con este documento se derogan las disposiciones del Reglamento de la Ley
General de Salud en Materia de Control Sanitario de la Disposicin de rganos,
Tejidos y Cadveres de Seres Humanos que se refieran a la donacin, disposicin y
trasplante de rganos, tejidos y clulas.
Se mantienen vigentes las secciones tercera y cuarta del Captulo III; as como los
captulos IV y V del Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Control
Sanitario de la Disposicin de rganos, Tejidos y Cadveres de Seres Humanos, y las
dems disposiciones del mismo ordenamiento que resulten necesarias para su
aplicacin.
Tambin se abroga el acuerdo mediante el cual se establecen los lineamientos
para la asignacin y distribucin de rganos y tejidos de cadveres de seres
humanos para trasplante, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 23 de
abril de 2009.
Seala que el Centro Nacional de Trasplantes tendr 90 das hbiles a partir de la
entrada en vigor de este reglamento para la emisin de los formatos oficiales para
manifestar el consentimiento o la negativa para donar rganos, tejidos y clulas
despus de la muerte.
El documento expone que los trmites y procedimientos administrativos que se
encuentren en proceso al momento de la entrada en vigor de este reglamento, se
resolvern conforme a las disposiciones vigentes en la fecha en que se iniciaron

BIBLIOGRAFIA

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LGS_MT.pdf
ACTIVIDAD 10
 ACTIVIDAD 11

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RESPONSABILIDAD DE LA ENFERMERIA

Asignatura
Legislacin en enfermera

Alumno
L.E. Juan Carlos Crdova Marn
 Docente
L.E.Q. Adelfo Garca Jimnez

Villahermosa, Tabasco Abril 2017

 INTRODUCCION

La condicin fundamental para el logro del desarrollo integral de toda sociedad

es el bienestar que conlleva a la salud de todos los ciudadanos. En nuestro
pas se viene haciendo un reclamo de la mayor justicia, para contar con la
mejor calidad de los servicios de salud ya sean pblicos o privados. Este
reclamo obliga a los profesionales que interactan en la atencin a la salud a
encontrar alternativas de mejoramiento en su saber, en su prctica y en la
forma de asumir la responsabilidad tica que les corresponde. En este sentido
el profesional de enfermera tiene una slida formacin basada e fundamentos
tcnicos cientficos, humansticos y ticos que le permiten desempear su
ejercicio con calidad y conciencia profesional. Durante su formacin adquiere
conocimientos, habilidades y atributos para ejercer la enfermera y en ese
sentido las instituciones educativas tienen como funcin asegurar a la sociedad
el tipo de cualidades que requiere un profesionista para ejercer su prctica
formal, como una garanta de inters pblico regulado por las instituciones, por
lo tanto, el ttulo y la cdula profesional constituyen una requisito indispensable
para ejercer la prctica profesional de la enfermera en Mxico. Como resultado
de su educacin formal, la enfermera se encuentra identificada con los ms
altos valores morales y sociales de la humanidad y comprometida con aquellos
que en particular propician una convivencia de dignidad y justicia e igualdad. El
profesional de enfermera adquiere el compromiso de observar normas legales
y ticas para regular su comportamiento; as sus acciones, decisiones y
opiniones tratarn de orientarse en el marco del deber ser para una vida
civilizada, respetando lo que se considera deseable y conveniente para bien de
la sociedad, de la profesin, de los usuarios de los servicios de enfermera y de
los mismos profesionistas. Es importante mencionar que la observancia de las
normas ticas es una responsabilidad personal, de conciencia y de voluntad
para estar en paz consigo mismo. Por lo tanto, el profesionista se adhiere a un
cdigo de tica por el valor intrnseco que tiene el deber ser y en razn del
valor que el mismo grupo de profesionistas le otorgue. Es importante
mencionar que la observancia de las normas ticas es una responsabilidad
personal, de conciencia y de voluntad para estar en paz consigo mismo. Por lo
tanto, el profesionista se adhiere a un cdigo de tica por el valor intrnseco
que tiene el deber ser y en razn del valor que el mismo grupo de
profesionistas le otorgue

RESPONSABILIDAD LEGAL DEL PERSONAL DE LA ENFERMERA.

