I.

RGIMEN GENERAL No es computable para la determinacin de la CTS los Gastos de

CASO N 1: TRABAJADOR CON REMUNERACIN FIJA MENSUAL QUE Representacin, conforme al artculo 7 del D.S. N 003-97-TR y 19 del
LABOR TODO EL PERODO COMPUTABLE D.S. N 001-97-TR. De lo anterior tenemos que son computables para
calcular la CTS:
INFORMACIN: Bsico: S/. 4000.00
Fecha de ingreso: 10.05.2006 Remuneracin en especie 300.00
Periodo por depositar CTS: 01.11.2011 al 30.04.2012 Movilidad de libre disposicin 300.00
Tiempo computable: 6 meses Total S/. 4600.00
Remun. mensual al 30 de abril 2012:
Bsico: S/. 3500.00 b) CTS a depositar
Asig. familiar 67.50 Siendo el tiempo computable 4 meses y 22 das tenemos que el monto a
Alimentacin principal 160.00 depositar es:
Asig. por educacin 300.00
Movilidad supeditada a la 130.00 Por los meses:
asistencia al centro de trabajo S/ 4 600,00 / 12 x 4 = S/. 1533.33
Gratificacin Dic. 2011 3727.50
Bonificacin extraordinaria 9% 335.48 (Ley N 29351) Por los das:
S/ 4600,00 / 360 x 22 = S/. 281.11
Determinar el monto de CTS a depositar por el Perodo Nov. 2011 - Abr. 1814.44
2012.
CASO N 3: TRABAJADOR CON REMUNERACIN VARIABLE E
SOLUCIN: IMPRECISA MENSUAL QUE LABOR TODO EL PERODO
a) Remuneracin computable COMPUTABLE
Conforme al artculo 6 del D.S. N 003-97-TR, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, constituye remuneracin para todo efecto legal el INFORMACIN:
ntegro de lo que el trabajador recibe por sus servicios, en dinero o en Fecha de ingreso: 01.02.2005
especie, cualquiera sea la forma o denominacin que tenga, siempre que Periodo por depositar CTS: 01.11.2011 al 30/04/2012
sean de su libre disposicin. Tiempo computable: 6 meses
Remuneracin:
Las sumas de dinero que se entreguen al trabajador directamente en Bsico S/. 2500.00
calidad de alimentacin principal, como desayuno, almuerzo o refrigerio que Asignacin familiar: 67.50
lo sustituya o cena, tienen naturaleza remunerativa. Comisiones:
Noviembre 460.00
No constituye remuneracin computable para efecto de clculo de los Diciembre 450.00
aportes y contribuciones a la seguridad social as como para ningn Enero 420.00
derecho o beneficio de naturaleza laboral el valor de las prestaciones Febrero 480.00
alimentarias otorgadas bajo la modalidad de suministro indirecto. Marzo 525.00
Abril 330.00
La misma norma en su artculo 7 seala que no constituyen remuneracin Total S/. 2665.00
para ningn efecto legal los conceptos establecidos en los artculos 19 y Horas extras:
20 del D.S. N 001-97-TR. Noviembre 220.00
Diciembre 200.00
De los conceptos percibidos por el trabajador, la asignacin por educacin y Marzo 300.00
la movilidad supeditada a la asistencia al centro de trabajo no son Total S/. 720.00
computables para la determinacin de la CTS, por estar contemplados en el Gratificacin Navidad: 3200.00
artculo 19 del D.S. N 001-97-TR. Bonificacin 9% 288.00
extraordinaria (Ley N 29351)
Las gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad son remuneraciones de
periodicidad semestral, por lo que segn el artculo 18 del D.S. N 001-97- Determinar el monto de la CTS a depositar.
TR son computables a razn de un sexto de lo percibido en el semestre
respectivo. SOLUCIN:
a) Remuneracin computable
Finalmente, de acuerdo al artculo 3 de la Ley N 29351, cuya vigencia fue La remuneracin bsica y la asignacin familiar son computables, as como
ampliada hasta el 31/12/2014 mediante Ley N 29714, la bonificacin las comisiones, por ser remuneracin principal, segn el D.S. N 001-97-TR,
extraordinaria no tiene carcter remunerativo ni pensionable. para ello se considera el promedio de lo percibido en el periodo.

