Liderazgo

TEMA: Aplicacin de Trabajo

Nombre: Mara Fernanda Ayala

Ivn Corral
Ivn Villacs
Aula: A 107

Fecha: 05-05-2017

SEMESTRE
Abril 2017- Agosto 2017

TRABAJO DE APLICACIN

1.- Recuerde un empleo actual o anterior. Usted fue lder y

seguidor? Explique.

He trabajado en la empresa de mi familia la cual consiste en distribuir

cerveza por todo el sector sur de quito, fui lder y seguidor, lder cuando mi
mam se ausentaba y me dejaba a cargo para que las operaciones y
entregas sean realizadas correctamente bajo un control adecuado realizado
por m, ste tipo de trabajo conllevaba saber ser lder ya que tena a
personas bajo mi cargo las cuales se regiran bajo mis direcciones y
aceptaran las mismas, y seguidor cuando tena q aprender, observar o
captar la adecuada direccin que realiza mi madre en la empresa.

2.- Explique en forma breve la relacin de influencia entre el lder y

los seguidores donde usted trabaja o lo haya hecho.

En mi opinin el lugar en el que trabajaba no exista una relacin de

influencia entre el lder y los seguidores ya que ms bien exista una
relacin de empleador a empleado por tal motivo me fue difcil en un
principio influir de forma positiva no solo en las compaeras de mi rea si no
tambin con los dems trabajadores.

3.- Mencione uno o ms objetivos de una organizacin donde usted

haya trabajado.

Lograr la satisfaccin del cliente, ofreciendo un eficiente e innovador

servicio
Ofrecer al cliente productos de excelente calidad
Expandir el nombre de la empresa, dando a conocer los productos a
nivel local.

4.- Los gerentes con quienes usted trabaj eran efectivos en le

influir en sus empleados para realizar el cambio? Explique.

Si y esto lo realizaban mediante una adecuada motivacin, el liderazgo y la

motivacin constituyen las acciones ms importantes para conducir
personas que buscan beneficios propios y para el grupo en el cual est
inserido. Personas desmotivadas y sin calidad de vida, en el trabajo pueden
tornarse un problema para la organizacin. Por esta razn gracias a un
adecuado control y manejo en los medios de motivacin personal, de
educacin formal y del entrenamiento, estos gerentes han logrado que un
individuo pueda utilizar todo su potencial de forma ms eficiente,
convirtindose en un profesional de destaque y realizando sus sueos e
ideales personales.

5.- Formule uno o ms objetivo de la empresa donde usted trabaja.

Brindar cordialidad al atender a los clientes

Aumentar en materia de eficiencia al despachar las listas de tiles

6.- Cree usted que es un lder nato? Cree usted que puede
desarrollar sus habilidades de liderazgo para mejorar su
desempeo en el trabajo?

Considero que soy un lder fuerte, positivo e inspirador ya que tengo la

actitud y la capacidad de saber llegar y adaptarme a las personas sin perder
mi esencia, adems de poseer la aptitud de poder colaborar y trabajar en
equipo y de esta forma encaminarnos todos hacia un objetivo comn y
lograr con determinacin los propsitos de la organizacin.

7.- Cite un ejemplo de trabajo del comportamiento especifico que

usted, o algn otro lder, haya mostrado al desempear los roles de
representante, de lder y de enlace. Para cada uno de los tres de
ellos, asegrese de identificar al lder como usted o a alguien ms,
al rol por su nombre y el comportamiento en especfico.

Rol de representante: Asistir a una reunin de actualizacin de certificados y

permisos de funcionamiento en el Distrito Metropolitano.

Rol de lder: Manejar el desarrollo y operaciones de una mecnica en

ausencia del gerente mayor o dueo.

Rol de enlace: Formar relaciones e interactuar con las mejores marcas de

aceites para autos.

8.- Proporciones otro ejemplo de trabajo del comportamiento

especifico que usted o algn otro lder haya mostrado al
desempear los roles de monitor, de difusor y de portavoz. Para
cada uno de ellos, asegrese de identificar al lder como usted o
alguien ms al rol por su nombre y el comportamiento en concreto.

Rol de monitor: controlar que la mercadera que llega sea efectivamente

aquella solicitada para su venta y distribucin.

Rol de difusor: Informar a las sucursales de las mercaderas y cambios en la

gestin de la empresa.

Rol de portavoz: Ser quien comunique al equipo de trabajo a cerca de toda

aquella mercadera que ingrese, equipos entre otros. De tal modo que se
pueda siempre contar con la innovacin de los insumos.

9.- Cite un ejemplo de trabajo del comportamiento concreto que

usted, o algn otro lder, haya desempeado al cumplir con roles de
emprendedor, gestor de problemas, quien asigna los recursos, y
negociador. Para cada uno de ellos, asegrese de identificar al lder
como usted o alguien ms al rol por su nombre y el comportamiento
en especfico.

DISTRIBUCIN DE CERVEZA

Lder Ivn Corral.

Rol emprendedor: Primera en distribuir una gran cantidad de

bebidas en el sector a un precio de mayorista.

Gestor de problemas: Optimizar el tiempo de entrega de los

productos para as aumentar ganancias y controlar a los trabajadores.
 Gestor de recursos: Tratar de minimizar los recursos mediante un
adecuado control y as evitar prdidas del producto.

Rol de negociador: Coordinar promociones y beneficios hacia los

clientes con un gran ndice de compras.