ESTEFANY ESCORCIA

FORO; ENTREVISTA
Qu opinin le merece a usted el proceso de la entrevista como herramienta
para medir las competencias de los postulantes para un puesto de trabajo y
cree usted que como Gerente la contratacin de una persona discapacitada le
genera dificultad a su empresa tales como costos, prdida de tiempo, menor
eficacia y eficiencia en los procesos de la empresa. argumente su respuesta.

la pelcula "al frente de la clase" trata de un hecho real de una persona que
quiere ser profesor, el problema, tiene el sndrome de tourette.
la pelcula es excelente, ya que muestra que nada te impide realizar tus
sueos, a pesar de las dificultades en la vida.
En mi opinin quisiera realizar un esfuerzo por ver la cara oculta de la
discapacidad, el punto del que casi nadie habla, aquellos aspectos que se
ocultan tras una imagen, un aparato, la ausencia de un miembro, movimientos
involuntarios, gestos incontrolables, etc. Quisiera hablar de la persona, del ser
humano, de posibilidades, capacidades, destrezas y fortalezas. Corriendo el
teln que nosotros mismos hemos creado, la sociedad.
yo creo que esta pelcula nos ensea a seguir adelante y que nada se
interponga en nuestro camino para ser o hacer algo que soamos.

Tradicionalmente, la seleccin de personal se define como un procedimiento

para encontrar al hombre que cubra el puesto adecuado, es decir escoger entre
los candidatos reclutados a los ms adecuados, para ocupar los cargos
existentes en la empresa, tratando de mantener o aumentar la eficiencia y el
rendimiento del personal.

Las Ventajas y beneficios de contratar a personas con discapacidad

La integracin de personas con discapacidad en la empresa genera una mejora
del clima laboral, cambia la actitud de los trabajadores y elimina muchos
estereotipos, como resultado de la gran responsabilidad y perseverancia que
estas personas desarrollan. La discapacidad disminuye cuando la persona que
la posee tiene capacidad de decisin sobre su vida, contando con recursos
externos que le proporcionan bienestar, como tecnologa, ausencia de barreras
fsicas, nuevos conocimientos, recursos econmicos, entre otros.

Promueve el trabajo en equipo

La oportunidad de compartir tareas con personas que tienen alguna

discapacidad es una experiencia de aprendizaje mutuo. La inclusin laboral es
un aporte al funcionamiento general de los equipos de trabajo.

Sensibiliza al resto del personal

ESTEFANY ESCORCIA

La oportunidad de trabajar con personas con discapacidad normalmente

sensibiliza al personal de la empresa, impulsando la aceptacin de la
diversidad y la no discriminacin.

Disminuye el ausentismo laboral

Los trabajadores con discapacidad son muy poco conflictivos y tienen un

ausentismo laboral igual o menor que una persona sin discapacidad.