Conforme a lo anterior tenemos que son computables para calcular la CTS: En el caso de las horas extras, por ser remuneraciones complementarias,
deben cumplir la condicin de haber sido percibidas durante 3 o ms meses
Bsico: S/. 3500.00 en el semestre noviembre - abril, requisito que se verifica en este caso.
Asig. familiar 67.50
Alimentacin principal 160.00 Las gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad son remuneraciones de
1/6 gratificacin Dic. 2011 621.25 periodicidad semestral, por lo que segn el artculo 18 del D.S. N 001-97-
Total S/. 4348.75 TR son computables a razn de un sexto de lo percibido en el semestre
respectivo.
b) CTS a depositar
Siendo el tiempo computable 6 meses completos tenemos que el monto a De acuerdo al artculo 3 de la Ley N 29351, cuya vigencia fue ampliada
depositar es: hasta el 31/12/2014 mediante Ley N 29714, la bonificacin extraordinaria
S/. 4 348,75 / 12 x 6 = S/. 2174.38 no tiene carcter remunerativo ni pensionable.

CASO N 2: TRABAJADOR CON REMUNERACIN FIJA MENSUAL QUE Conforme a los datos sealados tenemos que la remuneracin computables
NO LABOR TODO EL PERIODO COMPUTABLE es:
Bsico S/. 2500.00
INFORMACIN: Asignacin familiar: 67.50
Fecha de ingreso: 10.12.2011 Promedio comisiones:
Periodo por depositar CTS: 10.12.2011 al 30.04.2012 S/. 2665,00 / 6 444.17
Tiempo computable: 4 meses, 22 das Promedio de horas extras:
Remun. mensual al 30 de abril 2012: S/. 720,00 / 6 120.00
Bsico: S/. 4000.00 1/6 Gratificacin Navidad: 533.33
Remuneracin en especie 300.00 3665.00
Gastos de representacin 600.00
Movilidad de libre disposicin 300.00 b) CTS a depositar
Siendo el tiempo computable 6 meses tenemos que el monto a depositar
Determinar el monto de CTS a depositar por el periodo Nov. 2011 - Abr. es:
2012. Por los meses:
S/. 3665,00 /12 x 6 = S/. 1832.50
SOLUCIN:
a) Remuneracin computable CASO N 4: TRABAJADOR CON REMUNERACIN VARIABLE E
Constituye remuneracin computable la remuneracin bsica, la IMPRECISA MENSUAL QUE NO LABOR TODO EL PERIODO
remuneracin en especie y la movilidad de libre disposicin, conforme al COMPUTABLE
artculo 6 del D.S. N 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral. INFORMACIN:
Fecha de ingreso: 06.01.2012
Periodo por depositar CTS: 06.01.2012 al 30.04.2012
Tiempo computable: 3 meses 26 das
 Remuneracin:
Bsico S/. 1800.00 Conforme a los datos sealados tenemos que la remuneracin computables
Asignacin familiar: 67.50 es:
Refrigerio 88.00
(No es Rem. Principal) Prom. Rem. al destajo:
Comisiones: S/. 13970,00 / 6 = S/. 2328.33
Enero 220.00 1/6 de gratificacin 400.00
Febrero 430.00 Total S/. 2728.33
Marzo 510.00
Abril 430.00 b) CTS a depositar
Total S/. 1370.00 Siendo el tiempo computable 6 meses tenemos que el monto a depositar
Horas extras: es:
Febrero 140.00
Marzo 120.00 Por los meses:
Abril 300.00 S/. 2728,33/ 12 x 6 = S/. 1364.17
Total S/. 560.00
CASO N 6: TRABAJADOR CON REMUNERACIN FIJA SEMANAL QUE
Determinar el monto de la CTS a depositar. LABOR TODO EL PERODO

SOLUCIN: INFORMACIN:
a) Remuneracin computable Fecha de ingreso: 01.03.2009
La remuneracin bsica y la asignacin familiar son computables, as como Periodo por depositar CTS: 01.11.2011 al 30.04.2012
las comisiones por ser remuneracin principal, segn el D.S. N 001-97-TR, Tiempo computable: 6 meses
para ello se consideran el promedio de lo percibido en el periodo. En este Remun. bsica diaria: S/. 60.00
caso el promedio se determina considerando el nmero de das laborados Asignacin familiar: 67.50
en el periodo computable (116 das). Prestaciones alimentarias 300.00
(suministro indirecto)
En el caso de las horas extras, por ser remuneraciones complementarias, Gratificacin Navidad 2011: 1867.50
deben cumplir la condicin de haber sido percibidas durante 3 o ms meses Bonificacin extraordinaria 9% 168.08
en el semestre noviembre - abril, requisito que se verifica en este caso. El (Ley N 29351)
promedio se determina considerando el nmero de das laborados en el
periodo computable (en este caso 116 das). Determinar el monto de la CTS a depositar.

