ApruebanReglamentodelaLeyN29806,Leyqueregulalacontratacindepersonalaltamente

calificadoenelSectorPblicoydictaotrasdisposiciones

DECRETOSUPREMON0162012EF

ELPRESIDENTEDELAREPBLICA

CONSIDERANDO:

Que, mediante Ley N 29806 se regula la contratacin de personal altamente calificado para
ocupar puestos en las entidades pblicas del Poder Ejecutivo, bajo los principios de mrito y
transparenciay,sedictaotrasdisposiciones;

Que, dicha norma establece las disposiciones sobre la delimitacin del perfil mnimo de los
profesionalesaltamentecalificados,lamodalidadycriteriosparasucontratacin,entreotrosaspectos;

Que, la Primera Disposicin Complementaria de la Ley N 29806, autoriza al Poder Ejecutivo a
emitirlasnormasreglamentariasqueresultennecesariasparalamejoraplicacindelacitadanorma;

Deconformidadconlodispuestoenelnumeral8delartculo118delaConstitucinPolticadel
Per,laLeyN29158,LeyOrgnicadelPoderEjecutivoylaLeyN29806;

DECRETA:

Artculo1.DelaaprobacindelReglamentodelaLeyN29806
Aprubese el Reglamento de la Ley N 29806, Ley que regula la contratacin de personal
altamente calificado en el Sector Pblico y dicta otras disposiciones, que en el Anexo forma parte
integrante del presente Decreto Supremo, y consta de cuatro (4) Ttulos, seis (6) Captulos, veintids
(22) artculos, dos Disposiciones Complementarias Transitorias y dos Disposiciones Complementarias
Finales,cuyoobjetivoesregularlacontratacindepersonalaltamentecalificadoparaocuparpuestos
enlasentidadespblicasdelPoderEjecutivo.

Artculo2.Publicacin
ElAnexodelpresenteDecretoSupremodeberserpublicadoenelDiarioOficialElPeruano,ylos
formatos A, B, C, D, E, F, G y H, que forman parte del mismo, debern publicarse en el portal
institucionaldelMinisteriodeEconomayFinanzas(www.mef.gob.pe).enlamismafechadepublicacin
delpresenteDecretoSupremo.

Artculo3.Refrendo
ElpresenteDecretoSupremoserrefrendadoporelPresidentedelConsejodeMinistrosyporel
MinistrodeEconomayFinanzas.

Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los veintitrs das del mes de enero del ao dos mil
doce.

OLLANTAHUMALATASSO
PresidenteConstitucionaldelaRepblica

SCARVALDSDANCUART
PresidentedelConsejodeMinistros

LUISMIGUELCASTILLARUBIO
MinistrodeEconomayFinanzas

 ANEXO

REGLAMENTODELALEYN29806,LEYQUEREGULALACONTRATACINDEPERSONALALTAMENTE
CALIFICADOENELSECTORPBLICOYDICTANOTRASDISPOSICIONES

TTULOI

DISPOSICIONESGENERALES

Artculo1.Objeto
ElpresenteReglamentotieneporobjetoregularlacontratacindepersonalaltamentecalificado
enlasentidadespblicasdelPoderEjecutivoaqueserefierelaLeyN29806(enadelantelaLey).

Artculo2.mbitodeaplicacin
La presente norma comprende a la Presidencia del Consejo de Ministros, los Ministerios y las
entidades pblicas del Poder Ejecutivo adscritas a un Ministerio o a la Presidencia del Consejo de
Ministros.
El presente Reglamento no es de aplicacin para los casos de Viceministros y Secretarios
Generales,ascomolosGerentesPblicosaqueserefiereelDecretoLegislativoN1024,conformealo
dispuestoenlaSegundaDisposicinComplementariadelaLey.
CuandosehacemencinenlaLeyyelReglamentoaSectordebeentendersealaPresidencia
delConsejodeMinistrosoalMinisteriorespectivo.

TTULOII

IDENTIFICACINDEPUESTOSYCANDIDATOS
PARALACONTRATACINDEPERSONAL
ALTAMENTECALIFICADO

CAPTULOI

Delospuestosasercubiertosporpersonalaltamentecalificado

Artculo3.Identificacindepuestos
Las Entidades que requieran contratar personal altamente calificado, debern identificar
previamentelospuestosdeacuerdoconsusnecesidades,metasologrosqueesperaalcanzar.

Artculo4.Criteriosparaidentificarelpuestoasercubiertoporpersonalaltamentecalificado
ParaefectosdelaidentificacindelospuestosquelasEntidadesrequierancubrirconpersonal
altamentecalificado,debenconsiderarlossiguientescriterios:

a) Que el puesto corresponda al nivel F5 o superior, o su equivalente u otro de similar
responsabilidad, conforme lo establecen los documentos de gestin institucionales y el registro en el
Aplicativo Informtico para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de Recursos Humanos del
SectorPblico.
b)Metasy/ologrosquesepretendaalcanzarconlacontratacincorrespondiente.

