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El historial de trabajo breve y la poca experiencia laboral los expone ante empresas que,
aprovechndose de su condicin juvenil, los contrata de manera temporal (en muchas
ocasiones slo verbalmente), con o nulas prestaciones sociales y bajos salarios. En suma, en
el horizonte laboral juvenil predominan el trabajo precario y el empleo en el sector informal.
Si bien es cierto que los patrones estn buscando incluirlos en las organizaciones, algunos
factores impiden su incorporacin.
Prejuicio
A qu se debe el prejuicio de que los jvenes son apticos y no se interesan por nada Los
idea de que los jvenes son apticos, no se interesan con nada y no se comprometen con
nada son prejuicios derivados de una sociedad donde las formas vlidas y legitimas son las
que fijan los adultos, asegur u "Los prejuicios sobre los jvenes se fundamentan en las
expectativas de los adultos",
"Los prejuicios sobre los jvenes se fundamentan en las expectativas de los adultos", agreg
la especialista, "La mayora de nuestras propuestas son actividades y proyectos pensados
desde el rol adulto, vivimos en una sociedad adulto cntrica, es decir, que las formas que
consideramos vlidas y legtimas, las imponemos nosotros y si los chicos no encuadran