Cmo ha evolucionado la competencia desleal que ejercen las empresas de

limpieza que tienen trabajadores sin asegurar en los ltimos aos? Ha

crecido este fenmeno desde el inicio de la crisis?
Sin duda alguna, la crisis ha fomentado prcticas ilegales. La presin del
desempleo, las necesidades de obtener algn recurso econmico al precio que
sea, ha permitido que gente sin escrpulos est utilizando las necesidades vitales
de personas para su provecho. No podemos olvidar que no solo las empresas
tienen responsabilidad. A veces son los propios trabajadores los que piden que no
se les d de alta para no perder prestaciones sociales que pueden estar
percibiendo.
Qu zonas geogrficas cree que son las ms afectadas por este
fenmeno?
Desgraciadamente podemos considerar como algo generalizado que se da en
mayor o menor medida en todos los sitios. Lgicamente en zonas de mayor ndice
de desempleo, unido a lugares con gran nmero de inmigrantes, ejercen una
presin favorable a este tipo de prcticas.
Qu tipo de servicios de limpieza cree que son los ms afectados por la
competencia desleal?
Los que se realizan en centros pequeos y con poca dedicacin de tiempo en
esos centros, como comunidades de propietarios, viviendas particulares, limpiezas
extraordinarias
Cmo cree que la administracin debera atajar este problema? Qu otras
medidas debera tomar el ejecutivo?
Indudablemente se debe atajar este problema ya que tiene incidencia en varios
aspectos. Afecta a las personas trabajadoras que no se les da cobertura de
seguridad social, se les paga por debajo de los convenios colectivos del sector y
se les hace trabajar por encima de la jornada legalmente establecida. Afecta a las
empresas que legalmente operan en el sector, ya que pierden clientes al no poder
competir en costes derivados de las prcticas ilegales. Y afecta al conjunto de la
sociedad al no aportar la fiscalidad establecida (ni en Hacienda ni en Seguridad
Social).
Algunas voces sealan que la administracin no persigue con todos sus
recursos la economa sumergida debido a que demasiadas familias viven de
ello (se calcula que unos tres millones de espaoles) y su persecucin
podra poner en serio peligro el equilibrio econmico del pas. Cree
exagerada esta opinin?
Sinceramente creo que ese no es el motivo. Pienso que tiene ms que ver con la
dificultad de perseguir estas prcticas y con los recursos de que se dispone. Por
ejemplo, cuando la limpieza se realiza a las 4 5 de la maana, la inspeccin de
trabajo tiene que disponer de personas para poder ir a esos centros y a esas
horas, sino es difcil que se detecte.
En todo caso, s tengo que decir que precisamente las empresas legalmente
establecidas y que operamos con normalidad sufrimos bastante la presin de la
inspeccin de trabajo. Es ms fcil realizar acciones de control en empresas que
estamos localizadas, que buscar a empresas piratas difcilmente localizables.
Qu estrategias cree que deberan seguir las empresas vinculadas a Afeln
para combatir la competencia que ejercen las empresas que ofrecen precios
ms competitivos debido a que no cumplen con sus obligaciones con la
seguridad social?
Las empresas bastante tenemos con intentar ser competitivas y productivas para
poder mantenernos en el mercado en unos momentos tan complicados como los
actuales. Creo que es la administracin pblica quien tiene que velar por erradicar
del mercado a las empresas que no cumplen con sus obligaciones legales.
Le consta si las denuncias que pueda poner una empresa a otra que no
cumple con sus obligaciones tienen realmente consecuencias? Es efectiva
esta estrategia?
Desconozco si la denuncia de unas empresas a otras tiene consecuencias. En
todo caso no me parece una estrategia adecuada, entre otras cosas porque
podran dar lugar precisamente a realizar competencia desleal utilizando
denuncias que pueden ser incluso infundadas. Es mejor colaborar con la
administracin desde los niveles asociativos que desde la individualidad de las
empresas.
Algunas empresas de limpieza sealan que una de las iniciativas para
combatir la competencia desleal sera que las diferentes asociaciones de
Afeln exigieran a sus asociados una serie de requisitos (como por ejemplo
respetar los convenios salariales y no tener trabajadores sin asegurar) para
que Afeln pudiera otorgar un sello de excelencia con el cual las empresas
asociadas podran aportar un valor aadido respecto a los servicios que
ofrecen a sus clientes. Qu opina de ello?
Bueno, es una idea. Pero es que no puede hacerse un sello de excelencia por
cumplir con la legalidad, es decir, por cumplir con las obligaciones. Por otro lado,
es el propio cliente el que debera de exigir el cumplimiento de la legalidad vigente,
entre otras cosas por la responsabilidad subsidiaria que tiene.
En este sentido, cree adecuado asustar a los clientes dicindoles que si
contratan una empresa que no cumple con la legalidad podran recibir multas de la
administracin?
No me gusta la poltica del miedo. Pero como deca anteriormente, es importante
que los clientes sepan que tienen una responsabilidad legal subsidiaria, por lo que
el incumplimiento de la legalidad en la contratacin por parte de las empresas de
limpieza tambin les afecta a ellos como clientes.
Cree adecuado que las empresas que han perdido un cliente ante otra
empresa que ofrece competencia desleal les impongan la subrogacin del
personal como una forma de castigo?
Es que no es ninguna forma de castigo. Cuando se pierde un cliente tiene que
operar la subrogacin de personal como est legalmente establecido. No puede ni
debe ser de otra manera.
Qu opina de la competencia que ejercen los Centros Especiales de
Empleo? Cree que a pesar de ser legales podra considerarse desleal?
Aqu hay varios aspectos que las diferentes sentencias judiciales han ido
ordenando.
Vaya por delante nuestro apoyo decidido a las personas con discapacidad para
que puedan entrar en el mercado de trabajo, que sin duda algn tanto necesitan.
Dicho esto aclaremos algunas cosas. La Lismi ya obliga a las empresas de ms
de 50 trabajadores a tener ms de un 2% de personas con discapacidad en la
plantilla. Esta medida otorga una fuente de trabajo importante a las personas con
discapacidad.
Consideramos competencia desleal de los Centros Especiales de Empleo (CEE)
cuando quitan clientes a las empresas de limpieza y no subrogan al personal que
estaba trabajando en ese cliente. Adems los sustituyen por personal con
discapacidad pero a los que no aplican el convenio sectorial de limpieza, sino que
les aplican el convenio de los CEE que es ms bajo que los sectoriales. Es decir,
que adems de enviar al paro a trabajadores de centro, discriminan a los propios
trabajadores con discapacidad aplicndoles convenios por debajo de los
sectoriales.
No podemos olvidar que el objetivo de los CEE, segn recoge la ley, es el de
preparar a personas con discapacidad con el fin de que puedan entrar en el
mercado ordinario de trabajo. No constituirse en negocios en s mismos. ste es
un tema para ms en profundidad porque tiene ms matices que los expuestos
anteriormente.
Conoce alguna iniciativa legislativa o jurdica que hayan tomado otros
pases europeos para reducir la competencia desleal y que sea realmente
eficaz?
No conozco iniciativas concretas, pero creo que lo ms importante para evitar la
competencia desleal es que todos los clientes (no olvidemos que todos somos
clientes en alguna ocasin) exijan y exijamos el cumplimiento de las obligaciones
legales, no fijndonos exclusivamente en el precio ms bajo, sino en el mejor
precio.