Criterios en Unificacion de Jurisprudencia Acogidos 2012 y 2013

RECURSOS UNIFICACIN DE JURISPRUDENCIA ACOGIDOS AOS 2012 Y 2013

N DE
N INGRESO FECHA TEMA A UNIFICAR DOCTRINA CORTE SUPREMA
Reglas de reajustabilidad aplicables a la indemnizacin por Tratndose de la indemnizacin por dao moral derivado de un accidente de trabajo,
1 461-2013 13-08-2013 dao moral derivadas de un accidente de trabajo (Cdigo del los reajustes e intereses con que debe incrementarse la indemnizacin por dao
Trabajo o normas comunes) moral, son los regulados por el derecho comn y no los del art. 63 y 173 del CdT.
Sentido y alcance del art. 41 bis del Estatuto Docente, en Beneficio del art. 41 bis del Estatuto Docente no es aplicable a los docentes titulares,
relacin con el art. 11 transitorio de la Ley 20.501, esto es, la aun cuando sus funciones expiren en el mes de diciembre, o en una fecha que medie
2 2437-2013 08-08-2013 procedencia de prorrogar a los titulares la relacin laboral entre los meses de enero y febrero. Si bien se constata que hay interpretaciones
terminada en el mes de diciembre, con el objeto que obtengan diversas sobre la misma materia de derecho, la Corte rechaza el recurso de unificacin
el pago de las remuneraciones de los meses de enero y febrero ya que concuerda con la interpretacin sostenida por la Corte de Apelaciones.
La sancin del art. 162 del CdT no resulta aplicable en los casos de despido indirecto,
Compatibilidad de la accin de despido indirecto con la sancin
3 1133-2013 06-08-2013 ya que del tenor de la norma se desprende que para al aplicacin de la sancin el
de la Ley Bustos
empleador debe adoptar un rol activo en la desvinculacin del trabajador.
El ajuste dispuesto por la ley 20.281 para ajustar el sueldo base al ingreso mnimo
vigente a la fecha de publicacin de la ley, con cargo a las remuneraciones variables, y
Legitimidad de que el empleador impute emolumentos para cuya implementacin se otorg un plazo de seis meses, debe continuar ms all
4 6615-2012 05-08-2013 variables percibidos por el trabajador para igualar el sueldo de la fecha de publicacin de la ley, es decir, aquella parte que supere al ingreso
base con el ingreso mnimo mnimo vigente a la fecha de publicacin de la ley (159.000.-), debe ser ajustada con
cargo a las remuneraciones variables, por lo que no conlleva un aumento de
remuneracin que debe ser de cargo del empleador.
La sancin prevista en el inciso sptimo del artculo 162 del Cdigo del Trabajo, no es
Aplicacin de la sancin de la Ley Bustos por el no pago de
posible aplicarla al empleador cuando ha sido la sentencia la que ha determinado que
cotizaciones respecto de diferencias de remuneracin del
5 2385-2013 24-07-2013 la remuneracin del trabajador era superior a la efectivamente pagada y respecto de
trabajador, cuya existencia y obligacin se declara en la
cuya diferencia establecida en su favor, no se han retenido ni enterado cotizaciones
sentencia definitiva
previsionales.
El ajuste dispuesto por la ley 20.281 para ajustar el sueldo base al ingreso mnimo
vigente a la fecha de publicacin de la ley, con cargo a las remuneraciones variables, y
Legitimidad de que el empleador impute emolumentos para cuya implementacin se otorg un plazo de seis meses, debe continuar ms all
6 7366-2012 20-06-2013 variables percibidos por el trabajador para igualar el sueldo de la fecha de publicacin de la ley, es decir, aquella parte que supere al ingreso
base con el ingreso mnimo mnimo vigente a la fecha de publicacin de la ley (159.000.-), debe ser ajustada con
cargo a las remuneraciones variables, por lo que no conlleva un aumento de
remuneracin que debe ser de cargo del empleador.
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Material elaborado por abogada Karla Varas Marchant contacto@estudiojuridicosindical.cl 10
Que impedir a la parte empleadora, en las condiciones descritas, la invocacin de