La atencin al usuario que acude al centro de salud no se limita

al profesional de enfermera sino al equipo de salud como tal, el cual lo
integran: Mdicos (generales y especialistas), enfermeras (os), auxiliar de
laboratorio, etc., y por ende cada miembro del equipo ejerce funciones que
suelen ser Dependientes, Independientes e Interdependientes, por tanto la
divisin del trabajo en el mbito laboral es asumida horizontal y verticalmente
tomndose en cuenta la competencia y capacitacin, lo que interpone a los
profesionales (Medicina Y Enfermera) en igualdad de condicin en algunos
casos.

Las rdenes mdicas son decisiones teraputicas del profesional de la

medicina, que deben ser respaldadas por notas, es decir, deben ser escritas y
son acatadas por el resto del equipo de salud, especialmente por el profesional
de enfermera ya que es a quien compete directamente el cuidado humano.

Durante la atencin de enfermera se presentan situaciones que implican

derechos, deberes y obligaciones del profesional, tanto para sus pacientes,
colegas y sociedad en general. Actualmente en el marco legal del pas se
aprob una Ley que rige el Ejercicio Profesional de la Enfermera en la cual se
expresa los deberes y derechos del profesional hacia el paciente y los entes
legales, la cual por ser de aprobacin reciente es probable que sea poco
conocida entre los profesionales de enfermera, situacin que podra propiciar
an ms, la implicacin legal del profesional en muchas situaciones.

Cabe destacar que el desempeo del rol del Profesional de Enfermera puede
variar segn las circunstancias que se le presenten sobre todo en situaciones
que generen estrs como es el caso del servicio de Urgencias o Emergencia,
por lo que se hace necesario conocer ms a fondo las funciones del
profesional, incluyendo las delimitaciones que hubiere y su inherencia en
relacin al resto del equipo de salud.
Durante la atencin de enfermera se presentan situaciones que implican
derechos, deberes y obligaciones del profesional, tanto para sus pacientes,
colegas y sociedad en general. Actualmente en el marco legal del pas se
aprob una ley que rige el ejercicio profesional de la enfermera en la cual se
expresa los deberes y derechos del profesional hacia el paciente y los entes
legales.

ACTIVIDADES DEL PROFESIONAL DE ENFERMERA

La enfermera es el conjunto de actividades profesionales con un cuerpo de

conocimientos cientficos propios, desarrollados dentro de un marco conceptual
destinados a promover la adquisicin, mantenimiento o restauracin de un
estado de salud ptimo que permita la satisfaccin de las necesidades bsicas
del individuo o de la sociedad.

La misin de la enfermera es la de cuidar a la gente enferma con el respeto y

dignidad que merece todo ser humano. Donde la enfermera acepta la
responsabilidad que implica el tomar decisiones y acciones que protejan la
salud de otros individuos. (Thompson, 1984). La Enfermera se basa en un
conjunto de conocimientos empleando el mtodo cientfico en la prctica. La
prctica de le enfermera se caracteriza por la solidez de su formacin terica.
La prctica de enfermera se apoya en principios o bases cientficas que guan
la prctica y a su vez proporciona la base para la legitimidad y autonoma de la
profesin.

ADMINISTRACIN DE MEDICAMENTOS.

El proceso de administracin de medicamentos es una actividad dependiente

que realiza el profesional de enfermera. No obstante, su intervencin en el
desarrollo de este procedimiento es de vital importancia, siendo tica y
jurdicamente determinante en la atencin de los pacientes. Su correcto
desarrollo implica el aseguramiento de la calidad en el cuidado de los
pacientes.

rdenes Mdicas.
 Las rdenes mdicas, podrn ser escritas por el residente o especialista
de turno, pero sern ratificadas por el mdico tratante, a ms tardar en
las siguientes 12 horas de generada dicha orden.

La enfermera que recibe una orden mdica va telefnica deber

escribirla en tinta roja en la hoja "Ordenes Mdicas" en la siguiente
forma: hora, orden telefnica del doctor (inicial del nombre y apellidos
completos", firma y cdigo. Esta orden mdica, deber ser ratificada por
el mdico tratante mximo en las siguientes 12 horas.

Las rdenes mdicas verbales se ejecutarn inmediatamente y bajo la

supervisin del mdico que la imparte.

Las O.M. de medicamentos de control legal deben ser escritas en forma

individual y firmadas por el mdico tratante o especialista de turno,
incluyendo el nmero del registro mdico.

REGLAS DE ORO PARA LA ADMINISTRACIN DE MEDICAMENTOS.