El refrigerio que no es remuneracin principal no es computable. Si es SOLUCIN:

computable la alimentacin principal (desayuno, refrigerio de medioda a) Remuneracin computable
cuando lo sustituya, y la cena o comida), conforme al artculo 12 del D.S. La remuneracin bsica y la asignacin familiar son computables para la
N 001-97-TR. determinacin de la CTS, en tanto la prestaciones alimentarias
suministradas indirectamente no constituyen remuneracin, conforme al
Conforme a los datos sealados tenemos que la remuneracin computables artculo 3 de la Ley N 28051.
es:
Las gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad son remuneraciones de
Bsico S/. 1800.00 periodicidad semestral, por lo que segn el artculo 18 del D.S. N 001-97-
Asignacin familiar: 67.50 TR son computables a razn de un sexto de lo percibido en el semestre
Prom. mensual comisiones: respectivo.
S/. 1370,00 / 116 x 30 354.31
Prom. mensual horas extras: De acuerdo al artculo 3 de la Ley N 29351, cuya vigencia fue ampliada
S/. 560,00 / 116 x 30 144.83 hasta el 31.12.2014 mediante Ley N 29714, la bonificacin extraordinaria
2366.64 no tiene carcter remunerativo ni pensionable.

b) CTS a depositar Conforme a los datos sealados tenemos que la remuneracin computables
Siendo el tiempo computable 3 meses y 26 das, tenemos que el monto a es:
depositar es: Rem. bsica:
Por los meses: S/. 60,00 x 30 = S/. 1800.00
S/. 2366,64 / 12 x 3 = S/. 591.66 Asignacin familiar 67.50
1/6 de gratificacin 311.25
Por los das: Total S/. 2178.75
S/, 2366,64 / 360 x 26 = S/. 170.92
762.58 b) CTS a depositar
Siendo el tiempo computable 6 meses tenemos que el monto a depositar
CASO N 5: TRABAJADOR CON REMUNERACIN A DESTAJO es:
MENSUAL QUE LABOR TODO EL PERIODO COMPUTABLE Por los meses:
S/. 2178,75/ 12 x 6 = S/. 1089.38
INFORMACIN:
Fecha de ingreso: 06.01.2007 CASO N 7: TRABAJADOR CON REMUNERACIN MENSUAL QUE
Periodo por depositar CTS: 01.11.2011 al 30.04.2012 LABORA MENOS DE UN MES
Tiempo computable: 6 meses
Remun. Periodo Nov. 2011 - Abr. 2012: INFORMACIN:
Noviembre 2011 S/. 2200.00 Fecha de ingreso: 03.04.2012
Diciembre 2011 2220.00 Periodo por liquidar:
Enero 2012 2300.00 03.04.2012 al 30.04.2012
Febrero 2012 2400.00 Tiempo computable: 28 das
Marzo 2012 2500.00 Remun. bsica: S/. 675.00
Abril 2012 2350.00 Asignacin familiar: 67.50
Total S/. 13970.00
Gratificacin Navidad 2011: 2400.00 SOLUCIN:
Bonificacin extraordinaria 9% 216.00 Para tener derecho a la CTS, segn el artculo 2 del D.S. N 001-97-TR, el
(Ley N 29351) trabajador debe contar por lo menos con un mes de vnculo laboral.
Entonces, en la primera quincena de mayo de 2012 no se efecta el
Determinar el monto de la CTS a depositar. depsito. De continuar el vnculo laboral los 28 das se acumulan para el
depsito del semestre siguiente.
SOLUCIN:
a) Remuneracin computable CASO N 8: TRABAJADOR QUE CESA ANTES DE LA FECHA DE
Conforme al artculo 17 del D.S. N 001-97-TR, TUO de la Ley de CTS, DEPSITO
tambin en el caso de trabajadores destajeros, la remuneracin computable