ausencias injustificadas y reiteradas en el tiempo para fundamentar un
incumplimiento grave del contrato de trabajo, importa no slo la desatencin de las
reglas de la sana crtica al momento de apreciar los presupuestos fcticos construidos
correcta interpretacin del artculo 160 N 7 del Cdigo del
a partir de los antecedentes, sino que tambin, extremar el sentido y mbito de
Trabajo, esto es, la procedencia del despido por
aplicacin de la institucin contenida en la norma de que se trata, sobre la base de
incumplimiento grave de las obligaciones del contrato fundado
7 1242-2013 13-06-2013 que uno de los contratantes -el empleador- acepte continuos y graves
ste en reiteradas e injustificadas inasistencias que no
incumplimientos al deber de prestar el servicio convenido, mientras no se configure la
configuran la causal especfica establecida en el numeral
causal especfica de caducidad del contrato, lo que llevara a permitir que un
tercero del citado artculo 160.
dependiente faltase sin justificacin y sin sancin alguna dos das todos los meses del
ao, siempre y cuando estos das no sean seguidos o das lunes en el mes, cuestin
que resulta contraria, a todas luces, a las obligaciones y deberes que integran la
convencin que une a las partes.
Tratndose de profesionales de la educacin del sector municipalizado, la expresin
Procedimiento de clculo del Bono SAE y la procedencia de "incremento del valor hora en los aos en que procedi" importa descontar de los
8 2357-2013 12-06-2013 descontar los montos pagados por incremento del valor hora haberes a considerar para determinar la existencia del bono extraordinario de
en los aos en que procedi excedentes, los aumentos que ha experimentado el valor hora desde el ao 1998 en
adelante.
Procedencia de la indemnizacin por lucro cesante frente al

despido injustificado de un trabajador con contrato a plazo fijo,
Se unifica la jurisprudencia en el sentido que el trmino anticipado e injustificado de
equivalente al total de las remuneraciones que debi percibir
9 8465-2012 29-05-2013 un contrato a plazo fijo, da al trabajador el derecho a reclamar la indemnizacin por
hasta el trmino del mismo, o al contrario, slo corresponde en
lucro cesante.
ese caso aquellas indemnizaciones contempladas en la
normativa laboral, a saber, la sustitutiva de aviso previo.
La circunstancia de encontrarse la conducta reprochada al trabajador tambin

Posibilidad de que la causal de trmino de actos o prohibida en el reglamento interno de la empresa no implica que slo pueda ser
impurdencias temerarias pueda estar fundada en una conducta sancionado el infractor de la forma establecida en el artculo 154 N 10 del Cdigo del
10 292-2013 23-05-2013
prohibida en el reglamento interno, aunque en ste se Trabajo, ms si la propia normativa de la empresa contempla la posibilidad de sustraer
contengan las sanciones especficas en caso de incumplimiento determinadas infracciones del procedimiento sancionatorio interno, cuando por su
gravedad configuren alguna de las causales de caducidad del contrato de trabajo
Si el no pago de cotizaciones respecto de diferencias de
la sancin prevista en el inciso sptimo del artculo 162 del Cdigo del Trabajo, no es
remuneraciones del trabajador en este caso las
posible aplicarla al empleador cuando ha sido la sentencia la que ha determinado que
correspondientes a horas extras, cuya existencia se declara en
11 640-2013 23-05-2013 la remuneracin del trabajador era superior a la efectivamente pagada y respecto de
la sentencia definitiva, da lugar o no a la nulidad del despido
cuya diferencia establecida en su favor, no se han retenido ni enterado cotizaciones
establecida en el inciso sptimo del artculo 162 del Cdigo del
previsionales.
Trabajo.
Correcta interpretacin del artculo 172 inciso primero del

