Permitiras a tu jefe delimitar el trabajo a alguien por su sexo?

, obstruiras
la oportunidad de alguien ms por conseguir un trabajo igual al tuyo?, Trabajaras
haciendo armas para uso delictivo?, construiras objetos de mala calidad, pero a
alto precio?,deforestaras un rea natural con fin de satisfacer a la industria?; la
respuesta de la mayora de estas preguntas solo las puedes contestar t, pero,
Por qu?

La moral procede de mos,moris, que en un principio quera decir

costumbre, pero posteriormente pas a ser entendida tambin como carcter.
modo de ser.1

A travs del tiempo el ser humano va trazando el camino de su vida a base de

experiencias que le van dando un sentido del bien, el mal y una posicin que debe
tomar ante la sociedad. Seguido por el comportamiento en conjunto con los
individuos a su alrededor lo cual va inicindonos a lo que es la tica y la moral.

El punto importante es saber cmo se puede acoplar a un profesionista en todo

aspecto a ello, tanto como ingenieros, mdicos, licenciados y cualquier trabajador
debe corresponder a una tica y moral inculcada desde manera personal,
haciendo que esto afecte en su manera de ver el mundo social en el aspecto
laboral.

El profesionista en si tiene un punto importante en una sociedad activa ya que

conforma y agrupa a las personas en grupos que establecen desde las
necesidades bsicas que tenemos para existir hasta lo que se realiza por placer.
Ya sea se llame grupo, gremio o corporacin el ser humano conlleva a que las
personas sean acreedoras de un conocimiento esencial para desempear su rol,

1 Beller Taboada, Walter, el estudio de la tica y las morales particulares, pag 14

esto hace que la divisin sea ms marcada entre lo que hace cada quien,
podemos verlo como lo que diferencia a un mdico y a un ingeniero.

Desde los inicios de la estructuracin de la sociedad se necesit un sistema donde

los esfuerzos de las personas fueran recompensados debido a que los trabajos
que hacan correspondan a una responsabilidad con las necesidades de la
sociedad ya que cada persona realizaba su labor libremente con respecto a sus
habilidades y conocimientos.

La voluntad de las personas por salir adelante en la sociedad y ver que sus vidas
fueran ms apacguales y cmodas hizo que se buscara la manera que de manera
justa todo se equilibrara respecto a lo que cada quien desempeaba dando origen
a lo que conocemos como contratos o intercambios. Estos son indispensables
para nosotros como trabajadores ya que cualquier persona quiere ser remunerada
de manera justa y moral por el papel que desenvuelve ante los dems haciendo
que esto sea la base de todo acto para satisfacer las necesidades elementales del
hombre.

En la actualidad estamos tan acostumbrados a todo esto que a veces ni se llega a

pensar en verdaderamente que es un trabajo y que lo necesitan solo para tener
dinero y pasarla, pero un trabajo requiere ms que eso.

El trabajo es una actividad que requiere un esfuerzo, ya sea fsico o mental, y este
esfuerzo representa al trabajador como una parte fundamental del sistema,
podemos verlo como una grana mquina, y cada trabajador es una parte
importante como un engrane que hace a la maquina realizar su funcin
correctamente.

Uno como persona va a elegir el trabajo que ms sea de su inters, y en el cual

tambin tenga capacidades necesarias para poder realizarlo. Por ello cada quien
lo tratara de desempear de manera que se pueda sentir bien respecto a lo que
hizo, no puedes trabajar en algo que no sea de tu agrado porque esa sera una
parte disfuncional en esa gran maquina haciendo que no realice su operacin.

Se debe elegir un sistema donde puedas sentirte cmodo de desempear una

actividad para esto existen tantas empresas como instituciones las cuales son
amalgamas de actividades para el funcionamiento de las zonas que rodea.