Artculo5.Criteriosparalaasignacindepuntajedelpuesto
LosSectoresquehayanidentificadolospuestosasercubiertosporpersonalaltamentecalificado,
debernasignarlesunpuntajepreviaverificacindelossiguientescriterios:

a)Responsabilidad
b)Niveljerrquico
c)Requisitosdelpuesto
d)Loestablecidoenelnumeral6.1delartculo6delpresenteReglamento.

 Artculo6.Asignacindepuntajedelpuesto
6.1 Para efectos de la asignacin del puntaje del puesto, el Sector proceder a efectuar la
evaluacin,calificacinyasignacindelpuntajeacadapuestoteniendoencuentalasiguientetabla:

ASIGNACINDEPUNTAJEPARAELPUESTO

Criterio Aspecto Parmetro Puntaje

Las tareas involucran directamente a la Alta

Direccin de la Entidad en la toma de 15
Magnitud de la decisiones.
tarea
Las tareas contribuyen indirectamente a la toma
11
de decisiones de la Alta Direccin de la Entidad.

Presupuesto es de 5 mas de 5 millones de

15
Gestin de Nuevos Soles anuales.
Responsabilidad Presupuesto a
cargo Presupuesto es menor a 5 millones de Nuevos
11
Soles anuales.

15 ms de 15 personas 14
Gestin de
Personal a
cargo
Menos de 15 personas 10

Nacional, Multisectorial 10
Nivel de
decisin
Sectorial, Institucional 8
Nivel de Jerarqua
Alta Direccin, rganos de lnea o sus
10
equivalentes
Ubicacin del
puesto
rganos de administracin interna o sus
8
equivalentes

Contribuye directamente con las del Estado 18

Estrategias y
polticas
Contribuye directamente con las del Sector o
16
Institucin
Requisito del
Puesto
Ligados a los del Sector 18
Objetivos
Contribuye con los de la entidad 16

6.2Elpuntajemnimodeaprobacinserde80puntosacumulados.Enningncasosetendren
cuentadosparmetrosparaevaluar,calificaryasignarpuntajeaunmismoaspecto.
6.3 El puntaje que se asignar al puesto corresponder a la sumatoria total de la evaluacin y
calificacinefectuadaenbasealnumeral6.1precedente.

CAPTULOII

Deloscandidatosapersonalaltamentecalificado

Artculo7.Aspectosmnimosdelprocedimientodecontratacin
LosSectoresquesolicitenlacontratacindepersonalaltamentecalificado,debencontarconun
procedimiento de seleccin de candidatos a ser contratados bajo esta modalidad, que garantice el
cumplimiento de los principios de mrito y transparencia, as como el cumplimiento de los requisitos
establecidosparacadapuesto,conformealosdocumentosdegestininstitucionales.

Artculo8.Requisitosmnimosdelcandidatoapersonalaltamentecalificado
Los candidatos a personal altamente calificado deben cumplir con los siguientes requisitos
mnimos:
 a)Contarconlosrequisitosmnimosparaelpuesto.
b)Contarconexperienciaengestindelamateriarequeriday/oconexperienciaenlaactividad
requerida.
c)Contarconttuloprofesionaly/ogradoacadmicodemaestraodoctorado.
d) No estar inhabilitado para ejercer funcin pblica por decisin administrativa firme o
sentenciajudicialconcalidaddecosajuzgada.

CAPTULOIII

Deloslmitesdecontratacinydeladeterminacindelmontodelacontraprestacin

Artculo9.Lmitesdecontratacin
9.1ElSectorsujetaloslmitesde contratacin de personalaltamentecalificadoala asignacin
mximamensualqueseconsignaacontinuacin:

MONTODEASIGNACINMXIMAMENSUALPORSECTOR

SECTOR ASIGNACINMENSUALMXIMAS/.
Agricultura 525000
Ambiente 675000
ComercioExterioryTurismo 450000
Cultura 450000
Defensa 375000
DesarrolloeInclusinSocial 300000
EconomayFinanzas 800000
Educacin 450000
EnergayMinas 450000
Interior 300000
Justicia 450000
MujeryDesarrolloSocial 375000
PresidenciadelConsejodeMinistros 1575000
Produccin 525000
RelacionesExteriores 375000
Salud 675000
TrabajoyPromocindelEmpleo 300000
TransportesyComunicaciones 450000
Vivienda,ConstruccinySaneamiento 450000
TOTAL 9950000

9.2Enloscasosdefusinycambiodeadscripcindeentidadesqueimpliquelatransferenciade
puestos seleccionados para personal altamente calificado, la asignacin prevista en el numeral
precedenteparacadaSectorserreducidaenelmontodelacontraprestacinasignadaparaelpersonal
altamente calificado que tuviera la entidad fusionada o absorbida, a efectos de asignrsela al Sector
dondeseubiquedichaentidad.
Para tal efecto, el Ministerio de Economa y Finanzas queda autorizado para que, mediante
Resolucin Ministerial y a propuesta del Sector interesado, efecte las adecuaciones al cuadro de
asignacinmximamensualprevistoenelpresenteartculo,queresultennecesarias.