Cdigo del Trabajo en relacin con el artculo 41 inciso segundo
La asignacin de movilizacin no debe considerarse en la base de clculo de las
del mismo cuerpo legal, en cuanto a la inclusin o exclusin de
12 903-2013 22-05-2013 indemnizaciones ya que no reviste el carcter de remuneracin conforme al art. 41
la asignacin de movilizacin en la base de clculo de las
del CdT
indemnizaciones propias del despido, establecida en el
mencionado artculo 172 del Cdigo Laboral
Procedimiento de clculo del bono SAE y la procedencia de "incremento del valor hora en los aos en que procedi" importa descontar de los
13 7070-2012 16-05-2013 descontar "los montos pagados por incremento de valor hora haberes a considerar para determinar la existencia del bono extraordinario de
en los aos en que procedi". excedentes, los aumentos que ha experimentado el valor hora desde el ao 1998 en
adelante
La asignacin de colacin y movilizacin no debe considerarse en la base de clculo de
14 162-2013 09-05-2013 las indemnizaciones ya que no reviste el carcter de remuneracin conforme al art. 41
las asignaciones de colacin y movilizacin en la base de
del CdT
clculo de las indemnizaciones propias del despido establecida
en el artculo 172 del Cdigo del Trabajo.
Concepto de ltima remuneracin mensual contenido en el art.
172 del CdT
del CdT
Unificacin fue rechazado, pero con interesante voto en contra del Ministro Cisternas,
Aplicacin procedimiento de tutela de derechos fundamentales
16 9381-2012 06-05-2013 quien expone argumentos consistentes para conferir competencia a los tribunales del
a funcionaria pblica a contrata (caso de acoso sexual)
trabajo para conocer acciones de tutela impetradas por funcionarios pblicos.
Interpretacin que debe darse al artculo 25 de la Ley N15.386

y sus modificaciones, en materia de reliquidacin de pensiones,
No corresponde aplicar el tope o lmite del artculo 25 de la Ley N15.386 frente a la
en cuanto a si es procedente aplicar el tope que dicha norma
peticin de reliquidacin de una pensin de viudez derivada de una pensin de
establece al monto inicial de una pensin de viudez causada
17 6163-2012 29-04-2013 jubilacin de que gozaba el causante de la misma, cuando sta fue concedida y
por un pensionado, o si por el contrario dicha pensin de
calculada conforme a la misma norma legal, pues lo contrario conlleva una doble e
viudez slo debe ser equivalente a un determinado porcentaje
injusta restriccin a la pensin de viudez.
de la pensin de jubilacin del causante conforme al artculo 16
de la Ley N10.475 sin el aludido tope.

las asignaciones de colacin y movilizacin en la base de
del CdT
clculo de las indemnizaciones propias del despido, establecida
en el artculo 172 del Cdigo del Trabajo
Si el nuevo inciso 3 del artculo 9 de la Ley N19.933,

El bono extraordinario o comnmente llamado Bono SAE y la frmula de clculo o
introducido por la Ley N20.158, en cuanto se refiere al
comparacin ordenada por la ley para determinar su procedencia, se aplica tanto a los
19 2154-2012 11-04-2013 descuento por incremento del valor hora, resulta aplicable o
profesionales de la educacin del sector municipal como del sector particular
no, para efectos del clculo del bono SAE, respecto de
subvencionado
profesores que laboran en el sector municipal.
Correcta interpretacin del artculo 289 del Cdigo del

Tratndose de las conductas que sanciona la norma del artculo 289 del Cdigo del
Trabajo, en particular, la exigencia de intencionalidad o nimo
20 7856-2012 03-04-2013 Trabajo, debe concurrir la intencin precisa de parte del empleador de atentar contra
deliberado y consciente de atentar contra la libertad sindical
la libertad sindical.
para que se configure una prctica antisindical
Personas contratadas para prestar servicios en organismos de la Administracin del

Estatuto jurdico aplicable a las personas contratadas a Estado bajo la modalidad de honorarios, se rigen por las estipulaciones de su
21 5995-2012 03-04-2013
honorarios en la Administracin del Estado respectivo convenio y no le resultan aplicables las normas del CdT, aunque se den los
presupuestos de subordinacin y dependencia.
Base de clculo del bono de excedentes extraordinario Tratndose de los profesionales de la educacin municipalizados, las expresiones
establecido en el artculo 10 letra c) de la Ley N 19.410, "incremento del valor hora en los aos en que procedi" importan descontar de los
22 9100-2012 02-04-2013
conforme a la modificacin introducida al artculo 9 inciso haberes a considerar para determinar la existencia del bono de excedentes, los
tercero de la Ley N 19.933, por la Ley N 20.158 aumentos que ha experimentado el valor hora desde el ao 1998 en adelante
En materia de accidentes del trabajo la empresa principal tiene una responsabilidad