se establece en base al promedio de lo percibido en el semestre respectivo. INFORMACIN:
Fecha de ingreso: 21.10.2010
Las gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad son remuneraciones de Fecha de cese: 26.04.2012
periodicidad semestrales, por lo que segn el artculo 18 del D.S. N 001- Periodo por liquidar: 01.11.2011 al 26.04.2012
97-TR son computables a razn de un sexto de lo percibido en el semestre Tiempo computable: 5 meses, 26 das
respectivo. Remuneracin:
Bsico S/. 675.00
De acuerdo al artculo 3 de la Ley N 29351, cuya vigencia fue ampliada Asignacin familiar 67.50
hasta el 31.12.2014 mediante Ley N 29714, la bonificacin extraordinaria Asignacin por educacin 300.00
no tiene carcter remunerativo ni pensionable. Gratificacin Fiestas Patrias 742.50
 Bonificacin extraordinaria 9% 66.83 De acuerdo al artculo 3 de la Ley N 29351, cuya vigencia fue ampliada
(Ley N 29351) hasta el 31.12.2014 mediante Ley N 29714, la bonificacin extraordinaria
no tiene carcter remunerativo ni pensionable.
SOLUCIN:
a) Remuneracin computable Si la remuneracin computable para los trabajadores de una pequea
Segn el artculo 19 del D.S. N 001-97-TR la asignacin por educacin no empresa es 15 remuneraciones diarias por ao laborado tenemos:
es computable para el clculo de la CTS. Bsico S/. 675.00
Promedio comisiones:
La asignacin por educacin se paga por gastos de educacin del titular o S/. 2760,00 / 6 460.00
sus hijos, el gasto debe ser justificado, mediante boletas de pago o compra 1/6 Gratificacin Navidad: 100.00
de artculos como utilides escolares, etc. 1235.00
Las gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad son remuneraciones de
periodicidad semestral, por lo que segn el artculo 18 del D.S. N 001-97- Luego el equivalente a 15 das de remuneracin es:
TR son computables a razn de un sexto de lo percibido en el semestre S/. 1235.00 / 30 x 15 = S/. 617.50
respectivo.
b) CTS a depositar
De acuerdo al artculo 3 de la Ley N 29351, cuya vigencia fue ampliada Siendo el tiempo computable 6 meses tenemos que el monto a depositar
hasta el 31.12.2014 mediante Ley N 29714, la bonificacin extraordinaria es:
no tiene carcter remunerativo ni pensionable. Por los meses:
S/. 617.500 / 12 x 6 = S/. 308.75
Conforme a los datos sealados tenemos que la remuneracin computables
es: CASO N 3: TRABAJADOR DE UNA PEQUEA EMPRESA CON
Bsico S/. 675.00 REMUNERACIN FIJA MENSUAL QUE NO LABOR TODO EL
Asignacin familiar 67.50 PERIODO COMPUTABLE
1/6 gratificacin 123.75
Total S/. 866.25 INFORMACIN:
Fecha de ingreso: 26.02.2012
b) CTS a Pagar Periodo por liquidar: 26.02.2012 al 30.04.2012
El vnculo laboral concluye el 26 de abril de 2012, por lo tanto su liquidacin Tiempo computable: 2 meses y 4 das
debe efectuarse a ms tardar el 28 de abril, el pago es en efectivo. Remuneracin:
Por 5 meses: Bsico : S/. 675.00
S/. 866,25 / 12 X 5 = S/. 360.94 Movilidad supeditada a la 130.00
asistencia al centro de trabajo
Por 26 das: Gratificacin Navidad 2011: S/. 337.50
S/. 866,25 / 360 x 26 = 62.56 Bonificacin extraordinaria 9% 30.38
Total S/. 423.50 (Ley N 29351)