 Artculo10.Escalademontosporconceptodecontraprestacin
ElSectorsujetalosmontosporconceptodecontraprestacindelpersonalaltamentecalificadoa
laescalasiguiente:

ESCALADECONTRAPRESTACINPORPUESTO

PUNTAJEDEASIGNACINDELPUESTO MONTOS/.
De96a100 25000
De92a95 22750
De88a91 20500
De84a87 18250
De80a83 16000


TTULOIII

PROCEDIMIENTOPARALACONTRATACIN
DEPERSONALALTAMENTECALIFICADO

CAPTULOI

Deliniciodelprocedimiento

Artculo11.Iniciodelprocedimiento
Elprocedimientodecontratacindelpersonalaltamentecalificadoseiniciaconlasolicituddel
TitulardelSectordirigidaalaUnidadTransitoriadePagodelFondodeApoyoGerencialdelMinisterio
deEconomayFinanzas(enadelanteUTPFAG).

Artculo12.Contenidodelasolicitud
Lasolicituddecontratacindelpersonalaltamentecalificadodebercontenerlosiguiente:

a)InformefavorabledelaOficinaGeneraldeAdministracin,olaquehagasusveces,delSector
respectivo.
b)DatosdelSectorproponente.
c)Lospuestosidentificadosconsuevaluacinrespectiva,ascomolosmontosquesolicitanpara
cadapuesto,conformealFormatoH.
d)LosFormatosA,B,C,D,EyHdelpresenteReglamento,paracadacasodepersonalaltamente
calificadoquesesolicite.

Artculo13.DeclaracinJurada
Lasolicitudqueiniciaelprocedimientodecontratacindelpersonalaltamentecalificado,aque
serefiereelartculo11delpresenteReglamento,tienecarcterdedeclaracinjuradaysersuscrita
exclusivamenteporeltitulardelSector.Enningncaso,procededelegardichafacultad.

Artculo14.Responsabilidad
El Titular del Sector es responsable de verificar que la solicitud de contratacin de personal
altamente calificado que presente a la UTP FAG, cuenta con el debido sustento y cumpla con lo
establecidoenlaLeyylasnormasdelpresenteReglamento.

 CAPTULOII

Tramitacindelassolicitudesycelebracindecontratos

Artculo15.Plazosparalapresentacindesolicitudes
LasolicituddetrmitedecontratacinqueformulaelSectorslopuedeserpresentadadentro
de los primeros siete (07) das hbiles del primer mes de cada trimestre del mismo ao, de manera
improrrogable.

Artculo16.Unidadcompetenteparatramitarlassolicitudes
LaUTPFAGeslaunidadcompetenteparatramitarlassolicitudesdecontratacindelpersonal
altamentecalificadoydeautorizarlasmismas.Dichatramitacinseefectaenunplazonomayorde
cinco(05)dashbilescontadosapartirdeldasiguientedepresentadaslasreferidassolicitudes.

Artculo17.Determinacindelmitesdecontratacin
ElAdministradordelaUTPFAGdeterminarlaconformidaddeloslmitesparalacontratacin
porSectorydelaescalademontosporconceptodecontraprestacin,aplicandolasTablasprevistasen
losartculos9y10delpresenteReglamento,conformelodisponeelnumeral4.2.delartculo4dela
Ley.
Artculo18.Celebracindelcontrato
18.1 La suscripcin del contrato del personal altamente calificado conlleva implcita la
autorizacinaqueserefiereelsegundoprrafodelartculo1delaLey.
18.2 Los contratos sern firmados por el Administrador de la UTP FAG, por triplicado,
correspondiendoentregarunacopiaalSector,otraalcontratadoyunaterceraquedarenpoderdela
UTPFAG.
18.3 No se celebrarn contratos con vigencia retroactiva en ningn caso, bajo sancin de
resolucin contractual. En caso se verifique este supuesto, la UTP FAG proceder a devolver dichos
contratosalSectorcorrespondiente,contodaladocumentacinsustentatoriapresentada.
18.4Enelcasodecandidatosquemantienenvnculolaboralocontractualvigenteconlaentidad
pblica,serdeaplicacinlaexcepcinprevistaenelartculo6delaLey.