Naturaleza de la obligacin indemnizatoria por dao moral por
directa, lo que implica que su responsabilidad slo puede ser declarada en caso de
23 5620-2012 27-03-2013 accidente del trabajo y su aplicacin en caso de
incumplimiento de obligaciones propias y particulares que la ley le haya impuesto, y
subcontratacin
no como garante de las obligaciones impuestas al empleador directo.
La sancin de nulidad del despido no recibe aplicacin cuando es la sentencia a que ha
Aplicacin de la sancin del art. 162 del CdT cuando la
24 7443-2012 21-03-2013 determinado la existencia de un vnculo laboral, ya que en este caso el empleador no
existencia de la relacin laboral es declarada en la sentencia
ha tenido el rol de agente retenedor.
La sancin prevista en el inciso sptimo del artculo 162 del Cdigo del Trabajo, no es
Aplicacin de la sancin del art. 162 en caso de despido
posible aplicarla en el caso que el trmino de la relacin laboral se produzca por
indirecto y cuando la sentencia ha determinado que se
25 7185-2012 14-03-2013 iniciativa del trabajador ni cuando ha sido la sentencia la que ha determinado que la
adeudan diferencias de remuneracin respecto de las cuales no
remuneracin de ste era superior a la que perciba y respecto de esta diferencia no
se efectu el pago de cotizaciones
se han retenido ni enterado cotizaciones previsionales por parte del empleador.
Normativa a que se sujeta la contratacin de personal a
honorarios por parte de las Municipalidades, facultadas para Los contratos de prestacin de servicios a honorarios, celebrados entre un particular y
ello de acuerdo al artculo 4 de la ley N18.883 y la una municipalidad, se rigen por las normas contenidas en el propio contrato,
26 7767-2012 14-03-2013
pertinencia que, ante la concurrencia de indicios de conforme se establece en el artculo 4 de la Ley N 18.883, sin que le sean aplicables
subordinacin y dependencia, dichos vnculos se rijan por el dicho Estatuto, ni las disposiciones del Cdigo del Trabajo.
Cdigo del Trabajo.
Resulta procedente recibir la causa a prueba en caso de existir hechos sustanciales,