1. Administrar el medicamento correcto

2. Administrar el medicamento al paciente correcto

3. Administrar la dosis correcta

4. Administrar el medicamento por la va correcta

5. Administrar el medicamento a la hora correcta

RESPONSABILIDAD DEL PROFESIONAL DE ENFERMERA

"capacidad u obligacin de responder de los actos propios y en algn caso de

los ajenos" (Langesehidt 2000)

La responsabilidad es ante todo una virtud que debe poseer el profesional de

enfermera ya que lleva implcito la libertad de actuar o no como sujeto de
mrito (de bien y ser consecuente en el trabajo, hacer buen uso de cada
principio tico, de guiarse por el camino de la moral y ser cuidadoso en las
cosas que son puestas a su cuidado. Por consiguiente, se debe conocer la
clasificacin de la responsabilidad ya que cada una de ellas da una enseanza
para el profesional de enfermera y as evitar caer en dilemas ticos que
puedan colocarlos en situaciones penosas y poner en tela de juicio su prestigio
y el de la profesin.

La Responsabilidad legal se puede definir como la deuda u obligacin de

reparar o satisfacer por s o por otro la consecuencia de un delito, culpa u otra
causa legal. En el caso del Profesional de Enfermera, se refiere al deber
jurdico que supone reconocer una accin u omisin dentro de su profesin
para asumir las consecuencias jurdicas que esto puede ocasionarle.

RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA SUS CONSECUENCIAS SON DE

ORDEN ADMINISTRATIVO.

Este tipo de responsabilidad se deriva de la relacin laboral con determinados

organismos, instituciones o empresas, incluye actos profesionales no
administrativos y surge no ante la jurisdiccin penal o civil sino ante la
administracin pblica o privada. En el caso de los profesionales de enfermera
que prestan servicio en la Administracin Pblica, es la derivada de su relacin
laboral con el Sistema Nacional de Salud o con la Administracin Nacional,
Autonmica o Local de la que dependa la institucin.

RESPONSABILIDAD CIVIL.

La ejecucin de un hecho descrito por la ley como delito o falta obliga a

reparar, en los trminos previstos en las leyes, los daos y perjuicios por l
causados. La responsabilidad civil requiere, por tanto, que se haya producido
un dao o perjuicio.

La responsabilidad civil consiste en la obligacin que recae sobre una persona

de reparar el dao que ha causado a otro, sea en naturaleza o bien por un
equivalente monetario, (normalmente mediante el pago de una indemnizacin
de perjuicios).

RESPONSABILIDAD PENAL

La consecuencia jurdica de este tipo de responsabilidad es la sancin, castigo

o pena que puede sufrir una persona segn la regulacin establecida en el
Cdigo Penal. Para que exista responsabilidad penal y, consecuentemente se
pueda imponer una pena es preciso que el comportamiento efectuado sea
constitutivo de un delito o una falta, que son los que dan lugar a la imposicin
de la sancin que corresponda. Penas y Sanciones El profesional de
enfermera, tiene una profesin difcil, ya que por estar inmersa en el rea de
salud tiene la gran responsabilidad de preservar la vida humana en la medida
de lo posible a travs de las herramientas que mencionamos al inicio de la
investigacin. Por tal circunstancia su profesin est muy cercana y propensa a
cometer falta o delito. Toda falta o delito evoca pena o sancin dependiendo su
naturaleza. El delito es una conducta del hombre (profesional o no), que
consiste en la realizacin de un acto u omisin, descrito y sancionado por las
leyes penales.

Negligencia: cuando existe descuido y so se no realiza un acto en la forma

debida o en hacerlo con retardo, sensatez o cordura, o bien en no hacerlo, a
pesar de ser un acto de su competencia. Es el descuido o pereza de la persona
en desarrollar toda la actividad de que es capaz y que es necesaria para un fin
determinado. Ejemplo: El personal de enfermera obrara con negligencia
cuando no vigila al enfermo o no le presta los cuidados de enfermera que est
obligado, no slo en relacin con la atencin directa al enfermo, sino en
relacin con los deberes, obligaciones o actividades inherentes a su cargo.
Tambin podemos ser negligentes al delegar responsabilidad a personas
inexpertas sin la debida supervisin.