CAPTULOIII

Pagodelacontraprestacin

Artculo19.Atencindelpago
LaUTPFAGserlaencargadadelaatencindelpagodelacontraprestacinporlosservicios
prestados por el personal altamente calificado, incluyendo la realizacin de los otros actos que sean
necesarios para dicho fin. La conformidad del servicio que sustente la procedencia del pago
correspondiente,seefectuardeacuerdoalFormatoF,segnindiquenloslineamientosdelFondode
ApoyoGerencial.

Artculo20.Oportunidaddelpago
El pago de la contraprestacin se efectivizar de acuerdo al Cronograma Anual Mensualizado
para el Pago de Pensiones y Remuneraciones en la Administracin Pblica, (Personal y Obligaciones
Sociales),aprobadoporelMinisteriodeEconomayFinanzas..

Artculo21Cumplimientodeotrasobligacionesderivadasdelpago
La UTP FAG se encargar del cumplimiento de las obligaciones tributarias aplicables a la
contraprestacin por los servicios prestados por el personal altamente calificado, as como de las
obligaciones de registro que correspondan (Registro de prestadores de servicios en la Planilla
Electrnica PDT 601, Aplicativo Informtico para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de
RecursosHumanosdelSectorPblico,entreotros).

 TTULOIV

DELDEBERDEINFORMARDELOSSECTORES

Artculo22Deberdeinformar
22.1 Los Sectores que hayan sido autorizados para contratar personal altamente calificado al
amparo de la Ley y el presente Reglamento, debern cumplir, a travs del Titular del Sector, las
siguientesobligacionesrelativasaldeberdeinformaraqueserefiereelartculo5delaLey:

a) Publicar en su portal institucional, los puestos y perfiles especficos del personal altamente
calificado contratado bajo los alcances de la presente norma, dentro de los 5 (cinco) das hbiles
siguientesdesuscritoelrespectivocontrato.
b) Informar trimestralmente al Ministerio de Economa y Finanzas sobre las metas y/o logros
obtenidosporelpersonalaltamentecalificado,vinculadosaladescripcindelpuestoyestablecidosen
losrespectivoscontratos,loscualesserndebidamentedifundidosenelportalelectrnicoinstitucional
delMinisteriodeEconomayFinanzas(www.mef.gob.pe)ydecadaentidad.
c)Remitirlainformacinprevistaenelartculo5delaLey,alMinisteriodeEconomayFinanzas
yalCongresodelaRepblicamedianteoficioanexandoelFormatoG.

22.2LaOficinaGeneraldeAdministracindelaentidad,olaquehagasusveces,yelrganode
Control Institucional, son los responsables de verificar cumplimiento de lo establecido en el presente
artculo.

DISPOSICIONESCOMPLEMENTARIAS

DISPOSICIONESTRANSITORIAS

Primera. Por nica vez, la solicitud detrmitede contratacin queformulael Sector a que se
contraeelartculo15delpresenteReglamento,podrserpresentadadentrodelosprimeroscatorce
(14)dashbilesdeentradaenvigenciadelapresentenorma.

Segunda.ElpagodelacontraprestacindelpersonalaltamentecalificadoduranteelAoFiscal
2012, se efectivizar de acuerdo al Cronograma Anual Mensualizado para el Pago de Pensiones y
RemuneracionesenlaAdministracinPblicaparaelAoFiscal2012,(PersonalyObligacionesSociales),
aprobadoporResolucinViceMinisterialN0022011EF/52.01.

DISPOSICIONESFINALES

Primera. En el supuesto a que se refiere el numeral 18.4 del artculo 18 del presente
Reglamento, subsisten nicamente para el caso de personal bajo el rgimen laboral del Decreto
LegislativoN276,lossegurosmdicosodevidacontratadosporlaentidad,loqueincluyelosseguros
mdicosparticulares,independientementedelamodalidadenquesevenganaplicando,losmismosque
seguirnsiendocubiertosporlasmismasentidades,segncorresponda.LasOficinasdeAdministracin
de las entidades quedan facultadas a aprobar los procedimientos y lineamientos que sean necesarios
paraelcumplimientodelosfinesestablecidosenlapresentedisposicin.

Segunda. El procedimiento a que se refiere el artculo 7 del presente Reglamento, incluir
disposicionesrelativasalapresentacindesolicitudesdecontratacindepersonalaltamentecalificado
porpartedelosorganismospblicosasusrespectivosSectores,lascualesdebernconsiderarelplazo
previstoenelartculo15aefectosdesuoportunocumplimientoporpartededichosSectores.