Calificacin del despido: aplicacin justificada o injustificada de pertinentes y controvertidos en un procedimiento en que la materia est constituida
la causal de despido de necesidades de la empresa, cuando la por la calificacin de la causal de despido por necesidades de la empresa,
27 6940-2012 07-03-2013 carta contena las expresiones indicadas por el legislador, pero particularmente si se fund en "una modernizacin o racionalizacin en el rea" en
sin mayores explicaciones sobre la racionalizacin o que se desempeaba la trabajadora. La carta redactada en dichos trminos cumple
modernizacin (Tribunal dict sentencia inmediata) con las exigencias legales, siendo necesario someter a prueba la justificacin o no de
la causal esgrimida.
La prohibicin del reemplazo de trabajadores en huelga slo dice relacin con la
Interpretacin del art. 381 del CdT: reemplazo de los
28 4936-2012 07-03-2013 contratacin de nuevos trabajadores para desempear las funciones de los huelgistas,
trabajadores en huelga
es decir, debe tratarse de personal ajeno a la empresa.
adelante
Fuero de constitucin de sindicato, cuando la formacin del El fuero por concurrir a la constitucin de un sindicato es inoponible al empleador
30 6611-2012 30-01-2013 sindicato no es puesta en conocimiento del empleador en el cuando no se ha efectuado la comunicacin de la celebracin de la asamblea
plazo del art. 225 del CdT constitutiva y la nmina de los asistentes a la misma
Los trabajadores incorporados en la parte final del inciso primero del artculo 45 del
Sentido y alcance del inciso primero del artculo 45 del Cdigo
Cdigo del Trabajo afectos a un sistema de remuneraciones mixto, integrado por
del Trabajo con la modificacin de la Ley N 20.281 , y en
sueldo mensual y remuneraciones variables, slo tienen derecho al pago de la semana
31 7007-2012 28-01-2013 especial, el carcter y modalidades de las remuneraciones
corrida, en la medida que sus remuneraciones variables sean devengadas da a da, y
variables que integran el sistema mixto de remuneracin junto
en cambio no lo tienen, si tales remuneraciones se devengan en una unidad de tiempo
al sueldo mensual
distinta.
Procedencia del pago de las remuneraciones hasta el trmino Resulta improcedente el pago de las remuneraciones hasta el trmino del fuero que
del fuero del trabajador, cuando ha sido ste el que ha puesto ostentaba un miembro del Comit Paritario de la empresa, cuando ha sido el propio
32 5567-2012 18-01-2013
trmino a la relacin laboral a travs del ejercicio del derecho trabajador, mediante el ejercicio del derecho que le otorga el artculo 171 del Cdigo
que le otorga el artculo 171 del CdT del Trabajo, quien le pone trmino a la relacin laboral.
El art. 172 debe interpretarse en armona con el artculo 41 del Cdigo del ramo, es
decir, para los efectos de incluir o excluir los distintos rubros que forman parte de la
33 5888-2012 18-01-2013 ltima remuneracin mensual del trabajador, debe estarse a su naturaleza en cuanto
172 del CdT
obedecen o no a una contraprestacin de los servicios prestados (fue rechazado por
aceptar la interpretacin del fallo de nulidad).
Si las partes pactaron el pago de gratificaciones ajustndose al mnimo legal,
Determinar si el pacto de gratificaciones de conformidad con el
34 4399-2012 17-01-2013 consistente en 4,75 Ingresos Mnimos Mensuales al ao o por ejercicio comercial, es a
art. 50 del CdT debe estar sujeto o no al tope legal de 4,75 IMM
dicho lmite al que debe estarse.
35 4291-2012 02-01-2013 Interpretacin conforme al artculo 41 del CdT
172 del CdT
Las expresiones "aos en que procedi", comprenden los incrementos del valor hora
Base de clculo del bono de excedentes extraordinario
cronolgica a partir del ao 1998 en adelante, los que deben proceder a rebajarse
establecido en el artculo 10 letra c) de la Ley N 19.410,
36 3962-2012 31-12-2012 como gasto o egreso en la operacin de comparacin o frmula de clculo de
conforme a la modificacin introducida al artculo 9 inciso
existencia de excedentes para determinar la procedencia del bono extraordinario o
tercero de la Ley N 19.933, por la Ley N 20.158
SAE.
La sancin en comento ha sido prevista para el empleador que ha efectuado la
Procedencia de la sancin del art. 162 cuando la sentencia ha
retencin correspondiente de las remuneraciones del trabajador y no entera los
37 4047-2012 21-12-2012 establecido que determinada prestacin en dinero recibida por
fondos en el organismo respectivo, esto es, no ha cumplido su rol de agente
el trabajador es de naturaleza laboral
intermediario y ha distrado los dineros que no le pertenecen.
Las expresiones "aos en que procedi", comprenden los incrementos del valor hora
Base de clculo del bono de excedentes extraordinario
cronolgica a partir del ao 1998 en adelante, los que deben proceder a rebajarse
establecido en el artculo 10 letra c) de la Ley N 19.410,
38 2658-2012 21-12-2012 como gasto o egreso en la operacin de comparacin o frmula de clculo de
conforme a la modificacin introducida al artculo 9 inciso
existencia de excedentes para determinar la procedencia del bono extraordinario o
tercero de la Ley N 19.933, por la Ley N 20.158
SAE.
La sancin prevista en los incisos quinto y sptimo del artculo 162 del Cdigo del
Trabajo, no puede recibir aplicacin cuando ha sido el trabajador el que, mediante el
Aplicacin de la sancin del art. 162 en caso de despido ejercicio del derecho que le otorga el artculo 171 del Cdigo del Trabajo, le pone
39 4766-2012 18-12-2012 trmino a la relacin laboral, pues para que tal sancin opere se requiere que el
indirecto
empleador haya tenido una actitud activa en el despido del trabajador, es decir, que
haya sido aqul quien, por decisin unilateral, haya puesto trmino a la relacin
laboral.
adelante
Las relaciones habidas entre las personas contratadas para prestar servicios en
Estatuto jurdico aplicable a las personas contratadas a organismos de la administracin descentralizada del Estado, a travs de contratos de
41 1838-2012 29-11-2012
honorarios en la Administracin del Estado prestacin de servicios a honorarios, se rigen por las estipulaciones contenidas en
dichas convenciones y no les resultan aplicables las normas del Cdigo del Trabajo.
Trabajo, no puede recibir aplicacin cuando ha sido la sentencia la que ha
Aplicacin de la sancin del art. 162 cuando ha sido la
determinado el vnculo contractual laboral preexistente entre las partes, evento en
42 1855-2012 28-11-2012 sentencia la que ha establecido la existencia de la relacin
que el empleador no ha tenido el rol de agente de intermedio ya que no ha retenido
laboral
suma alguna de las remuneraciones que haya debido enterar en los organismos de
seguridad social.
Tratndose el artculo 168 inciso 4 del Cdigo, de una ficcin legal, ella no puede
aplicarse en sentido amplio y menos an para un caso en que se sanciona al
empleador con el pago de una indemnizacin adicional por no enviar el aviso con la
Procedencia de la indemnizacin por ao docente cuando el
debida antelacin. Habiendo sido previsto por el legislador el resarcimiento de que se
43 1170-2012 23-10-2012 trmino de la relacin laboral es por ficcin legal por la causal
trata, para las situaciones en que el trmino de las labores se funda en los
de necesidades de la empresa
presupuestos contemplados en el mencionado artculo 161, stos y no otros son los
que deben haber sido invocados expresamente por el empleador para que proceda su
otorgamiento, por lo que debe entenderse en este sentido unificada la jurisprudencia.
Si bien es cierto en el contrato de trabajo de la actora nada se dice respecto de la