-Imprudencia: Imprudencia, consiste en actuar sin previsin ni diligencia, para

aplicar el grado de conocimiento y habilidad tcnica requerida en la atencin al
cliente. Dejar de hacer las cosas en el momento oportuno, artculo 420 del
Cdigo Penal. Ejemplo: El recuento equivocado de compresas y gasas en el
momento de una intervencin quirrgica, que trae como consecuencia que el
paciente sea intervenido nuevamente o presente infecciones que puedan
llevarlo a situaciones crticas, incluso hasta la muerte. Es el actuar con
precipitacin sin ninguna cautela, es la violacin de la norma de conducta que
nos coloca en situacin de obrar con la cordura necesaria para que nuestros
actos no produzcan un efecto daoso o delictivo. En este caso el personal de
enfermera actu con imprudencia, acta sin previsin y cae en exceso.
Ejemplo: realizar determinado acto mdico delegado o no, sin tener los
suficientes conocimientos tcnicos y cientficos necesarios para realizarlo
correctamente con un mnimo de seguridad para el enfermo.
- Impericia: Impericia, define como la falta de aptitud y habilidad en el desarrollo
de un acto. Consiste en la falta o insuficiencia de aptitud y habilidad para el
ejercicio de la profesin. Generalmente lo encontramos en los profesionales
recin graduados y en profesionales que por diversas razones han dejado de
ejecutar alguna tcnica por un tiempo prolongado.

-Inobservancia del reglamento: Inobservancia de los reglamentos, se refiere al

desacato de las normas, bien sea por desconocimiento o la desobediencia
intencional o no. Incumplimiento de las normas, no acatar las normas cuando
se ejecuta un acto como consecuencia directa y lesiva. Puede darse por
desconocimiento o desobediencia, sin embargo el desconocimiento o
ignorancia no nos excusa ante la ley.

-Dolo e Intencin: Hacer dao con intencin y engao. Es todo engao basado
en fraude, simulacin, fingimiento. Se hace dao con intencin, implica por
tanto una conducta anti ciudadana y anti-profesional. Si el Profesional de
enfermera lo cual refiere que toda accin en el desempeo del rol que conlleve
a alguna de ellas y por ende la muerte del usuario, el profesional ser
castigado con lo previsto

 CONCLUSION

El ejercicio de la enfermera requiere de la conciencia de que los valores que

se sustentan a diario son autnticamente fundamentales: la salud, la libertad, la
dignidad, en suma la vida humana toda, requiere que todos los profesionales
de la enfermera fundamenten con razones de carcter tico las decisiones que
tomen. En este contexto es importante establecer la diferencia entre
deontologa y tica, en ambas se definen reglas; sin embargo es sabido desde
siempre que a la deontologa se le relaciona con los deberes y obligaciones en
el ejercicio de una profesin y como la bsqueda de las exigencias ticas. No
obstante en muchas ocasiones un cdigo deontolgico se apega ms a reglas
administrativas que a la esencia misma de la tica en el deber profesional, por
esta razn se le da mayor relevancia a un cdigo de tica, pues es
precisamente la dignidad ontolgica o constitutiva de la persona la que debe
fundamentar todo planteamiento tico en la prctica de enfermera. Lo que la
tica a la enfermera le solicita y ms an le exige es que de un testimonio
unnime a travs de sus acciones, de lo que son sus convicciones acerca de la
dignidad humana, y que proporcione atencin personalizada y humanizada, en
un ejercicio de la profesin de constante interaccin con la persona, concepto
clave en la definicin y prctica de la enfermera.
 BIBLIOGRAFIA

Responsabilidades de la enfermera. Fry, S. T. & Johnstone, M. J.

(2010). tica en la Prctica de enfermera: Una gua para la toma de
decisiones ticas. Mxico: Manual moderno.

Forment, Edualdo. Principios Bsicos de la Biotica. Ediciones Palabra.

Madrid, Espaa. 1990. Gonzlez, Juliana. Etica y humanismo, principio y
pasado. Presentada en: I Simposio Internacional de Humanismo y
Sociedad. Mxico. 1988.

Nightingale, Florence. Notas sobre enfermera; qu es y que no es.

Editorial Salvat. Reimpresin. Mxico. 1991

http://www.aguascalientes.gob.mx/coesamed/pdf/enfermeria.pdf
 CONCLUSION
La profesin de enfermera debe tener un amplio conocimiento para el manejo
tico y biotico de las situaciones que tiene da a da y as mismo conocer
cmo responder antes todas las situaciones que se presenten, es importante
conocer los derechos y responsabilidades en nuestra profesin es por eso que
la preparacin es importante y la lectura de las leyes que nos rigen en la ley
federal de salud y la ley del ejercicio de la profesin de enfermera, este curso
ha abierto un panorama ms grande en mi persona ya que desconoca muchas
cosas sobre mis derechos y responsabilidades y me siento satisfecho por lo
mucho que he aprendido.