En estos lugares son de gran importancia en la sociedad debido a que se da

seguimiento a los individuos y como van expresando sus valores ante la sociedad,
bien podemos decir que, si la persona tiene el valor de ayudar a los dems,
entonces, l se encargara de eso, si l tiene un valor sobre la justicia entonces l
se encargara de eso. Cada individuo se va adaptando con su forma de ser a el
lugar donde pertenece dando a conocer ante la sociedad.

Veamos el caso de los ingenieros:

Los ingenieros representan un aspecto importante en la sociedad, debido a que se

encargar de estructurar a la misma, igual podemos decir que son el soporte para
que todo tenga un instrumento necesario basndose en el estudio de la naturaleza
y ver como puede ser implementada para su uso.

El rea de trabajo puede ser desde darnos un hogar hasta buscar nuevos
horizontes para cumplir con la demanda de necesidad humana, esto implementa
que se agarra de la mano con una interaccin social por lo cual se debe ver el
contorno social y como puede ser afectado.

Hay personas a quienes no les importara deforestar un bosque completo con tal
de hacer su trabajo, pero eso es debido a la moral que el trae desde su formacion
como individuo, la cual para l, los medios que se lleven a cabo no importan con
tal de cumplir el fin, en otros casos no- ah es donde entran los conflictos morales
y de tica y por eso cada empresa generalmente se rige por un cdigo.

El cdigo en las industrias requieren de varios aspectos, los principales y ms

recalcados son valores personales, productivos formales, comportamiento,

efectividad, entre otros. Todo el mundo del ingeniero se rige por estas
normalizaciones, pero aparte estn la moral de cada trabajador que le delimitara lo
que es capaz, lo que debe y no hacer.

Siguiendo con las corporaciones, es importante saber lo que hace, como lo hace y
para que lo hace. Cuando se trabaja para una organizacin es necesario saber su
fin, ya que para todos es importante que este contribuyendo para un bien de la
sociedad, aunque no todas son as, hay algunas que buscan el lucro con la
condicin humana, un caso que veo en claro es la monopolizacin que se ha dado
a ciertos elementos ya sea desde agua hasta medicamentos, las cuales solo
quieren tener beneficios a base de productos regulares.

Para estos casos la relacin entre la poblacin y la organizacin debe coexistir

una poltica para una buena conexin, a la poltica empresarial la podemos definir
como:

Las polticas internas de la empresa son un conjunto de directrices documentadas

que establecen normas en reas como procedimientos apropiados y
comportamiento de los empleados. En muchos casos, las polticas internas deben
cumplir con ciertos requisitos legales, tales como los relativos al derecho de un
empleado a la privacidad. Los tipos de polticas que las empresas implementan
varan ampliamente, dependiendo de la naturaleza del negocio y la filosofa de la
gerencia. 2

2 http://pyme.lavoztx.com/ejemplos-de-polticas-internas-de-una-empresa-5306.html
Ya todo lo visto anteriormente nos ha llevado a como se estructura la sociedad y
para que estamos aqu como persona pensante y parte de esta, lo nico que
queda es saber cmo actuar en cada caso pese a la escala de grises impuesta por
todos los procesos que se llevan para que el ser humano siga gozando de su
sentir por una necesidad que no se le ve fin.

Tu como individuo debes de saber actuar y seguir el reglamento que se te est

poniendo en todos los aspectos, desde tu como profesionista hasta parte de una
gran organizacin con necesidad de polticas para que no llegue a tener disfuncin
estructural.

Lo importante es ver cmo te has realizado tu como persona, que clase de moral y
tica te ha conformado y de esta manera saber lo que en verdad ests haciendo y
porque lo ests haciendo, porque al final tu eres el que vivir todas estas
situaciones para, volviendo a un principio, satisfacer tus necesidades.
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE ZACATECAS

UNIDAD ACADEMICA DE INGENIERIA

ELECTRICA

INGENIERO ELECTRICISTA

BASES DE LA ETICA PROFESIONAL

ETICA

JAIRO DANIEL ENCISO CABRAL

30 DE NOVIEMBRE DEL 2016