forma de uso del beneficio de los pasajes liberados, como lo ha declarado esta Corte
en otras oportunidades, la sealada convencin se caracteriza tambin por su
contenido tico, es decir, por el imperio de ciertos principios que las partes deben
respetar, entre ellos, el deber de fidelidad y lealtad a que ambas se encuentran
Si forma parte del contenido del contrato de trabajo de la obligadas. Por lo mismo, las relaciones laborales han de desenvolverse en un clima de
actora, para los efectos de lo dispuesto en el artculo 160 N 7 confianza, el que se genera en la medida que las partes cumplan con sus obligaciones
44 821-2012 18-10-2012 del Cdigo del Trabajo, la obligacin de hacer buen uso del en la forma estipulada, de buena fe, principio del cual se encuentra imbuida toda la
beneficio de pasajes liberados acordado en el contrato legislacin nacional y consagrado, especialmente en materia contractual, en el
colectivo vigente en la empresa. artculo 1546 del Cdigo Civil. De esta manera, los mencionados deberes constitutivos
de la carga tica aludida, son claras directrices del comportamiento de los
contratantes durante la vigencia de su vinculacin, sujetndolos a varias obligaciones
que, con independencia de su explicitacin en el texto del contrato pertinente o
consensuados expresamente, emanan de la naturaleza de la relacin laboral y deben
considerarse integrantes del mismo, por lo que se configura la causal de
Para que proceda la indemnizacin por lucro cesante se requiere necesariamente de
la demostracin de la falta de produccin del ingreso o la mantencin del pasivo y la
Forma de determinacin del lucro cesante en caso de accidente determinacin del quantum de la ganancia, sin que baste para ello la sola
45 11675-2011 16-10-2012
del trabajo perpetracin o acaecimiento del hecho daoso, no pudiendo determinarse o
cuantificarse este rubro exclusivamente en base a un juicio de probabilidades.
Procedencia de aplicar lo dispuesto en el inciso sptimo del La sancin prevista en el inciso sptimo del artculo 162 del Cdigo del Trabajo, no es
artculo 162 del Cdigo del Trabajo, cuando la sentencia ha posible aplicarla al empleador cuando ha sido la sentencia la que ha determinado que
46 820-2012 12-10-2012 determinado que el monto de la remuneracin del actor es la remuneracin del trabajador era superior a la efectivamente pagada y respecto de
superior a aquella por la cual se pag cotizaciones cuya diferencia establecida en su favor, no se han retenido ni enterado cotizaciones
previsionales. previsionales.
Los juzgados laborales son incompetentes absolutamente, en razn de la materia,
para conocer de una demanda de tutela de derechos laborales fundamentales incoada
por una funcionaria pblica designada en calidad de contrata en una Gobernacin
Competencia tribunales laborales para conocer de acciones de
47 12712-2011 03-10-2012 Provincial en su respectivo cargo. En efecto el artculo 485 del Cdigo del Trabajo,
tutela impetradas por funcionarios pblicos
establece que este procedimiento, se aplicar respecto de las cuestiones suscitadas en
la relacin laboral por aplicacin de las normas laborales, que afecten los derechos
fundamentales de los trabajadores que all se precisan.
El concepto de ltima remuneracin mensual debe armonizarse con lo dispuesto en el

