SOLICITUDES DE NORMA NB ISO 50001

Nombre de la Empresa:
Fecha:
Direccin:
Nombre(s) y cargo del (los)
ejecutivo(s) asignado(s) para
el llenado del cuestionario:

te Requerimiento
m CONFORMID
AD
SI NO NR
RECURSOS, ROLES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDAD
1. Definir y documentar los roles, responsabilidades y autoridad
2. Designacin de un representante de la direccin y un equipo
3. Definicin de roles, responsabilidades y autoridad para el SGE
4. Asignacin de recursos para el SGE
5. Personal designado habilitado para la gestin de la energa
POLITICA ENERGETICA
6. Definir y documentar la Poltica energtica
7. La poltica energtica involucra el compromiso hacia el SGE
8. La poltica energtica establece un marco para fijar metas
9. Documentacin, comunicacin y mantenimiento de la poltica
energtica
10. Revisin y actualizacin peridica de la poltica energtica
MACO LEGAL Y OTROS REQUERMINIENTOS
11. Identificar los requerimientos regulatorios legales u otros
12 Identificado, Implantado y accedido a los requerimientos del
marco
13. Determinar la aplicabilidad y acceder a los requerimientos del
marco
14. Facilitar el acceso del personal a la documentacin del marco
EVALUACION DE LA ENERGIA, LINEA BASE E INDICADORES
ENERGETICOS
15. Establecer implantar y mantener procedimientos para la
identificacin de oportunidades
16. Relacionar la lnea base energtica con el SGE
17. Identificar las reas con uso significativo de energa
18. Determinar el desempeo energtico relativo a los usos
19. Incluir los usos significativos de energa en el control
20. Identificar otras variables de energa
PLANES DE ACCION, METAS Y OBJETIVOS DE LA GESTION DE
LA ENERGIA
21. Establecer metas y objetivos para las funciones y niveles
22. Objetivos y metas especficos medibles, concretos y
entendibles
23. Objeticos y metas consistentes con la poltica energtica
24. Revisin peridica de los objetivos y metas energticas
25. Establecer e implantar planes de accin
26. Documentar y actualizar peridicamente los planes de accin
 COMPETENCIAS CAPACITACION Y COMUNICACION
27. Personal competente debidamente formado y capacitado en
el SGE
28. Identificar las necesidades de capacitacin relacionadas con
el SGE
29. Procedimiento de internalizacin y sensibilizacin al personal
30. Registros y capacitacin, certificados y licencias
COMUNICACION
32. Realizar comunicacin interna
33. Comunicacin a todos los niveles
34. Mecanismo para sugerencias del personal propio o externo
35. Definicin sobre la comunicacin hacia el exterior
36. Documentacin del plan de comunicacin al exterior
DOCUMENTACION
37. Documentar los elementos principales de un SGE
38. Inclusin de documentos administrativos pertinentes
CONTROL DE DOCUMENTOS
39. Revisin peridica y distribucin adecuadas
40. Indicar la versin actualizada y los cambios realizados
41. Identificar y controlar documentos externos
42. Documentacin legible disponible e identificable
43. Disposicin de los documentos obsoletos
CONTROL OPERACIONAL
44. Identificar y planificar operaciones con uso intensivo de
energa
45. Diseo
46. Considerar oportunidades de mejora en la etapa de diseo
47. Considerar evaluacin del desempeo energtico en la etapa
de diseo
ADQUISICION DE SERVICIOS ENERGETICOS PRODUCTOS,
EQUIPOS Y ENERGIA
48. Establecer criterios de uso de la energa
49. Especificaciones considerando el desempeo energtico
50. Comunicar a los proveedores los requerimientos de
desempeo
51. Comunicar a los proveedores sobre la evaluacin energtica
MONITOREO Y MEDICION
52. Seguimiento, medicin y anlisis a intervalos regulares
53. Registro de resultados de mediciones
54. Definir e implantar plan de mediciones
55. Registro de calibraciones, mantener exactitud y repetitividad
EVALUACION DE LA CONFORMIDAD
56. Evaluacin peridica de cumplimiento
57. Registro de evaluaciones de cumplimiento
AUDITORIA INTERNA
58. Procedimiento de Auditoria interna
59. Plan y Cronograma de Auditoria interna
60. Cumplimiento con la norma, Poltica energtica, efectividad
61. Reportes y registro de las auditorias
62. Auditorias objetivas e imparciales
NO CONFORMIDADES ACCIONES PREVENTIVAS Y
CORRECTIVAS
63. Acciones correctivas y preventivas apropiadas
64. Tratar y atender no conformidades reales y potenciales
65. Incorporar los cambios en el SGE
CONTROL DE REGISTROS
66. Establecer y mantener Registros
67. Definir y mantener registros
68. Definir e implementar controles
69. Registros legibles identificables y trazables
70. Revisin por la alta Direccin
71. Registro de las revisiones
72- Informacin de entrada