BENEMRITA UNIVERSIDAD AUTNOMA DE PUEBLA

FACULTAD DE MEDICINA
FORMACIN HUMANA Y SOCIAL
SECCIN 401 PRIMAVERA 2017
1er Panel Internacional Online

El mercado de trabajo desde una mirada de gnero. Un anlisis de las trayectorias de

hombres y mujeres en Amrica Latina y Mxico

Mtra. Carolina Villanueva Tejeda

27 de abril 2017.

Resumen
Gnero es una construccin social y cultural vinculada a la diferencia sexual que
vara en funcin de lugar y tiempo, asigna roles y responsabilidad, determinando
oportunidades.
Gnero y trabajo: Las mujeres tienen la misma participacin en el mercado de trabajo desde
hace 10 aos, escasa participacin en decisiones, con un 30% menos en ingresos.
La libertad social: Lo que la sociedad espera de m. incluye la participacin de la cultura,
medios de comunicacin, cina, en funcin del rol de estado en regulacin.
Libertad personal: Lo que uno cree poder hacer por si mismo. Influye la familia y escuela.
Educacion, en primaria las Matematicas son mas dominadas por varones, mientras
que literatura por mujeres, en secundaria las mujeres tienen ms ansiedad ante matematicas.
Mujeres optan por salud y varones en ingenieras. Adolescentes varones tienen mayor
disfrute de las ciencias. Los padres vinculan a mujeres con cemotivo.comunicacional y a
los varones con cientficos. En la escuela hay estereotipos de gnero en contenidos. 20% de
varones cursan nivel superior, 18% en mujeres. Las mujeres predominan en educacin,
ciencias sociales, salud y artes. 57% de graduadas de universidad en Mxico.
Cultura: Estereotipos que los dibujos animados reflejan un 60% de las series son
dirifidas por varones, las mujeres tienen profesiones de princesas principalmente en las
series. 26% de mujeres tienen presencia en noticias. La mayora que escriben noticias en
Mxico son varones. 10 a 0 son abogados o estudiantes y 1 a 9 amas de casa en la pantalla.
Solo 2.5% de mujeres en cine tiene papel protagnico y 16 a 1 son profesoras y de 5 a 1 son
mdicas.
Tensin demogrfica: La vida trasciende ms all de tener hijos para las mujeres, en
Mxico, el promedio de hijos es de 2.3.
El estado debiera promover el cuidado de las personas infantes y adultos mayores
con seguridad social, incrementando la carga de la mujer de cuidado hacia estos. Generar
salarios igualitarios sin tratos discriminatorio. Mxico no tiene firmado el convenio de
trabajadoras y trabajadores domsticos. Incorporar propuesta de educacin superior
modificada en cuanto a eliminar prejuicios de gnero y asegurar la igualdad de
oportunidades en todos los niveles y disciplinas.
Dentro de organizaciones y mercado laboral, la tasa anual de licencia de maternidad
en Mxico es del 8%. La duracin de la ausencia laboral de varones y mujeres es muy
similar, las de las mujeres por problemas personales y lo varones por lesiones. Las mujeres
dejan su trabajo para ingresar a otra o emprender su propio negocio debido a salarios, poca
conciliacin laboral y personal. Hay una preferencia de varones o mujeres para
determinadas para roles de cada uno en sus habilidades innatas. Las mujeres suelen ser
evaluadas negativamente en cuanto a su potencialidad. Los varones son orientados a
resultados, ms facilidad estratgica y ser ms ambiciosos. Las mujeres son orientadas a
procesos, con mayor capacidad de servicio.