48 361-2012 30-08-2012 Art. 41 del CdT y excluir aquellos itms que no corresponden a una contraprestacin
172 del CdT
de los servicios contratados.
Aplicacin de la sancin del art. 162 cuando ha sido la Trabajo no puede recibir aplicacin cuando ha sido la sentencia la que ha determinado
49 8989-2011 29-08-2012 sentencia la que ha establecido la existencia de la relacin el vnculo contractual laboral entre las partes, evento en que el empleador no ha
laboral tenido el rol de agente de intermedio ya que no ha retenido suma alguna de las
remuneraciones que haya debido enterar en los organismos de seguridad social.
El concepto de ltima remuneracin mensual debe armonizarse con lo dispuesto en el
50 208-2012 21-08-2012 Art. 41 del CdT y excluir aquellos itms que no corresponden a una contraprestacin
172 del CdT
de los servicios contratados.
Base de clculo del bono de excedentes extraordinario Tratndose de los profesionales de la educacin municipalizados, las expresiones
establecido en el artculo 10 letra c) de la Ley N 19.410, incremento del valor hora en los aos en que procedi importan descontar de los
51 10871-2011 31-08-2012
conforme a la modificacin introducida al artculo 9 inciso haberes a considerar para determinar la existencia del bono de excedentes, los
tercero de la Ley N 19.933, por la Ley N 20.158 aumentos que ha experimentado el valor hora desde el ao 1998 en adelante.
Procedencia de la indemnizacin por aos de servicios

establecida en el artculo 2 transitorio de la ley N 19.070 Las docentes no tienen derecho a indemnizacin por aos de servicios, en tanto la
52 10066-2011 29-08-2012 cuando el profesional de la educacin, ajustndose a las causal de cese de los servicios se produjo por su renuncia voluntaria y no por
exigencias del artculo 2 transitorio de la ley N 20.158, necesidades de la empresa.
renunci voluntariamente a sus labores.
Cdigo del Trabajo, afectos a un sistema remuneracional mixto, integrado por sueldo
mensual y remuneraciones variables, slo tienen derecho al pago de la semana
Interpretacin del Art. 45 del CT, semana corrida y ajuste del corrida en la medida que sus remuneraciones variables sean devengadas da a da; y,
53 9579-2011 09-08-2012
sueldo base que el plazo de seis meses contemplado en la norma transitoria de la Ley N20.281,
contados desde su vigencia, es para que el empleador proceda a contar de esa fecha
ajustar el sueldo base de sus trabajadores dependientes, contratados con anterioridad
a la ley y el sueldo base que perciban cuando sea inferior al ingreso mnimo.
Las normas del Cdigo Laboral relativas al contrato de trabajo, al aviso de la
Aplicacin de las normas sobre terminacin del contrato de terminacin del contrato laboral, al autodespido y a las indemnizaciones sustitutivas
54 10266-2011 03-08-2012
trabajo a quienes se rigen por el Estatuto Docente de dicho aviso y por aos de servicios no son aplicables a las personas que se rigen por
el Estatuto Docente.
La extensin de la responsabilidad solidaria que recae sobre la
La sancin prevista para el empleador en el artculo 162 del Cdigo del Trabajo, no es
empresa principal, al tenor de lo dispuesto por el artculo 183-B
aplicable a la empresa principal, en su calidad de responsable solidaria o subsidiaria,
55 9669-2011 01-08-2012 del Cdigo del Trabajo, en lo relativo al pago de las
pues aqulla es una norma sancionatoria, de derecho estricto y por ende, de
remuneraciones y dems prestaciones devengadas desde la
interpretacin y aplicacin restrictiva.
fecha del despido hasta su convalidacin.
El beneficio de semana corrida se aplica a los trabajadores que devenguen la