La CTS a pagar directamente es S/. 423,50, monto que debe abonarse
dentro de las 48 horas, siguientes al trmino del vnculo laboral.
2. REGMENES ESPECIALES
CASO N 1: TRABAJADOR DE UNA MICROEMPRESA
Las normas que regulan a la microempresa como son el TUO de la Ley de
Promocin de la Competitividad, Formalizacin y Desarrollo de la Micro y
Pequea Empresa y del Acceso al Empleo Decente, aprobado por D.S. N
007-2008-TR y su Reglamento aprobado por D.S. N 008-2008-TR, no
establecen el derecho de la CTS para sus trabajadores.
CASO N 2: TRABAJADOR DE UNA PEQUEA EMPRESA CON
REMUNERACIN VARIABLE MENSUAL QUE LABOR TODO EL
PERODO COMPUTABLE
El rgimen especial de la pequea empresa ha sido regulado por la Ley de
Promocin de la Competitividad, Formalizacin y Desarrollo de la Micro y
Pequea Empresa y del Acceso al Empleo Decente, aprobado por D.S. N
007-2008-TR y su Reglamento el D.S. N D.S. N 008-2008-TR.
Las normas en mencin establecen que los trabajadores de la pequea
empresa si tienen derecho a la CTS. En este caso se les otorga el
equivalente a 15 remuneraciones diarias por ao completo de servicios,
hasta alcanzar un mximo de 90 remuneraciones diarias, con arreglo al
rgimen comn, es decir, supletoriamente se aplicar el D.S. N 001-97-TR.
Determinar el monto de la CTS a depositar.
SOLUCIN:
a) Remuneracin computable
El artculo 7 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado
por D.S. N 003-97-TR seala que no constituyen remuneracin para
ningn efecto legal los conceptos establecidos en los artculos 19 y 20 del
D.S. N 001-97-TR, entre ellos encontramos a la movilidad supeditada a la
asistencia al centro de trabajo.
La gratificacin por Navidad es remuneracin de periodicidad semestral, por
lo que segn el artculo 18 del D.S. N 001-97-TR es computable a razn
de un sexto de lo percibido en el semestre respectivo.
De acuerdo al artculo 3 de la Ley N 29351, cuya vigencia fue ampliada
hasta el 31.12.2014 mediante Ley N 29714, la bonificacin extraordinaria
no tiene carcter remunerativo ni pensionable.
Si la remuneracin computable para los trabajadores de una pequea
empresa es 15 remuneraciones diarias por ao laborado tenemos:
Bsico S/. 675.00
1/6 Gratificacin Navidad: 56.25
Total S/. 731.25
Luego el equivalente a 15 das de remuneracin es:
S/. 731.25 / 30 x 15 = S/. 365.63

INFORMACIN: b) CTS a depositar

Fecha de ingreso: 26.04.2010 Siendo el tiempo computable 2 meses y 4 das, tenemos que el monto a
Periodo por liquidar: 01.11.2011 al 30.04.2012 depositar es:
Tiempo computable: 6 meses Por los meses:
Remuneracin: S/. 365.63 / 12 x 2 = S/. 60.94
Bsico : S/. 675.00
Comisiones: Por los das:
Noviembre 480.00 S/. 365.63 / 360 x 4 = 4.06
Diciembre 490.00 Total S/. 65.00
Enero 460.00
Febrero 470.00 CASO N 4: TRABAJADOR A TIEMPO PARCIAL
Marzo 410.00 El artculo 4 del D.S. N 001-97-TR seala que slo estn comprendidos en
Abril 450.00 el beneficio de la compensacin por tiempo de servicios los trabajadores
Total S/. 2760.00 sujetos al rgimen laboral comn de la actividad privada que cumplan,
Gratificacin Navidad 2011: S/. 600.00 cuando menos en promedio, una jornada mnima diaria de cuatro horas.
Bonificacin extraordinaria 9% 54.00
(Ley N 29351) Por su parte el artculo 3 del D.S. N 004-97-TR estipula que se considera
cumplido el requisito de cuatro (4) horas diarias, en los casos en que la
Determinar el monto de la CTS a depositar. jornada semanal del trabajador divida entre seis (6) o cinco (5) das, segn
corresponda, resulte en promedio no menor de cuatro (4) horas diarias.
SOLUCIN:
a) Remuneracin computable Si la jornada semanal es inferior a cinco (5) das, el requisito a que se
Las comisiones son computables para la determinacin de la CTS por ser refiere el prrafo anterior se considerar cumplido cuando el trabajador
remuneracin principal, conforme al D.S. N 001-97-TR, para ello se labore veinte (20) horas a la semana, como mnimo.
considera el promedio de lo percibido en el periodo.
La gratificacin por Navidad es remuneracin de periodicidad semestral, por Luego, si su trabajador es contratado por un jornada inferior a 4 horas en
lo que segn el artculo 18 del D.S. N 001-97-TR es computable a razn promedio diario no tendr derecho a la CTS.
de un sexto de lo percibido en el semestre respectivo.