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Maquilas
AGUSTN
Ingeniera Industrial Gestin del Talento Humano
FACULTAD DE INGENIERA DE
PRODUCCIN Y SERVICIOS
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA INDUSTRIAL
LAS MAQUILAS
GESTIN DE TALENTO
PRESENTADO POR:
BERNAL HAYA, GLEYSBY YASMERY
NDICE
DOCENTE:
Ing. Pablo Azlgara
Grupo: B Arequipa -
INGENIERA DE
Las Maquilas
Ingeniera Industrial Gestin del Talento Humano
10.- CONCLUSIONES............................................................9
Las Maquilas
Ingeniera Industrial Gestin del Talento Humano
WEBGRAFA.....................................................9
BIBLIOGRAFA................................................10
INTRODUCCIN
1.- DEFINICIN
Es un modelo empresarial en el que una empresa se compromete a producir
un artculo para un tercero, quien es el que comercializa el producto
generalmente con su marca propia. La maquila se caracteriza por la fuga de
los pases industrializados en la bsqueda de mano de obra muy barata y
producir con menos costos en los pases subdesarrollados y vender en los
desarrollados.
1.2.1.- MACRO
1.2.2.- MESO
http://repositorio.ug.edu.ec/bitstream/redug/6888/1/TESIS%20RONALD
%20MURGUEITIO.pdf
3.3.- RGIMEN
http://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/quipu/article/viewFile/
4718/3789
La maquila y el PIB
Inversin en la maquila
Por el lado del ingreso fiscal, no existe un aporte significativo del rgimen de
la maquila debido a las exenciones de impuestos de las que goza. Por el
lado del gasto si existe una erogacin fiscal por concepto de infraestructura
vial, dotacin de servicios bsicos como energa, comunicaciones, agua,
drenaje, aseo y otros servicios como seguridad. Si este gasto ha sido
motivado por la necesidad de apoyar la creacin de una zona franca, sus
beneficios pueden eventualmente desaparecer al mismo tiempo que la
maquila; por el contrario, si este gasto es parte de un plan de desarrollo del
cual la maquila es un componente generador de empleo, entonces sus
beneficios pueden ser significativos en trminos de mejorar las condiciones
de vida de la zona o regin donde se realizan las inversiones.
IMPACTO ECONMICO
La inversin en maquila est motivada por factores de muy diversa ndole.
No obstante, de acuerdo a la OIT, los que ms pesan son las diferencias
arancelarias y la ausencia de cuotas en el sector textil y la posibilidad real
de disminuir costos, a travs de, por ejemplo, diferencias salariales. Todo
ello permite mejorar la competitividad de las exportaciones de los pases
desarrollados. Quiz el factor ms importante es el bajo costo de la mano de
obra. Por ello, pases relativamente atrasados pueden resultar atractivos
para actividades diversas como el ensamblaje de equipos electrnicos, el
vestuario o el calzado. Otros determinantes de la inversin de maquila son:
la estabilidad poltica y econmica, el respeto a los derechos humanos, los
conflictos laborales, etc.; el nivel de sindicalizacin y el poder de los
sindicatos son tambin muy relevantes.
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IMPACTO SOCIAL
La maquila segn los empresarios y el gobierno es la solucin a los
problemas del desempleo y de los ingresos de las familias para la
alimentacin, pero eso no es del todo cierto. La capacidad de compra de
quienes trabajan como operarios es mnima, sus ingresos se destinan
exclusivamente a la comida y pequeos artefactos baratos y de mala
calidad. Ninguno de los obreros y obreras de las empresas maquiladoras
tiene la capacidad de ahorro, mucho menos cuando cuentan con
responsabilidades hogareas.
http://www.ub.edu/geocrit/sn/sn119-53.htm
Los salarios de las maquiladoras varan mucho segn el pas, los salarios
por hora en los pases centrales oscila entre $8-14 (promedio en la
manufactura), en los pases de la periferia vara entre $0.4-5.00, es decir
una relacin de ms de treinta veces entre el salario ms bajo de la
periferia y el ms alto del centro (Dicken Peter, 1998).
http://graduateinstitute.ch/files/live/sites/iheid/files/sites/genre/
shared/Genre_docs/3534_Actes1998/15-Eco-Maquilas.pdf
Uno de los incentivos que utilizan los gobiernos de los pases en que se
encuentran las maquiladoras consiste en la conformacin de un rgimen
jurdico de excepcin .este rgimen puede adoptar tres formas: la
existencia de un marco jurdico nacional de carcter anti-laboral, la
existencia de un sistema dual, de leyes especficas para las zonas
maquiladoras, o simplemente la de no aplicacin de leyes que rige
nacionalmente.
7.1.- MXICO
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7.2.- ARGENTINA
7.3.- ECUADOR
7.4.- HONDURAS
Con relacin al origen del capital de las empresas, para el 2005, slo el
34% era nacional. El porcentaje restante se distribua as: 35%
norteamericano, 24% asitico y un 7% entre capital canadiense, europeo
y latinoamericano.
http://www.corteidh.or.cr/tablas/29031.pdf
7.5.- NICARAGUA
http://www.oiss.org/estrategia/IMG/pdf/2-Maquilas_Nicaragua.pdf
7.6.- PER
http://www.oit.org/public//spanish/region/ampro/cinterfor/temas/gender/doc/
cinter/equidad/cap1/ix/index.htm
9.- CONCLUSIONES
La maquila es un sistema de subcontratacin de servicios. Para
aprender est bien, pero una vez que se aprende debe
independizarse para no ser explotado. Se usa mucho en Mxico,
Chile, Per y otros pases, y es sobre la fabricacin de un producto
determinado en todo su proceso, esto lo puede hacer un
emprendedor o microempresario que quiere aprender, luego
independizarse del maquilador que, en buen romance, es un
explotador, porque al contar con capital fuerte, evade mediante este
sistema las diferentes obligaciones laborales y sociales que tendra
que cumplir con esos trabajadores.
http://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/quipu/article/viewFile/
4718/3789
10.- WEBGRAFA
CAMBIAAAAR
1) http://www.eumed.net/libros-gratis/2013/1255/aplicaciones-
distribucion-weibull-ingenieria-confiabilidad.pdf
2) http://eio.usc.es/pub/mte/descargas/ProyectosFinMaster/Proyecto_613
.pdf
3) http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/FichasTecnic
as/NTP/Ficheros/301a400/ntp_331.pdf
4) http://cybertesis.uni.edu.pe/bitstream/uni/750/1/apolinario_gm.pdf
5) http://masteres.ugr.es/moea/pages/curso201314/tfm1314/tfm-
septiembre1314/memoriamasternavarretemuela_silverio/!
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