remuneracin en su parte variable en forma diaria, lo que no se da respecto del
56 1716-2011 25-07-2012 Interpretacin del Art. 45 del CdT: semana corrida agente de ventas que no tiene derecho al pago a la luz de lo dispuesto en el artculo
45 del Cdigo de Trabajo ya que las comisiones sobre ventas se difieren en el tiempo
debido a las caractersticas de la actividad laboral.
Oferta irrevocable contenida en la carta de despido por La oferta irrevocable de pago a que se refiere el artculo 169 letra a) del Cdigo del
57 7870-2011 20-07-2012 necesidades de la empresa: determinacin de su vigencia en Trabajo, que no es aceptada por el trabajador, no debe ser tomada en consideracin
caso que el trabajador no la acepte para los efectos de determinar el monto de las indemnizaciones propias del despido.
Las relaciones habidas entre las personas contratadas para prestar servicios en
Estatuto jurdico aplicable a las personas contratadas a organismos de la administracin descentralizada del Estado, a travs de contratos de
58 8118-2011 29-05-2012
honorarios en la Administracin del Estado prestacin de servicios a honorarios, se rigen por las estipulaciones contenidas en
dichas convenciones y no les resultan aplicables las normas del Cdigo del Trabajo.
Es competente el juez del domicilio del demandado para conocer de las cuestiones
Competencia territorial respecto de cuestiones derivadas por la derivadas de la aplicacin de las normas de previsin planteadas por pensionados,
59 4790-2011 16-05-2012
aplicacin de normas de previsin especficamente en lo referente al clculo del bono de reconocimiento, en las que el
demandado sea el Instituto de Previsin Social.
172 del CdT
del CdT
Sentido y alcance del inciso primero del artculo 45 del Cdigo
Cdigo del Trabajo afectos a un sistema remuneracional mixto, integrado por sueldo
del Trabajo con la modificacin de la Ley N 20.281, y en
mensual y remuneraciones variables, slo tienen derecho al pago de la semana
61 8322-2010 06-06-2012 especial, el carcter y modalidades de las remuneraciones
corrida, en la medida que sus remuneraciones variables sean devengadas da a da, y
variables que integran el sistema mixto de remuneracin junto
en cambio no lo tienen, si tales remuneraciones se devengan en una unidad de tiempo
al sueldo mensual
distinta.
Las asignaciones de colacin y de movilizacin, como los dems estipendios
Concepto de ltima remuneracin mensual contenido en el art. contenidos en el inciso 2 del artculo 41 del Cdigo del Trabajo, no deben incluirse en
62 78-2012 09-05-2012
172 del CdT la base de clculo para el pago de las indemnizaciones sustitutiva del aviso previo y de
aos de servicio.
Los profesionales contratados, sobre la base de honorarios, por un organismo de la
Estatuto jurdico aplicable a las personas contratadas a Administracin del Estado, debe regirse por las reglas que establezca el respectivo
63 5839-2011 25-04-2012
honorarios en la Administracin del Estado contrato de honorarios de acuerdo al actual artculo 11 de la ley N 18.834, y excluirse
la aplicacin de los artculos 7 y 8 del Cdigo del Trabajo a los servicios contratados.
Correcta interpretacin de la causal de caso fortuito o fuerza

La irresistibilidad para los efectos de la aplicacin de la causal de caso fortuito o fuerza
mayor: factores que deben considerarse para determinar la
64 6008-2011 11-04-2012 mayor, conlleva la imposibilidad de mantener el puesto de trabajo de los
irresistibilidad para el empleador de mantener el contrato de
dependientes, tornndose inviable la mantencin del vnculo e inevitable su trmino.
trabajo y el cumplimiento de sus obligaciones laborales.
Legislacin que debe aplicarse al trmino de la relacin laboral

Respecto de la terminacin de los servicios de una matrona que prestaba servicios en
de una matrona que habiendo trabajado para una
el rea de salud formando parte de la dotacin de una Corporacin Municipal,
municipalidad, posteriormente y prestando los mismos
65 5316-2011 23-03-2012 trabajadora que anteriormente laboraba en el mismo rubro para la Municipalidad
servicios, pas a formar parte de la dotacin de la Corporacin
respectiva, no le son aplicables las normas del Cdigo del Trabajo, si no que la Ley N
Municipal respectiva, que tom a su cargo el servicio del rea
19.378.
de salud comunal.
Dicha sancin ha sido prevista para el empleador que ha efectuado la retencin
Aplicacin de la sancin del art. 162 cuando ha sido la correspondiente de las remuneraciones del trabajador y no entera los fondos en el
66 5964-2011 31-01-2012 sentencia la que otorg el carcter de imponible a organismo respectivo, es decir, no ha cumplido su rol de agente intermediario y ha
determinadas prestaciones distrado los dineros, que no le pertenecen, en finalidades distintas a aquellas para las
cuales fueron dispuestos
172 del CdT
del CdT

Criterios en Unificacion de Jurisprudencia Acogidos 2012 y 2013

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RECURSOS UNIFICACIN DE JURISPRUDENCIA ACOGIDOS AOS 2012 Y 2013

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