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Las relaciones como medio para crecer en la vida

Maximizando nuestro impacto en un mundo de abundancia
Cinco hbitos de la cordialidad
Baja los hombros
Cmo mejorar cualquier rea de tu vida

10 LIBROS DE ADMINISTRACIN RECOMENDADOS (ESPECIALMENTE EL #4)

20 COMENTARIOS

Ests pensando en leer un libro pero no sabes cul leer?

libros de administracion
Entonces permteme darte algunas recomendaciones sobre
alguno de los libros de administracion que podras leer.

Si no ests leyendo ni piensas leer ninguno por ahora, te pido que reconsideres esa decisin. Leer un
buen libro es la mejor recomendacin que podra darle a cualquiera.

La idea no sera que te quedes en leerlo claro, sino que apliques los conocimientos que este libro te
aporta. A lo largo de tu lectura siempre pregtante cmo puedo aplicar esto en mi vida?

En este artculo escribr espec camente sobre los libros de administracion. Puedes conocer la
lista completa de libros haciendo click en aqu en libros recomendados.

Los 10 Libros de Administracin que te Recomiendo Leer

1. La edad de la sin razn Charles Handy

La edad de la sin razn, No vamos a sobrevivir a menos que nos adaptamos a la forma en que el
mundo est cambiando. La era de la sinrazn es una visin inspiradora de una era de nuevos
descubrimientos, nuevas iluminacin y nuevas libertades.

Nos ayuda a entender lo que Tom Peters, el gur de los negocios estadounidenses, ha llamado a los
nuevos al revs realidades competitivas en el mundo del trabajo y del ocio. Es un libro para
convertir su comprensin del mundo en su cabeza.

2. Estrategia competitiva, Tcnicas para el anlisis de la empresa y sus competidores Michael

Porter

Este libro, marca una oportunidad relevante en la trayectoria intelectual por la que he pasado gran
parte de mi vida profesional, es producto de mis investigaciones y enseanzas en economa de las
organizaciones industriales y en estrategia competitiva.

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Esta es un rea de primordial inters para los directores, dependiendo en forma critica de la
comprensin sutil de los sectores industriales y de la competencia. Sin embargo, el campo
estratgico ha ofrecido pocas tcnicas analticas para lograr este entendimiento, y las que han
surgido carecen de profundidad y facilidad de comprensin.

Por el contrario, dado que los economistas han estudiado ampliamente la estructura industrial, pero
en su mayor parte desde la perspectiva del sector pblico, la investigacion economica no se ha
dirigido a los intereses de los directores de empresas.

3. Inteligencia Emocional -Daniel Goleman

La inteligencia emocional constituye un verdadero fenomeno editorial que no solamente

revoluciono el concepto de inteligencia, sino que agrego una nueva expresion a nuestro vocabulario
cotidiano y cambio el modo en que percibimos la excelencia personal.

Por que no siempre el alumno ms inteligente termina siendo el adulto que mayor xito tiene en el
trabajo? Por qu algunos son ms capaces que otros de enfrentar contratiempos, superar
obstaculos y ver las di cultades bajo una optica distinta?

Un nuevo concepto viene a darnos la respuesta a estos interrogantes. Es la inteligencia emocional la

que nos permite tomar conciencia de nuestras emociones, comprender los sentimientos de los
demas, tolerar las presiones y frustraciones que soportamos en el trabajo, incrementar nuestra
capacidad de empatia y nuestras habilidades sociales y aumentar nuestras posibilidades de
desarrollo social.

4. Las enseanzas de Drucker Peter Drucker

Ideas de Drucker se dividen en cinco grandes temas que la organizacin moderna necesita, como
Drucker deca: crear futuro por

Conectar con los clientes

Innovar sin abandonar lo que funciona
El desarrollo de alianzas duraderas
Creacin y retencin de los trabajadores del conocimiento
El establecimiento de la toma de decisiones disciplinada

Preguntas penetrantes de Drucker, posaron para los que buscan su consejo, ayudaron negocio,
corporativo, y los lderes polticos en todo el siglo 20 para ver su trabajo en una nueva perspectiva, y
crear la innovacin fenomenal. Extensas entrevistas de Edersheim con algunas de estas luminarias,
incluyendo Warren Bennis, Ram Charan, Bill Gates, George Gallup, Jr. y Ag La ey ofrecen un
comentario convincente en vasta in uencia de Drucker.

5. El sistema de produccin Toyota Taiichi Ohno

Si usted quiere entender como se origino el sistema de produccin Toyota y por que tiene exito,
debe leer este libro. Aqui encontrara una introducci?n avanzada del justo a tiempo.

El mundo le debe mucho a Taiichi Ohno. Nos ha demostrado como fabricar con mayor e cacia,
como reducir costos, como producir una mayor calidad, y a examinar atentamente como nosotros,
en nuestra calidad de seres humanos, trabajamos en una fbrica.

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El relato que Ohno cuenta en este libro es brillante. Deberia ser leido por todos los gerentes. No es
solo un relato acerca de la fabricacin; sino tambien sobre como dirigir exitosamente una empresa.

6. Manager al Minuto Ken Blanchard

El Manager al Minuto es una historia concisa y fcil de leer. El desenlace de la historia revela
estudios llevados a cabo en el campo de la medicina y de las ciencias del comportamiento humano.

