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ESTRUCTURA DEL CARGO

I. Identificacin y ubicacin del cargo


Estrato: Tcnico Clase: Tcnico Especializado C
Cdigo Cargo: 16035 V:3 Ttulo del Cargo: Intrprete de Lengua de Seas Costarricense
Dependencia: Oficina de Orientacin y Sistema Universitario de Televisin Canal 15
II. Descripcin del cargo
Propsito: Permitir a la poblacin sorda el acceso a la informacin por medio de su propia lengua; del espaol a lengua de seas
costarricense (LESCO) o viceversa.
Productos o Servicios Criterios de Desempeo
Informacin por lengua de seas costarricense interpretada y Sigue las normas del cdigo de interpretacin en lengua
transmitida. de seas.
Actividades esenciales
1. Observa y escucha atentamente al emisor para captar la autenticidad del mensaje.
2. Transmite el mensaje al receptor con la misma connotacin, intensidad, tono y nfasis del emisor.
3. Ejecuta otras actividades propias del cargo y de la Unidad en que se desempea.
III. Responsabilidades del cargo
(Por supervisin o coordinacin de personas, manejo de equipos, manejo de informacin, activos y valores)
Por la fidedigna informacin que interpreta y transmite, tanto para el emisor como para el
receptor.
IV. Perfil de competencias
Institucionales (Conductas, comportamientos y valores orientado al cumplimiento de las polticas de la organizacin)
1. Excelencia: Ejecucin del trabajo, en concordancia con el principio de mejora continua, y la eficiencia en el cumplimiento de los
objetivos propuestos en todos los mbitos del quehacer universitario.
2. Creatividad: Habilidad para innovar. Es la capacidad de emprender acciones y soluciones originales orientadas al desarrollo y
transformacin de las actividades de la comunidad universitaria.
3. Compromiso: Sentido de identidad y pertenencia con los objetivos y principios propios de la institucin, fortaleciendo las
funciones sustantivas de la comunidad universitaria.
4. Solidaridad: Labor conjunta de las distintas instancias universitarias, por el bienestar del personal y el cumplimiento de los
objetivos institucionales, a fin de fortalecer y agilizar la gestin universitaria.
5. Integridad: Es actuar en consonancia con lo que se dice o considera importante, estableciendo relaciones laborales basadas
en el respeto y la equidad. Promueve las normas ticas en la realizacin de las actividades institucionales.

Competencias personales (Actitudes, conductas y caractersticas para el desempeo exitoso del cargo)
1. Responsabilidad: Compromiso con que las personas realizan las tareas encomendadas. Su preocupacin por el cumplimiento
de lo asignado implica un alto sentido del deber.
2. Concentracin: Aptitud de atencin y manejo sostenido de informacin. Atiende y se centra en una situacin sin que una
circunstancia externa lo distraiga.
3. Atencin al usuario: Implica el deseo de ayudar o servir a los usuarios internos y externos, as como comprender y satisfacer
sus necesidades.
4. Integridad: Capacidad de actuar en concordancia con lo que se dice, comunicando intenciones, ideas y sentimientos de
manera abierta y honesta. Por su consistencia en valores y normas de trabajo acta con, responsabilidad y justicia en el trato con
los dems, genera un ambiente de confianza y respeto. Est dispuesto a actuar honestamente incluso en situaciones difciles y de
riesgo.
5. Comunicacin: Grado de precisin, sntesis, claridad y atencin al transmitir y recibir informacin oral y escrita en forma
efectiva.

Competencias tcnicas (Conocimientos complementarios, formacin acadmica y experiencia)


Conocimientos Manejo fluido de la lengua de seas costarricense (LESCO) y espaol oral.
Ttulo de Bachillerato en Educacin Media y Ttulo de Interprete en Lengua de Seas
Costarricense (LESCO) o Ttulo de Bachillerato en Educacin Media y preparacin
Formacin acadmica Sistema RyS
equivalente segn instrumento tcnico de Reclutamiento y Seleccin.

12 meses de experiencia reciente en puestos que se consideren calificables segn


Experiencia
instrumento tcnico de Reclutamiento y Seleccin
V. Requisitos legales
VI. Requisito ISO