Explican claramente por qu estos mtodos, aparentemente sencillos, funcionan de forma tan
e caz para tantas personas. Al terminar de leer libro usted sabr cmo aplicarlos a su propia
situacin.

Es por eso que El Manager al Minuto se ha convertido en uno de los libros sobre mtodos directivos
de ms venta en Estados Unidos y ha causado sensacin a nivel nacional. La revista People, the
Today show, The Merv Gri n Show, y otros programas de televisin han presentado segmentos
informativos sobre este libro.

7. Quin se ha llevado mi queso Spencer Johnson

Haba una vez dos ratoncitos y dos hombrecillos que vivan en un laberinto. Estos cuatro personajes
dependan del queso para alimentarse y ser felices. Como haban encontrado una habitacin repleta
de queso, vivieron durante un tiempo muy contentos. Pero un buen da el queso desapareci

Esta fbula simple e ingeniosa puede aplicarse a todos los mbitos de la vida. Con palabras y
ejemplos comprensibles incluso para un nio, nos ensea que todo cambia, y que las frmulas que
sirvieron en su momento pueden quedar obsoletas.

El queso del relato representa cualquier cosa que queramos alcanzar la felicidad, el trabajo, el
dinero, el amor y el laberinto es la realidad, con zonas desconocidas y peligrosas, callejones sin
salida, oscuros recovecos y habitaciones llenas de queso.

8. La meta Eliyahu M. Goldratt

Alex Rogo es el gerente de una planta de manufactura con un muy mal desempeo, que recibe un
ultimtum desde la sede corporativa: revertir la situacin en tres meses o se cerrar su planta.

Con la ayuda de un misterioso mentor, Rogo descubre una nueva y revolucionaria forma de hacer
negocios un proceso para que la gente en cualquier rea o trabajo pueda aumentar la
productividad, la rentabilidad y la satisfaccin personal.

Un libro de negocios disfrazado de novela, una historia de amor sobre el proceso de fabricacin, y
una aventura emocionante sobre el potencial humano, La Meta continua cambiando la forma en
que el mundo hace negocios.

Publicado por primera vez en 1984, se convirti en un best-seller subterrneo, hoy es utilizado por
miles de empresas y se ensea en cientos de escuelas de negocios, incluyendo las ms prestigiosas.
Incluye el articulo Sobre hombros de gigantes.

9. Primero rompa todas las reglas Marcus Buckingham

En los mercados actuales donde la escasez laboral es alarmante, las compaas compiten por
retener a los mejores empleados con remuneraciones, prestaciones, ascensos y capacitaciones. Pero
esos esfuerzos, aunque bien intencionados, no siempre dan en el blanco.

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De ah que sea imprescindible que los gerentes y directivos sepan cmo seleccionar al personal
idneo basndose en talentos y habilidades, creen los incentivos adecuados y encaminen la
formacin de sus colaboradores hacia el desarrollo integral, de la mano con la productividad, la
rentabilidad y la satisfaccin de los clientes de la empresa.

Con este libro conseguir descubrir modelos para orientar mejor a sus equipos de trabajo y
mantenerlos enfocados hacia las metas trazadas.

10. El lado humano de las empresas Douglas McGregor

Anunciado como una de las piezas ms importantes de la literatura de gestin que se han escrito,
una piedra de toque para los estudiosos y un manual para los profesionales, el lado humano de la
empresa sigue recibiendo los ms altos elogios de casi medio siglo despus de su publicacin inicial.

In uir en esos gurs de la gestin ms importantes, como Peter Drucker y Warren Bennis, Teora
revolucionaria de McGregor Y-que sostiene que los individuos son auto-motivados y auto-dirigida y
Teora X-en la que los empleados deben estar al mando y control-ha sido ampliamente enseado en
los negocios escuelas, escuelas de relaciones laborales, los departamentos de psicologa y
seminarios de desarrollo profesional durante ms de cuatro dcadas.

Si crees que no tienes tiempo para empezar a leer un libro, te recomiendo leer el artculo sobre
cmo tener ms tiempo libre y adems te sugiero lo siguiente:

Lee 10 pginas de tu libro al despertar

Lleva el libro a reuniones donde sabes que tendrs que esperar antes de ser atentido
Lee tu libro en el transporte pblico
Lee el libro en lugar de ver televisin
Leer algunas pginas antes de dormir
Compra un libro original a travs de Amazon o en la librera ms cercana

Puedo decirte, de corazn, que un libro te puede cambiar la vida y te cambiar la vida si lo lees, lo
aplicas y lo haces parte de ti. Por eso, el mejor consejo que puedo darte como amigo es, compra un
libro y empieza a leerlo.

Si conoces a alguien que quiera mejorar su vida personal o profesional, entonces comparte esta
pgina con l o ella.

Y t, has leido alguno de estos libros? cul te gusto ms? cul otro recomendaras?

Nelson Portugal
Nelson Portugal es consultor en desarrollo personal, creador del modelo de
Inteligencia Emocional Aplicada. Actualmente asesora a ejecutivos y empresarios para
que logren sus objetivos profesionales y alcancen un balance en su vida personal.

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